SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
Contenido: 
Información general......................................................... 
Principales hitos............................................................... 
Solidez financiera............................................................. 
Empleo........................................................................... 
Procesos........................................................................
Atento de un vistazo 
Información general 
La actividad de Atento Fundada en España en 1999, Atento es una 
multinacional de servicios de Customer Relationship 
Management (CRM) dentro del sector de Business 
Process Outsourcing (BPO). 
En 2012 pasa a formar parte de Bain Capital, uno de 
los fondos de inversión más importantes del mundo que 
cuenta con aproximadamente 66.000 millones de 
dólares en activos y que ya ha invertido en más de 300 
compañías. 
Definición del negocio Atento ofrece soluciones de alta calidad para las 
áreas de negocio de sus clientes que conllevan una 
interacción ágil y cercana con el usuario final. Entre sus 
productos incluye asistencia SAC, ventas, crédito, 
help desk, back office y Service Desk. 
Facturación Cerró el ejercicio 2012 con unos ingresos que 
crecieron alrededor de un 7% con respecto a 2011. 
Posición en mercado Atento es la empresa líder del sector en el 
mercado latinoamericano (con un 17,5% de cuota de 
mercado) y la segunda mayor del mundo por ingresos en 
esta industria. 
Principales dimensiones La compañía cuenta con más de 150.000 empleados 
en 
16 países. Además, tiene más de 500 clientes a los que 
ofrece una amplia gama de servicios mediante 
plataformas multicanal. 
Ámbito geográfico Presente en 16 países: Argentina, Brasil, Chile, 
Colombia, El Salvador, España, Estados Unidos, 
Francia, Guatemala, Marruecos, México, Panamá, 
Perú, Puerto Rico, República Checa y Uruguay. 
CEO Alejandro Reynal 
Web www.atento.com 
Sede en España Su sede global está en Madrid. C/ Quintanavides, 17.
Atento en fechas 
Principales hitos 
1999 Atento se constituyó en 1999 como una filial del Grupo Telefónica. 
2001 Concluye la primera fase de expansión. En dos años Atento abrió centro en 
13países de cuatro continentes. 
2003 Atento concluye una segunda fase de expansión, consolidándose como uno 
de los mayores operadores del mundo de habla hispano-portuguesa 
2005 La compañía es reconocida desde 2005 por Great Place to Work entre las 
mejores empresas para trabajar en Perú. Actualmente cuenta con este 
reconocimiento en 10 países. 
2008 Atento comienza a desarrollar tres grandes proyectos de desarrolloestratégico, 
que la conducen a alcanzar su posicionamiento de 
2011 Alejandro Reynal es nombrado Consejero Delegado de Atento. 
2012 
Bain Capital decide invertir en Atento reforzando el modelo de negocio de la 
compañía. Continúa en la senda del crecimiento, con unas 
previsiones de aumentar los ingresos en un 10% en 2013.
Posicionamiento líder 
Solidez financiera 
Atento es una multinacional de servicios de Customer Relationship Management(CRM) dentro 
del sector Business Process Outsourcing (BPO), líder en el mercadolatinoamericano y la 
segunda mayor del mundo por ingresos en esa industria. 
En diciembre de 2012 Atento cumplió uno de los hitos más importantes de suhistoria, con la entrada 
del fondo de inversión Bain Capital como accionista mayoritario. La apuesta de Bain Capital por 
Atento supone un nuevo enfoque de valor añadido estratégico y una oportunidad de crecimiento 
para la compañía. Además, gracias al respaldo económico de Bain Capital podrán desarrollarse 
nuevas iniciativas estratégicas que mejorarán todavía más la calidad de sus servicios.
Desde 1999, Atento ha desarrollado su negocio hasta contar hoy en día con más de 500 clientes a 
los que ofrece una amplia gama de servicios mediante plataformas multicanal. Con un equipo 
profesional de primer nivel formado por más de 150.000 personas, Atento presta sus servicios 
a compañías líderes en sectores tan variados como el de las telecomunicaciones, financiero, 
salud, seguros, tecnología, consumo, transporte y administraciones públicas, entre otros. 
Atento cerró el ejercicio 2012 con un crecimiento en los ingresos cercano al 7% con respecto a 
2011. Por zonas geográficas, Brasil representa aproximadamente el 50% de los ingresos, la 
región Américas en torno al 30% y la región EMEA alrededor de un 20%. 
La apuesta por la diferenciación y la máxima calidad en el servicio han permitido el éxito 
financiero de Atento 
Atento tiene un negocio 
reconocido y rentable, y en 2013 estima 
que la compañía continúe la senda del 
crecimiento, ya que prevé aumentar 
en torno a un % los ingresos y se 
espera una jora en el EBITDA 
ajustado ano al 20%. 
El primer trimestre de 2013 eramos 
con sobredemanda la isión de un 
bono por valor de millones de 
dólares en el rcado norteamericano, 
lo que ica la confianza de 
nuestros rsores en nuestra 
robustez nciera y nuestro modelo 
de negocio.
Una historia de crecimiento constante 
Atento nace en 1999 cuando el Grupo Telefónica segrega sus filiales de España, Chile y Perú y 
concentra, ya en 2000, los activos que estaban dedicados a la atención y gestión de clientes. El 
desarrollo inicial de Atento se complementó con la adquisición de empresas del sector en Brasil - 
Trilha y Quatro A- y la creación de centros en algunos de los países en los que el Grupo 
Telefónica ya estaba presente o tenía previsto iniciar actividades. 
En dos años, Atento abrió centros en trece países de cuatro continentes, cumpliendo así con el 
objetivo previsto de expansión geográfica. En 2001, se concluye esta primera fase para dar paso, 
en 2002 y 2003, a una etapa de consolidación y rentabilización del negocio que tuvo como fin el 
posicionamiento de Atento como uno de los mayores operadores del mercado de habla hispano-portuguesa. 
En 2003 se implantó una estrategia de negocio dirigida a ofrecer la máxima calidad en el servicio 
y así generar valor para el cliente, con el objetivo último de establecer relaciones contractuales 
estratégicas y duraderas.
En 2007, detecta nuevas oportunidades de negocio y, entre los años 2008 y 2011, desarrolla tres 
grandes proyectos, que la conducen a alcanzar su posicionamiento de liderazgo actual: el primero, 
de 2008, consiste en la elaboración de un proyecto de desarrollo estratégico, donde estudia su 
posicionamiento de mercado y las opciones de crecimiento diferenciado. 
De acuerdo con las conclusiones del análisis, Atento enfoca su negocio hacia el mercado 
BPO/CRM y en 2009, se centra en iniciativas dirigidas a maximizar el potencial de la industria en 
los mercados donde ya estaba presente. Así, detecta oportunidades en servicios no 
tradicionales y nuevos servicios a través del análisis de la cadena de valor de sus clientes. En 2010 
y 2011, se consolida como una multinacional líder de su sector gracias a su estrategia de 
excelencia en el servicio al cliente y una oferta de servicios de alta calidad que satisface 
plenamente al cliente contratante y al usuario final. 
A finales de 2012, Bain Capital tomó la decisión de invertir en nuestra compañía. Una apuesta que 
refleja la confianza en el modelo de negocio de Atento y que supone un fuerte respaldo 
económico a la posición de liderazgo que ya ocupa la compañía como una de las empresas más 
importantes del sector BPO/CRM. Este año, además, la compañía registró un crecimiento en los 
ingresos cercano al 7%. 
En 2013, Atento prevé seguir creciendo aprovechando su posición en clientes, productos y 
mercados, sin abandonar su foco en la rentabilidad. Así, su previsión es incrementar los ingresos 
en dos dígitos. 
Actualmente Atento es líder del mercado latinoamericano (con una cuota de mercado del 17,5%) y 
como segundo player más importante del sector a nivel mundial. 
Amplia y sólida cartera de clientes con empresas 
de gran capitalización 
Atento ha crecido mediante la expansión de su rango d 
servicios y la diversificación de su cartera de client 
Actualmente suma más de 500 clientes, procedentes 
múltiples sectores y siendo muchos de ellos compañí 
líderes en sus respectivos mercados y sectores o a ni 
global. 
El objetivo de Atento es establecer relaciones 
duraderas con sus clientes y ser percibido por éstos con un 
aliado estratégico y no sólo como un proveedor de servicios. 
Atento logra así propuestas innovadoras para desarrollo del 
negocio del cliente, lo que le aporta un gran valor añadido. 
Los ingresos de clientes multisector aumentan su peso en 
los ingresos de Atento en torno 50%
Excluyendo los clientes del Grupo Telefónica, alrededor del 90% de esos ingresos provinieron de 
grupos empresariales que tenían relaciones contractuales con Atento desde hace más de 
cinco años. 
