Médias sociaux et recrutement

Médiassociaux et recrutement
Recherche et validation de candidats

Slideshare.net/plogg

Combien de Québécois sur LinkedIn?

741 918

101 millions de membres
41,1% de femmes
58,9% d’hommes

Combien de Sherbrookois sur Facebook?

147 480
Dans un rayon de 80 km
http://www.facebook.com/ads/

Les degrés de séparation

Relations de 2ième niveau

Effet des “amis des amis”
Utiliser le réseau de vos contacts pour trouvervoscandidats.
Maximiser le bouche à oreillenumérique.

« Fini la publicité pour une personne, maintenant c’est la publicité entre les personnes »- Clara Shih
Référence : The FacebookEra de Clara Shih

Les gens trouveront pour vous le bon candidat
Publierunestatut et demandez de l’aide.
Impliquez-les, valorisez-les et n’oubliez pas de les remercier.

Implantation d’une culture

Le wall, le fil de nouvelles…

Passer à travers les réseaux de contacts

Joindre un candidat sur LinkedIn

Solution de recrutement LinkedIn
Détails

Publier une annonce

Gérer avec Seesmic.com

C’estbien plus que diffuser uneoffre
C’estentrer en conversation avec les gens.

Développer votre « branding personnel »
Vous êtes un professionnel, prouvez-le moi
Votre photo c’est votre logo
Votre titre, c’est votre tagline (slogan)
Existez-vous, êtes-vous ce que vous dites être?
Développer votre « branding »professionnel et corporatif »
Votre photo c’est votre logo
Votre poste, c’est votre « slogan »
Vousdevezêtreintéressant et social

La recette

1- Profil pertinent
Selonvotrecible, vousdevezdonnerl’envie de vousparler.Soyezclairdansvos intentions
Indiquez qui vousêtes et cequevousvoulez.

2-Impliquez-vous
Apportezquelquechose de bon, billet de blogue, actualités, vidéos, photos, documents, etc.
Écouter la conversation et ajouter de la valeur.

3- Approchepersonnalisée
Écouter et apprendre de la conversation.
Utilisez votre visage accompagné du logo de l’entreprise.

4- Construire des relations
Éviter de vendreà tout prix.
Ne soyez pas intrusif, soyez “cool” et amicale.
Demeurezauthentiqueet n’ayez pas peur de sortir du cadre.

5- Partager, s’intéresseret se connecter
Demandez-vouspourquoiles gens voudraientétablir la conversation avec vous.
Le but est de réseauter.

Développer de saines habitudes d’affaires 2.0
Les relations se construisent une à la fois
Ajouter des gens lors de vosrencontres
Imaginezla portée de votreréseaudans 10 ans
Boire de l’eau contribue au maintient de votre santé physique.
Linkedincontribue au maintient de votre santé professionnelle et celle de votreentreprise

Soyezsocial
et n’utilisezpas que le Web

Merci
Ajoutez moi comme contact je peux vous être très utile.
Philippe Marchesseault
www.ploggmedia.compm@ploggmedia.com

Médias sociaux et recrutement

by Plogg Média, générateurs de conversations on Jun 08, 2011

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