CSR - ludzki wymiar biznesu się opłaca

CSR – ludzki wymiarbiznesu się opłacaMagdalena KuczkowskaEuro RSCG SensorsPIRI 25 stycznia 2011 r. 1

Czym rzeczywiście jest CSR?Forum Odpowiedzialnego Biznesu: Społecznaodpowiedzialność jest dobrowolną strategią działalnościprzedsiębiorstwa uwzględniającą w biznesie Obszary CSR oparte o normy ISOspołeczne, etyczne i ekologiczne aspekty swojej 26000działalności gospodarczej. Jest to model zarządzaniaprzedsiębiorstwem w sposób odpowiedzialny i etyczny Ład organizacyjnyzarówno wobec pracowników firmy, jak i jej Prawa człowiekainteresariuszy zewnętrznych jak Stosunki pracyklienci, akcjonariusze, dostawcy, podwykonawcy oraz Ochrona środowiska naturalnegospołeczność lokalna. O CSR mówi się także w ujęciu Uczciwe praktyki rynkowewkładu biznesu w realizację polityki zrównoważonego Relacje z konsumentamirozwoju gospodarczego, czyli sposobu prowadzenia Zaangażowanie społecznefirmy, którego istotnym celem jest zachowanierównowagi pomiędzy jej efektywnością(działalnością zorientowaną na zysk), a interesemspołecznym.Zrównoważony rozwój jest w cenie 2

CSR w Polsce 1/2 Co rozumiesz pod pojęciem biznesu odpowiedzialnego społecznie (CSR) ? Dbanie o interesy akcjonariuszy 13% Adekwatne i terminowe wynagrodzenia dla pracowników 15% Działania sponsoringowe 16% Budowanie pozytywnego wizerunku 19% Przestrzeganie istniejących przepisów prawa 20% Przeciwidziałanie korupcji w miejscu pracy i relacjach z kontrahentami 20% Przestrzeganie praw człowieka 24%Działania na rzecz pracowników zachęcające do udziału w wolontariacie 27% Zarządzanie problemem ochrony środowiska naturalnego 29% Przejrzystość w prowadzeniu działalności gospodarczej 31% Udzielenie pomocy potrzebującym, działalność charytatywna 38% Wspieranie działań na rzecz ochrony środowiska 49% Przestrzeganie norm etycznych w prowadzeniu biznesu 51% Dbanie o interesy wszystkich interesariuszy 60% Prowadzenie firmy zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju 70% Raport FOB oraz GoodBrand „Menedżerowie/Menedżerki 500”, Styczeń 2010, N=173 *Wartości nie sumują się do 100% ponieważ w odpowiedziach możliwe było zaznaczenie kilku odpowiedzi 3

CSR w Polsce 2/2 Raport FOB oraz GoodBrand „Menedżerowie/Menedżerki 500” Styczeń 2010, N=173 W N I O S K I:_ 20% największych firm w Polsce ma strategię wdrażania biznesu odpowiedzialnego społecznie i wdraża ją w życie_ Kolejne 20% jest mocno przekonane, że do tego wdrożenia dojdzie w przeciągu najbliższych lat, niezależnie, czy taką strategię firma ma obecnie, czy nie._ 1/3 firm sygnalizuje niepewność wdrożenia w życie zasad CSR, część z nich nawet pomimo posiadania przyjętej strategii_ Częściej posiadanie strategii CSR deklarują firmy zagraniczne, najrzadziej do jej posiadania przyznają się firmy o przeważającym udziale własnościowym skarbu państwa_ Głównym motywem dla którego firmy zajmują się CSR jest potrzeba budowania marki, wizerunku firmy – opinia wyrażana przez ok. ¾ przedstawicieli największych firm i jej powszechność nie zmienia się od 2003 r._ Głównych przeszkód w prowadzeniu biznesu odpowiedzialnego społecznie badani upatrują w słabej świadomości na temat korzyści płynących z CSR i narzędzi, które można stosować wśród pracowników wszystkich szczebli wewnątrz firm. Takiego zdania jest ½ przedstawicieli największych firm w Polsce_ Niewiele mniej wskazuje na brak zaangażowania kadry kierowniczej w realizację CSR oraz brak wystarczających budżetów przeznaczanych na CSR_ W awangardzie CSR są prawie wyłącznie kobiety ☺_ CSR przyczynia się nie tylko do rozwoju firm, ale i ludzi, którzy go praktykują – jest źródłem wielu pozytywnych emocji 4

CSR - ludzki wymiar biznesu się opłaca

by Piotr Biernacki on Feb 01, 2011

Accessibility

Tags

Upload Details

Usage Rights

2 Embeds 77

Statistics

CSR - ludzki wymiar biznesu się opłaca — Presentation Transcript

http://blog.sensors.pl	76
http://www.sensors.pelp.pl	1