Equipo capaz y comprometido 
Empleo 
Organización y estructura 
Un equipo multidisciplinar 
Atento tiene una organización joven y dinámica y cuenta 
con un equipo multidisciplinar de alrededor de más de 
150.000 personas. A cierre de 2012, el número de 
empleados de Atento por regiones ha sido de 84.031, en 
Brasil; 52.199, en la región América (formada por los 
distintos países latinoamericanos en los que tiene presencia 
excepto Brasil); 17.314, en EMEA (Europa, Oriente Próximo 
y África); y 94, en el equipo corporativo. Atento genera 
riqueza y empleo en todos los países en los que está 
presente. De hecho, Atento ha sido reconocida en 2012 
como mejor empresa para trabajar por el Instituto Great 
Place to Work en Brasil, México, Argentina, Uruguay, Perú, 
El Salvador, España, Colombia, Guatemala y Puerto Rico. 
Atento es una empresa admirada y reconocida en su 
sector en todo el mundo 
Atento cuenta con reconocimientos a nivel global. Así, está 
entre las 25 mejores multinacionales para trabajar en el 
mundo. Además ha sido reconocida como empresa líder 
en su segmento por Frost & Sullivan, Mejor Outsourcer del 
año en los Premios CRC de Oro en las ediciones 2012, 
2011 y 2010 y es la primera empresa de Contact Center por 
volumen de facturación según DBK. También fue 
galardonada con premios Amauta en las operaciones de 
Atento en Argentina, Brasil, Colombia, México y Uruguay 
por la Asociación de Marketing Directo de Latinoamérica 
y fue reconocida como el Mejor BPO Iberoamericano del 
año en el AIAREC Summit 2011.
Un equipo directivo cuya gestión tiene el reconocimiento mundial del sector 
El equipo directivo de Atento lo integran: Alejandro Reynal, CEO de Atento; Mauricio Montilha, 
CFO; John Robson, CTO; Diego López, director de Ventas y Desarrollo de Negocio; Iñaki 
Cebollero, director de Recursos Humanos; Juan Gamé, director regional América del Sur; Nelson 
Armbrust, director regional Brasil; Reyes Cerezo, directora de Cumplimiento Legal y Normativo y 
Mariano Castaños, director regional de EMEA y Miguel Matey, director regional de Américas Norte. 
Atento tiene una estrategia bien definida y un modelo de negocio propio con una historia de éxito 
de casi 15 años. La compañía se beneficia de los conocimientos adquiridos por su equipo directivo, 
que atesora una sólida experiencia en el sector, lo que ha permitido desarrollar una metodología 
propia eficiente y establecer relaciones contractuales duraderas con los clientes. Los miembros del 
equipo directivo han desempeñado cargos clave en el sector y han demostrado sus habilidades 
operativas, tal y como avala el crecimiento del negocio a lo largo de la pasada década. 
Sobre Alejandro Reynal 
Tras más de una década de 
trayectoria profesional en el 
Grupo Telefónica, a finales 
de octubre de 2011, 
Alejandro Reynal es 
nombrado consejero 
delegado de Atento, 
asumiendo la 
responsabilidad de las 16 
operaciones donde la 
Compañía opera con más 
de 150.000 empleados. 
Comenzó su actividad 
profesional en el Grupo 
Telefónica en el año 2000 
como director general de 
Atento en Puerto Rico, 
cargo que ocupó hasta el 
año 2004.
Después, Alejandro Reynal fue director corporativo de Atento. Durante esta etapa, que transcurre 
entre los años 2004 y 2007, asumió la responsabilidad directa de las áreas funcionales de 
Estrategia, Recursos Humanos y Tecnología, entre otras. 
Entre los años 2007 y 2010, Reynal fue nombrado consejero delegado de Atento para 
España y director de Atento para la región EMEA (Europa, Oriente Medio y África). 
El equipo humano de Atento es su activo más importante 
Atento ha creado, y refuerza de forma constante, una cultura que enfatiza el trabajo en equipo, la 
mejora constante de procesos y la dedicación al cliente. Atento imprime sus valores en todas las 
relaciones y procesos de la organización, que se ajustan a la estrategia, los valores de la empresa, 
sus objetivos, y su marca. En Atento los empleados son parte fundamental del éxito del negocio y el 
activo más importante de la compañía.
Por ello, la selección adecuada y la formación continua de los colaboradores son acciones 
fundamentales. Uno de los programas corporativos más importantes de Atento es el de Academia 
Atento: el modelo de formación que contempla a los empleados de todos los países. 2012 ha sido 
el inicio de transición hacia este modelo global, durante el cual 
635.000 empleados de Atento han realizado 15.274.470 horas de formación. Igualmente son 
importantes las acciones realizadas para fomentar la motivación y la satisfacción de los 
empleados; un hecho que se ve reflejado en el indicador anual de clima laboral de la compañía que 
mostró en 2012 una satisfacción de los empleados del 80,2% (6,6 puntos porcentuales más que en 
2011). 
Además, las prácticas en materia de clima laboral de Atento han sido reconocidas de forma 
externa por Great Place to Work, que reconoció a la compañía entre las 25 mejores multinacionales 
para trabajar en el mundo. 
e 
r 
r 
a 
o 
o 
e 
n 
n 
Garantía para los clientes 
Procesos 
ATENTO, multinacional líder en gestión d clientes 
Atento es la multinacional de servicios de Custome 
Relationship Management (CRM) dentro del secto 
Business Process Outsourcing (BPO) que se h 
consolidado como compañía líder en el mercad 
latinoamericano y como segunda mayor del mund por 
ingresos. La compañía atiende a cientos d millones 
de consumidores de diferentes sectores e un total de 
16 países, lo que la convierte en u referente de 
garantía y calidad para sus clientes. 
De esta forma, los indicadores de satisfacció de 
clientes han permanecido por encima del 80 (82,5% 
en 2012) durante los tres últimos año Además, 
contamos con el reconocimiento d numerosas 
instituciones a nivel mundial.
Gran variedad de servicios 
Una amplia cartera de servicios para los sectores industriales más especializados 
Atento ofrece soluciones de alta calidad para aquellas áreas de negocio de sus clientes que 
conllevan una interacción con los usuarios finales. 
Su cartera de productos incluye asistencia SAC, ventas, crédito, help desk, back office, y Service 
Desk, que pueden ser combinados con soluciones verticales adaptadas a un determinado sector 
económico o industrial (Telecomunicaciones, banca minorista, tarjetas de crédito, seguro, etcétera). 
Algunos ejemplos de soluciones verticales implantadas en el negocio de Atento son: ventas B2B, 
crédito hipotecario, seguros, financiación de vehículos, fraude, prevención y gestión de quejas. 
La actividad de BPO/CRM consiste en la subcontratación de la gestión y ejecución de un conjunto 
de actividades y de procesos de negocio que las empresas realizan al interactuar con sus clientes o 
consumidores finales. Entre las actividades de Atento se incluyen desde la gestión de llamadas a la 
gestión de diversos procesos de negocio a través de diferentes canales y una compleja tecnología. 
Sostenibilidad 
Nuestra forma de entender la Responsabilidad Social Corporativa comienza con llevar a cabo de 
forma excelente nuestra actividad principal: ofrecer servicios de atención de valor y con 
rentabilidad. Ser rentables en nuestro negocio nos permite la creación de empleo de calidad de 
forma sostenida y llegar a mayor número de regiones en el mundo. 
En este punto, somos conscientes de que dependemos del éxito de las sociedades en que 
operamos, y por eso buscamos puntos de encuentro en qué prestar nuestro conocimiento y 
capacidades para crear sociedades más desarrolladas y cohesionadas. 
Fruto de nuestras prácticas en materia de sostenibilidad, hemos recibido la certificación Empresa 
Socialmente Responsable, distintivo que otorga anualmente CEMEFI (Centro Mexicano para la 
Filantropía), que se ha convertido en el galardón de referencia en materia de RSC en el 
ámbito latinoamericano. 
Atento enfoca sus acciones de responsabilidad social corporativa en tres grandes ejes: 
empleados, sociedad y e coeficiencia.
Servicios de valor añadido 
Asimismo, Atento ofrece servicios de valor añadido a través de plataformas tecnológicas de última 
generación para la automatización de los procesos de negocio de los clientes y la interacción con 
sus consumidores finales; encuestas; estudios de mercado; soluciones multicanal que aprovechan 
la tecnología de Atento para que los clientes puedan relacionarse fácilmente con los consumidores 
a través de diferentes canales (telefonía, SMS, correo electrónico o redes sociales) y soluciones 
tanto dentro como fuera del país del cliente para la cobertura de los consumidores finales. 
Tenemos un Proceso Global de Aseguramiento de Calidad que nos permite garantizar a los 
clientes la calidad del servicio. Asimismo, por el tipo de actividad de nuestra compañía, 
contamos con estrictos controles para garantizar el nivel de seguridad de nuestro servicio.

