Actiz NetwerkdagZorg is Mensenwerk: maak je die menselijkheid online ook waar?(Social media) Recruitment<br />25-01-2011<b...
Patrick Boonstra (contact me ;-)<br />www.maximum.nl<br />Patrick@maximum.nl<br />Linkedin<br />Twitter<br />www.Braaimees...
Wat is dat?<br />3<br />?<br />Social Media?<br />
Dit is Social Media!<br />4<br />
Dit is Social Media!<br />5<br />
Dit is Social Media!<br />6<br />
Dit is Social Media!<br />7<br />
Dit is Social Media!<br />8<br />
Dit is Social Media!<br />9<br />
Dit is Social Media!<br />10<br />
Waarom?<br />11<br />?<br />Waarom Social Media?<br />
Social Media (voor)oordelen<br />12<br />Daar ben ik veel te oud voor.<br />Heb jij daar tijd voor?<br />Twitter: ik hoef ...
Social Media (voor)oordelen<br />13<br />Hyves is voorbij, we moeten nu naar Facebook<br />Waarom komt er niemand op mijn ...
Wat kan ik verwachten?<br />14<br />
De meest invloedrijke Social Media platformen<br />LinkedIn<br />Zakelijk EN persoonlijk profiel en ambitie<br />Inhoudeli...
Agenda<br />Social Media: waar komt dat vandaan<br /><ul><li>Veranderend mediagebruik
Social media is al overal</li></ul>Social media & Recruitment<br />Invloed van Social Media op je Online reputatie (Google...
Als we toch niet.....<br />
Wat is dit?<br />18<br />
De beste Social Media tool (ooit!). <br />19<br />
De beste Social Media tool. <br />20<br />
Maar het blijft slechts een Tool.<br />21<br />(Social media) tooling maakt nog niet sociaal<br />Vergt onderhoud, inzet e...
Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Print<br />
Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Print<br />
Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Print<br />
Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Conclusie: Meer kanalen<br />Print<br />Conclusie: Belang verschuift...
Internet: van een digitale folder naar realtime (kennis)deling<br />
‘social’ is overal!<br />27<br />
Productreviews<br />28<br />
‘social’ is overal!<br />ZELF<br />tv maken<br />
‘social’ is overal!<br />ZELF<br />tv maken<br />Reageren op anderen<br />
‘social’ is overal!<br />31<br />ZELF<br />tv maken<br />...volgens anderen lijkt dit op....<br />Reageren op anderen<br />
JIJ!<br />32<br />Wie heeft de touwtjes in handen in deze Nieuwe Wereld???<br />
Social Media Recruitment<br />33<br />
Ben je klaar voor Nieuwe CV’s?<br />34<br />http://prezi.com/c9qu7jjnzweo/<br />
Wat betekent dat? Aanwezig op Social Media? <br />35<br />
36<br />Het scala van Social Media<br /><ul><li>Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
Actie-pagina:  een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
(Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
(Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers. </li></ul>Gereguleerd<br />(Paid media)<...
37<br />Het scala van Social Media<br /><ul><li>Social Media integratieop eigen Site(s)
Corporate site / Recruitment-site
Campagne / mini-sites
Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
Actie-pagina:  een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
(Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
(Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers. </li></ul>Gereguleerd<br />(Paid media)<...
38<br />Het scala van Social Media<br /><ul><li>Social Media integratieop eigen Site(s)
Corporate site / Recruitment-site
Campagne / mini-sites</li></ul>Een must have!<br /><ul><li>Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
Actie-pagina:  een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
(Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
(Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers. </li></ul>Gereguleerd<br />(Paid media)<...
Alleen als je gevonden WIL worden!<br />39<br />
Agenda<br />Social Media: waar komt dat vandaan<br /><ul><li>Veranderend mediagebruik
Social media is al overal</li></ul>Social media & Recruitment<br />Online reputatie (volgens Google search)<br />
We moeten ‘iets’ met Social Media<br />41<br />
Social media platformen<br />42<br />Luisteren.<br />
Social media platformen<br />43<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />
Social media platformen<br />44<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Participeren<br />
Social media platformen<br />45<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Participeren<br />Enthousiasmeren <br />
Social media platformen<br />
Social media platformen<br />bijna 9 (!) miljoen NL hebben een Hyves pagina<br />10 augustus 2010<br />
Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken LinkedIn...
Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netw...
Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netw...
Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netw...
52<br />Social Media Campaign<br />
53<br />LinkedIn bepaalt jouw Personal Brand<br />LinkedIn<br />Met bijna 2 miljoen Nederlandse profielen de grootste ‘dat...
54<br />Google Search<br />Ook volgens Google-God is LinkedIn de no.1 bron voor Personen. <br />
55<br />Google Search<br />Google kent een hoge mate van ‘autoriteit’ (lees: hoog in zoekresultaten) toe aan:<br /><ul><li...
Slideshare
Flickr
Hyves
(sommige) blogs</li></li></ul><li>Google Search<br />56<br />Online reputatie voor zowel<br />Werkgever als  <br />Werknem...
57<br />Hoe vaak Google jij jezelf? <br />Hoe goed is jouw LinkedIn profiel op orde? <br />
De mogelijkheden van LinkedIn<br />58<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company Profile<br />...
LinkedIn<br />59<br />
LinkedIn<br />60<br />
LinkedIn<br />61<br />
LinkedIn –personal profile<br />62<br /><ul><li>Updates:
Profilering / imago
‘advertising’</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />63<br />
LinkedIn –personal profile<br />64<br /><ul><li>Meerdere werkgevers / arbeidspad
link naar Website
link naar je Twitter</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />65<br /><ul><li>Vanity URL!</li></li></ul><li>Linke...
ambities persoonlijke overtuiging
je expertises
licht persoonlijk
Call-to-action</li></ul>Summary wordt vertoond in het LinkedIn beperkte profiel (1st hit door Google) en daarmee zeer bepa...
LinkedIn –personal profile<br />67<br /><ul><li>Slideshare presentaties (jouw / visie op....) </li></li></ul><li>LinkedIn ...
Durf iemand om een Recommendation te vragen (geen familie ;-)</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />70<br />Gr...
Om discussies te volgen / kennis op te doen.
Om jezelf mee te identificeren / imago te bouwen.</li></li></ul><li>Netwerk & invites<br /><ul><li>Standaard invite = heee...
Netwerk: kwaliteit boven kwantiteit; nodig alleen mensen uit waarmee je ook daadwerkelijk zaken hebt gedaan. </li></ul>NB:...
LinkedIn<br />72<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company Profile<br />LinkedIn – Groepen<br...
Persoonlijke touch (ook in invites)
Open for contacts
Arbeids’pad’ & rol
Slideshare-integratie
Twitter-link
UPDATES!</li></ul>Company profile<br /><ul><li>Niet alleen feitelijk, ook ambitie & Cultuur.
Call to Action</li></li></ul><li>LinkedIn<br />73<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company P...
inhoudelijke participatie & profilering
events</li></li></ul><li>LinkedIn<br />74<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company Profile<b...
lidmaatschap (softer)
(ex-)werkgevers</li></ul>Job posts<br /><ul><li>doelgroep specifieke boodschap
call to action (LinkedIn-intern)</li></ul>Advertising<br /><ul><li>doelgroep specifieke boodschap
Target op leeftijd, regio, opleiding, ..., ....</li></li></ul><li>Hyves<br />75<br />
Social media platformen<br />bijna 9 (!) miljoen NL hebben een Hyves pagina<br />10 augustus 2010<br />
HYVES: Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />77<br />Strategie: <br />Call-to-connect d.m.v. Infotainment & int...
Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />78<br />Identiteit<br />Interactie!<br />
Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />79<br />Welkom!<br />Infotainment<br />Viral? <br />Terminologie<br />Per...
Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />80<br />Strategie betaalt zich uit: >4000 ‘geboeiden’ in een paar maanden...
Social media Gaming<br />81<br />
Social media Gaming<br />82<br />
Social media Gaming<br />83<br />
Social media Gaming<br />84<br />Periode: 6 maanden<br />Doelgroep: 15 - 30 jaar<br />Aantal unieke spelers:<br /><ul><li>...
86,4% heeft het spel uitgespeeld.</li></ul>Doorgestuurd aan vrienden<br /><ul><li>500.000</li></ul>Aantal bezoekers op de ...
