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Contenidos de un curso a distancia de prevención de riesgos laborales

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  • TÍTULO SUPERIOR HOMOLOGADO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES + Especialidad de Seguridad en el Trabajo DATOS DEL CURSO Fecha de Inicio: 14/12/09 Fecha de Finalización: 12/06/10 Duración total del curso: 600 horas Metodología: A Distancia, con tutorías a distancia (Aula Permamente) Precio: 1.500 euros Requisitos: Diplomados, Licenciados, Arquitectos, Ingenieros Técnicos y Superiores. OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL: Adquirir los conocimientos técnicos, habilidades y destrezas necesarios para asumir el desempeño de las funciones atribuidas al nivel superior, referidas a la especialidad de Seguridad en el Trabajo, por el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/97, de 17 de Enero) 1
  • OBJETIVOS ESPECIFICOS: Promoción, con carácter general, de la actividad preventiva dentro de la empresa, facilitando una actitud positiva hacia el desarrollo e implantación de conductas seguras, mejorando las condiciones de trabajo e incrementando los niveles de protección de la seguridad y salud de los trabajadores/as en su puesto de trabajo, que permitan reducir los índices de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales entre los trabajadores/as. Realización de evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija el establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora, o requiera una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación. La formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización. Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de distintos especialistas. Efectuar la evaluación de riesgos por puestos, departamentos, empresas,... teniendo en cuenta las condiciones de cada trabajador. Desarrollar y documentar las medidas correctoras. Planificar acciones correctoras desarrollando un plan de prevención. Elaborar estadísticas y emitir informes de gestión, imprimiendo documentos de ayuda a la gestión de la prevención en la empresa. 2
  • CONTENIDOS PROGRAMA PARTE COMUN 1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. - El trabajo y la salud. Factores de riesgo. - Accidentes e incidentes. 2. Técnicas de prevención de riesgos laborales. Seguridad en el Trabajo. - La Seguridad en el Trabajo. - Riesgos ligados a las condiciones de seguridad (I). - Riesgos ligados a las condiciones de seguridad (II). - Riesgos asociados a máquinas y equipos de trabajo. - Riesgos asociados a equipos de trabajo (I). - Riesgos asociados a equipos de trabajo (II). - Herramientas manuales. - Manipulación, transporte y almacenamiento de cargas. - Equipos de elevación y transporte. - Riesgos eléctricos. - Riesgos de incendio y explosión. - Riesgos químicos (II). - Evaluación de Riesgos (I). - Evaluación de Riesgos (II). - Sistemas elementales de control de riesgos. - Protecciones individuales. - Planes de emergencia y evacuación. 3
  • Higiene Industrial. - Higiene Industrial. Conceptos y objetivos. - Riesgos químicos (I). - Riesgos medioambientales: Ruido. - El ruido: valoración y normativa. - Higiene Industrial: Vibraciones. - Riesgos medioambientales: Condiciones termohigrométricas. - Valoración del ambiente termohigrómetrico. - Riesgos medioambientales: radiaciones. - Riesgos biológicos (I). - Riesgos biológicos (II). - Riesgos biológicos (III). Medicina del Trabajo. - Medicina de Trabajo: Conceptos básicos, objetivos y funciones. - Patologías de origen laboral. - Vigilancia de la salud. - Promoción de la salud en la empresa. - Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. - Planificación e información sanitaria. - Primeros Auxilios (I). - Primeros Auxilios (II) - Primeros Auxilios (III). - Primeros Auxilios (IV). Ergonomía y psicosociología aplicada. - La organización y la carga de trabajo como factores de riesgo. - La carga de trabajo. - La Ergonomía. 4
  • - Metodología y técnicas de evaluación de los factores psicosociales y sus consecuencias. - La carga física de trabajo. - La carga mental de trabajo. - La organización del tiempo de trabajo. - Intervención psicosocial. - El estrés. - Riesgos medioambientales: iluminación. - La concepción del puesto de trabajo. - Los trabajos con equipos que incluyen pantallas de visualización de datos. - La estructura de la organización: comunicación, motivación y negociación. 3. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Formación. - Programación formativa. - Planificación de la formación. - Métodos de enseñanza y medios didácticos. - Evaluación de la formación. Técnicas de comunicación, información y negociación. - La comunicación. - La información. - Técnicas de negociación. 4. Gestión de la prevención de riesgos laborales. - Principios básicos de la gestión de la prevención. - La organización del trabajo preventivo. - Documentación en prevención. 5