More Related Content

What's hot

Guia mercado laboral 2014 Sector Banca. #GuiaHays2014
Guia mercado laboral 2014 Sector Banca. #GuiaHays2014Guia mercado laboral 2014 Sector Banca. #GuiaHays2014
Guia mercado laboral 2014 Sector Banca. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
 
PATROCINIO BANCO SANTANDER-REAL FEDERACION ESPAÑOLA DE AUTOMOVILISMO 2011
PATROCINIO BANCO SANTANDER-REAL FEDERACION ESPAÑOLA DE AUTOMOVILISMO 2011PATROCINIO BANCO SANTANDER-REAL FEDERACION ESPAÑOLA DE AUTOMOVILISMO 2011
PATROCINIO BANCO SANTANDER-REAL FEDERACION ESPAÑOLA DE AUTOMOVILISMO 2011BANCO SANTANDER
 
Gala I Premios Castilla y León Económica al Mejor Directivo
Gala I Premios Castilla y León Económica al Mejor DirectivoGala I Premios Castilla y León Económica al Mejor Directivo
Gala I Premios Castilla y León Económica al Mejor DirectivoCastilla y León Económica
 
Guia mercado laboral 2014. Ventas y Marketing #GuiaHays2014
Guia mercado laboral 2014. Ventas y Marketing #GuiaHays2014Guia mercado laboral 2014. Ventas y Marketing #GuiaHays2014
Guia mercado laboral 2014. Ventas y Marketing #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
 
DISCURSO DE EMILIO BOTIN EN EL INVESTOR DAY 2011
DISCURSO DE EMILIO BOTIN EN EL INVESTOR DAY 2011DISCURSO DE EMILIO BOTIN EN EL INVESTOR DAY 2011
DISCURSO DE EMILIO BOTIN EN EL INVESTOR DAY 2011BANCO SANTANDER
 
