0
ETIKA BISNIS DANTANGGUNG JAWAB SOSIAL           Disusun Oleh :           Iman imron           0900 - usakti
Suatu organisasi yang ingin terus berkembang dalamjangka panjang tidak akan dapat mewujudkan tanpapertimbangan etika bisni...
Singkatnya, bisnis harus menemukan keseimbangan antara melakukan hal yang benar dan melakukan hal yang menguntungkan.  Et...
 Selama     lima tahun terakhir ini, etika bisnis telah    mendapat sorotan yang jauh lebih besar dari pada    sebelumnya...
 Dalam  lingkungan bisnis ,individu dapat  membuat perbedaan dalam hal ekspektasi dan  prilaku etis. Ketika para eksekut...
 Etika bisnis merupakan bisnis besar saat ini.  Runtuhnya perusahaan – perusahaan raksasa  seperti Enron, Worldcom dan Gl...
 Perusahaan   sangat menghargai kejujuran  dan integritas. Seorang karyawan yang jujur  dapat dipercaya untuk mengatakan ...
 Ketikaseseorang mengetahui tindakan – tindakan tidak etis atau ilegal di tempat kerja.  Jika kerusakaanya signifika, ses...
Meskipun   suatu kode tingkah laku dapat menjadi kerangka kerja keseluruhan, tetapi hal ini tidak dapat cukup memberikan ...
Konsisten dengan temuan in,penelitian lain yang berskala besarjuga mengetahui bahwa ketika parakaryawan merasa bahwa progr...
 Meberikan kesempatan kerja yang sama; Menghargai perbedaan budaya para karyawan; Merespons masalah – masalah lingkunga...
 Hak untuk Mendapatkan keamanan Hak untuk Mendapatkan Informasi Konsumen seharusnya meiliki akses yang  cukup terhadap ...
Pb.2.csr.etika
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Pb.2.csr.etika

340

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
340
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
26
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Pb.2.csr.etika"

  1. 1. ETIKA BISNIS DANTANGGUNG JAWAB SOSIAL Disusun Oleh : Iman imron 0900 - usakti
  2. 2. Suatu organisasi yang ingin terus berkembang dalamjangka panjang tidak akan dapat mewujudkan tanpapertimbangan etika bisnis (business etchics) standarStandar berprilaku dan nilai–nilai moral yangmengatur tindakan–2 dan keputusan–2 didalamlingkungan kerja.Bisnis juga harus memperhitungkan beragammasalah–masalah social, termasuk bagaimanasesuatu keputusan akan mempengaruhilingkungan, karyawan dan pelanggan.
  3. 3. Singkatnya, bisnis harus menemukan keseimbangan antara melakukan hal yang benar dan melakukan hal yang menguntungkan. Etika bisnis juga dapat dibentuk oleh iklim etika di dalam suatu organisasi
  4. 4.  Selama lima tahun terakhir ini, etika bisnis telah mendapat sorotan yang jauh lebih besar dari pada sebelumnya. Penyelidikan – penyelidikan tingkat tertinggi: tuntutan hukum, penangkapan – penangkapan Pendakwaan Dan kegagalan bisnis ,kecurangan dan korupsi!!peristiwa ini telah menyebabkan terjadinya perubahan yang cepat di banyak bidang,dan dibuatnya undang – undang baru untuk mencegahnya terjadi kembali.
  5. 5.  Dalam lingkungan bisnis ,individu dapat membuat perbedaan dalam hal ekspektasi dan prilaku etis. Ketika para eksekutif, menejer dan karyawan menunjukan prinsip – prinsip etika pribadi yang mereka miliki atau kurangnya prinsip – prinsip etika mereka ekspetasi dan tindakan – tindakan dari orang – orang yang bekerja untuk atau bersama – sama dengan mereka juga dapat mengalami perubahan.
  6. 6.  Etika bisnis merupakan bisnis besar saat ini. Runtuhnya perusahaan – perusahaan raksasa seperti Enron, Worldcom dan Global Croosing menunjukan bahwa kekuatan keputusan yang dihasilkan tidak didasarkan pada nilai – nilai etika. Adapun dasar – dasar etika bisnis adalah sebagai berikut : Evaluasi muara pribadi dan / atau agama anda untuk hal – hal yang absolute Posisikan diri anda dalam menghadapi situasi etika yang sulit dan ukurlah respon anda Berita – berita utama saat ini menggambarkan bahwa etika berasal dari pimpinan
  7. 7.  Perusahaan sangat menghargai kejujuran dan integritas. Seorang karyawan yang jujur dapat dipercaya untuk mengatakan kebenaran seorang karyawan dengan integritas(Integruty)bertindak lebih dari sekedar jujur. Memiliki integritas berarti sangat mematuhi prinsip – prinsip etika di dalam situsasi – situasi bisnis.
  8. 8.  Ketikaseseorang mengetahui tindakan – tindakan tidak etis atau ilegal di tempat kerja. Jika kerusakaanya signifika, seseorang harus menyimpulkan bahwa satu – satunya solusi adalah mengungkapkannya yg sebenarnya k masyarakat luas.
  9. 9. Meskipun suatu kode tingkah laku dapat menjadi kerangka kerja keseluruhan, tetapi hal ini tidak dapat cukup memberikan perincian solusi untuk setiap situasi etika.Bisnis harus memberikan peralatan yang dibutuhkan karyawan dalam mengevaluasi pilihan – pilihan dan mendapatkan keputusan yang paling sesuai
  10. 10. Konsisten dengan temuan in,penelitian lain yang berskala besarjuga mengetahui bahwa ketika parakaryawan merasa bahwa program etikaperusahaan diarancang khususnyauntuk melindungi management tingkatatas dari terjadinya perilakumenyimpang maka program tersebutpada kenyataannya justru malah akanmendorong perilaku yang tidak etis.
  11. 11.  Meberikan kesempatan kerja yang sama; Menghargai perbedaan budaya para karyawan; Merespons masalah – masalah lingkungan; Menyediakan tempat kerja yang aman; dan Memprodukdi produk – produk bermutu tinggi yang aman untuk di gunakan.
  12. 12.  Hak untuk Mendapatkan keamanan Hak untuk Mendapatkan Informasi Konsumen seharusnya meiliki akses yang cukup terhadap edukasi. Hak untuk Memilih Hak untuk di Dengar Konsumen hendaknya mampu mengeksresikan keluhan yang sah pada pihak – pihak yang tepat.
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×