  • 5. Técnicas afines. - Sistemas de gestión de la calidad. - Gestión medioambiental. - Seguridad industrial. - Transporte de mercancías peligrosas. 6. Ámbito jurídico de la prevención. - Nociones de derecho de trabajo. - Sistema español de la Seguridad Social. - Legislación Básica de Relaciones Laborales. - Normativa básica en materia de prevención de riesgos laborales. - Responsabilidad en materia preventiva. - Organización de la prevención en España. 6
  • ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO: 1. Investigación de Accidentes de Trabajo 2. Análisis y evaluación general de los riesgos de accidente 3. Métodos de análisis de accidentes y evaluación de riesgos. 4. Análisis estadístico de accidentes. 5. Inspecciones de seguridad 6. Economía de la seguridad 7. Seguridad en los equipos de trabajo 8. Reglamento de seguridad en las máquinas 9. Dispositivos de seguridad en máquinas 10. Reglamento de instalaciones de protección contra incendios. 11. Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión y normativa relacionada. 12. Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo I 13. Manipulación manual de cargas: R.D. 487/1997. 14. Mapas de riesgo y su metodología 15. Manual de autoprotección para el desarrollo del plan de emergencia contra incendios y de evacuación de locales y edificios. 16. Planes de emergencia y autoprotección. 17. Prevención de accidentes mayores en determinadas actividades: R.D. 1254/1999. 18. Reglamento de instalaciones fijas de venta al público para distribución de carburantes y combustibles. 19. Residuos tóxicos y peligrosos 20. Protección colectiva e individual 21. Evaluación y control de riesgos eléctricos 22. La señalización aplicada a la prevención: líneas de actuación básicas. 23. Principales sectores de riesgo. 7
  • MATERIAL DIDÁCTICO El material didáctico que se entrega a cada uno de los alumnos, consta de un, especialmente diseñado para esta modalidad de enseñanza, se compone de los siguientes elementos: - Guía del Alumno. - Unidades Didácticas. - Pruebas de Evaluación a Distancia. Los alumnos participantes tendrán a su disposición en las instalaciones INSA un equipo informático con conexión a Internet para realizar las consultas que deseen en las diferentes páginas web que existen en este ámbito. 8
  • METODOLOGÍA: La metodología en la que se basa este programa formativo, formación íntegramente a distancia tutorizada, es la de la formación abierta y flexible (Open Learning), presentando como principales ventajas: - Facilita el acceso generalizado a la formación en el lugar y momentos elegidos por el alumno y la empresa. - Posibilita que cada participante elija su propio ritmo de aprendizaje. - Facilita que el alumno pueda compatibilizar el estudio con sus ocupaciones laborales o profesionales. - Permite contar con un material didáctico elaborado especialmente para la autoformación y con un alto contenido profesional. - El curso está elaborado de acuerdo a un sistema modular, encontrándose cada módulo compuesto por varias unidades didácticas que desarrollan el contenido del curso. Dichas unidades se diseñan según la siguiente estructura: definición de los objetivos a alcanzar, diferenciando claramente los contenidos y utilizando un lenguaje sencillo, directo y preciso, detallando los contenidos con un sentido propio, unitario y completo. Los textos van acompañados de ilustraciones y múltiples actividades que facilitan la comprensión y la participación activa del alumno, encontrándose la información ordenada con un alto grado de continuidad y consistencia que facilita un aprendizaje eficaz, ofreciendo constantes referencias a situaciones, objetos o descripciones reales que clasifican las ideas y facilitan la transferencia de los contenidos. Durante el proceso de aprendizaje, pone a disposición de los alumnos un equipo de profesionales cualificados que prestan sus servicios a través de tutorías telefónicas, postales, telemáticas y presenciales, recibiendo los alumnos en la apertura del curso el número de teléfono y las direcciones postales y de correo electrónico, junto con la persona de contacto a la que recurrir para realizar sus consultas. FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE TUTORIZACIÓN DE LA FORMACIÓN: existe un responsable del equipo de tutores que recibe las consultas realizadas por los alumnos a través de las diferentes vías previstas y que una vez analizadas, y en función del contenido de las mismas las distribuye entre los diferentes tutores para que la persona con más experiencia y especialización en el área pueda dar una respuesta a cada cuestión concreta planteada. 9
