Petén MOVI

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  • Petén MOVI

    1. 1. Proyecto de reforma al sistema de valoración de méritos para traslados Unidad de Movilidad e Ingreso a la Función Judicial - Secretaría Ejecutiva
    2. 2. Antecedentes del sistema de concursos para traslados <ul><li>Referencia constitucional </li></ul><ul><li>Primeros pasos </li></ul><ul><li>Hoja de datos </li></ul><ul><li>Reglamento </li></ul>
    3. 3. <ul><li>Se cuenta con un marco normativo para los procesos de movilidad judicial </li></ul><ul><li>Existe un sistema de ponderación de méritos eminentemente objetivo . </li></ul><ul><li>Los concursos son abiertos , en el sentido que permite la participación de todos los jueces que llenen requisitos. </li></ul>Fortalezas del sistema de traslados de jueces
    4. 4. <ul><li>El sistema de valoración de méritos es perfectible . </li></ul><ul><li>No toma en cuenta aspectos de la situación personal del candidato. </li></ul><ul><li>La distribución de las convocatorias es deficiente. </li></ul><ul><li>El resultado no es estrictamente vinculante . </li></ul>Debilidades del sistema de traslados de jueces
    5. 5. <ul><li>Es posible el traslado contra la voluntad del juez , por “necesidad del servicio”. </li></ul><ul><li>El sistema de ingreso es abierto , profesionales sin experiencia judicial pueden incorporarse a las diferentes categorías. </li></ul><ul><li>La administración de la carrera judicial corresponde al CCJ, pero la autoridad nominadora es la CSJ . </li></ul>Otros aspectos relativos con el traslado de jueces
    6. 6. Sistema de movilidad: garantías del sistema <ul><li>La existencia de un sistema de carrera exige que los movimientos horizontales y verticales estén debidamente reglamentados y que medie un proceso técnico y objetivo para valorar los méritos de los optantes. </li></ul>
    7. 7. Sistema de ponderación de méritos (1): historial de servicio <ul><li>Sistema actual </li></ul><ul><ul><li>Tiempo de servicio: 1.5 ptos. por año + 0.13 ptos. por mes </li></ul></ul><ul><ul><li>Tiempo en cargo actual: 0.5 ptos. por año + 0.04 ptos. por mes </li></ul></ul><ul><ul><li>Experiencia en el ramo: (cuando indica) 0.5 ptos por año + 0.04 ptos. por mes </li></ul></ul><ul><ul><li>Puntuación sin límite. </li></ul></ul><ul><li>Proyecto </li></ul><ul><ul><li>Hasta 10 puntos por el tiempo de servicio judicial. </li></ul></ul><ul><ul><li>Hasta 5 puntos por experiencia en el ramo solicitado. </li></ul></ul><ul><ul><li>Hasta 10 puntos por su nota de incorporación a la carrera judicial. </li></ul></ul><ul><li>Máximo 25 puntos </li></ul>
    8. 8. <ul><li>Sistema actual </li></ul><ul><ul><li>12.5 puntos por el título de abogado </li></ul></ul><ul><ul><li>1.5 Pts. por cada diplomado obtenido </li></ul></ul><ul><ul><li>2.5 Pts. por cada ciclo de maestría </li></ul></ul><ul><ul><li>3 Pts. por cada ciclo de doctorado </li></ul></ul><ul><ul><li>Puntuación sin límite. </li></ul></ul><ul><li>Proyecto </li></ul><ul><ul><li>1 punto por cada diplomado. </li></ul></ul><ul><ul><li>2 puntos por cada ciclo de maestría. </li></ul></ul><ul><ul><li>4 puntos por cada ciclo de doctorado. </li></ul></ul><ul><li>Máximo 20 puntos </li></ul>Sistema de ponderación de méritos (2): historial académico
