Your SlideShare is downloading. ×
0
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Scrum Wine @ Bordeaux #14.1
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Scrum Wine @ Bordeaux #14.1

296

Published on

Support utilisé pour le Scrum Wine #14.1 du 29/01/2014

Support utilisé pour le Scrum Wine #14.1 du 29/01/2014

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
296
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. #14-1 Le 30 Janvier 2014 Rédacteur : Philippe Launay 1 07/09/2010
  • 2. Plan de la présentation 1. Accueil 2. Les dernières SCRUM News 3. Les prochains évènements 4. Le coin Emplois Agile 5. Les 5 prochaines minutes 6. Ateliers / Conférences 7. Questions / Réponses 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 2
  • 3. Sponsor Sponsor 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 3
  • 4. Plan de la présentation 1. Accueil 2. Les dernières SCRUM News 3. Les prochains évènements 4. Le coin Emplois Agile 5. Les 5 prochaines minutes 6. Ateliers / Conférences 7. Questions / Réponses 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 4
  • 5. Scrum news SCRUM Alliance 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 5
  • 6. Plan de la présentation 1. Accueil 2. Les dernières SCRUM News 3. Les prochains évènements 4. Les prochains évènements 5. Le coin Emplois Agile 6. Ateliers / Conférences 7. Questions / Réponses 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 6
  • 7. Les prochains évènements Internationaux  13 Février Agile Testing Day, La Haye, NL  21~24 Février Play4Agile, Rückersbach, DE  14~16 Mars #Play14, Serious Gaming Gathering,  5~7 Mai SCRUM Gathering New Orleans, US  27~29 Août ALE2014 Unconference, Cracovie, PO  22~24 Septembre Scrum Gathering, Berlin, DE  4~6 Mai 2015 30/01/2014 Luxembourg Scrum Gathering, Phoenix, US Scrum User Group Bordelais 7
  • 8. Les prochains évènements  7~8 Février Agile Games France, Lyon  8 Février Devoxx4Kids, Nantes  10~11 Avril Scrum Day, Paris  16~18 Avril Devoxx France 2014, Paris  29~30 Avril Mix-It, Lyon  22~23 Mai Agile France, Paris  16~17 Juin USI, Paris  16~17 Octobre Nationaux Lean IT Summit, Paris 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 8
  • 9. Les prochains évènements Aquitaine et Bordeaux  Formation CSM  27~28 Mars, AYEBA  Scrum Wine #14.2  Prochaine date : 27 Mars?  Prochain lieu : CESI ?  Thème / Appellation? Une session en 5 minutes?  Des volontaires? 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 9
  • 10. Plan de la présentation 1. Accueil 2. Les dernières SCRUM News 3. Les prochains évènements 4. Le coin Emplois Agile 5. Les 5 prochaines minutes 6. Ateliers / Conférences 7. Questions / Réponses 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 10
  • 11. Le coin Emplois Agile  Le coin emploi LECTRA   1 Ingénieur Java J2EE  1 Ingénieur Expert Performance Application Web  1 Ingénieur Expert Ext-JS, JS et CSS  30/01/2014 1 Ingénieur C++  3D 1 Ingénieur Ext-JS, JS, CSS, Java J2EE Scrum User Group Bordelais 11
  • 12. Plan de la présentation 1. Accueil 2. Les dernières SCRUM News 3. Les prochains évènements 4. Le coin Emplois Agile 5. Les 5 prochaines minutes 6. Ateliers / Conférences 7. Questions / Réponses 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 12
  • 13. Les 5 prochaines Minutes Benoist Soulard  Y a-t-il un chef de projet dans mon projet en Scrum ? 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 13
  • 14. Plan de la présentation 1. Accueil 2. Les dernières SCRUM News 3. Les prochains évènements 4. Le coin Emplois Agile 5. Les 5 prochaines minutes 6. Ateliers / Conférences 7. Questions / Réponses 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 14
  • 15. Ateliers / Conférences Artistes & Spécifieurs  Mickaël Ponsolle  http://prezi.com/yd-c__qlp85x/artistes/?utm_campaign=share&utm_medium=copy 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 15
  • 16. Ateliers / Conférences The Air Plane Company  Nicolas Brunot & Fabrice Aimetti 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 16
  • 17. Ateliers / Conférences  Adrien Sifre & Philippe Launay Delegation Poker Un Jeu Management 3.0 (Jurgen Appelo) 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 17