Hyves-Arts<br />86<br />
87<br />
88<br />
Het (online) media gebruik van is drastisch veranderd. <br />De gemiddelde 21 jarige heeft:<br /><ul><li>10.000 uur spelle...
200.000 emails verstuurd
20.000 uur TV gekeken
10.000 uur gebeld met GSM
Minder dan 5.000 uur gelezen</li></ul>Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />
Feit: In 2010 zijn er meer Milenials/GenY dan BabyBoomers<br />
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Sourc...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Een generatie die is geleerd zelf te denken en keuzes te maken.<b...
Toegang tot Internet is een primaire levensbehoefte<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Sourc...
De opkomst van Internet en ICT-technieken heeft ons beeld op de wereld veranderd<br />Source: -Milennials, The Center for ...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Verandering van Carrière & type werk<br />Verandering van Werkgev...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />stilstand = Doodzonde n1<br />Source: -Milennials, The Center for...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Autoriteit niet uit Hiërarchie, maar uit ...<br />Source: -Milenn...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Een generatie die is geleerd zelf te denken en keuzes te maken<br...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Ik weet alles over....<br />Mijn expertise is geld waard...<br />...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Ik ken de juiste mensen....<br />Mijn netwerk is veel waard<br />...
Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Conclusie:  Andere generatie: andere manier van samenwerken, aans...
Twitter.com<br />102<br />
Twitter.com<br />103<br />
TVOH - Twitter<br />104<br />
TVOH - Twitter<br />105<br />
TVOH - Twitter<br />106<br />
TVOH - Twitter<br />107<br />
KLM twitter<br />108<br />
IamDeloitte<br />109<br />
110<br />Outside-in Werving<br />
111<br />Outside-in Werving<br />
112<br />Outside-in Werving<br />
113<br />Outside-in Werving<br />
114<br />Outside-in Werving<br />
Twitter - Social Media Referrals<br />
Social Media Referrals<br />
Social Media Referrals<br />
Social Media Referrals<br />
Social Media Referrals<br />
Social Media Referrals<br />Deze informatie is niet openbaar.<br />
DeloitteWish: Recruitment boodschap<br />“Deloitte wenst je een gezond en uitdagend nieuwjaar.<br />Wat wens jij?<br />Del...
Maar ook...            &<br />
Instrumentele boodschap:<br /><ul><li>In de social media kanalen en op de site:</li></ul>	‘Volg @deloittebanen op twitter ...
Uiteraard modereren we alle berichten.</li></li></ul><li>Deloittewish in diverse media<br />133<br />
134<br />Deloittewish in diverse media<br />
136<br />Deloittewish in diverse media – Na de actie<br />
<ul><li> 1.000 tweeps
 2.000 tweets
 151.000 bereik
 720.000 imp.
 TT #3 in NL
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Maximum Actiz social media recruitment workshop

1,377

Published on

Workshop Social Media Recruitment, gegeven op de Actiz Netwerkdag door Patrick Boonstra

Published in: Career, Business, Technology
0 Comments
3 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
1,377
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
3
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Time proclaimed YOU, as a consumer, as most powerfull person of the year (2007?).
