tipos de conflictos

1. Isabel Correa
Emprendimiento
Sergio Jiménez
16 de Agosto
San José de la Salle
Medellín
2013

2.  1. Le diría que no es mi culpa y que el fue
quien agrego primero a esos términos con su
mujer.
 2. Si, un amigo quería salir con una amiga y
me usaban como mensajera para cuadrar los
datos en vez de ellos hablar directamente.

3.  1. Es expresar un mensaje claramente por
medio de el habla u otra de sus maneras.
 2. Comunicación directa
Ventajas: Validez y establece una relación.
Desventajas: Expresiones corporales muestran
interés y incorrectas pueden mostrar un
mensaje equivocado.
Comunicación indirecta
Ventajas: Puntos de vista anónimos.
Desventaja: No existe contacto personal.

4.  Nike quiere comunicar que pensamos mucho
las cosas, que debemos solo hacerlo;
comunican el mensaje muy claramente en mi
opinión quiere decir solo hazlo cómpralo.

5.  1. Debo tener dominación en el tema, usando
en este argumentos claros. Debo crear una
estrategia dependiendo del publico.
 2. Subway: La empresa tiene sedes en mas
de 98 países, creció gracias al empeño y la
publicidad usada en esta, además por ser en
su momento una nueva idea de comida.

6.  La comunicación:
- La comunicación no se reduce al uso de
palabras, esta incluye interacción corporal,
reacciones fisiológicas y caracteres de la voz.
 La comunicación directa:
- Comunicación cara a cara, usa modalidades
apelativas y expresivas del lenguaje.
 La comunicación indirecta:
- Pierde la fuerza expresiva, puede ser
expresiva o inexpresiva.

7.  Comunicación organizacional:
-Conjunto total de mensajes que se
intercambian entre integrantes de una
organización. Tiene dos tipos externa y
interna…
Externa: Mensajes emitidos por organización
hace un publico externo.
Interna: Actividades efectuadas por una
organización y mantenimiento de relaciones
entre sus miembros.

8. Comunicación efectiva:
Para esta es necesaria la flexibilidad de
conducta, adaptabilidad del lenguaje,
percepción, movilidad del otro, calidad en el
actuar, congruencia y claridad de objetivo