  • SISTEMA DE EVALUACIÓN Las modalidades de evaluación previstas para constatar el aprovechamiento de la formación impartida se han estructurado en tres pruebas de evaluación a distancia, un examen con carácter presencial y un trabajo final de aplicación práctica de los conocimientos adquiridos durante la realización del curso. 1. PRUEBAS DE EVALUACION A DISTANCIA Las pruebas de evaluación a distancia se entregan a los participantes junto con el material didáctico al inicio del curso para que las vayan cumplimentando conforme van avanzando en los contenidos del curso. Estas pruebas son remitidas por los alumnos a INSA, corregidas y evaluadas por los tutores y devueltas al alumno para que compruebe sus fallos y conozca las respuestas correctas. PRUEBAS DE EVALUACION PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL SUPERIOR PARTE COMUN: MÓDULO I: FUNDAMENTOS DE LAS TECNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Prueba de Evaluación 1 (10 preguntas de verdadero - falso) MÓDULO II: TECNICAS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Prueba de Evaluación 2 (50 preguntas de verdadero- falso) MÓDULO III: OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Prueba de Evaluación 3 (20 preguntas de verdadero- falso) MÓDULO IV: GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Prueba de Evaluación 4 (10 preguntas de verdadero - falso) MÓDULO V: TECNICAS AFINES Prueba de Evaluación 5 (10 preguntas objetivas de verdadero- falso) MÓDULO VI: AMBITO JURIDICO DE LA PREVENCION Prueba de Evaluación 6 (20 preguntas objetivas de verdadero- falso) 10
  • ESPECIALIDAD SEGURIDAD EN EL TRABAJO Prueba de Evaluación 7 (10 preguntas objetivas de verdadero- falso) CONTENIDOS: Investigación de accidentes de trabajo Análisis y evaluación general de los riesgos de accidente. Métodos de análisis de accidentes y evaluación de riesgos. Análisis estadístico de accidentes. Inspecciones de seguridad. Economía de la seguridad. Seguridad en los equipos de trabajo Reglamento de seguridad en las máquinas. Prueba de Evaluación 8 (10 preguntas objetivas de verdadero- falso) CONTENIDOS: Dispositivos de seguridad en máquinas. Reglamento de instalaciones de protección contra incendios. Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión y normativa relacionada. Ordenanza General de seguridad e Higiene en el Trabajo Manipulación manual de cargas: R.D. 487/1997 Mapas de riesgo y su metodología. Manual de autoprotección para el desarrollo del plan de emergencia contra incendios y de evacuación de locales y edificios. Prueba de Evaluación 9 (10 preguntas objetivas de verdadero- falso) CONTENIDOS: Planes de emergencia y autoprotección Prevención de accidentes mayores en determinadas actividades: R.D.1254/1999 Reglamento de instalaciones fijas de venta al público para distribución de carburantes y combustibles 11
  • Residuos tóxicos y peligrosos. Protección colectiva e individual. Evaluación y control de riesgos eléctricos. La señalización aplicada a la prevención: líneas de actuación básicas. Principales sectores de riesgo. Las pruebas de evaluación 1 y 2 deben enviarse antes del 13/02/10 Las pruebas de evaluación 3, 4, 5 y 6 deben enviarse antes del 17/04/10 Las pruebas de evaluación 7, 8 y 9 deben enviarse antes del 12/06/10 12
  • EXÁMENES PRESENCIALES 1. EXAMEN PRESENCIAL Fecha: 13/02/10 Contenidos: Módulos I y II Examen tipo test. 2. EXAMEN PRESENCIAL Fecha: 17/04/10 Contenidos: Módulos III, IV, V y VI Examen tipo test. 3. EXAMEN PRESENCIAL Fecha: 12/06/10 Contenidos: Especialidad Seguridad en el Trabajo Examen tipo test. TRABAJO FINAL Una vez finalizada la parte correspondiente a la especialización de Seguridad, cada alumno deberá elaborar un proyecto. El proyecto deberá ser entregado a INSA con anterioridad al 12/06/10. APOYO TUTORIAL o En la Guía del Alumno que acompaña el curso se detallan todos los medios por los que los alumnos pueden recibir Apoyo Tutorial. Seguimiento Tutorías con Tutor Experto Tutoría telemática Se facilitará un email del tutor para plantear todas las dudas que puedan ir surgiendo. 13