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Vom agilen Team zur agilen Organisation - in drei Jahren
 

Vom agilen Team zur agilen Organisation - in drei Jahren

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    Vom agilen Team zur agilen Organisation - in drei Jahren Vom agilen Team zur agilen Organisation - in drei Jahren Presentation Transcript

    • Vom agilen Team zur agilen Organisation - in drei Jahren Agile World 2013 in München, 28.06.2013
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Vorstellung von //SEIBERT/MEDIA < › Full-Service IT-Dienstleister › Kunden von Mittelstand bis Dax 30-Unternehmen › ca. 70 Mitarbeiter
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Die ersten Schritte...
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Wirklich agil? BUT
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Der Pilot
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Startphase
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Erste Artefakte der agilen Zusammenarbeit
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH INDEX Hier kommt das Thema „selbstorganisierte Teams“
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Warum agile Softwareentwicklung? Agile Softwareentwicklung unterstützt uns dabei, das Potenzial eines jeden Einzelnen des Unternehmens besser zu nutzen.
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Roll-Out
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Das Projekt- Knäuel
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Teambildungseffekte Phasen nach Tuckman
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Auf dem Weg zur agilen Organisation CoP Agile Erfahrungsaustausch Wissensaustausch „State of Agile“-Erhebung Schulungen und Workshops Interne „Promoter“
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Vielfalt schätzen
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Bild vom neuen Büro → Teamräume in umfangreichem Ausmaß geschaffen
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH INDEX
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Auf dem Weg zur agilen Organisation Open Spaces statt geschlossener Strategiemeetings
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Auf dem Weg zur agilen Organisation Veränderungsprozesse im Unternehmen mit Scrum und allen Mitarbeitern gestalten
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Slacktime
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Transparenz Transparente Geschäftszahlen
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Mentorenteams statt fester Vorgesetzter Mentoring
    • © 2013 //SEIBERT/MEDIA GMBH Auf dem Weg zur agilen Organisation
    • © 2012 //SEIBERT/MEDIA GMBH Vielen Dank für die Aufmerksamkeit. //SEIBERT/MEDIA GmbH  Dipl.-Volksw. Paul Herwarth von Bittenfeld, M.A. Luisenforum, Kirchgasse 6, 65185 Wiesbaden   T.+49-611-20570-16, F.+49-611-20570-70  www.seibert-media.net Bitte bleiben Sie mit uns in Kontakt. Sie können Informationen bei uns abonnieren: Unseren Newsletter (Abo unter www.seibert-media.net) Unseren Weblog (z.B. via RSS): http://blog.seibert-media.net Unseren PodCast (z.B. via RSS): http://blog.seibert-media.net/category/podcast/ Unseren Microblog (z.B. via RSS): http://twitter.com/seibertmedia Paul Herwarth von Bittenfeld Kontakt über... ... Twitter: @pherwarth ... Mail: pherwarth@seibert-media.net
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