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Pegas con Sentido
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Pegas con Sentido

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  • 1. Sector Privado ONG’s ProfesionalesSomosuna consultora experta en la gestión deprofesionales con sentido Medios Universidades Sector Público
  • 2. EconómicoEl Sentido Impacto Estoy Lo que hago empoderado importa Mejor Impacto Mi Trabajo SocialSociedad Me desarrolla Veo resultados Profesionalmente Impacto Medioambiental
  • 3. Contexto • El paradigma del éxito profesional esta cambiando desde la obtención de dinero a la búsqueda de trascendencia y sentido. • Los profesionales más talentosos eligen donde trabajar, ya no esperan ser elegidos por cualquier empresa. El propósito o misión de la institución es una variable clave al momento de la decisión. • Es necesario un cambio cultural que permita que toda institución pueda ofrecer trabajos con sentido para la gran cantidad de profesionales que buscan empleo que sea un real aporte a la sociedad.
  • 4. Cercano a problemáticas sociales Inquietud/Agente de cambio Otro paradigma del éxito Medioambiente Voluntario Crítico Informado#ES Exigente Habilidades blandas Profesional con Sentido#BUSCA Trascendencia Ser aporte Marcar la diferencia Generar cambios
  • 5. Profesionales con sentido: Competencias diferenciadoras 6. Disposición al aprendizaje. 1. Trabajo con Equipos Multidisciplinario. 7. Espíritu de Servicio. 2. Proactividad - Iniciativa. 8. Capacidad de comunicarse transversalmente 3. Compromiso Social. en la Organización. 4. Integridad - Coherencia. 9. Destreza en el manejo y solución de 5. Flexibilidad. conflictos. 10. Liderazgo Carismático.
  • 6. Nicolás Dell’OrtoIngeniero Civil Industrial PUCDirector Acción RSEEx asesor comercial Centro de Innovación en Educación Fundación ChileEx Gerente de Marketing y Sub Director Social de Un Techo Para ChileNicolás MoralesIngeniero Civil Industrial PUCV, diplomado en Desarrollo de Nuevos NegociosEx-Consultoría de la empresa Vantaz.Jacqueline ValenzuelaDoctorado en Aprendizaje TransformacionalDirectora Fundación ProyectaDirectora Diplomado Coaching y Gestión, Universidad Finis TerraeDocente MBA Universidad de Chile EQUIPORafael AchondoPublicista, Universidad del DesarrolloEx-Director Comercial de TECHOPaula ValenzuelaPsicologa Universidad Diego PortalesDiplomado Consultoría y Coaching. Universidad Alberto HurtadoSebastián VarasIngeniero Civil Industrial PUC mención T.I.Ex-Proyectos de comercio electrónico de CencosudProfesor de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la UAI
  • 7. Javier Irarrázaval Disney Chile Ignacio Cruz ColbúnEQUIPO Jimena Vera Ex ENAP Ximena Abogabir Casa de la Paz
  • 8. Servicios Servicios de Búsqueda y Consultorías y estudios. selección.
  • 9. Búsqueda y Selección Filtro de CV Research en el mercado Entrevista con Análisis de las Research en nuestro Sicólogofunciones e impactos dentro de la portal Entrevista con uno de organización los Directores Difusión en las redes sociales Conocimiento de la Evaluación Sico- laboral (con foco en el Terna cultura empresa Difusión entre los perfil definido y en las 27.000 profesionales competencias de nuestro portal diferenciadoras) ReferenciasPerfilamiento del cargo Búsqueda Selección
  • 10. Consultoría y Estudios1. Desarrollo de la propuesta de valor de trabajaren .... “ El orgullo de trabajar en..” 1. Detectar y 2. Difundir (Atraer)“Desarrollar Propuesta de Valor y declarar elorgullo de trabajar en la Empresa logrando de potenciar el selloesta forma ATRAER y RETENER profesionales diferenciador decon Sentido logrando comprometerlos con los la Empresa 3. Concientizar (Retener)valores de la organización”2. “ Gestión por valores” Competencias Procesos Copiados“Buscamos generar cambios en la cultura de la Imitadosorganización a través de la gestión de los VALORES Tecnología Adquiridosdefinidos por al misma, para así lograr uncompromiso real de los trabajadores con la Cultura Valores Únicosorganización”
  • 11. HOY•27.000 profesionales registrados•Más de 60 procesos completos.•Más de 270 instituciones hantrabajado con nosotros.•Publicación de más de 500 ofertas. 1
  • 12. Algunas empresas que han trabajado con nosotros
  • 13. Pablo Bosch Presidente BoschTestimonio“Hemos utilizado los servicios de Pegas Con Sentido y quiero trasmitirte laexcelente impresión que causaron tanto ustedes como los candidatos que nosenviaron.Todos de primera, muy motivados, justo las personas que queremos atraer anuestra misión trascendente: demostrar que una estrategia centrada en laspersonas no solo es rentable sino mucho más sustentable.Desde ahora serán nuestra fuente predilecta para incorporar personas a nuestraorganización.”

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