Your SlideShare is downloading. ×
Sociale medier i virksomheden - trussel eller mulighed
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Sociale medier i virksomheden - trussel eller mulighed

909
views

Published on

En præsentation om sociale medier i virksomheden for en netværksgruppe under Dansk-it

En præsentation om sociale medier i virksomheden for en netværksgruppe under Dansk-it

Published in: Technology

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
909
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
17
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Sociale medier i virksomheden – trussel eller mulighed?
    Fredag den 21. januar 2011
  • 2. Sociale medier er noget
    vrøvl!
  • 3. Sociale medier er ikke
    medier
  • 4. Hvad er medier?
  • 5. Det handlede om at have et budskab
    Vi vandt krigen
  • 6. Vi vandt krigen
  • 7. Vi vandt krigen
  • 8. Vi vinder krigen
  • 9. Mission accomplished
  • 10. Nettet var bare det nye
    Medie
  • 11. Net
    aviser
  • 12. Net
    Tv-nyheder
  • 13. Intranet
  • 14. Men internettet er ikke et
    medie
  • 15. Internettet har gjort os alle til medier
  • 16.
  • 17. Men
    hvorfor gør vi det?
  • 18. Fordi det er blevet vores
    identitet
  • 19. Cogito ergo sum er blevet til
    I blog/Tweet/Facebook/Youtube/flickrtherefore I am
  • 20. ?
    Hvad er konsekvensen
  • 21. kakofoni
  • 22. Vinderne i de sociale mediers økonomi er dem der kan tune ind i kakofonienDem der kan udnytte vores trang til at skabe indhold
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27. Men hvad betyder det for os
    i dette lokale?
  • 28. Der var engang en virksomhed...







    PR/Com













    Gatekeeper medier






    Marketing





    Virksomheden
  • 29. Virksomheden bliver transparent





    Linkedin



    Facebook






















    Virksomheden


















    Twitter




    Youtube

    Blogs
  • 30. To udfordringer
  • 31.
  • 32. Dine kunder taler om dig!
  • 33. Dine medarbejdere taler over sig!
  • 34. Men det giver også to muligheder!
  • 35. Dine kunder taler om dig!
  • 36. Dine medarbejdere står for din markedsføring og innovation
  • 37. Kunderne taler om dig
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41. Dine medarbejdere bliver din markedsføring
  • 42.
  • 43. Your culture is your brand
  • 44.
  • 45. Alle medarbejdere involveres i innovation
  • 46. Yammer: Twitter i virksomheden
  • 47. Rambøll: Interne blogs
  • 48. I virksomheder der for alvor formår at bruge sociale medier til vidensdeling og innovation bruger man mennesker til at finde viden og viden til at finde mennesker
  • 49. IDENTITET
    Underholdning
    Konsummere: Jeg bruger netværket til at holde en pause i en travl hverdag.
    Producere: Jeg lægger selv sjove ting op, og jeg synes det er fantastisk at lægge nogle af de ting op, som hele virksomheden taler om.
    Kontakter
    Konsummere: Jeg bruger netværket til at finde kolleger og lære navne på nye folk.
    Producere: Jeg vedligeholder altid min egen profil, fordi det sikrer, at jeg kun bliver kontaktet af folk, der har behov for min viden.
    Viden
    Konsummere: Jeg bruger netværket til at finde information og viden, jeg har brug for i det daglige arbejde.
    Producere: Jeg bidrager selv med viden, hvis jeg føler, at det kan hjælpe andre i samme situation. Jeg sætter pris på, at være én som folk ofte konsulterer, hvis de har brug for viden.
    Karriere
    Konsummere: Jeg bruger bevidst netværket til at opdage nye karriereveje og muligheder.
    Producere: Jeg bruger netværket til at profilere mig selv, og for at fremme min egen karriere.
    Det sociale liv
    Konsummere: Jeg tjekker altid billederne fra firmafesten.
    Producere: Min blog om firmaets sociale begivenheder bliver læst over 1000 gange om dagen og folk bruger i gennemsnit en hel time om ugen på bloggen.
  • 50. Men det er ikke nemt!
  • 51. Det er faktisk meget megetsvært
  • 52. IT føler at man mister kontrollen
  • 53. Ledelsen stoler ikke på medarbejderne
  • 54. Medarbejderne føler at de arbejder i sådan en virksomhed
  • 55. Det kommer kun til at fungere hvis vi arbejder sammen
  • 56.
  • 57. Highly
    Empowered
    Resourceful
    Operatives
  • 58. HERO pagten
  • 59. HEROes
    • Kender kundernes behov
    • 60. Bruger it til at servicere kunderne
    • 61. Handler ansvarligt
    HEROpagten
    It
    Ledelsen
    • Understøtter HEROes med it
    • 62. Opskalerer løsninger
    • 63. Leverer redskaber til risikostyring
    • 64. Prioriterer innovation
    • 65. Understøtter HEROes
    • 66. Samarbejder med it om risikostyring
  • Hvad skal it afdelingen gøre?
    Opbyg systemer der bygger på, at det er mennesker der bevogter grænserne
    Giv folk de rette redskaber til at vurdere og handle i forhold til risici
    Brug it som beskytter viden og ikke bare netværk.
  • 67. Hvordan kan it afdelingen understøtte HEROes?
    Opret et tværfagligt udvalgt til administration af social media teknologier
    Administrer platforme der integrerer medarbejdernes brug af forskellig teknologi
    Udforsk og implementér it løsninger der forankrer HERO løsninger
    Opbyg en portefølje af cloud services som kan fremskynde HERO projekter.
  • 68. I de sociale mediers tidsalder siger it afdelingen
    ”Yes we can”
  • 69. peter@petersvarre.dk
    www.linkedin.com/in/petersvarre
    www.facebook.com/petersvarre
    www.twitter.com/petersvarre
    www.slideshare.net/petersvarre
    www.youtube.com/petersvarre
    www.foursquare.com/user/petersvarre
    www.kommunikationsforum.dk/peter-svarre
    http://www.slideshare.net/petersvarre/sociale-medier-i-virksomheden-trussel-eller-mulighed

×