  • Maximum Actiz social media recruitment workshop

    1. 1. Actiz NetwerkdagZorg is Mensenwerk: maak je die menselijkheid online ook waar?(Social media) Recruitment<br />25-01-2011<br />
    2. 2. Patrick Boonstra (contact me ;-)<br />www.maximum.nl<br />Patrick@maximum.nl<br />Linkedin<br />Twitter<br />www.Braaimeester.nl<br />+316 4306 8922<br />
    3. 3. Wat is dat?<br />3<br />?<br />Social Media?<br />
    4. 4. Dit is Social Media!<br />4<br />
    5. 5. Dit is Social Media!<br />5<br />
    6. 6. Dit is Social Media!<br />6<br />
    7. 7. Dit is Social Media!<br />7<br />
    8. 8. Dit is Social Media!<br />8<br />
    9. 9. Dit is Social Media!<br />9<br />
    10. 10. Dit is Social Media!<br />10<br />
    11. 11. Waarom?<br />11<br />?<br />Waarom Social Media?<br />
    12. 12. Social Media (voor)oordelen<br />12<br />Daar ben ik veel te oud voor.<br />Heb jij daar tijd voor?<br />Twitter: ik hoef niet te weten wat iemand aan het eten is<br />...leuk voor innovatie, maar ik moet m’n business runnen<br />Hyves, dat is toch voor 12 jarige meisjes?<br />
    13. 13. Social Media (voor)oordelen<br />13<br />Hyves is voorbij, we moeten nu naar Facebook<br />Waarom komt er niemand op mijn site/community?<br />...dan verlies ik de controle over...<br />ik wacht wel tot de hype over is...<br />maar ik wil helemaal niet online zijn / besproken worden...<br />
    14. 14. Wat kan ik verwachten?<br />14<br />
    15. 15. De meest invloedrijke Social Media platformen<br />LinkedIn<br />Zakelijk EN persoonlijk profiel en ambitie<br />Inhoudelijke conversatie & Alumni. <br />Twitter<br />Realtime conversatie (profilering & ‘soft’ hunt)<br />Hyves <br />Persoonlijk & ’soft’ zakelijk netwerk. Talentpools & Alumni<br />Facebook<br />Internationaal ‘persoonlijk’ netwerk<br />Youtube<br />Infotainment in Film<br />Flickr / Picasa / Mobypicture<br />Foto’s: Actualiteit & events. <br />15<br />
    16. 16. Agenda<br />Social Media: waar komt dat vandaan<br /><ul><li>Veranderend mediagebruik
    17. 17. Social media is al overal</li></ul>Social media & Recruitment<br />Invloed van Social Media op je Online reputatie (Google)<br />
    18. 18. Als we toch niet.....<br />
    19. 19. Wat is dit?<br />18<br />
    20. 20. De beste Social Media tool (ooit!). <br />19<br />
    21. 21. De beste Social Media tool. <br />20<br />
    22. 22. Maar het blijft slechts een Tool.<br />21<br />(Social media) tooling maakt nog niet sociaal<br />Vergt onderhoud, inzet en vernieuwing<br />Niet iedereen drinkt koffie<br />
    23. 23. Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Print<br />
    24. 24. Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Print<br />
    25. 25. Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Print<br />
    26. 26. Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen<br />Conclusie: Meer kanalen<br />Print<br />Conclusie: Belang verschuift naar Sociale media<br />
    27. 27. Internet: van een digitale folder naar realtime (kennis)deling<br />
    28. 28. ‘social’ is overal!<br />27<br />
    29. 29. Productreviews<br />28<br />
    30. 30. ‘social’ is overal!<br />ZELF<br />tv maken<br />
    31. 31. ‘social’ is overal!<br />ZELF<br />tv maken<br />Reageren op anderen<br />
    32. 32. ‘social’ is overal!<br />31<br />ZELF<br />tv maken<br />...volgens anderen lijkt dit op....<br />Reageren op anderen<br />
    33. 33. JIJ!<br />32<br />Wie heeft de touwtjes in handen in deze Nieuwe Wereld???<br />
    34. 34. Social Media Recruitment<br />33<br />
    35. 35. Ben je klaar voor Nieuwe CV’s?<br />34<br />http://prezi.com/c9qu7jjnzweo/<br />
    36. 36. Wat betekent dat? Aanwezig op Social Media? <br />35<br />
    37. 37. 36<br />Het scala van Social Media<br /><ul><li>Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
    38. 38. Actie-pagina: een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
    39. 39. (Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
    40. 40. (Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
    41. 41. Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers. </li></ul>Gereguleerd<br />(Paid media)<br />(Gunnen)<br />Earned media<br />
    42. 42. 37<br />Het scala van Social Media<br /><ul><li>Social Media integratieop eigen Site(s)
    43. 43. Corporate site / Recruitment-site
    44. 44. Campagne / mini-sites
    45. 45. Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
    46. 46. Actie-pagina: een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
    47. 47. (Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
    48. 48. (Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
    49. 49. Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers. </li></ul>Gereguleerd<br />(Paid media)<br />(Gunnen)<br />Earned media<br />
    50. 50. 38<br />Het scala van Social Media<br /><ul><li>Social Media integratieop eigen Site(s)
    51. 51. Corporate site / Recruitment-site
    52. 52. Campagne / mini-sites</li></ul>Een must have!<br /><ul><li>Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
    53. 53. Actie-pagina: een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
