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Vom agilen Team zur agilen Organisation - in drei Jahren
Agile World 2013 in München, 28.06.2013
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Vorstellung von //SEIBERT/MEDIA
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› Full-Service IT-Dienstleister
› Kunden von Mittelstand bis...
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Die ersten Schritte...
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Wirklich agil?
BUT
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Der Pilot
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Startphase
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Erste Artefakte der agilen Zusammenarbeit
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INDEX
Hier kommt das Thema
„selbstorganisierte Teams“
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Warum agile Softwareentwicklung?
Agile Softwareentwicklung
unterstützt uns dabei, das
Potenzia...
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Roll-Out
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Das
Projekt-
Knäuel
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Teambildungseffekte
Phasen nach Tuckman
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Auf dem Weg zur agilen Organisation
CoP Agile
Erfahrungsaustausch
Wissensaustausch
„State of A...
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Vielfalt
schätzen
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Bild vom neuen Büro → Teamräume in umfangreichem Ausmaß geschaffen
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INDEX
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Auf dem Weg zur agilen Organisation
Open Spaces statt
geschlossener
Strategiemeetings
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Auf dem Weg zur agilen Organisation
Veränderungsprozesse im Unternehmen
mit Scrum und allen Mi...
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Slacktime
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Transparenz
Transparente
Geschäftszahlen
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Mentorenteams statt fester Vorgesetzter
Mentoring
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Auf dem Weg zur agilen Organisation
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Vielen Dank für die Aufmerksamkeit.
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  1. 1. Vom agilen Team zur agilen Organisation - in drei Jahren Agile World 2013 in München, 28.06.2013
  2. 2. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Vorstellung von //SEIBERT/MEDIA < › Full-Service IT-Dienstleister › Kunden von Mittelstand bis Dax 30-Unternehmen › ca. 70 Mitarbeiter
  3. 3. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Die ersten Schritte...
  4. 4. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Wirklich agil? BUT
  5. 5. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Der Pilot
  6. 6. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Startphase
  7. 7. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Erste Artefakte der agilen Zusammenarbeit
  8. 8. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH INDEX Hier kommt das Thema „selbstorganisierte Teams“
  9. 9. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Warum agile Softwareentwicklung? Agile Softwareentwicklung unterstützt uns dabei, das Potenzial eines jeden Einzelnen des Unternehmens besser zu nutzen.
  10. 10. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Roll-Out
  11. 11. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Das Projekt- Knäuel
  12. 12. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Teambildungseffekte Phasen nach Tuckman
  13. 13. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Auf dem Weg zur agilen Organisation CoP Agile Erfahrungsaustausch Wissensaustausch „State of Agile“-Erhebung Schulungen und Workshops Interne „Promoter“
  14. 14. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Vielfalt schätzen
  15. 15. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Bild vom neuen Büro → Teamräume in umfangreichem Ausmaß geschaffen
  16. 16. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH INDEX
  17. 17. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Auf dem Weg zur agilen Organisation Open Spaces statt geschlossener Strategiemeetings
  18. 18. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Auf dem Weg zur agilen Organisation Veränderungsprozesse im Unternehmen mit Scrum und allen Mitarbeitern gestalten
  19. 19. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH
  20. 20. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH
  21. 21. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Slacktime
  22. 22. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Transparenz Transparente Geschäftszahlen
  23. 23. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Mentorenteams statt fester Vorgesetzter Mentoring
  24. 24. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Auf dem Weg zur agilen Organisation
  25. 25. © 2012 //SEIBERT/MEDIA GMBH Vielen Dank für die Aufmerksamkeit. //SEIBERT/MEDIA GmbH  Dipl.-Volksw. Paul Herwarth von Bittenfeld, M.A. Luisenforum, Kirchgasse 6, 65185 Wiesbaden   T.+49-611-20570-16, F.+49-611-20570-70  www.seibert-media.net Bitte bleiben Sie mit uns in Kontakt. Sie können Informationen bei uns abonnieren: Unseren Newsletter (Abo unter www.seibert-media.net) Unseren Weblog (z.B. via RSS): http://blog.seibert-media.net Unseren PodCast (z.B. via RSS): http://blog.seibert-media.net/category/podcast/ Unseren Microblog (z.B. via RSS): http://twitter.com/seibertmedia Paul Herwarth von Bittenfeld Kontakt über... ... Twitter: @pherwarth ... Mail: pherwarth@seibert-media.net
  26. 26. © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Credits › Die ersten Schritte: efilpera bei flickr › Pilot: xcalibr bei flickr › Teamwork: toffehoff bei flickr › Welle: chiccops bei flickr › Wollknäuel: twopinkpossums bei flickr › Mais: TheYoYoMaN bei flickr › Lean Startup: betsyweber bei flickr › Numbers: flowercat bei flickr › Mentoring: bujiie bei flickr › Road: Moyan_Brenn bei flickr › Restliche Bilder: //SEIBERT/MEDIA
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