LA ENTREVISTALa entrevista como técnica de investigación tiene numerosas ventajas para el trabajo educativo,social, cultur...
pensamientos, emociones, perfil biográfico, su perspectiva de la vida en el presente y en el futuro.En cambio, las limitac...
Entrevista para el dirigente políticoNOTA: previo a iniciar las preguntas tiene que hacerse el saludo y una presentación d...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

La entrevista

1,033

Published on

Para la clase de Investigación de Mercado

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,033
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "La entrevista"

  1. 1. LA ENTREVISTALa entrevista como técnica de investigación tiene numerosas ventajas para el trabajo educativo,social, cultural y científico. Este procedimiento es altamente valioso y útil para recabarinformación actualizada que probablemente no está disponible en las publicaciones escritas.Ciertamente, toda entrevista tiene unos parámetros o criterios que exige el dialogo entre dos omás personas con pautas que orientan la conversación. Los investigadores sociales coinciden enque toda entrevista se caracteriza por: 1- Una relación entre dos o más personas. 2- Una vía de comunicación simbólica bidireccional de preferencia oral. 3- Con objetivos prefijados y conocidos por el entrevistador y el entrevistado, 4- Es una relación interpersonal asimétrica donde hay asignación de papeles sociales y controles. 5- Sirve para recoger información de tipo paralingüístico y espaciales. 6- Las formas de la entrevista es de comunicación verbal y no verbal, donde hay relaciones de: repetición, contradicción, sustitución, implementación, acentuación y regulación para evaluar la temática, las preguntas y hasta las reacciones.Según la tipología de la investigación y su naturaleza, existen modalidades de entrevistas según losobjetivos. 1- La entrevista estructurada es aquella donde se hacen preguntas preestablecidas, limitadas a respuestas según el protocolo. 2- La entrevista estructurad abierta es la que permite al entrevistado expresarse con su propio vocabulario en forma libre. 3- La entrevista estructurada no preestablecida es la que altera la secuencia de las preguntas, según la dinámica que se establezca el momento o escenario presentado. 4- La entrevista no estructurada o informal es flexible en su esquema y se hacen preguntas no prefijadas, sino que se adaptan a las necesidades de la investigación propiamente dicha.Otros aspectos básicos en una entrevista es que la discusión debe ofrecerse en un ambienterelajado, apropiado para la reflexión y la progresión de las ideas. Toda entrevista tiene fases quedeben agotarse con propiedad, que van desde la Planificación de la entrevista con su tema y guiónde preguntas y luego el desarrollo de la entrevista con sus preguntas y respectivas respuestas. Laformulación de preguntas según Sprandley (1979) y Platton (1990), se caracterizan por serpreguntas de: experiencia y conducta, creencias, afectividad, conocimientos sensoriales,temporalidad, y las dimensiones del sujeto entrevistado: edad, educación, ocupación, entre otros.La entrevista como técnica estratégica de investigación tiene sus elementos a favor y otros encontra. Las ventajas que favorecen la entrevista son variadas: relación interpersonal, valor deempatía, observar el comportamiento verbal y no verbal, la cantidad de información oral recibida,
  2. 2. pensamientos, emociones, perfil biográfico, su perspectiva de la vida en el presente y en el futuro.En cambio, las limitaciones de la entrevista son: limitaciones para organizar la información, lapreparación de la sesión, los gastos, los desplazamientos y las interferencias de sesgo. El clima de la entrevista debe estar rodeado de cooperación, cortesía y empatía. Estos factoresvan a ofrecer mayor oportunidad de entendimiento, consideración de la información, confianza enla entrevista y veracidad en la recogida de la informaron. Otros factores importantes en laentrevista son: reciprocidad, aceptación y tolerancia a los aspectos como: edad, sexo, profesión,etnia, creencias, actitudes, problemas de autoestima, por eso las preguntas deben ser: precisas,claras, únicas, de profundidad, hipotéticas y de control de la información que se necesita. En síntesis, la entrevista es una estrategia útil y necesaria en investigaciones sociales, educativas,culturales, periodísticas y científicas manteniendo una conversación con criterios y un guión depreguntas que respondan a las cuestiones fundamentales de la investigación. Las preguntasestructuradas o enfocadas son necesarias para la obtención de las informaciones subjetivasrequeridas. Entendemos que las preguntas tienen colores y sabores que responden a un diseño,por lo tanto hay que saber preguntar y también responder, según la pertinencia de la investigaciónque se realiza.Bibliografía consultada: Salkil,N.(1997) Métodos de investigación. México. Pearson Educación.Entrevista para la precandidataNOTA: previo a iniciar las preguntas tiene que hacerse el saludo y una presentación delentrevistado y del entrevistador y al final de la misma un agradecimiento con su despedida. 1- ¿Cuál es su profesión y en la actualidad a qué se dedica? 2- ¿Con qué experiencia cuenta en la vida política y qué cargos ha desempeñado? 3- ¿Qué hace en la actualidad para ganarse el aprecio del pueblo villanovense y en particular la de su juventud? 4- ¿Qué tiene planificado para ganar las próximas elecciones? 5- ¿Cree qué el partido nacional con respecto a la alcaldía de Villanueva ganará las elecciones? ¿Por qué? Agregar preguntas o modificar las que ya están según su conveniencia. Recuerde que no debe de ser larga.
  3. 3. Entrevista para el dirigente políticoNOTA: previo a iniciar las preguntas tiene que hacerse el saludo y una presentación delentrevistado y del entrevistador y al final de la misma un agradecimiento con su despedida. 1- ¿Cómo ve el ambiente político villanovense para las próximas elecciones? 2- ¿Cuáles observa como candidatos fuertes a la alcaldía? ¿Por qué? 3- En la actualidad, ¿qué hacen los candidatos a la alcaldía para llegar a ese puesto? 4- ¿Qué han hecho en su campaña política los alcaldes nacionalistas y liberales que los llevó a ostentar ese cargo? 5- ¿Qué les sugiere a los precandidatos a la alcaldía municipal para estas próximas elecciones?Agregar preguntas o modificar las que ya están según su conveniencia. Recuerde que no debe deser larga.

×