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Berdintasun hizkera lenguaje en igualdad modo de compatibilidad

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    Berdintasun hizkera lenguaje en igualdad modo de compatibilidad Berdintasun hizkera lenguaje en igualdad modo de compatibilidad Presentation Transcript

    • BERDINTASUN-HIZKERA LENGUAJE EN IGUALDAD
    • BERDINTASUNERAKO ZUZENDARITZA / DIRECCIÓN PARA LA IGUALDAD UPV/EHUko Gobernu El Consejo de Gobierno de la Kontseiluak, 2006ko UPV/EHU, en su sesión de 15 ekainaren 15eko bileran, de junio de 2006, creó la Berdintasunerako Dirección para la Igualdad, Zuzendaritza sortu zuen, para asegurar el efectivo Unibertsitate honetan cumplimiento de la igualdad emakumeen eta gizonen de derechos y deberes de eskubide eta betebeharren mujeres y hombres en esta berdintasuna beteko dela universidad. bermatzeko.
    • BETE BEHARREKOA / OBLIGACIONES NORMATIVAS Emakumeen eta Gizonen La LEY 4/2005 para la Berdintasunerako 4/2005 Igualdad de Mujeres y LEGEAk honakoa ezartzen Hombres, establece que los du: “Euskal herri-aginteek ez “poderes públicos vascos dute hizkera sexista deben hacer un uso no sexista erabiliko, ez zuzenean, ez de todo tipo de lenguaje en los beste pertsona edo erakunde documentos y soportes que batzuen bitartez sortzen produzcan directamente o a dituzten dokumentuetan eta través de terceras personas o euskarrietan” -18.4 art.- entidades” –art. 18.4-.
    • BETE BEHARREKOA UPV/EHUn OBLIGACIONES NORMATIVAS en la UPV/EHU 2006ko ekainaren 16tik aurrera, Desde el 16 de junio de 2006 la Universidad del País Universidad del País Vasco / Vasco/Euskal Herriko Euskal Herriko Unibertsitatea tiene Unibertsitateak Erakunde un nuevo Manual de Identidad Irudiaren Eskuliburu berri bat du, Corporativa que fue aprobado por Gobernu Kontseiluak onartua. Consejo de Gobierno. Eskuliburuan idazteko arauak En este manual se establecen ezartzen dira eta bertan unas normas de escritura en las “hizkuntzaren erabilera ez- que se recoge el deber de la diskriminatzailea” erabiltzeko utilización de un “uso no betebeharra ezartzen da. discriminatorio del lenguaje”.
    • UPV/EHUko Erakunde Irudiaren Eskuliburua Manual de Identidad Corporativa de la UPV/EHU Hizkuntzaren erabilera ez- Uso no discriminatorio del diskriminatzailea lenguaje UPV/EHUren testu guztietan, En cualquier texto de la UPV/EHU se errakuntza larritzat jotzen da considerará grave error la utilización hizkuntzaren erabilera discriminatoria del lenguaje. diskriminatzailea. En todos los textos será básica la Testu guztietan funtsezkoa izango contemplación de las personas de da bi sexutakoak kontuan hartzea. ambos sexos. Adibide okerra / Ejemplo erróneo: Adibide zuzena / Ejemplo correcto: “…los profesores de la Universidad” “…los profesores y profesoras de la Universidad” “…el profesorado de la Universidad”
    • Berdintasunerako Zuzendaritzak hainbat tresna eskaintzen ditu berdintasun-hizkera erabilerraza egiteko Eskerrik asko La Dirección para la Igualdad ofrece una serie de herramientas para facilitar el uso del idioma en igualdad. Gracias Gràcies Cásula formativa Formación Plan Integral de - Taupadak 6
    • GIDA / GUÍA UPV/EHU-N EUSKARAREN ETA IRUDIEN GUÍA PARA EL USO NO SEXISTA DE LA LENGUA CASTELLANA Y DE IMÁGENES ERABILERA EZ-SEXISTARAKO GIDA EN LA UPV/EHU 1. Genero berdintasunerako araudia 1. Normas que regulan el buen uso de la lengua y las imágenes 2. Hizkuntza eta irudiak era ez-sexistan erabiltzeko 2. Premisas conceptuales para el uso no kontzeptu-premisak sexista del lenguaje y las imágenes 3. Argumentos para utilizar correctamente el 3. Hizkuntza eta irudiak era egokian erabiltzeko lenguaje y las imágenes argudioak 4. Elementos del uso sexista del lenguaje, problemas y alternativas 4. Euskararen eta irudien erabilera sexistaren elementuak, arazoak eta irtenbideak Se adjunta una serie de: •EJEMPLOS de voces corrientes en la Universidad •EJEMPLOS para evitar el falso masculino genérico http://www.berdintasuna.ehu.es/p234- http://www.berdintasuna.ehu.es/p234- content/eu/contenidos/informacion/ikasketak/eu_ikasketa/le content/es/contenidos/informacion/ikasketak/es_ikasket nguaje.html a/lenguaje.html
    • NOMBRA EN RED “Nombra en Red” gizonezkoak eta "Nombra en Red“ es una invitación a pensar emakumezkoak testuetan berdintasunean agertu y a escribir en femenino y en masculino. daitezen gonbidapena da. Gizartean dauden legez, Ofrece alternativas de redacción para hacer emakumeak testuetan ere ager daitezen laguntza- presente a la mujer en los textos, al igual que tresna bat da. está presente en la realidad. Nombra en Red ordenagailuan instalatu egiten da Nombra en RED se instala en el ordenador beste edozein hiztegi elektroniko moduan, eta gai como cualquier diccionario electrónico y honen inguruko zalantzak argitzen ditu adibide permite consultar las dudas para evitar praktikoak emanez. utilizar lenguaje sexista en tus textos. Jarraian, tresna hau instalatzeko urratsak A continuación ofrecemos la vía de descargar eskaintzen dizkizugu. esta herramienta.
    • NOMBRA EN RED
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    • NOMBRA EN RED Tresna hau jaitsi nahi baduzu, hemen Si quieres descargarte esta klik egin: “Nombra en Red” eta herramienta haz clic aquí: "Nombra emandako urratsei jarraitu. en Red“ y sigue las instrucciones dadas.
    • HARREMANETARAKO / CONTACTO Berdintasunerako Zuzendaritza Dirección para la Igualdad Gizarte erantzukizun eta unibertsitate hedakuntzako Vicerrectorado de Responsabilidad Social y UPV/EHUko errektoreordetza Proyección Universitaria UPV/EHU Sarriena auzoa, z/g Barrio Sarriena s/n 48940 Leioa 48940 Leioa Iradokizunen postontzia Buzón de sugerencias e-mail: berdintasuna@ehu.es Tel: 94 601 2115 Web orria: http://www.berdintasuna.ehu.es
    • Zure esku dago berdintasun-hizkera Eskerrik asko En tus manos está hacer un uso del idioma en Gracias igualdad Gràcies Cásula formativa Formación Plan Integral de - Taupadak 18