Informe Anual 2015 Banco Santander
Informe Anual 2015 Banco SantanderInforme Anual 2015 Banco Santander
Informe Anual 2015 Banco SantanderBANCO SANTANDER
 
"La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill...
"La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill..."La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill...
"La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill...HEAD HUNTERS PERÚ
 
Guia mercado laboral 2014 Sector Finanzas. #GuiaHays2014
Guia mercado laboral 2014 Sector Finanzas. #GuiaHays2014Guia mercado laboral 2014 Sector Finanzas. #GuiaHays2014
Guia mercado laboral 2014 Sector Finanzas. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
 
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROSGUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROSHAYS ESPAÑA
 
Empresas que triunfan durante la crisis
Empresas que triunfan durante la crisisEmpresas que triunfan durante la crisis
Empresas que triunfan durante la crisisbancosycajas
 
El beneficio en el 1T alcanza 1.633 millones, un 5% menos comparado con el añ...
El beneficio en el 1T alcanza 1.633 millones, un 5% menos comparado con el añ...El beneficio en el 1T alcanza 1.633 millones, un 5% menos comparado con el añ...
El beneficio en el 1T alcanza 1.633 millones, un 5% menos comparado con el añ...BANCO SANTANDER
 
Andbank banca-privada-memoria-anual-2013
Andbank banca-privada-memoria-anual-2013Andbank banca-privada-memoria-anual-2013
Andbank banca-privada-memoria-anual-2013Andbank Banca Privada
 
[ES] Beyond Budgeting transformación estudio de caso Telenor (Beyond Budgetin...
[ES] Beyond Budgeting transformación estudio de caso Telenor (Beyond Budgetin...[ES] Beyond Budgeting transformación estudio de caso Telenor (Beyond Budgetin...
[ES] Beyond Budgeting transformación estudio de caso Telenor (Beyond Budgetin...International Center for Outperformance
 

What's hot (20)

mosaico-163-abril-2014-espannol
mosaico-163-abril-2014-espannolmosaico-163-abril-2014-espannol
mosaico-163-abril-2014-espannol
 
Guia mercado laboral 2014 Sector Banca. #GuiaHays2014
Guia mercado laboral 2014 Sector Banca. #GuiaHays2014Guia mercado laboral 2014 Sector Banca. #GuiaHays2014
Guia mercado laboral 2014 Sector Banca. #GuiaHays2014
 
Informe de practica_pre_profesionales
Informe de practica_pre_profesionalesInforme de practica_pre_profesionales
Informe de practica_pre_profesionales
 
PATROCINIO BANCO SANTANDER-REAL FEDERACION ESPAÑOLA DE AUTOMOVILISMO 2011
PATROCINIO BANCO SANTANDER-REAL FEDERACION ESPAÑOLA DE AUTOMOVILISMO 2011PATROCINIO BANCO SANTANDER-REAL FEDERACION ESPAÑOLA DE AUTOMOVILISMO 2011
PATROCINIO BANCO SANTANDER-REAL FEDERACION ESPAÑOLA DE AUTOMOVILISMO 2011
 
Gala I Premios Castilla y León Económica al Mejor Directivo
Gala I Premios Castilla y León Económica al Mejor DirectivoGala I Premios Castilla y León Económica al Mejor Directivo
Gala I Premios Castilla y León Económica al Mejor Directivo
 
Guia mercado laboral 2014. Ventas y Marketing #GuiaHays2014
Guia mercado laboral 2014. Ventas y Marketing #GuiaHays2014Guia mercado laboral 2014. Ventas y Marketing #GuiaHays2014
Guia mercado laboral 2014. Ventas y Marketing #GuiaHays2014
 
DISCURSO DE EMILIO BOTIN EN EL INVESTOR DAY 2011
DISCURSO DE EMILIO BOTIN EN EL INVESTOR DAY 2011DISCURSO DE EMILIO BOTIN EN EL INVESTOR DAY 2011
DISCURSO DE EMILIO BOTIN EN EL INVESTOR DAY 2011
 
Informe Anual 2015 Banco Santander
Informe Anual 2015 Banco SantanderInforme Anual 2015 Banco Santander
Informe Anual 2015 Banco Santander
 
"La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill...
"La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill..."La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill...
"La búsqueda de cargos estratégicos ha aumentado en lo que va del 2014" Guill...
 
Informe Anual 2012
Informe Anual 2012Informe Anual 2012
Informe Anual 2012
 
Altia: Resultados 2012
Altia: Resultados 2012Altia: Resultados 2012
Altia: Resultados 2012
 
Guia mercado laboral 2014 Sector Finanzas. #GuiaHays2014
Guia mercado laboral 2014 Sector Finanzas. #GuiaHays2014Guia mercado laboral 2014 Sector Finanzas. #GuiaHays2014
Guia mercado laboral 2014 Sector Finanzas. #GuiaHays2014
 
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROSGUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
GUÍA DEL MERCADO LABORAL 2014 - SEGUROS
 
Anbank banca-privada-memoria-anual
Anbank banca-privada-memoria-anualAnbank banca-privada-memoria-anual
Anbank banca-privada-memoria-anual
 
bull
bullbull
bull
 
Empresas que triunfan durante la crisis
Empresas que triunfan durante la crisisEmpresas que triunfan durante la crisis
Empresas que triunfan durante la crisis
 
El beneficio en el 1T alcanza 1.633 millones, un 5% menos comparado con el añ...
El beneficio en el 1T alcanza 1.633 millones, un 5% menos comparado con el añ...El beneficio en el 1T alcanza 1.633 millones, un 5% menos comparado con el añ...
El beneficio en el 1T alcanza 1.633 millones, un 5% menos comparado con el añ...
 
CSA en Castilla y León Económica
CSA en Castilla y León EconómicaCSA en Castilla y León Económica
CSA en Castilla y León Económica
 
Andbank banca-privada-memoria-anual-2013
Andbank banca-privada-memoria-anual-2013Andbank banca-privada-memoria-anual-2013
Andbank banca-privada-memoria-anual-2013
 
[ES] Beyond Budgeting transformación estudio de caso Telenor (Beyond Budgetin...
[ES] Beyond Budgeting transformación estudio de caso Telenor (Beyond Budgetin...[ES] Beyond Budgeting transformación estudio de caso Telenor (Beyond Budgetin...
[ES] Beyond Budgeting transformación estudio de caso Telenor (Beyond Budgetin...
 