    54. 54. (Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
    55. 55. (Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
    56. 56. Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers. </li></ul>Gereguleerd<br />(Paid media)<br />Minimale vereiste : <br />Luisteren en bewustzijn<br />(Gunnen)<br />Earned media<br />
    57. 57. Alleen als je gevonden WIL worden!<br />39<br />
    58. 58. Agenda<br />Social Media: waar komt dat vandaan<br /><ul><li>Veranderend mediagebruik
    59. 59. Social media is al overal</li></ul>Social media & Recruitment<br />Online reputatie (volgens Google search)<br />
    60. 60. We moeten ‘iets’ met Social Media<br />41<br />
    61. 61. Social media platformen<br />42<br />Luisteren.<br />
    62. 62. Social media platformen<br />43<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />
    63. 63. Social media platformen<br />44<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Participeren<br />
    64. 64. Social media platformen<br />45<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Luisteren.<br />Participeren<br />Enthousiasmeren <br />
    65. 65. Social media platformen<br />
    66. 66. Social media platformen<br />bijna 9 (!) miljoen NL hebben een Hyves pagina<br />10 augustus 2010<br />
    67. 67. Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken LinkedIn<br />
    68. 68. Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netwerk<br />3,7 miljoen Nederlanders gebruiken facebook<br />http://www.multiscope.nl/organisatie/nieuws/berichten/facebook-verovert-nederland.html<br />
    69. 69. Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netwerk<br />3,7 miljoen Nederlanders gebruiken facebook<br />±0,5 mio Nederlanders gebruiken twitter<br />Multiscope 23 sept 2009<br />http://www.multiscope.nl/organisatie/nieuws/berichten/facebook-verovert-nederland.html<br />
    70. 70. Social media platformen<br />9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina<br />2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netwerk<br />3,2 miljoen Nederlanders gebruiken facebook<br />±0,5 mio Nederlanders gebruiken twitter<br />Conclusie: Sociale Media geen Hype meer<br />Multiscope 23 sept 2009<br />http://www.multiscope.nl/organisatie/nieuws/berichten/facebook-verovert-nederland.html<br />
    71. 71. 52<br />Social Media Campaign<br />
    72. 72. 53<br />LinkedIn bepaalt jouw Personal Brand<br />LinkedIn<br />Met bijna 2 miljoen Nederlandse profielen de grootste ‘database’ van professionals.<br />Als Professional kun je het je niet meer veroorloven om geen goed LinkedIn profiel te hebben. <br />Je LinkedIn profiel is de standaard geworden voor je Online Visitekaartje. <br />
    73. 73. 54<br />Google Search<br />Ook volgens Google-God is LinkedIn de no.1 bron voor Personen. <br />
    74. 74. 55<br />Google Search<br />Google kent een hoge mate van ‘autoriteit’ (lees: hoog in zoekresultaten) toe aan:<br /><ul><li>LinkedIn</li></ul>Maar ook aan andere bekende ‘Social media’ platformen:<br /><ul><li>Twitter
    75. 75. Slideshare
    76. 76. Flickr
    77. 77. Hyves
    78. 78. (sommige) blogs</li></li></ul><li>Google Search<br />56<br />Online reputatie voor zowel<br />Werkgever als <br />Werknemer<br />In ons geval: <br />opdrachtgever <br />en Opdrachtnemer<br />
    79. 79. 57<br />Hoe vaak Google jij jezelf? <br />Hoe goed is jouw LinkedIn profiel op orde? <br />
    80. 80. De mogelijkheden van LinkedIn<br />58<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company Profile<br />LinkedIn – Groepen<br />BETAALD<br />LinkedIn – Job posts<br />LinkedIn – Hunt<br />LinkedIn – Advertising<br />
    81. 81. LinkedIn<br />59<br />
    82. 82. LinkedIn<br />60<br />
    83. 83. LinkedIn<br />61<br />
    84. 84. LinkedIn –personal profile<br />62<br /><ul><li>Updates:
    85. 85. Profilering / imago
    86. 86. ‘advertising’</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />63<br />
    87. 87. LinkedIn –personal profile<br />64<br /><ul><li>Meerdere werkgevers / arbeidspad
    88. 88. link naar Website
    89. 89. link naar je Twitter</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />65<br /><ul><li>Vanity URL!</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />66<br /><ul><li>Summary
    90. 90. ambities persoonlijke overtuiging
    91. 91. je expertises
    92. 92. licht persoonlijk
    93. 93. Call-to-action</li></ul>Summary wordt vertoond in het LinkedIn beperkte profiel (1st hit door Google) en daarmee zeer bepalend!<br />
    94. 94. LinkedIn –personal profile<br />67<br /><ul><li>Slideshare presentaties (jouw / visie op....) </li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />68<br /><ul><li>Jouw Rol bij bedrijf, en resultaat van projecten</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />69<br /><ul><li>Rol / resultaat projecten
    95. 95. Durf iemand om een Recommendation te vragen (geen familie ;-)</li></li></ul><li>LinkedIn –personal profile<br />70<br />Groepen<br /><ul><li>om inhoudelijke discussies te voeren
    96. 96. Om discussies te volgen / kennis op te doen.
