E X E C U T I V O  D E  C A R R E I R A S A L U M N I  F G V CENTRO
Faça seu Marketing  Corretamente
Q +  S  =  M
[Qualificações + Habilidade de Vendas = Marketeabilidade] Pedigree Corporativo Educação Estabilidade Resultados Título Ati...
Are you creating new opportunities? Será que todos deveriam alocar seu tempo de acordo com estas estatísticas? Anúncios He...
Você têm um plano? (um plano ruim é melhor do que plano nenhum…)
73 conversas pessoais 158 envios de currículo. Primeira dica firme após 33 dias. 12 entrevistas por telefones. 23 entrevis...
Método #1: Painéis de Empregos [ isto funciona ?]
Método #2: Head Hunters [A pergunta chave é: você é  recrutável ?]
Método #3: Networking [é triste mas é a forma mais  mau-compreendida  de todas]
Tomar um café NÃO  é networking Ir a um evento NÃO  é networking Ir a um Happy Hour com amigos NÃO  é networking Sites de ...
Método #4: Internet  Método #5: Mala Direta Método #6: sites de vagas   Método #7: … [quando tudo mais falha...  é assim q...
Are you creating new opportunities? Enquanto todos por aí estão batendo cabeças caçando  Dicas Vamos conversar sobre Criar...
Um Centro de Excelência criado para você. Enviar CV’s aos montes, sem propósito é um esforço desperdiçado. Existe  sempre ...
São 2 conversas   sem custo … <ul><li>Avaliação de seu Currículo e suas Estratégias </li></ul><ul><li>Ponderação sobre mel...
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E se você precisar de um acompanhamento mais intenso  para chegar lá?
Nós Preparamos… um programa de  Executive Coach Um conselheiro de carreira profissional com comprovada experiência e conhe...
Dossiê Profissional 1 Avaliação Transferência de Habilidades e Conhecimentos Empresas Alvo São 16 módulos  caso você preci...
Are you creating new opportunities? Interessado? reserve com...  Jacqueline Maia - Assistente do Centro de Carreiras FGV [...
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Centro De Carreiras Alumni F G V

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Centro de Carreiras para ex-Alunos da FGV. Um Centro de Excelência para recolocação de Executivos

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  • -- Opportunities are all around us; most people just don’t see them -- Walk into any office park or executive suite; dozens of entrepreneurs with dreams -- Are companies having fewer problems than in the past? -- Need to recognize three types of leads: published, pending, newly-created
  • Centro De Carreiras Alumni F G V

    1. 1. E X E C U T I V O D E C A R R E I R A S A L U M N I F G V CENTRO
    2. 2. Faça seu Marketing Corretamente
    3. 3. Q + S = M
    4. 4. [Qualificações + Habilidade de Vendas = Marketeabilidade] Pedigree Corporativo Educação Estabilidade Resultados Título Atitude Imagem Marca Pessoal Envolvimento Q+ HV = M Entrevistas
    5. 5. Are you creating new opportunities? Será que todos deveriam alocar seu tempo de acordo com estas estatísticas? Anúncios Head Hunters Networking Marketing Direto Outros
    6. 6. Você têm um plano? (um plano ruim é melhor do que plano nenhum…)
    7. 7. 73 conversas pessoais 158 envios de currículo. Primeira dica firme após 33 dias. 12 entrevistas por telefones. 23 entrevistas pessoais. Seis ofertas de empregos. [ isso sim é um plano de marketing!]
    8. 8. Método #1: Painéis de Empregos [ isto funciona ?]
    9. 9. Método #2: Head Hunters [A pergunta chave é: você é recrutável ?]
    10. 10. Método #3: Networking [é triste mas é a forma mais mau-compreendida de todas]
    11. 11. Tomar um café NÃO é networking Ir a um evento NÃO é networking Ir a um Happy Hour com amigos NÃO é networking Sites de Mídia Social NÃO é networking [Então o que é networking?]
    12. 12. Método #4: Internet Método #5: Mala Direta Método #6: sites de vagas Método #7: … [quando tudo mais falha... é assim que você conduz sua carreira?]
    13. 13. Are you creating new opportunities? Enquanto todos por aí estão batendo cabeças caçando Dicas Vamos conversar sobre Criar Oportunidades
    14. 14. Um Centro de Excelência criado para você. Enviar CV’s aos montes, sem propósito é um esforço desperdiçado. Existe sempre um mercado certo para você, com uma boa proposta de trabalho, que pode ser encontrada acessando pessoas certas, no momento certo… [ realmente para você ]
    15. 15. São 2 conversas sem custo … <ul><li>Avaliação de seu Currículo e suas Estratégias </li></ul><ul><li>Ponderação sobre melhores mercados </li></ul><ul><li>Auxílio na condução e expansão de Network </li></ul><ul><li>Dois Consultores Seniores </li></ul><ul><li>Experientes em recrutamento </li></ul><ul><li>Mais de 850 Executivos Assessorados </li></ul><ul><li>Vivência nos meios de Formadores de Opinião </li></ul>
    16. 16. Acredite . Não há nada melhor do que Uma ajuda direcionada por Profissionais que estão a mais de 18 anos assessorando Executivos Uma parceria que A Associação Alumni FGV Quer fazer funcionar para você
    17. 17. E se você precisar de um acompanhamento mais intenso para chegar lá?
    18. 18. Nós Preparamos… um programa de Executive Coach Um conselheiro de carreira profissional com comprovada experiência e conhecimento será alocado exclusivamente para acompanhá-lo num processo de evolução certo e seguro. O programa de Executive Coaching da Ex-FGV é um processo único que relaciona você com um consultor estratégico que tem o mais elevado grau de compromisso com o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
    19. 19. Dossiê Profissional 1 Avaliação Transferência de Habilidades e Conhecimentos Empresas Alvo São 16 módulos caso você precise de uma ajuda mais completa 2 3 4 5 6 7 Objetivos e Opções Currículo Definição da Campanha 8 Rede de Contatos Entrevistas After Care 9 Controle da Campanha Negociação de Ofertas Transição 10 11 12 13 Comunicação Oral e Escrita 14 15 16 Marketing Pessoal Continuidade da Carreira
    20. 20. Are you creating new opportunities? Interessado? reserve com... Jacqueline Maia - Assistente do Centro de Carreiras FGV [email_address] (11) 3253-7603

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