Draft Kerjasama FKIP Unhalu

1. DRAFT PEDOMAN KERJASAMA FKIP
UNHALU

2. Mengawali tugas PD IV yg diamanahkan ke
pada saya. Tugas ini sangat muliah, namun
tdk muda untuk memberi kepuasan semua
pihak khususnya di FKIP Unhalu
Tekat saya dalam menjalankan amanah PD IV  S U K S E S
Namun hal ini sangat muda diucapkan tapi
sulit untuk membuktikan, Olehnya itu saya
mengharapkan dukungan, bantuan, dan
partisipasi semua unsur sivitas akademika
FKIP unhalu bersama-sama mewujudkan
Tekad ini

3. MENCAPAI SUKSES
RENCANAKAN LAKUKAN
EVALUASI

4. 1. SUKSES
INPUT PROSES
HASIL
2. LEBIH SUKSES
2. GAGAL
OUTCOME
&
Acountability

5. Kekuatan Dimiliki Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Jumlah Dosen Tetap di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan sesuai dengan bidang studi
No Hal Total
Bhs. Bhs.
Mat. Bio Fis Kim Sejarah PPKN Ekonkop Ind Ingg Penjas PGSD Psik PAUD
A. Jabata Fungsional :
Asisten
1
Ahli
2 Lektor
Lektor
3
Kepala
Guru
4
Besar
B. Pendidikan Tertinggi
5 S1
6 S2
7 S3
8 Profesi

6. PELUANG KERJASAMA
• Peluang kerjasama dibidang
Tridarma sangat terbuka lebar
• Adanya peratura baru Dikbud
tentang akreditasi sekolah dari
tingkat SD s/d SMA/MA
• Peluang kerjasama dengan NGO
utamanya dari Luar Negeri
• FKIP memfasilitasi kerjasama yg
bersifat kelompok, unit dan
perorangan

7. 1. KOMISI PERENCANAAN KERJASAMA
2. KOMISI KERJASAMA TRIDARMA
3. KOMISI KERJASAMA LUAR NEGERI

9. PENDAHULUAN
A. Dasar Hukum melakukan kerjasama
B. Tujuan Kerjasama
C. Ruang lingkup kerjasama
D. Bentuk kerjasama

10. BAB II
STRATEGI PELAKSANAAN KERJASAMA
A. DEFENISI KONSEP
B. ORGANISASI PELAKSANA KERJASAMA
C. PRINSIP PELAKSANAAN KERJASAMA
D. MITRA KERJASAMA
E. LINGKUP KERJASAMA
- Bidang Kegiatan Tridarma
- Bidang Kegiatan Lain

11. BAB III
METODE PELAKSANAAN KERJASAMA
• Tahap Penjajakan
• Tahap Pengesahan
• Tahap Pelaksanaan
• Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan
Kerjasama
• Pemutusan Kerjasama
• Pengembangan Program
• Indikator Kinerja
• Jasa Kelembagaan
• Pendayagunaan Hasil Kerjasama

12. BAB IV
KETENTUAN HONORARIUM DOSEN/ KARYAWAN DAN
IMBALAN INSTITUSI DALAM RANGKA KERJASAMA
• PELAKSANA/ PENGAJAR
• HONORARIUM
Honorarirum sebagai pengajar untuk S1 menurut jenjang
pendidikan dan jabatan akademik paling rendah adalah
sebagai berikut:
1.1. Honorarium tetap Rp. ………………,-/bulan
1.2. Honorarium variabel Rp. ………..,-/sks/1x tatap muka
a. Doktor (S3) Lektor Kepala
b. Honorarium tetap Rp. ………….,-/bulan
c. Honorarium variabel Rp. ……,-/sks/1xtatap muka
d. Doktor (S3) Asisten Ahli-Lektor
e. Honorarium tetap Rp. ……………….,-/bulan
1.3. Jasa Kelembagaan ….. Nex

13. Lanjutan
Jasa dan fee Kelembagaan/unit/kelompuk/ perorangan
Setiap kegiatan kerjasama, pengelola wajib memberikan jasa
kelembagaan yang harus diperhitungkan oleh Ketua Tim Pelaksana
pada saat penyusunan anggaran biaya kerjasama sebagai berikut :
Jasa kelembagaan untuk kerjasama diatur sebagai berikut:
• Jasa Institusi Fakultas dan Universitas ……………………%
• Unit Kelompok, Individu, dan lembaga …………………..%
• Lembaga/Kelompok/ atau Individu yang menegosiasi kegiatan
sebagai objek kerjasama mendapatkan fee ………………%