Similar to Atento, líder BPO con sólida trayectoria de crecimiento

"Tenemos previsto invertir 40 millones de euros en nuevas adquisiciones hasta...
"Tenemos previsto invertir 40 millones de euros en nuevas adquisiciones hasta..."Tenemos previsto invertir 40 millones de euros en nuevas adquisiciones hasta...
"Tenemos previsto invertir 40 millones de euros en nuevas adquisiciones hasta...Alejandro Romero
 
Informe de amec, coyuntura 2011 y perspectivas 2012
Informe de amec, coyuntura 2011 y perspectivas 2012Informe de amec, coyuntura 2011 y perspectivas 2012
Informe de amec, coyuntura 2011 y perspectivas 2012AMEC
 
Alejandro Romero, CEO de LLYC: «Queremos adquirir al menos dos compañías este...
Alejandro Romero, CEO de LLYC: «Queremos adquirir al menos dos compañías este...Alejandro Romero, CEO de LLYC: «Queremos adquirir al menos dos compañías este...
Alejandro Romero, CEO de LLYC: «Queremos adquirir al menos dos compañías este...Alejandro Romero
 
El papel de las consultorías de comunicación
El papel de las consultorías de comunicaciónEl papel de las consultorías de comunicación
El papel de las consultorías de comunicaciónLLYC
 
Plan de negocios exposicion (1)
Plan de negocios exposicion (1)Plan de negocios exposicion (1)
Plan de negocios exposicion (1)consueloyadrian
 
Trabajo practico anavela herrera.- com financiera
Trabajo practico anavela herrera.- com financieraTrabajo practico anavela herrera.- com financiera
Trabajo practico anavela herrera.- com financieraAnavela Herrera
 
Servicios tercerizados o distancia bpo & o
Servicios tercerizados o distancia bpo & oServicios tercerizados o distancia bpo & o
Servicios tercerizados o distancia bpo & oJhonsito Gonzalez
 
Espectativas del Turismo en España 2015. Análisis y entrevistas by Deloitte
Espectativas del Turismo en España 2015. Análisis y entrevistas by DeloitteEspectativas del Turismo en España 2015. Análisis y entrevistas by Deloitte
Espectativas del Turismo en España 2015. Análisis y entrevistas by DeloitteDavid Vicent
 
Curriculum Vitae - Luis Benito Zenil Araiza_GTS
Curriculum Vitae - Luis Benito Zenil Araiza_GTSCurriculum Vitae - Luis Benito Zenil Araiza_GTS
Curriculum Vitae - Luis Benito Zenil Araiza_GTSLuis Benito Zenil
 
Cómo ser atractivo para un Headhunter
Cómo ser atractivo para un HeadhunterCómo ser atractivo para un Headhunter
Cómo ser atractivo para un HeadhunterAlvaro Goyenechea
 

Similar to Atento, líder BPO con sólida trayectoria de crecimiento (20)

"Tenemos previsto invertir 40 millones de euros en nuevas adquisiciones hasta...
"Tenemos previsto invertir 40 millones de euros en nuevas adquisiciones hasta..."Tenemos previsto invertir 40 millones de euros en nuevas adquisiciones hasta...
"Tenemos previsto invertir 40 millones de euros en nuevas adquisiciones hasta...
 
Informe anual 2012
Informe anual 2012Informe anual 2012
Informe anual 2012
 
Informe de amec, coyuntura 2011 y perspectivas 2012
Informe de amec, coyuntura 2011 y perspectivas 2012Informe de amec, coyuntura 2011 y perspectivas 2012
Informe de amec, coyuntura 2011 y perspectivas 2012
 
Propuesta final deloitte
Propuesta final deloittePropuesta final deloitte
Propuesta final deloitte
 
Alejandro Romero, CEO de LLYC: «Queremos adquirir al menos dos compañías este...
Alejandro Romero, CEO de LLYC: «Queremos adquirir al menos dos compañías este...Alejandro Romero, CEO de LLYC: «Queremos adquirir al menos dos compañías este...
Alejandro Romero, CEO de LLYC: «Queremos adquirir al menos dos compañías este...
 
ALEJANDRO_LONDONO_HV
ALEJANDRO_LONDONO_HVALEJANDRO_LONDONO_HV
ALEJANDRO_LONDONO_HV
 
El papel de las consultorías de comunicación
El papel de las consultorías de comunicaciónEl papel de las consultorías de comunicación
El papel de las consultorías de comunicación
 
Plan de negocios exposicion (1)
Plan de negocios exposicion (1)Plan de negocios exposicion (1)
Plan de negocios exposicion (1)
 
El Grupo Norte en Castilla y León Económica
El Grupo Norte en Castilla y León EconómicaEl Grupo Norte en Castilla y León Económica
El Grupo Norte en Castilla y León Económica
 
Trabajo practico anavela herrera.- com financiera
Trabajo practico anavela herrera.- com financieraTrabajo practico anavela herrera.- com financiera
Trabajo practico anavela herrera.- com financiera
 
Porque invertir en acciones de grupo aval
Porque invertir en acciones de grupo avalPorque invertir en acciones de grupo aval
Porque invertir en acciones de grupo aval
 
Servicios tercerizados o distancia bpo & o
Servicios tercerizados o distancia bpo & oServicios tercerizados o distancia bpo & o
Servicios tercerizados o distancia bpo & o
 
Gerencia financiera sayser
Gerencia financiera   sayserGerencia financiera   sayser
Gerencia financiera sayser
 
Espectativas del Turismo en España 2015. Análisis y entrevistas by Deloitte
Espectativas del Turismo en España 2015. Análisis y entrevistas by DeloitteEspectativas del Turismo en España 2015. Análisis y entrevistas by Deloitte
Espectativas del Turismo en España 2015. Análisis y entrevistas by Deloitte
 
Julio 2021 informe estrategia de negocios
Julio  2021 informe estrategia de negociosJulio  2021 informe estrategia de negocios
Julio 2021 informe estrategia de negocios
 
Inbestu
InbestuInbestu
Inbestu
 
Memoria Anual Integrada
Memoria Anual IntegradaMemoria Anual Integrada
Memoria Anual Integrada
 
Curriculum Vitae - Luis Benito Zenil Araiza_GTS
Curriculum Vitae - Luis Benito Zenil Araiza_GTSCurriculum Vitae - Luis Benito Zenil Araiza_GTS
Curriculum Vitae - Luis Benito Zenil Araiza_GTS
 
CarlosArrieta15
CarlosArrieta15CarlosArrieta15
CarlosArrieta15
 
Cómo ser atractivo para un Headhunter
Cómo ser atractivo para un HeadhunterCómo ser atractivo para un Headhunter
Cómo ser atractivo para un Headhunter
 

