Your SlideShare is downloading. ×

Organisational consequences of social media

553

Published on

Published in: Business, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
553
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Dansk Industri De sociale medier i organisationen
  • 2.
    • Det handler ikke om teknologi
  • 3.
    • Det handler om identitet
  • 4.
    • Hvem er Peter Svarre?
  • 5.
    • Identitet 1.0
  • 6. Arbejde…
  • 7. Uddannelse…
  • 8. Indkomst…
  • 9. Påklædning + Skjorte fra Flying A + Jakke fra Bruuns Bazaar + Diesel ur + Carhartt Nittebælte + Nudie Jeans + NDC sko = Fyr fra reklamebranchen
  • 10. Bil…
  • 11.
    • Identitet 2.0
  • 12.  
  • 13. Cogito ergo sum er blevet til I blog/Tweet/Facebook/Youtube/flickr therefore I am
  • 14.
    • Konsekvenser af identitet 2.0
  • 15. Den gamle vs. den nye medieverden vs
  • 16. Den gamle vs. den nye medieverden vs
  • 17. Den gamle vs. den nye medieverden vs
  • 18.
    • Og det er ikke kun de gamle medier der skælver…
  • 19. Virksomheden før identitet 2.0
  • 20. Virksomheden i efter identitet 2.0
  • 21. Hvad skal man med en webside?
  • 22.
    • Og det er ikke kun den eksterne kommunikation der har forandret sig…
  • 23.
    • De sociale medier er allerede en del af virksomhedernes interne kommunikation
  • 24.  
  • 25.  
  • 26. Den traditionelle PR mand/kvinde er død!
  • 27.
    • Den moderne virksomhed kommunikerer ikke længere kun igennem sin PR afdeling, men gennem sine medarbejdere og deportaliserede services
                          Virksomheden Deportaliserede services
  • 28.
    • Eksempler
  • 29. Deportalisering
  • 30. Deportalisering
  • 31. Deportalisering
  • 32. Medarbejderne kommunikerer
  • 33. Det brugerskabte indhold
  • 34.
    • Udfordringer
  • 35.
    • Man mister kontrol
  • 36.
    • Kan man stole på de eksterne kanaler?
  • 37.
    • Kan medarbejderne kompromittere virksomheden?
  • 38.
    • Er alle medarbejderne med på de sociale medier?
  • 39.
    • Organisationen er ikke 2.0
  • 40.
    • Det handler ikke om teknologi
  • 41.
    • Det handler om organisation!
  • 42.
    • Tak for opmærksomheden
    • www.petersvarre.dk
    • www.slideshare.net/petersvarre
    • www.facebook.com/petersvarre
    • www.twitter.com/petersvarre

×