    97. 97. Om jezelf mee te identificeren / imago te bouwen.</li></li></ul><li>Netwerk & invites<br /><ul><li>Standaard invite = heeeeel onpersoonlijk. Wordt vaak geweigerd. </li></ul>Netwerk uitbouwen<br /><ul><li>Verstuur nooit een ‘standaard’ invite, maar neem 30 seconden om deze te personaliseren.
    98. 98. Netwerk: kwaliteit boven kwantiteit; nodig alleen mensen uit waarmee je ook daadwerkelijk zaken hebt gedaan. </li></ul>NB: mensen met 500+ netwerk worden vaak gewantrouwd, aangezien het vaak W&S-CV-schuivers zijn. <br />71<br />
    99. 99. LinkedIn<br />72<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company Profile<br />LinkedIn – Groepen<br />BETAALD<br />LinkedIn – Job posts<br />LinkedIn – Hunt<br />LinkedIn – Advertising<br />Tips & trucs: <br />Personal Profile: <br /><ul><li>Ervaring & ambitie
    100. 100. Persoonlijke touch (ook in invites)
    101. 101. Open for contacts
    102. 102. Arbeids’pad’ & rol
    103. 103. Slideshare-integratie
    104. 104. Twitter-link
    105. 105. UPDATES!</li></ul>Company profile<br /><ul><li>Niet alleen feitelijk, ook ambitie & Cultuur.
    106. 106. Call to Action</li></li></ul><li>LinkedIn<br />73<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company Profile<br />LinkedIn – Groepen<br />BETAALD<br />LinkedIn – Job posts<br />LinkedIn – Hunt<br />LinkedIn – Advertising<br />Tips & trucs (2): <br />Groepen<br /><ul><li>lidmaatschap = profielopbouw
    107. 107. inhoudelijke participatie & profilering
    108. 108. events</li></li></ul><li>LinkedIn<br />74<br />GRATIS <br />LinkedIn – Personal Profiles<br />LinkedIn – Company Profile<br />LinkedIn – Groepen<br />BETAALD<br />LinkedIn – Job posts<br />LinkedIn – Hunt<br />LinkedIn – Advertising<br />Tips & trucs (3): Betaald<br />Hunt<br /><ul><li>expertise (hard)
    109. 109. lidmaatschap (softer)
    110. 110. (ex-)werkgevers</li></ul>Job posts<br /><ul><li>doelgroep specifieke boodschap
    111. 111. call to action (LinkedIn-intern)</li></ul>Advertising<br /><ul><li>doelgroep specifieke boodschap
    112. 112. Target op leeftijd, regio, opleiding, ..., ....</li></li></ul><li>Hyves<br />75<br />
    113. 113. Social media platformen<br />bijna 9 (!) miljoen NL hebben een Hyves pagina<br />10 augustus 2010<br />
    114. 114. HYVES: Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />77<br />Strategie: <br />Call-to-connect d.m.v. Infotainment & interactie<br />Doelgroep: 13-17 (pre-werving)<br />
    115. 115. Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />78<br />Identiteit<br />Interactie!<br />
    116. 116. Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />79<br />Welkom!<br />Infotainment<br />Viral? <br />Terminologie<br />Persoonlijk<br />
    117. 117. Outside-in Branding – Social Media Campaign<br />80<br />Strategie betaalt zich uit: >4000 ‘geboeiden’ in een paar maanden<br />
    118. 118. Social media Gaming<br />81<br />
    119. 119. Social media Gaming<br />82<br />
    120. 120. Social media Gaming<br />83<br />
    121. 121. Social media Gaming<br />84<br />Periode: 6 maanden<br />Doelgroep: 15 - 30 jaar<br />Aantal unieke spelers:<br /><ul><li>100.000</li></ul>Aantal Gameplays totaal:<br /><ul><li>300.000
    122. 122. 86,4% heeft het spel uitgespeeld.</li></ul>Doorgestuurd aan vrienden<br /><ul><li>500.000</li></ul>Aantal bezoekers op de site:<br /><ul><li>10.000</li></li></ul><li>Social media Gaming - Advertising<br />85<br />Deze informatie is niet openbaar.<br />Profielbutton<br />50 miljoen vertoningen<br />10.000 clicks<br />Rectangle<br />1 miljoen vertoningen<br />4000 clicks<br />Gadget tekstlink<br />44 miljoen vertoningen<br />15.000 clicks<br />Homepage advertorial<br />29 miljoen vertoningen<br />60.000 clicks<br />Fotobutton<br />55 miljoen vertoningen<br />15.000 clicks<br />