More from Pedro Espino

EARTH UNIVERSITY,Dr. Pedro Espino ,Earth 4 marzo
EARTH UNIVERSITY,Dr. Pedro Espino ,Earth 4 marzoEARTH UNIVERSITY,Dr. Pedro Espino ,Earth 4 marzo
EARTH UNIVERSITY,Dr. Pedro Espino ,Earth 4 marzoPedro Espino
 
Exportacion e importarcion
Exportacion e importarcionExportacion e importarcion
Exportacion e importarcionPedro Espino
 
exportar e importar
exportar e importarexportar e importar
exportar e importarPedro Espino
 
Sesion 4 exportar e importar
Sesion 4 exportar e importarSesion 4 exportar e importar
Sesion 4 exportar e importarPedro Espino
 
Estadistica mercado laboral lima metropolitana
Estadistica mercado laboral lima metropolitanaEstadistica mercado laboral lima metropolitana
Estadistica mercado laboral lima metropolitanaPedro Espino
 
carnival cruise lines
carnival cruise linescarnival cruise lines
carnival cruise linesPedro Espino
 
Globalizacion y negocios internacionales
Globalizacion y negocios internacionalesGlobalizacion y negocios internacionales
Globalizacion y negocios internacionalesPedro Espino
 
Pedro Espino Vargas - Coca Cola
Pedro Espino Vargas - Coca ColaPedro Espino Vargas - Coca Cola
Pedro Espino Vargas - Coca ColaPedro Espino
 

More from Pedro Espino (12)

EARTH UNIVERSITY,Dr. Pedro Espino ,Earth 4 marzo
EARTH UNIVERSITY,Dr. Pedro Espino ,Earth 4 marzoEARTH UNIVERSITY,Dr. Pedro Espino ,Earth 4 marzo
EARTH UNIVERSITY,Dr. Pedro Espino ,Earth 4 marzo
 
Atento word
Atento wordAtento word
Atento word
 
TASA
TASATASA
TASA
 
Exportacion e importarcion
Exportacion e importarcionExportacion e importarcion
Exportacion e importarcion
 
exportar e importar
exportar e importarexportar e importar
exportar e importar
 
Sesion 4 exportar e importar
Sesion 4 exportar e importarSesion 4 exportar e importar
Sesion 4 exportar e importar
 
Estadistica mercado laboral lima metropolitana
Estadistica mercado laboral lima metropolitanaEstadistica mercado laboral lima metropolitana
Estadistica mercado laboral lima metropolitana
 
carnival cruise lines
carnival cruise linescarnival cruise lines
carnival cruise lines
 
Globalizacion y negocios internacionales
Globalizacion y negocios internacionalesGlobalizacion y negocios internacionales
Globalizacion y negocios internacionales
 
Pedro Espino Vargas - Coca Cola
Pedro Espino Vargas - Coca ColaPedro Espino Vargas - Coca Cola
Pedro Espino Vargas - Coca Cola
 
