Your SlideShare is downloading. ×
Ohsas 18001 clase
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Ohsas 18001 clase

1,535
views

Published on

OHSAS 18001

OHSAS 18001

Published in: Engineering

0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
1,535
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
117
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Sistema de Gestión OHSAS 18000:2007
  • 2. OHSAS 18001:2007 MEJORA CONTINUAMEJORA CONTINUA IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO PLANIFICACIÓNPLANIFICACIÓN POLÍTICAPOLÍTICAREVISIÓN DEL SISTEMA REVISIÓN DEL SISTEMA COMPROBACIÓN Y ACCIÓN CORRECTORA COMPROBACIÓN Y ACCIÓN CORRECTORA EL CICLO DE MEJORA CONTINUA
  • 3. Esta norma es aplicable a cualquier organización que desee: a) Establecer un sistema de gestión en salud ocupacional para eliminar o minimizar los riesgos a su personal y otras partes interesadas. b) Implantar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en Salud Ocupacional. c) Asegurar a si misma la conformidad con la política de S.O. d) Demostrar la conformidad con esta Norma Internacional (autoevaluación, clientes, visitas) mediante un CERTIFICADO. OHSAS 18001:2007
  • 4. Especial mención a: - La OHSAS 18002 Directrices para la implementación de OHSAS 18001. - Directrices de la OIT.
  • 5. Definiciones sobre los siguientes términos: - Riesgo aceptable. - Auditoría. - Mejora continua. - Acción correctiva. - Documento. - Peligro. - Identificación de peligros. - Enfermedad. - Incidente. - Parte interesada. - No conformidad. - Sistema de seguridad y salud laboral (PRL). - Objetivos. - Desempeño.
  • 6. Definiciones sobre los siguientes términos: - Política. - Organización. - Acción preventiva. - Procedimiento. - Registro. - Riesgo. - Evaluación de riesgos. - Lugar de trabajo.
  • 7. 4.1.- REQUISITOS GENERALES - Establecer. - Documentar. - Implementar. - Mantener. - Mejorar continuamente.
  • 8. 4.2.- POLÍTICA Definida y respaldada por la alta dirección. - Adecuada a la naturaleza y magnitud de los riesgos. - Incluye el compromiso de: - Prevenir los daños a la salud. - Cumplir con los requisitos legales y otros voluntariamente aceptados. - Está documentada, implantada y mantenida. - Se comunica a todos los “afectados” (expuesta y disponible). - Se revisa periódicamente.
  • 9. OHSAS 18001:2007 4.3.- PLANIFICACIÓN 4.3.1.- Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles a) Actividades rutinarias y no rutinarias. b) Actividades de todo el personal, incluyendo a terceros (contratas y visitas). c) Comportamiento, capacidad y otros factores asociados a las personas. d) Identificación de peligros originados fuera del lugar de trabajo, capaces de afectar a la salud o seguridad de las personas bajo el control de la organización dentro del lugar de trabajo.
  • 10. OHSAS 18001:2007 4.3.- PLANIFICACIÓN 4.3.1.- Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles e) Peligros generados en la proximidad del lugar de trabajo por actividades o trabajos relacionados bajo el control de la organización. f) Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo, provistos por la organización u otros. g) Cambios o propuestas de cambios en la organización, sus actividades o materiales. h) Modificaciones al sistema de gestión, incluyendo cambios temporales y su impacto sobre las operaciones, procesos y actividades. i) Diseño del lugar de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria, procedimientos operacionales y organización del trabajo.
  • 11. OHSAS 18001:2007 4.3.- PLANIFICACIÓN 4.3.1.- Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles Metodología para la identificación de peligros y evaluación de riesgos: • Estar definida con respecto a su alcance, naturaleza y momento en tiempo a fin de asegurar que sea proactiva mas que reactiva. • Proporcionar la identificación, priorización y documentación de riesgos y la aplicación de controles apropiados. Gestión de cambios: Identificar los peligros y riesgos asociados con cambios en la organización y el sistema de gestión, antes de su introducción. Priorización: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, señalización, alertas y/o controles administrativos y equipos de protección personal.
  • 12. OHSAS 18001:2007 4.3.- PLANIFICACIÓN 4.3.2.- Requisitos legales y otros requisitos La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimiento(s) para identificar y acceder a los requerimientos de PRL legales y otros que le sean aplicables. La organización debe asegurar que estos requerimientos legales aplicables son tomados en cuenta en el establecimiento, implementación y mantenimiento del SGPRL. La organización debe mantener esta información actualizada. La organización debe comunicar la información relevante sobre requisitos legales y otros, a las personas que trabajan bajo el control de la organización, y otros partes interesadas relevantes.
