Personalberatung People & Projects e.K.

People & Projects |Personalberatung | Projektberatung | Interim Management | Controlling Services Leistungen | Über uns Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Wir, die Personal- und Unternehmensberatung People & Projects e.K. bieten Ihnen, angefangen von der klassischen Personalberatung bis hin zur komplexen Unternehmensanalyse, durchgängig qualitativ hochwertige und vielseitige Beratungsleistungen. Unsere Dienstleistungen richten sich an Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen. Wir zählen Start-Up als auch Top-500 Unternehmen zu unserer Mandanten. Offene Kommunikation, aktives Zuhören, partnerschaftliche Betreuung, individuelle und qualitativ hochwertige Beratung, transparente Auftragsabwicklung, flexible Lösungsfindungen und -gestaltungen sind nur einige Kernpunkte, die unsere Mandanten an uns schätzen. Nur wer seine Mandanten und ihre spezifischen Bedürfnisse kennt, kann einschätzen, welcher Kopf zu welchem Projekt passt. Schließlich sind es immer die passenden klugen Köpfe an der richtigen Position, die ein Unternehmen auf Erfolgskurs bringen.

Direktansprache / Direct Search (Vorteile):

Kostengünstiger und effizienter als die mediengestützte Suche

Ansprache von Kandidaten, die sich nicht auf Stellenanzeigen bewerben würden

Direktansprache vermittelt den Kandidaten eine besondere Wertschätzung

Honorar gesplittet in 3 Stufen der Leistungserbringung

Genau Abstimmung und Definition der Wettbewerbs- und Zielunternehmen mit dem Mandanten als laufender Prozess

Identifizierung und Ansprache aller Kandidaten auf der gesuchten Position in den Wettbewerbs- und Zielunternehmen

Anonymität des Mandanten kann auf Wunsch gewahrt werden

keine breite Masse an Bewerbern

keine Bewerbungen von Quereinsteigern

6-Punkte-Plan

Ihr Anforderungsprofil, unser Angebot

Definition und Abstimmung des Anforderungsprofils

Persönliche Interviews mit Führungskräften, Fach- und Personalabteilungen

Anfertigung des Kandidatenprofils (fachliche und persönliche Merkmale) unterteilt in 3 Kategorien: notwendige, erwünschte, auszuschließende Merkmale

Erstellung eines individuellen Angebots auf Basis der Analyse und Definition des Zeithorizonts

Garantier keine Nachkalkulationen bei Überschreitung des Zeithorizonts oder wachsenden Anforderungen

Schutz Ihrer Mitarbeiter für andere Auftraggeber (24 Monate) Definition und Abstimmung des Anforderungsprofils. In persönlichen Interviews mit Ihren Führungskräften, Fach- und Personalabteilungen definieren wir ein genaues Anforderungsprofil.

Erstellung der Zielfirmenliste

Festlegen der Suchstrategie

Gemeinsame Definition der Zielfirmenliste

Sicherstellung das bestehende Wettbewerbs- und Geschäftsbeziehungen keinesfalls gefährdet werden

6-Punkte-Plan

Den richtigen klugen Kopf identifizieren und ansprechen

Unsere Arbeit zeichnet sich durch äußerste Diskretion und Fingerspitzengefühl aus

Identifizierung und Ansprache der in Frage kommenden Kandidaten

Führen der ersten persönlichen Gespräche

Erstellen der vertraulichen Berichte als Resultat der Gespräche

Der vertrauliche Bericht an unseren Mandanten

Vorlage der vertraulichen Berichte

Der vertrauliche Bericht beinhaltet u.a. genaue Informationen über persönlichen Eindruck, Qualifikationen, Veränderungsgrund, Wünsche und Gehaltsvorstellungen

6-Punkte-Plan

Die Präsentation des passenden klugen Kopfes

Anhand der vertraulichen Berichte entscheiden Sie darüber welche(n) Kandidaten Sie persönlich kennen lernen möchten

Wir beraten Sie gerne bei der Organisation und Durchführung solcher Termine

Das Mandat ist abgeschlossen

Bei erfolgreicher Unterzeichnung des Arbeitsvertrages

Online Tracking Portal

Alle Informationen zu Ihrem Mandat rund um die Uhr online einsehbar:

Ankündigungen

Ansprechpartner

Termine / Meilensteine

Researchberichte

Zielfirmen

Sperrvermerke

Mandatsbezogene Dokumente

vertrauliche Berichte

Projektaufgaben

Echtzeitinformationen zu den Verfahrensständen des gesamten Rekrutierungsprozesses

Zielfirmen und Sperrlisten jederzeit veränder- und editierbar

Automatische Benachrichtigungen zu allen Themen frei wählbar

Garantie

Die Entscheidungsgewalt des gesamten Stellenbesetzungsverfahrens liegt jederzeit und ausschließlich bei Ihnen

Sie können zu jederzeit vom Ihrem Recht gebrauch machen das Mandat vorzeitig zu beenden

In diesem Fall sind vom Festhonorar nur die bei Zugang der Kündigung bereits fällig gewordenen Raten zu entrichten

Unsere Mandate werden grundsätzlich auf unbestimmte Zeit geschlossen

Sollte der avisierte Zeitrahmen zur erfolgreichen Besetzung einer Vakanz nicht ausreichen, wird das Mandat ohne weitere Kosten bis zur erfolgreichen Besetzung fortgeführt

Mit Übernahme eines Mandats betrachten wir alle Mitarbeiter unseres Mandanten für andere von uns bearbeitete Besetzungsmandate als nicht ansprechbar und das für einen Zeitraum von 2 Jahren

People & Projects |Personalberatung | Projektberatung | Interim Management | Controlling Services www.people-and-projects.de Kluge Köpfe suchen den schnellen Kontakt. People & Projects e.K. Personal- und Unternehmensberatung Hirschgasse 4 70794 Filderstadt Tel.: +49 (0) 7158 / 91 60 57 8 Fax: +49 (0) 7158 / 12 85 31 2 E-Mail: info@people-and-projects.de Internet: http://www.people-and-projects.de