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  • 1. SINTESIS DEL TEMA IDENTIFICACION DE LOS ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y DE LA ORIENTACION A LA INNOVACION DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS. Una organización tiene una personalidad que llamamos cultura. La cultura es una percepción, los individuos perciben la cultura de la organización basándose en lo que ven o en lo que escuchan dentro de la empresa y aun cuando los individuos puedan tener antecedentes distintos a trabajar en n diferentes niveles dentro de la compañía. La cultura es el esquema único de suposiciones, valores y normas compartidas que dan forma a la socialización los símbolos , lenguaje, los relatos y las practicas de un grupo de personas. Los elementos ocultos de la cultura organizacional son: • Suposiciones compartidas • Valores y normas Elementos observables de la cultura organizacional: • Socialización • Simbolos • Lenguaje • Relatos • Practicas Los elementos culturales crean un esquema que es distinto en una organización de la misma manera que una personalidad es única para un individuo. Las modalidades de culturas organizacionales son las siguientes: • Burocratica • Clan • Emprendedora • De mercado