Interaktivní přednáška  hajzler 04 2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Interaktivní přednáška hajzler 04 2012

on

  • 866 views

 

Statistics

Views

Total Views
866
Views on SlideShare
866
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Interaktivní přednáška  hajzler 04 2012 Interaktivní přednáška hajzler 04 2012 Document Transcript

  • Interaktivní přednáška nejen o Svobodě v práci.Zveme Vás všechny – studenty, doktorandy, pedagogy, administrativu av neposlední řadě vedoucí pracovníky, šéfy kateder,…. Práce v 20. vs. 21. Století. Vášeň & talent. Proč je nutné dělat co milujeme? Svobodné firmy. To jsou jen některá témata na tento čtvrtek, dne 5.dubna 2012, o která se s námi podělí Tomáš Hajzler. Setkáme se v budově FEI, místnost N 201 od 13.00 hodin.Fcb .čtvrteční přednášky : http://www.facebook.com/events/320032108033771/ Tohle si nenechte ujít – přijďte, stojí to za to!Tomáš Hajzler Koukněte na web: http://www.peoplecomm.cz/Do třiceti let věku jsem se to snažil daleko dotáhnout. Odseděl jsem si dvacet šest let ve školách(několika českých, dvou ruských, jedné holandské a jedné americké).Strávil jsem deset dalších let na různých manažerských stoličkách tří nadnárodních firem (DouweEgberts, Vitana a GE Capital). Založil jsem tři firmy (cestovku, šnečí farmu a síť obchodů s africkýmuměním).Až jsem jednoho rána místo do práce šel k lékaři. Ten mi oznámil syndrom vyhoření a doporučilrazantní změnu života. Já ho poslechl a v roce 2001 jsem se pustil do peoplecommu.Od té doby zkoumám svět firem, vedení, náš postoj k práci a další souvislosti pracovního života.Znepokojuje mě fakt, že více než osm z deseti lidí chodí denně do práce, kterou nemají rádi. Proto jemou hlavní náplní šířit principy svobody v práci.Kromě vedení seminářů mě baví vystupování na konferencích a vysokých školách. O svobodě v prácipíšu již léta blog - PeopleComm. Stejně tak v angličtině - Freedom at Work. Pustil jsem se také doživota na volné noze - Freelance a do životního stylu - Kde domov můj?. Najdete mě na Facebooku,LinkedInu a Twitteru. O mé cestě za svobodou si přečtěte např. ve Zpovědi krysího závodníka.Tyto články by mohly pomoci pochopení toho, o co se jedná.1. Reportáž ČT o svobodných firmách: Svobodné firmy2. Článek týdeníku Respekt: Být šťastný v práci3. Článek Hospodářských novin: Svoboda jako experiment4. Co je podstatou svobody v práci: Hledáme stavitele katedrál5. Principy svobody v práci: Deset principů svobody v práci6. Hlavní rozdíl mezi tradiční a svobodnou firmou: “Proč” a “Jak” firmy7. Knihy o svobodě v práci: Podivín, Štěstí & svoboda8. Jak se uživit tím, co člověka baví: Vášeň & peníze9. Je to tak jasný, ale proč vlastně? Proč je nutné dělat, co milujeme?10. Konkrétní příklady fungování svobody v práci: 16 svobodo-příkladů______________________________________________________________________Přednášku pořádá katedra 440 pod záštitou prof. RNDr. Vladimíra Vašinka, CSc.Dotazy zodpoví: Bc. Vladimíra Rašnerová, tel.: 59 732 9415, mail: vladimira.rasnerova@vsb.cz