    9. 9. <ul><li>Sistema actual </li></ul><ul><ul><li>0.15 puntos por hora de capacitación </li></ul></ul><ul><ul><li>Hasta 5 Pts. según porcentaje de asistencia y hasta 5 Pts. por promedio de calificación en capacitaciones. Puntuación sin límite. </li></ul></ul><ul><li>Proyecto </li></ul><ul><ul><li>0.10 punto por cada hora de capacitación. </li></ul></ul><ul><ul><li>Hasta 10 puntos por el promedio en sus capacitaciones. </li></ul></ul><ul><ul><li>Hasta 10 puntos por el porcentaje de asistencia </li></ul></ul><ul><li>Máximo 40 puntos </li></ul>Sistema de ponderación de méritos (3): capacitación institucional
    10. 10. <ul><li>Sistema actual </li></ul><ul><ul><li>20 puntos sin sanciones. </li></ul></ul><ul><ul><li>Menos 5 Pts. por falta leve. </li></ul></ul><ul><ul><li>Menos 7.5 Pts. por falta grave. </li></ul></ul><ul><ul><li>Menos 10 Pts. por falta gravísima. </li></ul></ul><ul><ul><li>No puede generar valores negativos. </li></ul></ul><ul><ul><li>Puntuación sin límite. </li></ul></ul><ul><li>Proyecto </li></ul><ul><ul><li>10 puntos sin sanciones. </li></ul></ul><ul><ul><li>Menos 2.5 Pts. por falta leve. </li></ul></ul><ul><ul><li>Menos 5 Pts. por falta grave. </li></ul></ul><ul><ul><li>Menos 10 Pts. por falta gravísima. </li></ul></ul><ul><ul><li>Se considerarán sólo las faltas sancionadas dentro de los 5 años de la fecha del concurso. </li></ul></ul><ul><li>Máximo 10 puntos </li></ul>Sistema de ponderación de méritos (4): historial disciplinario
    11. 11. <ul><li>Sistema actual </li></ul><ul><ul><li>Distancia a la vacante: 0.03 ptos. por Km. </li></ul></ul><ul><ul><li>Pertinencia a la carrera judicial: 2.5 ptos. </li></ul></ul><ul><ul><li>Idiomas mayas (si aplica): 2.5 ptos. </li></ul></ul><ul><ul><li>Cargos por elección: 1.5 ptos. c/u </li></ul></ul><ul><ul><li>Puntuación sin límite. </li></ul></ul><ul><li>Proyecto </li></ul><ul><ul><li>0.01667 por kilómetro hasta un máximo de 5 puntos </li></ul></ul><ul><li>Máximo 5 puntos </li></ul><ul><ul><li>Bono de 5 puntos adicionales para los casos de judicaturas en que se hable predominantemente un idioma maya y el juez demuestre dominio del mismo. </li></ul></ul>Sistema de ponderación de méritos (5): distancia a la vacante
    12. 12. Próximos proyectos Concurso interno para ascenso de jueces de paz de carrera judicial a la categoría de jueces de primera instancia <ul><li>Requisitos mínimos : </li></ul><ul><li>Abogado, con al menos 2 años de graduado. </li></ul><ul><li>Haber ejercido el cargo de juez de paz por al menos 4 años y pertenecer a la carrera judicial. </li></ul><ul><li>Sin faltas graves en los últimos 2 años JDJ. </li></ul><ul><li>Sin sanciones Tribunal de Honor CANG , en casos calificados. </li></ul>
    13. 13. De los artículos para la REVISTA CCJ: Artículos jurídicos, sociales, antropológicos, testimoniales o vivenciales, orientados a jueces y magistrados. Extensión : Entre 10 y 20 páginas de preferencia, en hojas tamaño carta, doble espacio, letra times new roman 12 ptos. Envío : Impreso, con atención a Pablo Josué Estrada Letona , Editor Revista CCJ : 7ª avenida 9-20 zona 9, Edificio Jade, 4º piso, Ciudad de Guatemala. Por Correo Electrónico a pjestrada@oj.gob.gt
    14. 14. Por su atención muchas gracias! Información: Pablo Josué Estrada Letona, TEL. 2426-7269, Fax 2426-7265 Correo-e [email_address]

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