Coca Cola
Coca ColaCoca Cola
Coca Cola
 
Coca cola
Coca colaCoca cola
Coca cola
 

Atento, líder BPO con sólida trayectoria de crecimiento

  • 1.
  • 2. Contenido: Información general......................................................... Principales hitos............................................................... Solidez financiera............................................................. Empleo........................................................................... Procesos........................................................................
  • 3. Atento de un vistazo Información general La actividad de Atento Fundada en España en 1999, Atento es una multinacional de servicios de Customer Relationship Management (CRM) dentro del sector de Business Process Outsourcing (BPO). En 2012 pasa a formar parte de Bain Capital, uno de los fondos de inversión más importantes del mundo que cuenta con aproximadamente 66.000 millones de dólares en activos y que ya ha invertido en más de 300 compañías. Definición del negocio Atento ofrece soluciones de alta calidad para las áreas de negocio de sus clientes que conllevan una interacción ágil y cercana con el usuario final. Entre sus productos incluye asistencia SAC, ventas, crédito, help desk, back office y Service Desk. Facturación Cerró el ejercicio 2012 con unos ingresos que crecieron alrededor de un 7% con respecto a 2011. Posición en mercado Atento es la empresa líder del sector en el mercado latinoamericano (con un 17,5% de cuota de mercado) y la segunda mayor del mundo por ingresos en esta industria. Principales dimensiones La compañía cuenta con más de 150.000 empleados en 16 países. Además, tiene más de 500 clientes a los que ofrece una amplia gama de servicios mediante plataformas multicanal. Ámbito geográfico Presente en 16 países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, El Salvador, España, Estados Unidos, Francia, Guatemala, Marruecos, México, Panamá, Perú, Puerto Rico, República Checa y Uruguay. CEO Alejandro Reynal Web www.atento.com Sede en España Su sede global está en Madrid. C/ Quintanavides, 17.
  • 4. Atento en fechas Principales hitos 1999 Atento se constituyó en 1999 como una filial del Grupo Telefónica. 2001 Concluye la primera fase de expansión. En dos años Atento abrió centro en 13países de cuatro continentes. 2003 Atento concluye una segunda fase de expansión, consolidándose como uno de los mayores operadores del mundo de habla hispano-portuguesa 2005 La compañía es reconocida desde 2005 por Great Place to Work entre las mejores empresas para trabajar en Perú. Actualmente cuenta con este reconocimiento en 10 países. 2008 Atento comienza a desarrollar tres grandes proyectos de desarrolloestratégico, que la conducen a alcanzar su posicionamiento de 2011 Alejandro Reynal es nombrado Consejero Delegado de Atento. 2012 Bain Capital decide invertir en Atento reforzando el modelo de negocio de la compañía. Continúa en la senda del crecimiento, con unas previsiones de aumentar los ingresos en un 10% en 2013.
  • 5. Posicionamiento líder Solidez financiera Atento es una multinacional de servicios de Customer Relationship Management(CRM) dentro del sector Business Process Outsourcing (BPO), líder en el mercadolatinoamericano y la segunda mayor del mundo por ingresos en esa industria. En diciembre de 2012 Atento cumplió uno de los hitos más importantes de suhistoria, con la entrada del fondo de inversión Bain Capital como accionista mayoritario. La apuesta de Bain Capital por Atento supone un nuevo enfoque de valor añadido estratégico y una oportunidad de crecimiento para la compañía. Además, gracias al respaldo económico de Bain Capital podrán desarrollarse nuevas iniciativas estratégicas que mejorarán todavía más la calidad de sus servicios.
  • 6. Desde 1999, Atento ha desarrollado su negocio hasta contar hoy en día con más de 500 clientes a los que ofrece una amplia gama de servicios mediante plataformas multicanal. Con un equipo profesional de primer nivel formado por más de 150.000 personas, Atento presta sus servicios a compañías líderes en sectores tan variados como el de las telecomunicaciones, financiero, salud, seguros, tecnología, consumo, transporte y administraciones públicas, entre otros. Atento cerró el ejercicio 2012 con un crecimiento en los ingresos cercano al 7% con respecto a 2011. Por zonas geográficas, Brasil representa aproximadamente el 50% de los ingresos, la región Américas en torno al 30% y la región EMEA alrededor de un 20%. La apuesta por la diferenciación y la máxima calidad en el servicio han permitido el éxito financiero de Atento Atento tiene un negocio reconocido y rentable, y en 2013 estima que la compañía continúe la senda del crecimiento, ya que prevé aumentar en torno a un % los ingresos y se espera una jora en el EBITDA ajustado ano al 20%. El primer trimestre de 2013 eramos con sobredemanda la isión de un bono por valor de millones de dólares en el rcado norteamericano, lo que ica la confianza de nuestros rsores en nuestra robustez nciera y nuestro modelo de negocio.
  • 7. Una historia de crecimiento constante Atento nace en 1999 cuando el Grupo Telefónica segrega sus filiales de España, Chile y Perú y concentra, ya en 2000, los activos que estaban dedicados a la atención y gestión de clientes. El desarrollo inicial de Atento se complementó con la adquisición de empresas del sector en Brasil - Trilha y Quatro A- y la creación de centros en algunos de los países en los que el Grupo Telefónica ya estaba presente o tenía previsto iniciar actividades. En dos años, Atento abrió centros en trece países de cuatro continentes, cumpliendo así con el objetivo previsto de expansión geográfica. En 2001, se concluye esta primera fase para dar paso, en 2002 y 2003, a una etapa de consolidación y rentabilización del negocio que tuvo como fin el posicionamiento de Atento como uno de los mayores operadores del mercado de habla hispano-portuguesa. En 2003 se implantó una estrategia de negocio dirigida a ofrecer la máxima calidad en el servicio y así generar valor para el cliente, con el objetivo último de establecer relaciones contractuales estratégicas y duraderas.
  • 8. En 2007, detecta nuevas oportunidades de negocio y, entre los años 2008 y 2011, desarrolla tres grandes proyectos, que la conducen a alcanzar su posicionamiento de liderazgo actual: el primero, de 2008, consiste en la elaboración de un proyecto de desarrollo estratégico, donde estudia su posicionamiento de mercado y las opciones de crecimiento diferenciado. De acuerdo con las conclusiones del análisis, Atento enfoca su negocio hacia el mercado BPO/CRM y en 2009, se centra en iniciativas dirigidas a maximizar el potencial de la industria en los mercados donde ya estaba presente. Así, detecta oportunidades en servicios no tradicionales y nuevos servicios a través del análisis de la cadena de valor de sus clientes. En 2010 y 2011, se consolida como una multinacional líder de su sector gracias a su estrategia de excelencia en el servicio al cliente y una oferta de servicios de alta calidad que satisface plenamente al cliente contratante y al usuario final. A finales de 2012, Bain Capital tomó la decisión de invertir en nuestra compañía. Una apuesta que refleja la confianza en el modelo de negocio de Atento y que supone un fuerte respaldo económico a la posición de liderazgo que ya ocupa la compañía como una de las empresas más importantes del sector BPO/CRM. Este año, además, la compañía registró un crecimiento en los ingresos cercano al 7%. En 2013, Atento prevé seguir creciendo aprovechando su posición en clientes, productos y mercados, sin abandonar su foco en la rentabilidad. Así, su previsión es incrementar los ingresos en dos dígitos. Actualmente Atento es líder del mercado latinoamericano (con una cuota de mercado del 17,5%) y como segundo player más importante del sector a nivel mundial. Amplia y sólida cartera de clientes con empresas de gran capitalización Atento ha crecido mediante la expansión de su rango d servicios y la diversificación de su cartera de client Actualmente suma más de 500 clientes, procedentes múltiples sectores y siendo muchos de ellos compañí líderes en sus respectivos mercados y sectores o a ni global. El objetivo de Atento es establecer relaciones duraderas con sus clientes y ser percibido por éstos con un aliado estratégico y no sólo como un proveedor de servicios. Atento logra así propuestas innovadoras para desarrollo del negocio del cliente, lo que le aporta un gran valor añadido. Los ingresos de clientes multisector aumentan su peso en los ingresos de Atento en torno 50%
