0
Alla har ansvar!
Principer för NBVskommunikationsarbete
KorrekthetNBVs information är korrekt.
Utveckling   NBVs kommunikation bidrar till attutveckla organisationen och medverkar     till att fastställda mål uppnås.
Lärande NBV uppmuntrar ett utforskande ochlärande förhållningssätt. Vi provar nytt   och delar gärna med oss av vår       ...
Tillgänglighet   NBV kännetecknas av öppenhet, snabbhet och tillgänglighet samtidigtsom vi är medvetna om att det av t exk...
Korrekthet Utveckling    LärandeTillgänglighet   KULT
AnsvarNBVs kommunikationspolicy fastställs av NBVs förbundsstyrelse.Förbundsrektor är högsta ansvariga tjänsteman och geno...
Jag delaralltså folkbildar jag!
Delning = Folkbildning
Budbäraren blir viktigare ochviktigare för valet av produkter          och tjänster. Rekommendationssamhället         är h...
Hälften avSverigesbefolkning är påFacebook
Nio kategorierav sociala medier
BLOGGAR
MIKROBLOGGAR
SOCIALA NÄTVERK
MEDIEDELNING
SOCIALA KONSUMENTER
KUNSKAPSDELNING
LÄNKDELNING
LOKALISERING
CHATT
Paul Neelys foton på Facebook
Folkrörelse -Bygga relationer
Nu bygger vi vidare!
Länkar                   Facebook.com              Twitter.com - Microblogg    Bambuser.com – Gratistjänst för att livesän...
Wordfeud: peteraxE-post: pax@nbv.seTwitter: @peterax
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Sociala medier, 26 okt 2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Sociala medier, 26 okt 2012

116

Published on

Föreläsning vid NBV Konsulentutbildning steg 2, 26 oktober 2012, Wendelsbergs folkhögskola

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
116
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • På bara några få timmar så var processen igång och dessutom så var ett stort antal av de engagerade informerade om processen.
  • Stakston talar om Engagemangspyramiden, med sex olika nivåer av engagemang, och där ligger nyckeln till varför sociala medier är viktigt för medlemmar. Det måste vara tillåtet att vara mer eller mindre passiv, men sociala medier, rätt använt, kommer göra att de som tidigare endast var passiva nu kan klättra i pyrmaiden och bli en mycket viktig del av organisationen. Det handlar om:Sociala medier möjliggör helt enkelt att få in sitt engagemang i livspusslet. Botten – lägre intresse - Närmare toppen – mer passion / engagemang. Ju högre upp desto mer arbetsintensivt person-nätverksbundet. Observera – medveten om organisationen. Bygga varumärke/öka kännedomen Förstår mer – börjar blir intressrad. Gör det lätt att följa nyhetsbrev / RSS-flöden Organisationen allt mer trovärdig. Jag vill ”gilla!”. Gör det superenkelt att göra lite mer! Namninsamling, badge osv. Konkret – Tid/Engagemnag. Öka invoverad Ger kompetens. Fotollslag de som är engagerade i insamlingar. Kommunikation viktig. Medägande! Leder – se
  • Fast det är inte statsbidragsberättigad folkbildning. 10 klick är en studietimme…
  • APPEN!
  • Transcript of "Sociala medier, 26 okt 2012"

    1. 1. Alla har ansvar!
    2. 2. Principer för NBVskommunikationsarbete
    3. 3. KorrekthetNBVs information är korrekt.
    4. 4. Utveckling NBVs kommunikation bidrar till attutveckla organisationen och medverkar till att fastställda mål uppnås.
    5. 5. Lärande NBV uppmuntrar ett utforskande ochlärande förhållningssätt. Vi provar nytt och delar gärna med oss av vår kunskap.
    6. 6. Tillgänglighet NBV kännetecknas av öppenhet, snabbhet och tillgänglighet samtidigtsom vi är medvetna om att det av t exkonkurrens- eller individskäl ibland är nödvändigt med sekretess.
    7. 7. Korrekthet Utveckling LärandeTillgänglighet KULT
    8. 8. AnsvarNBVs kommunikationspolicy fastställs av NBVs förbundsstyrelse.Förbundsrektor är högsta ansvariga tjänsteman och genomförandeansvaretvilar på alla medarbetare i organisationen.Alla – anställda, förtroendevalda, cirkelledare m fl – är ambassadörer för NBV.Vi har ansvar för att ge information, men också för att själva söka deninformation som vi behöver för att utföra våra uppgifter.Alla har självklart rätt men inte skyldighet att uttala sig i massmedia. Vidövergripande frågor av förbundskaraktär representerar rektor eller, då det ärlämpligt, förbundsordförande verksamheten på nationell nivå. I avdelningargäller motsvarande för verksamhetschef och avdelningsordförande.
    9. 9. Jag delaralltså folkbildar jag!
    10. 10. Delning = Folkbildning
    11. 11. Budbäraren blir viktigare ochviktigare för valet av produkter och tjänster. Rekommendationssamhället är här!
    12. 12. Hälften avSverigesbefolkning är påFacebook
    13. 13. Nio kategorierav sociala medier
    14. 14. BLOGGAR
    15. 15. MIKROBLOGGAR
    16. 16. SOCIALA NÄTVERK
    17. 17. MEDIEDELNING
    18. 18. SOCIALA KONSUMENTER
    19. 19. KUNSKAPSDELNING
    20. 20. LÄNKDELNING
    21. 21. LOKALISERING
    22. 22. CHATT
    23. 23. Paul Neelys foton på Facebook
    24. 24. Folkrörelse -Bygga relationer
    25. 25. Nu bygger vi vidare!
    26. 26. Länkar Facebook.com Twitter.com - Microblogg Bambuser.com – Gratistjänst för att livesändaInstagram.com – Ladda ned appen för att dela bilder Doodle.com – Perfekt för att bestämma en mötestid Sprend.com – När du vill skicka stora filer till någon Slideshare.net – Dela presentationer
    27. 27. Wordfeud: peteraxE-post: pax@nbv.seTwitter: @peterax
    1. A particular slide catching your eye?

      Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

    ×