Técnicas de Comunicación         Grupal         Pedro Goris C.         CI. 10.794.205     Lenguaje y Comunicación         ...
LAS TÉCNICAS GRUPALES TIENEN COMO                FINALIDAD:• Desarrollar el sentimiento del “nosotros”.• Enseñar a pensar ...
SIMPOSIO Es un grupo de expertos que desarrolla diferentes aspectos  de un tema o problema en forma sucesiva ante el grup...
SIMPOSIOOBJETIVO: Analizar un tema desde distintos puntos de vista.Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema....
MESA REDONDA Es un equipo de expertos que discuten sobre un tema  ante un auditorio. Duración:    Exposición: 40 a 90 m...
MESA REDONDAOBJETIVO: Analizar un tema desde puntos de vista divergentes uopuestos.CARACTERISTICAS: Cada experto defiende ...
PANEL Es un equipo de expertos que discute un tema en forma  de dialogo o conversación ante el auditorio. Los expertos n...
PANELOBJETIVO : Analizar un tema. Lograr que el grupo tenga una visión integral deltema. Los panelistas buscan integrar su...
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OBJETIVO : Presentar información de manera directa,coordinada y formal.CARACTERISTICAS : Formalista. Permite la comunicaci...
EL DISCURSO Es una forma oral en la que un emisor individual se dirige a  un auditorio con el fin de convencerlo de algo ...
SEMINARIO Un grupo reducido investiga o estudia intensivamente  un tema en sesiones planificadas recurriendo a  fuentes o...
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SEMINARIODESARROLLO: En la primera sesión los participantes planifican eltrabajo, especifican el tema sobre la base de lo ...
LA COMISIÒN Es un grupo reducido que discute un tema o problema  específico para presentar luego las conclusiones al  gru...
LA COMISIÒNCARACTERISTICAS: El grupo grande delega poder a un grupo (s)pequeño(s), para que estudie y discuta un asunto y ...
DEBATE DIRIGIDO O       DISCUSION GUIADA Es el intercambio informal de ideas e información  sobre un tema, realizado por ...
DEBATE DIRIGIDO O             DISCUSION GUIADAOBJETIVO: Lograr que un grupo discuta ordenadamente un tema con lamáxima par...
EL FORO Es un grupo que en su totalidad discuten  informalmente un tema o situación bajo la conducción  de un coordinador...
EL FOROOBJETIVO: Permitir la libre expresión de ideas y opiniones entre losintegrantes de un grupo para llegar a conclusio...
LA ASAMBLEA Es una reunión planificada, dirigida por un moderador, en la  que participa un número amplio de personas. Su ...
PLENARIA El grupo se reúne en su totalidad después  del trabajo en sub-grupos, para exponer y  debatir las conclusiones p...
PLENARIAOBJETIVO: Dar a conocer al grupo grande las conclusiones de los subgrupospara arribar a conclusiones generales.CAR...
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PHILLIPS 66OBJETIVO: Lograr la participación de todos los miembros de un grupoobteniendo sus opiniones en un tiempo muy br...
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Tecnicas de comunicación grupal

  1. 1. Técnicas de Comunicación Grupal Pedro Goris C. CI. 10.794.205 Lenguaje y Comunicación SAIA
  2. 2. LAS TÉCNICAS GRUPALES TIENEN COMO FINALIDAD:• Desarrollar el sentimiento del “nosotros”.• Enseñar a pensar activamente.• Enseñar a escuchar.• Desarrollar capacidades de cooperación, responsabilidad, autonomía, creación.• Vencer temores-inhibiciones, sentimientos de seguridad.• Crear actitud positiva frente a los problemas.
  3. 3. SIMPOSIO Es un grupo de expertos que desarrolla diferentes aspectos de un tema o problema en forma sucesiva ante el grupo. Duración: 15 a 20 min por participante de modo que en total no pasen de 1 hora.
  4. 4. SIMPOSIOOBJETIVO: Analizar un tema desde distintos puntos de vista.Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema.CARACTERISTICAS: Es formal, evita repeticiones en la temática y exige alos expertos ser concretos.NUMERO DE PARTICIPANTES: Un Coordinador. 2 a 6 expositores.Participantes según disponibilidad de ambiente.ORGANIZACIÓN:• Fijar claramente el objetivo.• Invitar a los expositores y acordar el orden de intervención, duración y temática. Prever los equipos audiovisuales.DESARROLLO:• El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan sucesivamente.• Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.