    123. 123. Hyves-Arts<br />86<br />
    124. 124. 87<br />
    125. 125. 88<br />
    126. 126. Het (online) media gebruik van is drastisch veranderd. <br />De gemiddelde 21 jarige heeft:<br /><ul><li>10.000 uur spelletjes gespeeld
    127. 127. 200.000 emails verstuurd
    128. 128. 20.000 uur TV gekeken
    129. 129. 10.000 uur gebeld met GSM
    130. 130. Minder dan 5.000 uur gelezen</li></ul>Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />
    131. 131. Feit: In 2010 zijn er meer Milenials/GenY dan BabyBoomers<br />
    132. 132. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
    133. 133. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Een generatie die is geleerd zelf te denken en keuzes te maken.<br />Werkelijk MEER expertise in huis heeft (op een niche) dan hun ‘hiërarchisch’ meerdere<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
    134. 134. Toegang tot Internet is een primaire levensbehoefte<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />
    135. 135. De opkomst van Internet en ICT-technieken heeft ons beeld op de wereld veranderd<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />
    136. 136. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Verandering van Carrière & type werk<br />Verandering van Werkgever<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
    137. 137. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />stilstand = Doodzonde n1<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
    138. 138. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Autoriteit niet uit Hiërarchie, maar uit ...<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
    139. 139. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Een generatie die is geleerd zelf te denken en keuzes te maken<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
    140. 140. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Ik weet alles over....<br />Mijn expertise is geld waard...<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
    141. 141. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Ik ken de juiste mensen....<br />Mijn netwerk is veel waard<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
    142. 142. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld<br />Conclusie: Andere generatie: andere manier van samenwerken, aansturen en bereiken<br />Source: -Milennials, The Center for applied research- <br />Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn<br />
    143. 143. Twitter.com<br />102<br />
    144. 144. Twitter.com<br />103<br />
    145. 145. TVOH - Twitter<br />104<br />
    146. 146. TVOH - Twitter<br />105<br />
    147. 147. TVOH - Twitter<br />106<br />
    148. 148. TVOH - Twitter<br />107<br />
    149. 149. KLM twitter<br />108<br />
    150. 150. IamDeloitte<br />109<br />
    151. 151. 110<br />Outside-in Werving<br />
    152. 152. 111<br />Outside-in Werving<br />
    153. 153. 112<br />Outside-in Werving<br />
    154. 154. 113<br />Outside-in Werving<br />
    155. 155. 114<br />Outside-in Werving<br />
    156. 156. Twitter - Social Media Referrals<br />
    157. 157. Social Media Referrals<br />
    158. 158. Social Media Referrals<br />
    159. 159. Social Media Referrals<br />
    160. 160. Social Media Referrals<br />
    161. 161. Social Media Referrals<br />Deze informatie is niet openbaar.<br />
    162. 162. DeloitteWish: Recruitment boodschap<br />“Deloitte wenst je een gezond en uitdagend nieuwjaar.<br />Wat wens jij?<br />Deloitte, de beste start van je carrière in 2011.”<br />
    163. 163.