  • 18. Management 3.0 (Jurgen Appelo) L’auto organisation nécessite : D’être responsabilisé (Empowered) D’être soutenue (Authorization) D’être en confiance (Trust)  Délégation 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 18
  • 19. Ateliers / Conférences  Les 7 niveaux de l’autorité  Présentés dans la présentation “Autorité & Délégation” ainsi que dans l’article “Les septs niveaux de l’autorité”.  Détaillés dans le livre Management 3.0  Basés sur des concepts tels que :  RACI  Situational Leardership  30/01/2014 Objectifs Key decisions Area Scrum User Group Bordelais 19
  • 20. Ateliers / Conférences The Delegation Poker Game  Le jeu est une mise en situation  L’objectif est de prendre conscience des  différents niveaux de délégation dans un environnement sécurisé Le jeu peut aussi être utilisé pour mettre en place un système de délégation dans une équipe (Cf. Délégation Board) 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 20
  • 21. La délégation  La délégation n'est pas une chose binaire il existe des nuances entre être un dictateur (command and control) et être un anarchiste (self organisazation).  La délégation est un processus  qui se fait pas à pas de manière progressive et contrôlée. La délégation est dépendante du contexte   30/01/2014 et si vous allez trop loin, le chaos pourrait apparaître. Scrum User Group Bordelais 21
  • 22. Ateliers / Conférences Les 7 niveaux de l’autorité  1 Dire : prendre la décision en tant que manager  2 Vendre : convaincre sur la décision prise  3 Consulter : prendre l’avis de l’équipe avant de décider     4 Se mettre d’accord : prendre la décision collectivement avec l’équipe 5 Conseiller : influencer la décision prise par l’équipe 6 Enquêter : demander du feedback apès la prise de décision par l’équipe 7 Déléguer : pas d’influence laisser l’équipe s’en sortir seule 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 22
  • 23. Déroulement du jeu A tour de rôle, chaque personne choisit une histoire tirée de sa propre expérience ou de la liste proposée et la lit a voix haute  Chaque joueur choisit secrètement la carte qui correspond au mieux à la façon dont il délèguerait dans cette situation  Quand tous les joueurs ont pris leur décision, ils montrent la carte choisie.  Les personnes avec la plus grande et la plus petite valeur expliquent leurs choix.  Tout le monde marque les points en accord avec la valeur de la carte exceptés ceux qui sont la plus grande minorité.  Le jeu est joué pendant environ une demi-heure, ou jusqu'à ce que les équipes aient terminé 10 histoires  30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 23
  • 24. Comptage des points Le but du jeu est de faire le plus de points possibles pour aller vers le plus de délégation. Pour limiter les problèmes, les joueurs qui représentent la plus grande minorité ne comptabilisent pas leurs points  La plus grande minorité : l’objectif est de déléguer au maximum, mais pas de générer le chaos. Si la plus grande valeur est la minorité, alors le joueur ne marque pas de points.  30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 24
  • 25. Ateliers / Conférences Les 7 niveaux de l’autorité  JEU  1 Dire : prendre la décision en tant que manager  2 Vendre : convaincre sur la décision prise  3 Consulter : prendre l’avis de l’équipe avant de décider     4 Se mettre d’accord : prendre la décision collectivement avec l’équipe 5 Conseiller : influencer la décision prise par l’équipe 6 Enquêter : demander du feedback apès la prise de décision par l’équipe 7 Déléguer : pas d’influence laisser l’équipe s’en sortir seule 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 25
  • 26. Ateliers / Conférences  The Delegation Poker Game Debrief  Quels sont les mots les plus marquants? Pourquoi?  Qu’avez-vous ressenti?  Que s’est-il passé?  Qu’avez-vous appris?  Pensez vous déléguer davantage désormais?  30/01/2014 Ce jeu peut-il vous être utile dans votre environnement? Scrum User Group Bordelais 26
  • 27. Plan de la présentation 1. Accueil 2. Les dernières SCRUM News 3. Les prochains évènements 4. Le coin Emplois Agile 5. Les 5 prochaines minutes 6. Ateliers / Conférences 7. Questions / Réponses 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 27
  • 28. Questions / Réponses 30/01/2014 Scrum User Group Bordelais 28

×