  5. 5. MESA REDONDA Es un equipo de expertos que discuten sobre un tema ante un auditorio. Duración:  Exposición: 40 a 90 minutos  Preguntas: 20 a 30 minutos
  6. 6. MESA REDONDAOBJETIVO: Analizar un tema desde puntos de vista divergentes uopuestos.CARACTERISTICAS: Cada experto defiende su punto de vista encontraposición con su opositor. No debe esperarse necesariamente unacuerdoNUMERO DE PARTICIPANTES: Un moderador y de 2 a 6 Expositores.Participantes según disponibilidad de ambiente.ORGANIZACIÓN: Se invita a los expositores y se precisa el tema a discutiry la duración máxima por cada intervención.Equipos de amplificación.DESARROLLO: El moderador presenta a los expositores y anuncia el temade discusión.Da la apalabra a uno de los expertos y controla el tiempo.Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.
  7. 7. PANEL Es un equipo de expertos que discute un tema en forma de dialogo o conversación ante el auditorio. Los expertos no exponen, no son oradores sino que dialogan o conversan entre si.
  8. 8. PANELOBJETIVO : Analizar un tema. Lograr que el grupo tenga una visión integral deltema. Los panelistas buscan integrar sus puntos de vista.CARACTERISTICAS : Es una conversación un tanto informal.NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador y de 2 a 6 Expositores.Participantes según disponibilidad de ambiente.ORGANIZACIÓN : Se fija el objetivo. Invitar a los panelistas y ponerse deacuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances del tema. Prever el equipoaudiovisual.DESARROLLO : El Coordinador inicia la sesión, presenta a los panelistas yformula la primera pregunta, abriendo el dialogo entre los expertos.DURACION : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30 minutos.
  9. 9. CONFERENCIA Es un expositor calificado que pronuncia un discurso o conferencia ante un grupo. Exposición: 60 minutos preguntas : 20 A 30 minutos.
  10. 10. OBJETIVO : Presentar información de manera directa,coordinada y formal.CARACTERISTICAS : Formalista. Permite la comunicación enun solo sentido. Permite presentaciones rápidas, completas y sin interrupciones.NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Un Expositor.Participantes de acuerdo a disponibilidad de ambientes.ORGANIZACIÓN : Se fija claramente el objetivo de la reunión. Buscar y comprometer al expositor. Informar al expositor sobre el objetivo y nivel de los participantes. Prever equiposaudiovisuales necesarios DESARROLLO : El Coordinador presenta al expositor paradisertar. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.
  11. 11. EL DISCURSO Es una forma oral en la que un emisor individual se dirige a un auditorio con el fin de convencerlo de algo o moverlo a la acción.
  12. 12. SEMINARIO Un grupo reducido investiga o estudia intensivamente un tema en sesiones planificadas recurriendo a fuentes originales de información.
  13. 13. SEMINARIOOBJETIVO: Analizar detenidamente un tema para sacar conclusionesaprobadas por todos los miembros del grupo.CARACTERISTICAS: El grupo se aboca a consultar fuentes de informaciónbibliográfica sobre el tema. Es recomendable contar con el asesoramientode algunos expertos.Las conclusiones y resultados son aprobados por todo el grupo.NUMERO DE PARTICIPANTES: Un conductor. Un grupo de asesores.Participantes: número variable. Sub grupos de 6 a 12 cada uno.ORGANIZACIÓN: Se designa una comisión organizadora.La comisión elige un local con Ambientes para trabajo de los subgrupos,para el plenario y Con alojamiento si es necesario.Se selecciona adecuadamente Bibliografía sobre el tema.Se toman providencias.
  14. 14. SEMINARIODESARROLLO: En la primera sesión los participantes planifican eltrabajo, especifican el tema sobre la base de lo propuesto por losorganizadores. El grupo se divide en subgrupos que analizarán diversosaspectos del problema. Cada grupo designa un coordinador y unsecretario. Si dura más de dos días, es recomendable realizar un plenariointermedio. En el plenario final cada grupo informa y propone susconclusiones, las mismas que deben ser sometidas y aprobadas portodos los participantes.DURACION: Mínimo dos días.
  15. 15. LA COMISIÒN Es un grupo reducido que discute un tema o problema específico para presentar luego las conclusiones al grupo grande. Duración: Variable. Deben intercalarse pausas cada 120 minutos aproximadamente.
  16. 16. LA COMISIÒNCARACTERISTICAS: El grupo grande delega poder a un grupo (s)pequeño(s), para que estudie y discuta un asunto y emita sugerencias.Ambiente informal.OBJETIVO: Facilitar al grupo grande del análisis de un problema cuyacomplejidad o naturaleza requiera un estudio o planteamiento especial.NUMERO DE PARTICIPANTES: 4 o 5 participantes.ORGANIZACIÓN: El grupo grande identifica el problema a tratar y designaa los integrantes de las comisiones respectivas.Se asigna ambientes y se fija plazo de entrega.DESARROLLO: Cada comisión designa un coordinador y un secretario.Analizan el problema, formulan alternativas de solución y elaboran elinforme. El informe es entregado o leído al grupo grande.