  • 9. Excluyendo los clientes del Grupo Telefónica, alrededor del 90% de esos ingresos provinieron de grupos empresariales que tenían relaciones contractuales con Atento desde hace más de cinco años. Equipo capaz y comprometido Empleo Organización y estructura Un equipo multidisciplinar Atento tiene una organización joven y dinámica y cuenta con un equipo multidisciplinar de alrededor de más de 150.000 personas. A cierre de 2012, el número de empleados de Atento por regiones ha sido de 84.031, en Brasil; 52.199, en la región América (formada por los distintos países latinoamericanos en los que tiene presencia excepto Brasil); 17.314, en EMEA (Europa, Oriente Próximo y África); y 94, en el equipo corporativo. Atento genera riqueza y empleo en todos los países en los que está presente. De hecho, Atento ha sido reconocida en 2012 como mejor empresa para trabajar por el Instituto Great Place to Work en Brasil, México, Argentina, Uruguay, Perú, El Salvador, España, Colombia, Guatemala y Puerto Rico. Atento es una empresa admirada y reconocida en su sector en todo el mundo Atento cuenta con reconocimientos a nivel global. Así, está entre las 25 mejores multinacionales para trabajar en el mundo. Además ha sido reconocida como empresa líder en su segmento por Frost & Sullivan, Mejor Outsourcer del año en los Premios CRC de Oro en las ediciones 2012, 2011 y 2010 y es la primera empresa de Contact Center por volumen de facturación según DBK. También fue galardonada con premios Amauta en las operaciones de Atento en Argentina, Brasil, Colombia, México y Uruguay por la Asociación de Marketing Directo de Latinoamérica y fue reconocida como el Mejor BPO Iberoamericano del año en el AIAREC Summit 2011.
  • 10. Un equipo directivo cuya gestión tiene el reconocimiento mundial del sector El equipo directivo de Atento lo integran: Alejandro Reynal, CEO de Atento; Mauricio Montilha, CFO; John Robson, CTO; Diego López, director de Ventas y Desarrollo de Negocio; Iñaki Cebollero, director de Recursos Humanos; Juan Gamé, director regional América del Sur; Nelson Armbrust, director regional Brasil; Reyes Cerezo, directora de Cumplimiento Legal y Normativo y Mariano Castaños, director regional de EMEA y Miguel Matey, director regional de Américas Norte. Atento tiene una estrategia bien definida y un modelo de negocio propio con una historia de éxito de casi 15 años. La compañía se beneficia de los conocimientos adquiridos por su equipo directivo, que atesora una sólida experiencia en el sector, lo que ha permitido desarrollar una metodología propia eficiente y establecer relaciones contractuales duraderas con los clientes. Los miembros del equipo directivo han desempeñado cargos clave en el sector y han demostrado sus habilidades operativas, tal y como avala el crecimiento del negocio a lo largo de la pasada década. Sobre Alejandro Reynal Tras más de una década de trayectoria profesional en el Grupo Telefónica, a finales de octubre de 2011, Alejandro Reynal es nombrado consejero delegado de Atento, asumiendo la responsabilidad de las 16 operaciones donde la Compañía opera con más de 150.000 empleados. Comenzó su actividad profesional en el Grupo Telefónica en el año 2000 como director general de Atento en Puerto Rico, cargo que ocupó hasta el año 2004.
  • 11. Después, Alejandro Reynal fue director corporativo de Atento. Durante esta etapa, que transcurre entre los años 2004 y 2007, asumió la responsabilidad directa de las áreas funcionales de Estrategia, Recursos Humanos y Tecnología, entre otras. Entre los años 2007 y 2010, Reynal fue nombrado consejero delegado de Atento para España y director de Atento para la región EMEA (Europa, Oriente Medio y África). El equipo humano de Atento es su activo más importante Atento ha creado, y refuerza de forma constante, una cultura que enfatiza el trabajo en equipo, la mejora constante de procesos y la dedicación al cliente. Atento imprime sus valores en todas las relaciones y procesos de la organización, que se ajustan a la estrategia, los valores de la empresa, sus objetivos, y su marca. En Atento los empleados son parte fundamental del éxito del negocio y el activo más importante de la compañía.
  • 12. Por ello, la selección adecuada y la formación continua de los colaboradores son acciones fundamentales. Uno de los programas corporativos más importantes de Atento es el de Academia Atento: el modelo de formación que contempla a los empleados de todos los países. 2012 ha sido el inicio de transición hacia este modelo global, durante el cual 635.000 empleados de Atento han realizado 15.274.470 horas de formación. Igualmente son importantes las acciones realizadas para fomentar la motivación y la satisfacción de los empleados; un hecho que se ve reflejado en el indicador anual de clima laboral de la compañía que mostró en 2012 una satisfacción de los empleados del 80,2% (6,6 puntos porcentuales más que en 2011). Además, las prácticas en materia de clima laboral de Atento han sido reconocidas de forma externa por Great Place to Work, que reconoció a la compañía entre las 25 mejores multinacionales para trabajar en el mundo. e r r a o o e n n Garantía para los clientes Procesos ATENTO, multinacional líder en gestión d clientes Atento es la multinacional de servicios de Custome Relationship Management (CRM) dentro del secto Business Process Outsourcing (BPO) que se h consolidado como compañía líder en el mercad latinoamericano y como segunda mayor del mund por ingresos. La compañía atiende a cientos d millones de consumidores de diferentes sectores e un total de 16 países, lo que la convierte en u referente de garantía y calidad para sus clientes. De esta forma, los indicadores de satisfacció de clientes han permanecido por encima del 80 (82,5% en 2012) durante los tres últimos año Además, contamos con el reconocimiento d numerosas instituciones a nivel mundial.
  • 13. Gran variedad de servicios Una amplia cartera de servicios para los sectores industriales más especializados Atento ofrece soluciones de alta calidad para aquellas áreas de negocio de sus clientes que conllevan una interacción con los usuarios finales. Su cartera de productos incluye asistencia SAC, ventas, crédito, help desk, back office, y Service Desk, que pueden ser combinados con soluciones verticales adaptadas a un determinado sector económico o industrial (Telecomunicaciones, banca minorista, tarjetas de crédito, seguro, etcétera). Algunos ejemplos de soluciones verticales implantadas en el negocio de Atento son: ventas B2B, crédito hipotecario, seguros, financiación de vehículos, fraude, prevención y gestión de quejas. La actividad de BPO/CRM consiste en la subcontratación de la gestión y ejecución de un conjunto de actividades y de procesos de negocio que las empresas realizan al interactuar con sus clientes o consumidores finales. Entre las actividades de Atento se incluyen desde la gestión de llamadas a la gestión de diversos procesos de negocio a través de diferentes canales y una compleja tecnología. Sostenibilidad Nuestra forma de entender la Responsabilidad Social Corporativa comienza con llevar a cabo de forma excelente nuestra actividad principal: ofrecer servicios de atención de valor y con rentabilidad. Ser rentables en nuestro negocio nos permite la creación de empleo de calidad de forma sostenida y llegar a mayor número de regiones en el mundo. En este punto, somos conscientes de que dependemos del éxito de las sociedades en que operamos, y por eso buscamos puntos de encuentro en qué prestar nuestro conocimiento y capacidades para crear sociedades más desarrolladas y cohesionadas. Fruto de nuestras prácticas en materia de sostenibilidad, hemos recibido la certificación Empresa Socialmente Responsable, distintivo que otorga anualmente CEMEFI (Centro Mexicano para la Filantropía), que se ha convertido en el galardón de referencia en materia de RSC en el ámbito latinoamericano. Atento enfoca sus acciones de responsabilidad social corporativa en tres grandes ejes: empleados, sociedad y e coeficiencia.
  • 14. Servicios de valor añadido Asimismo, Atento ofrece servicios de valor añadido a través de plataformas tecnológicas de última generación para la automatización de los procesos de negocio de los clientes y la interacción con sus consumidores finales; encuestas; estudios de mercado; soluciones multicanal que aprovechan la tecnología de Atento para que los clientes puedan relacionarse fácilmente con los consumidores a través de diferentes canales (telefonía, SMS, correo electrónico o redes sociales) y soluciones tanto dentro como fuera del país del cliente para la cobertura de los consumidores finales. Tenemos un Proceso Global de Aseguramiento de Calidad que nos permite garantizar a los clientes la calidad del servicio. Asimismo, por el tipo de actividad de nuestra compañía, contamos con estrictos controles para garantizar el nivel de seguridad de nuestro servicio.