  • 13. OHSAS 18001:2007 4.3.- PLANIFICACIÓN 4.3.3 Objetivos y programas La organización debe establecer, implantar y mantener los objetivos de seguridad y salud laboral documentados. Deben establecerse para todas las funciones y niveles relevantes dentro de la organización. Los objetivos deben: -Ser medibles, cuando sea factible. - Ser coherentes con la política - Incluir el compromiso de: - Prevenir accidentes y enfermedades. - Cumplir con los requisitos legales y otros compromisos voluntarios. - Mejorar continuamente.
  • 14. OHSAS 18001:2007 4.3.- PLANIFICACIÓN 4.3.3 Objetivos y programas La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios programas que incluyan: - La responsabilidad y autoridad designada para lograr los objetivos de las diferentes funciones y niveles. - Medios para conseguir los objetivos y plazos para hacerlo. Los programas deben también revisarse y adecuarse a los cambios en la organización.
  • 15. OHSAS 18001:2007 4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO 4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridad La responsabilidad última recae sobre la alta dirección, que debe mostrar su compromiso:. - Asegurando la disponibilidad de recursos. - Definiendo las funciones, asignando las responsabilidades y delegando la autoridad. Para ello nombrará a uno o varios representantes de la dirección que deberán, a su vez, asegurarse que: - El sistema se establece, se implementa y se mantiene. - Los informes del funcionamiento o desempeño se presentan a la dirección para su revisión y mejora del sistema.
  • 16. 4.4.2 Formación, toma de conciencia y competencia La organización debe asegurarse que todas las personas bajo su control son competentes para realizar las tareas asignadas en base a su formación, capacitación o experiencia. En particular ha de asegurarse que todo el personal tome conciencia de: - Las consecuencias de sus actividades y comportamientos en materia de S.O - Sus funciones, responsabilidades e importancia en el logro de los objetivos. - Las consecuencias potenciales de sus incumplimientos. Todo ello se realizará mediante procedimientos de instrucción y formación. OHSAS 18001:2007 4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
  • 17. 4.4.3 Comunicación, participación y consulta 4.4.3.1 Comunicación Se deben establecer vías y procedimientos para la comunicación interna, con contratas y visitas y para la gestión de las comunicaciones externas. 4.4.3.2 Participación y consulta Se deben establecer vías y procedimientos para la participación de los trabajadores (directa o a través de representantes) en la ER, planificación de la PRL, investigación de accidentes, desarrollo y revisión de las políticas y cambios que afecten a su salud. También debe preverse la participación de las contratas. OHSAS 18001:2007 4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
  • 18. 4.4.4 Documentación Debe incluir, como mínimo: - La política y objetivos. - La descripción del alcance del sistema. - La descripción de los principales elementos del sistema y su interacción. - Las referencias a los documentos que lo componen y los documentos y registros que exige la norma. - Todos aquellos documentos y registros necesarios para la eficacia de la planificación, los controles de funcionamiento y de los procesos. OHSAS 18001:2007 4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
  • 19. 4.4.5 Control de la documentación La organización debe establecer, implantar y mantener un procedimiento para: - Aprobar los documentos. - Revisarlos y actualizarlos. - Asegurarse de que se identifican los cambios y el estado de revisión actual de los documentos. - Asegurarse de que las versiones pertinentes de los documentos aplicables están disponibles en los puntos de uso. - Asegurarse de que los documentos permanecen legibles y fácilmente identificables. OHSAS 18001:2007 4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
  • 20. 4.4.5 Control de la documentación - Asegurarse de que se identifican los documentos de origen externo necesarios y se controla su distribución. - Prevenir el uso no intencionado de documentos obsoletos, y aplicarles una identificación adecuada en el caso de que se mantengan por cualquier razón. - Revisar y actualizar los documentos cuando sea necesario, y aprobarlos nuevamente. OHSAS 18001:2007 4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
  • 21. 4.4.6 Control de operaciones La organización de que se identifican las operaciones y actividades generadoras de riesgos donde es necesaria la implantación de controles para gestionarlos. Esto debe incluir la gestión del cambio. - Controles operacionales. - Control de adquisición de bienes, equipos y servicios. - Control de contratas y visitas. - Procedimientos y criterios operacionales para cubrir situaciones donde la ausencia de control pueda causar desviaciones de la política y los objetivos. OHSAS 18001:2007 4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