  17. 17. DEBATE DIRIGIDO O DISCUSION GUIADA Es el intercambio informal de ideas e información sobre un tema, realizado por un grupo bajo la conducción estimulante y dinámica de una persona (profesor) que hace de guía e interrogador. Nº de miembros: no mayor de 12
  18. 18. DEBATE DIRIGIDO O DISCUSION GUIADAOBJETIVO: Lograr que un grupo discuta ordenadamente un tema con lamáxima participación de sus miembros.CARACTERISTICAS: Informal y ágil. Permite gran participación de losmiembros del grupo. La intervención del moderador es fundamental.NUMERO DE PARTICIPANTES: Un Moderador . 12 o 13 participantes.ORGANIZACIÓN: El moderador prepara el material e información cuyadistribución debe realizarse con anticipación.Prepara también preguntas con las que estimulará el debate.DESARROLLO: El moderador encuadra el tema. Formula la primerapregunta e invita al grupo a participar.DURACION: De 40 a 120 minutos.
  19. 19. EL FORO Es un grupo que en su totalidad discuten informalmente un tema o situación bajo la conducción de un coordinador. Numero de participantes un coordinador, un secretario número ilimitado de participantes.
  20. 20. EL FOROOBJETIVO: Permitir la libre expresión de ideas y opiniones entre losintegrantes de un grupo para llegar a conclusiones.CARACTERISTICAS: El clima es informal y de mínimas limitaciones.Desarrolla el espíritu participativo de sus miembros.Puede realizarse después de una película, simposio, mesa redonda, o sinactividades previas.ORGANIZACIÓN: Fijar claramente el objetivo. Invitar a los expositores yacordar el orden de intervención, duración y temática. Prever los equiposaudiovisuales.DESARROLLO: El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertansucesiva- mente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.DURACION: Exposiciones : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30minutos.
  21. 21. LA ASAMBLEA Es una reunión planificada, dirigida por un moderador, en la que participa un número amplio de personas. Su objetivo es discutir entre todos una cuestión con el fin de tomar decisiones o llegar a algún tipo de acuerdo mediante la votación de los asistentes. El listado de los temas que se van a tratar constituyen el orden del día, el cual, generalmente, se fija con anterioridad y es conocido por los asistentes.
  22. 22. PLENARIA El grupo se reúne en su totalidad después del trabajo en sub-grupos, para exponer y debatir las conclusiones parciales.
  23. 23. PLENARIAOBJETIVO: Dar a conocer al grupo grande las conclusiones de los subgrupospara arribar a conclusiones generales.CARACTERISTICAS: Es formal. Los relatores cuentan con representatividadde los grupos que los eligieron. Se fomenta la participación de todos losasistentes.NUMERO DE PARTICIPANTES: Un Coordinador. Un relator por cada sub-grupo. Número ilimitado de participantes.ORGANIZACIÓN: El grupo grande se divide en sub-grupos para tratar eltema. Cada grupo elige a su secretario relator. El coordinador general indica lahora exacta de la plenaria.DESARROLLO: Cada secretario relator lee la síntesis de lo discutido en sugrupo. El coordinador hace un breve resumen y concede palabra libre a losmiembros de la plenaria. El coordinador hace un resumen de lo discutido.DURACION: 3 minutos por relator. 5 a 10 minutos para la participación libre.30 a 45 minutos para el resumen.
  24. 24. PHILLIPS 66 Un grupo grande se subdivide en subgrupos de seis (6) personas para discutir durante seis (6) minutos un tema y llegar a una conclusión. De los informes de los subgrupos se extrae la conclusión general.
  25. 25. PHILLIPS 66OBJETIVO: Lograr la participación de todos los miembros de un grupoobteniendo sus opiniones en un tiempo muy breve.CARACTERISTICAS: Se crea una atmósfera informal. Facilita el intercambio deideas, la comunicación y participación de todos.NUMERO DE PARTICIPANTES: Limitado, seis personas por cada subgrupo.ORGANIZACIÓN: El coordinador o conductor explica al grupo elprocedimiento, el objetivo y la duración. Expresa con claridad del enunciado delproblema o tema que ha de ser tratado. Señala a los participantes que debendividirse en grupos de seis y elegir un coordinador y un relator o secretario.DESARROLLO: El coordinador de cada subgrupo procurará que todosparticipen. El relator anota sintéticamente las ideas expresadas en el subgrupo.Faltando un minuto se avisa para que hagan su resumen. Ya en el grupo grandecada relator expone. En un pizarrón se van anotando las ideas fuerza.Después de un diálogo se intenta sacar conclusiones finales.DURACION: Seis minutos en los subgrupos. 20 minutos para el informe de losrelatores y las conclusiones.

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