Nové vzdělání pro novou éru @ WEBEXPO 2010

687
-1

Published on

Přednáška na téma nového vzdělání pro novou éru v rámci konference WEBEXPO 2010.

http://webexpo.net/

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
687
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Nové vzdělání pro novou éru @ WEBEXPO 2010

  1. 1. n o v é vzdělání pro n o v o u éru
  2. 2. S koncem 20 . století odešl a pot řeba pr ůmyslově-revolučního vzdělání .
  3. 3. Řekněme si pr av du. Náš vzdělávací systém ne funguje dobře . Proč? Současné vzd ělá vací paradigma bylo vytvořeno a implementováno v době prů mysl ové revoluce . V yso ce standardizovaný systém byl potřebný k zvlá dn utí ma sivního přísunu mladých lidí z venkova do měst. Tehdejším převlád aj ícím mod ele m uplatnění bylatovár na . Náš vzdělávací systém byl vytvořen k tom u, a by produkoval kvalitní tovární dělníky s vysoce standardizovanými schop nostm i.Bohužel , zatímco se naše společnost, ekonomika i pracovní síly změnily, naše vzd ělá ní nikoli.
  4. 4. Chrlení továrníc h dělníků je k ničemu . Budoucí pracují cí - na še dě ti - n epotřebují standardizo vané schopnosti. Potře buj í se naučit, jak inovovat . Potřebují se sp ojit se svým vla stn ím talentem - ať je j akýko li - a ten dále rozvíjet v přirozeně podporuj íc ím prostř edí. Potřebují živé pozitivní příklady .
  5. 5. shift happens
  6. 6. 21. st oletí Informační gramotnost Gramotnost průmyslo vá revoluce
  7. 7. vítejte v in·kubátoru přirozeného talentu a bohatství
  8. 8. [in·ku·bá·tor] Přístroj, ve kterém mohou být přirozené podmínky, jako je např. teplota a vlhkost, pozorovány a kontrolovány. Místo nebo situace, jež umožňuje nebo podporuje formaci a rozvoj, např. nových myšlenek.
  9. 9. vítáme vás > stojíme na prahu 21. století. mnoho moudrých lidí po celém světě dává přednost označení nová éra. možná se sami sebe zeptáte, co je na ní tak nového a tak zvláštního? podívejte se okolo sebe. svět je naplněný změnou a otázka zní: “jste na ni připraveni?”
  10. 10. 21. století > v nové éře uspěje spousta nových lidí v mnoha nových byznysech, jež prozatím nebyly ani vymyšleny a otázka zní: “troufáte si být jedním z nich?”
  11. 11. představte si > představte si, že jenom jeden krok vás dělí od vašeho přirozeného bohatství. je to tak jednoduché. stačí změnit slovo “musím” na “můžu”. můžete? “ano, můžete.”
  12. 12. náš záměr > přinést nové originální vzdělání, jež připraví lidi na novou éru.
  13. 13. základní princip i n d t i v a i d l u e á l n n í t zábava (dělejte, činnost (vědomě co vás nejvíc baví) spojená a talentem) přirozené bohatství
  14. 14. podstatné kroky otevřeme vás (vašemu skrytému já) najdeme vás (váš přirozený talent) připravíme vás (k jeho vědomému použití) posuneme vás (k novým možnostem) nasměrujeme vás (k vašemu přirozenému bohatství)
  15. 15. roční plán 5.) rozvoj potenciálu bohatství 3 měsíce 4.) nové možnosti 1 měsíc 3.) koučink dynamiky bohatství 3 měsíce 2.) dynamika bohatství 2 měsíce 1.) vědomí, energie, čas 1 měsíc
  16. 16. 5.) rozvoj potenciálu bohatství učební plán pokračující osobní coaching a individuální talentový rozvoj, zpětné vazby i prostřednictvím online konzultací + rozvoj nabytého poznání v 4.) nové možnosti originálních týmových projektech... (2 měs.) umění, věda, technologie, originální projekty + rozběhnutí vlastního originálního projektu... (2 měs.) 3.) koučink dynamiky bohatství osobnostní rozvoj na základě talentového profilu, definice přirozeného energetického flow + výběr originálního projektu... 2.) dynamika bohatství (2 měs.) kontext wealth dynamic v dnešním světě, vytvoření talentového profilu + základní 1.) vědomí, energie, čas člověka strategie použití profilu... 21. století a jeho nové možnosti, lidská bytost a (2 měs.) její role na zemi, lidské tělo poznání + potenciál energie člověka a čas jejího naplnění... (2 měs.)
  17. 17. každý rok unikátní ročník (s originálními výsledky)
  18. 18. základní témata talent sen změna energie hodnota rozvoj slib zkušenost
  19. 19. profil talentu sy st ak em um at iz ul ac koncentrace ac e e obchodní duch vize & idei hv pr ěz op dn oj é ov ne án í be komunikace
  20. 20. tým snů sy st ak em um at iz ul ac koncentrace ac e e obchodní duch vize & idei hv pr ěz op dn oj é ov ne án í be komunikace
  21. 21. skutečné projekty skutečné nové projekty přirozeně vedoucí k novým start-upům.
  22. 22. pro pojování in·cubator graduate in·cubator graduate in·cubator graduate investor in·cubator graduate investor associate consultant in·cubator graduate connector KORMAN concepts
  23. 23. vize budoucnosti
  24. 24. zakládající členové petr václavek lenka papadakisová michael wagner 20 let v reklamě, 20 let ve vzdělávání a koučinku, 20 years v byznysu, neo-marketingový průkopník, ředitelka vlastní vzdělávací spol. , úspěšný podnikatel, vizionář a energizátor. vemi úspěšná podnikatelka. specialista na start-upy.
  25. 25. [ d e j t o m u č a s ] www.in-cubator.eu

×