  • 22. 4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias La organización debe identificar situaciones de emergencia potenciales y saber cómo responder ante ellas para: - Mitigar sus consecuencias. - Tener en cuenta a servicios de emergencia, vecinos... Se deben realizar pruebas periódicas (simulacros) y modificar las medidas si es preciso. OHSAS 18001:2007 4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
  • 23. 4.5.1 Seguimiento y medición del desempeño Procedimento(s) sobre: - Las mediciones cualitativas y cuantitativas. - El seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos. - Control de la efectividad de los controles. - Medidas proactivas de seguimiento. - Medidas reactivas para el seguimiento de los daños a la salud. - Registro de todos estos controles. OHSAS 18001:2007 4.5.- VERIFICACIÓN
  • 24. 4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal 4.5.2.1 Cumplimiento de los requisitos legales 4.5.2.2 Cumplimiento de otros requisitos voluntarios OHSAS 18001:2007 4.5.- VERIFICACIÓN
  • 25. 4.5.3 Investigación de incidentes, no conformidades, acciones preventivas y correctivas 4.5.3.1 Investigación de incidentes Se deben registrar, investigar y analizar incidentes para: -Determinar las deficiencias y otros factores que pueden ser la causa o que contribuyan a la ocurrencia de incidentes. - Identificar la necesidad de la acción correctiva. - Identificar las oportunidades para la acción preventiva. - Identificar las oportunidades para la mejora continua. - Comunicar los resultados de tales investigaciones. Los resultados de las investigaciones de incidente deben ser documentados y mantenidos. OHSAS 18001:2007 4.5.- VERIFICACIÓN
  • 26. 4.5.3 Investigación de incidentes, no conformidades, acciones preventivas y correctivas 4.5.3.2 No conformidad, acción correctiva y acción preventiva - Identificar, investigar y corregir para prevenir que vuelvan a ocurrir. - Registrarlas y comunicarlas. - Revisar su eficacia. OHSAS 18001:2007 4.5.- VERIFICACIÓN
  • 27. 4.5.4 Control de los registros La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para demostrar la conformidad con los requisitos de su sistema y sus objetivos. OHSAS 18001:2007 4.5.- VERIFICACIÓN
  • 28. 4.5.5 Auditoría interna Se realizará a intervalos planificados y periódicos para: - Determinar si el sistema de gestión: Es conforme con las disposiciones planificadas para la gestión de PRL incluidos los requisitos de la OHSAS. Se ha implementado adecuadamente y se mantiene. Es eficaz en el logro de la política y objetivos de la organización. - Proporcionar información a la dirección sobre los resultados de auditorías. Se deben establecer las responsabilidades, competencias y los requisitos para planificar y realizar auditorías, informar sobre los resultados y mantener los registros asociados; así como la determinación de los criterios de auditoría, su alcance, frecuencia y métodos. La selección de los auditores y la realización de las auditorías debe asegurar la objetividad e imparcialidad del proceso de auditoría. OHSAS 18001:2007 4.5.- VERIFICACIÓN
  • 29. La alta dirección debe revisar a intervalos planificados y periódicos el SGPRL para asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia. Estas revisiones deben incluir la evaluación de oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el sistema de gestión incluyendo la política y los objetivos. Se deben conservar los registros de las revisiones por la dirección. Los elementos de entrada para las revisiones por la dirección deben incluir: a) Los resultados de las auditorías internas y evaluación de cumplimiento con los requisitos legales y otros requisitos que la organización suscriba. b) Los resultados del proceso de consulta y participación. c) Comunicaciones relevantes con las partes interesadas externas, incluidas las quejas. OHSAS 18001:2007 4.6.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
  • 30. OHSAS 18001:2007 4.6.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN d) El desempeño de la organización en materia de PRL. e) El grado de cumplimiento de los objetivos. f) El estado de la investigación de incidentes, acciones correctivas y preventivas. g) El seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones previas llevadas a cabo por la dirección. h) Los cambios en las circunstancias, incluyendo la evolución de los requisitos legales y otros requisitos relacionados. i) Las recomendaciones para la mejora.
  • 31. OHSAS 18001:2007 4.6.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN Los resultados de las revisiones por la dirección deben ser coherentes con el compromiso de mejora continua de la organización y deben incluir las decisiones y acciones tomadas relacionadas con posibles cambios: -El desempeño de PRL. - La política y objetivos. -Los recursos. -Otros elementos del sistema de gestión. Los resultados relevantes de la revisión por la dirección deben estar disponibles para el proceso de consulta, participación y comunicación.

×