El ejercicio de la autoridad

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El ejercicio de la autoridad

  1. 1. El mundo clama por líderes verdaderamente responsables, se necesitan directivos “ idóneos en todas partes....” El Ejercicio de la Autoridad
  2. 2. El Ejercicio Ejecutivo <ul><li>Contenido </li></ul><ul><li>Conceptos básicos del liderazgo </li></ul><ul><li>La Crisis radica en el liderazgo </li></ul><ul><li>Estilos de Liderazgo </li></ul><ul><li>Características de una gran empresa </li></ul><ul><li>Las 5 tentaciones de un gerente </li></ul><ul><li>La autoridad del servicio </li></ul>
  3. 3. Recordemos definiciones claves... <ul><li>Liderazgo: Desarrollar la </li></ul><ul><li>capacidad de dirigir, aplicado </li></ul><ul><li>a una función específica. </li></ul><ul><li>Líder: Es la persona que está </li></ul><ul><li>al frente. No sólamente por </li></ul><ul><li>función, sino por ejecución. </li></ul><ul><li>El título no es importante. </li></ul><ul><li>Dirigir: La acción de mostrar el camino. </li></ul>
  4. 4. Aspectos determinantes <ul><li>El líder debe saber a dónde va? </li></ul><ul><li>Objetivos Precisos </li></ul><ul><li>Capacidad de persuadir a otros </li></ul><ul><li>a que le acompañen a cumplir </li></ul><ul><li>su destino. </li></ul><ul><li>Capacidad De Motivar </li></ul><ul><li>Problemas Generalizados </li></ul><ul><li>No cumple con las dos características. Se enamora de la idea (causa) y no de la gente o, se enamora de la gente y pierde de vista la idea (causa). </li></ul>
  5. 5. Qué debo establecer para saber si una persona es buen líder ? <ul><li>Pregúntese ... </li></ul><ul><li>¿Qué es lo que la persona quiere? </li></ul><ul><li>¿Qué lo desvela? </li></ul><ul><li>¿Dónde está su gente? </li></ul><ul><li>“ Tener objetivos claros y definidos lo llevará a vivir por prioridades en su vida” </li></ul>
  6. 6. Pirámide Organizacional Tradicional Pirámide Organizacional del Servicio Gerencia Staff Ejercutivo Operativo Proveedor Cliente Gerencia Staff Ejercutivo Operativo Proveedor Cliente
  7. 7. Edificando empresas de éxito integral. <ul><li>Determinación: Compromiso de acción en el tiempo </li></ul><ul><li>Metas: Logro medible en el tiempo. </li></ul><ul><li>Un solo lenguaje: Comunicación eficaz </li></ul><ul><li>Unidad </li></ul>Fundamento arenoso
  8. 8. Edificando empresas de éxito integral. <ul><li>“ Cualquiera pues que oye estas palabras y las hace, le compararé a un hombre prudente, que edificó su casa sobre la roca.” </li></ul>Fundamento sólido
  9. 9. La Autoridad del Servicio <ul><li>Es servicio al inversionista </li></ul><ul><li>Es servicio de control para asegurar el éxito de la empresa. </li></ul><ul><li>Es servicio (apoyo) al personal. </li></ul><ul><li>Es servicio al cliente. </li></ul><ul><li>(Satisfacción en todo las necesidades de los clientes) </li></ul>Gerencia “ El que quiera hacerse grande entre nosotros será vuestro servidor, y el que de vosotros quiera ser el primero, será siervo de todos” “ JESUCRISTO ES EL MEJOR PRESIDENTE EJECUTIVO”

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