People Centric

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Présentation de People Centric,. processus, programme client, stratégies et réseaux sociaux.

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People Centric

  1. 1. Présentation Mars 2011 Efficient IT Recruitment
  2. 2. RECRUTEUR IT WEB 2.0 Recruteur spécialiste de l’IT, spin-off d’une SSII Service complet de sourcing, testing et matching 100% ciblé Business process industrialisé, plus productif et compétitif Outils innovants de recrutement : suite logicielle customisable Equipe de consultants et d’agents web orientés social média Coûts réduits, délais raccourcis, ROI maximisé
  3. 3. NOS CLIENTS
  4. 4. WORKFLOW RECRUTEMENT
  5. 5. PROGRAMME CLIENT Préparation sur site : <ul><li>Designation des interlocuteurs
  6. 6. Prise en main des projets de recrutement </li><ul><li>Liste de profils à recruter
  7. 7. Validation de scripts de présentation de la société
  8. 8. Définition du workflow et des délais pour chaque étape du process </li></ul><li>Récuperation des paramètres de customisation des outils dédiés de marketing candidats </li></ul>Opération pilote : <ul><li>D é finition de poste, annonces et sourcing
  9. 9. Matching
  10. 10. Closing </li></ul>Production Assurance qualité Gestion de projet : <ul><li>R é unions d'avancement et comit é s de pilotage
  11. 11. Gestion de risques, de changements et d’evolutions
  12. 12. Rapports et indicateurs
  13. 13. Gestion de l’équipe </li></ul>
  14. 14. OUTILS DE VIRTUALISATION Caractéristiques : <ul><li>Outils flexibles et évolutifs
  15. 15. Interconnectés
  16. 16. Customisables selon les besoins spécifiques des clients </li></ul><ul><li>Facilement intégrables dans les systèmes des clients (services web) </li></ul><ul><li>Multi-langues
  17. 17. Disponibles en mode Saas
  18. 18. Maintenance technique et hébergement du service </li></ul>
  19. 19. STRATÉGIE RÉSEAUX SOCIAUX I. Analyse et identification des éléments clés <ul><li>Comprendre l'entreprise client
  20. 20. Définir le public cible
  21. 21. Définir les canaux de communication
  22. 22. Définir la charte éditoriale </li></ul>II. Création et personnalisation des pages <ul><li>Personnaliser les pages Facebook, Twitter, Linkedin, Viadeo, Youtube, etc.
  23. 23. Personnaliser la charte graphique des pages
  24. 24. Créer et intégrer des widgets </li></ul>III. Community management <ul><li>Animer la communaut é au quotidien
  25. 25. Rédiger des contenus, publier et interagir sur des forums, blogs, groupes, etc.
  26. 26. Réaliser des campagnes mailing
  27. 27. Lancer des jeux concours, quizz, vidéos, etc. </li></ul>
  28. 28. A SUIVRE... Applications Mobiles : <ul><li>Skills Center sera bientôt disponible sur iPhone et Androïd
  29. 29. Les annonces de recrutement seront consultables à l’aide d’une carte Google, sur iPhone </li></ul>Gestion des candidatures : <ul><li>Bientôt, une nouvelle application web de gestion des matchings sera mise en œuvre </li></ul>Réseau social « IT Club » : <ul><li>Bientôt, un réseau social dédié aux professionnels de l'informatique sera lancé, ouvrant de nouvelles perspectives aux recruteurs </li></ul>Sujets de R&D : <ul><li>Plusieurs sujets de recherches en cours devraient aboutir à des outils d'aide à la gestion et à la vente de compétences : traitement automatique du langage appliqué aux RH, évaluation de soft skills, etc. </li></ul>
  30. 30. Merci de votre attention Efficient IT Recruitment

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