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¿Qué es un EQUIPO DE TRABAJO?• Conjunto organizado de personas queaportan suformación, conocimientos, habilidades yexperie...
Principios del equipo de trabajoObjetivo comúnLas habilidades, formación y esfuerzo de cadauno convergen hacia el objeti...
¿Qué es el TRABAJO EN EQUIPO?• “Dos o más personas interrelacionadas de tal formaque la conducta y/o el rendimiento de un ...
En el trabajo en equipo se produce sinergiaEl esfuerzo coordinado de los distintosconocimientos y técnicas que se aportan ...
Ventajas del trabajo en equipoUne lo mejor de cada persona: más eficienteVa más allá de las personas: puede seguirfuncio...
Inconvenientes del trabajo en equipoEs más lentoAlgunos miembros se inhiben o cohíbenAlgunos pueden sentirse limitados ...
En el equipo todos y cada uno de susmiembros son importantes y esenciales.Si se les da una oportunidad y el estímulonecesa...
LA PELEA DEL CUERPOEn cierta ocasión, los miembros yórganos del cuerpo estaban muyenfadados con el estómago.Se quejaban de...
De modo que decidieron no darle másalimento al estómago.Las manos dejaron de llevarlo a la boca, losdientes dejaron de mas...
De este modo fueron ellos, endefinitiva, , los que aprendieron lalección de que , al ayudarse unos aotros, en realidad tra...
• La cooperación es la convicción plena de quenadie puede llegar a la meta si no llegantodos”Virginia Burden.
Las claves del trabajo en equipo las podemosencontrar en aspectos tan básicos como elrespeto, la empatía, la equidad, lapa...
Cinco requisitos para un buentrabajo en equipo1.PlanificaciónSaber que hacer en cada momento.2.CoordinaciónDistribución ...
Requisitos, continuación3.Comunicación interpersonalFomentar la participación Garantizar el respeto a las opiniones de c...
Conflictos interpersonales• En las relaciones grupales suelen surgirconflictos interpersonales• Los conflictos disminuyen ...
• http://www.youtube.com/watch?v=VOQaFFBcJ2s&feature=related
Los grupos aprenden igual que las personas.• El rendimiento del grupo depende delaprendizaje individual y de su capacidad ...
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Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo

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  1. 1. GRUPOS EN EL TRABAJORecordáis?...Grupos FormalesFuncionales (tareas o funcionespermanentes) Tarea (tareas concretas, puntuales)Grupos InformalesAmistadInterés
  2. 2. ¿Qué es un EQUIPO DE TRABAJO?• Conjunto organizado de personas queaportan suformación, conocimientos, habilidades yexperiencias para realizar una intervenciónconcreta.• La noción de equipo implica elaprovechamiento del talentocolectivo, producido por cada persona en suinteracción con los demás.
  3. 3. Principios del equipo de trabajoObjetivo comúnLas habilidades, formación y esfuerzo de cadauno convergen hacia el objetivo.Distribución de tareas según métodos yprocedimientos establecidos.
  4. 4. ¿Qué es el TRABAJO EN EQUIPO?• “Dos o más personas interrelacionadas de tal formaque la conducta y/o el rendimiento de un miembroestá influido por la conducta y/o el rendimiento de losdemás.”• Es un instrumento metodológico .•http://www.youtube.com/watch?v=Bq2FwjT78Rk&feature=related El vuelo de los gansos . Trabajo en equipo•
  5. 5. En el trabajo en equipo se produce sinergiaEl esfuerzo coordinado de los distintosconocimientos y técnicas que se aportan essuperior a la suma de intervenciones porseparadoCuando compartimos una dirección común ytenemos sentido de comunidad, podemosllegar a donde deseamos más fácilmente ymás rápido.Este es el beneficio del apoyo mutuo.
  6. 6. • Es el instrumento más adecuado para eltrabajo de atención a personas.• Ninguna empresa ni organización puedeprescindir del trabajo grupal.• Por ello la efectividad de la organizacióndescansa en la efectividad del trabajo enequipo, es decir es una clave de éxito paratodas las empresas.
  7. 7. Ventajas del trabajo en equipoUne lo mejor de cada persona: más eficienteVa más allá de las personas: puede seguirfuncionando aunque falte algunoPuede afrontar más complejidadPuede tener una visión más amplia del tema
  8. 8. Inconvenientes del trabajo en equipoEs más lentoAlgunos miembros se inhiben o cohíbenAlgunos pueden sentirse limitados por elgrupoSe pueden eludir responsabilidadesEl reparto desigual de tareas provocadescontento
  9. 9. En el equipo todos y cada uno de susmiembros son importantes y esenciales.Si se les da una oportunidad y el estímulonecesario, iremos descubriendo que tienenmucho que aportar.
  10. 10. LA PELEA DEL CUERPOEn cierta ocasión, los miembros yórganos del cuerpo estaban muyenfadados con el estómago.Se quejaban de que ellos tenían quebuscar el alimento y dárselo alestómago, mientras que éste no hacíamás que devorar el fruto del trabajo detodos ellos.
  11. 11. De modo que decidieron no darle másalimento al estómago.Las manos dejaron de llevarlo a la boca, losdientes dejaron de masticar y la gargantadejó de tragar. Pensaban que con elloobligarían al estómago a despabilar.Pero lo único que consiguieron fuedebilitar el cuerpo, hasta el punto de quetodos ellos se vieron en auténtico peligrode muerte.
  12. 12. De este modo fueron ellos, endefinitiva, , los que aprendieron lalección de que , al ayudarse unos aotros, en realidad trabajaban por supropio bienestar.
  13. 13. • La cooperación es la convicción plena de quenadie puede llegar a la meta si no llegantodos”Virginia Burden.
  14. 14. Las claves del trabajo en equipo las podemosencontrar en aspectos tan básicos como elrespeto, la empatía, la equidad, laparticipación, la cooperación y la actitudpositiva y constructiva.
  15. 15. Cinco requisitos para un buentrabajo en equipo1.PlanificaciónSaber que hacer en cada momento.2.CoordinaciónDistribución de funcionesReparto equilibrado de tareasControl del funcionamiento para obtenermáxima eficaciaUso eficaz de recursos materiales y económicosReuniones periódicas
  16. 16. Requisitos, continuación3.Comunicación interpersonalFomentar la participación Garantizar el respeto a las opiniones de cadauno.4.Cohesión5.Cooperación
  17. 17. Conflictos interpersonales• En las relaciones grupales suelen surgirconflictos interpersonales• Los conflictos disminuyen la motivación y lasatisfacción y afectan al resultado del trabajoen equipo.• Si los afrontamos y resolvemos ganaremosen cohesión y confianza.• http://www.youtube.com/watch?v=VOQaFFBcJ2s&feature=related
  18. 18. • http://www.youtube.com/watch?v=VOQaFFBcJ2s&feature=related
  19. 19. Los grupos aprenden igual que las personas.• El rendimiento del grupo depende delaprendizaje individual y de su capacidad paraaprender a trabajar en equipo.Trabajar en grupo es un buen antídoto frente alindividualismo, la despersonalización y elaislamiento social.

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