    164. 164.
    165. 165.
    166. 166.
    167. 167.
    168. 168.
    169. 169.
    170. 170.
    171. 171. Maar ook... &<br />
    172. 172.
    173. 173. Instrumentele boodschap:<br /><ul><li>In de social media kanalen en op de site:</li></ul> ‘Volg @deloittebanen op twitter en gebruik de hashtag #deloittewish. <br />Je kunt dan jouw persoonlijke nieuwjaarswens projecteren op onze Maastoren in Rotterdam.’<br /><ul><li>We projecteren dus afwisselend de animatie van Deloitte en de vuurwerk Twitter berichten. Een bijzondere combinatie van social media en offline guerrilla marketing!
    174. 174. Uiteraard modereren we alle berichten.</li></li></ul><li>Deloittewish in diverse media<br />133<br />
    175. 175. 134<br />Deloittewish in diverse media<br />
    176. 176.
    177. 177. 136<br />Deloittewish in diverse media – Na de actie<br />
    178. 178. <ul><li> 1.000 tweeps
    179. 179. 2.000 tweets
    180. 180. 151.000 bereik
    181. 181. 720.000 imp.
    182. 182. TT #3 in NL
    183. 183. 2 a 3 k unieke bezoekers
    184. 184. (5 sollicitanten)</li></ul>Deze informatie is niet openbaar.<br />
    185. 185. 138<br />
    186. 186. Landmacht - Mobypics<br />139<br />
    187. 187. Landmacht - Mobypics<br />140<br />
    188. 188. Landmacht - Mobypics<br />141<br />
    189. 189. 142<br />
    190. 190. Youtube channel<br />143<br />
    191. 191. Slideshare<br />144<br />
    192. 192. Slideshare<br />145<br />
    193. 193. Slideshare<br />146<br />
    194. 194. Slideshare<br />147<br />NL 1900 views<br />UK 1000 views<br />
    195. 195. Slideshare<br />148<br />Opportunity: <br />“corporate’ Account<br /><ul><li>Rechtmatige bron
    196. 196. In control</li></ul>Toon Visie!<br />Integratie met LinkedIN<br />
    197. 197. We moeten ‘iets’ met Social Media Recruitment<br />149<br />
    198. 198. Monitoring<br />150<br />Luister je wel voldoende??<br />
    199. 199. Luisteren!<br />151<br />
    200. 200. Luisteren!<br />152<br />
    201. 201. Actiz<br />153<br />Wie praten er NU over mij?<br />
    202. 202. Actiz<br />154<br />Welke berichten hebben het GROOTSTE BEREIK?<br />
    203. 203. Actiz<br />155<br />Welke MENSEN hebben een groot bereik? <br />
    204. 204. Actiz<br />156<br />Welk onderwerp was er TOEN actueel?<br />
    205. 205. Agenda<br />Social Media: waar komt dat vandaan<br /><ul><li>Veranderend mediagebruik
    206. 206. Social media is al overal</li></ul>Social media & Recruitment<br />Online reputatie (volgens Google search)<br />
    207. 207. Google Search<br />158<br />Online reputatie voor zowel<br />Werkgever als <br />Werknemer<br />
    208. 208. 159<br />
    209. 209. 160<br />Hoe vaak Google Jij jezelf? <br />Geeft Google een ‘representatief’ beeld van je? <br />
    210. 210. Google Ads<br />161<br />
    211. 211. Google Ads<br />162<br />SEA: Search Engine Advertising<br />Match op basis van keywords<br /><ul><li>CPC (cost per click)
    212. 212. CPM (cost per 1000 vertoningen)</li></li></ul><li>Google – organisch<br />163<br />
    213. 213. Google – organisch<br />164<br />‘organische’ search resultaten<br />
    214. 214. Google – organisch<br />165<br />‘organische’ search resultaten<br />Tags site<br />
    215. 215. Google – organisch<br />166<br />‘organische’ search resultaten<br />Tags site <br />Content site (onderliggende systemen)<br />
    216. 216. Google – organisch<br />167<br />‘organische’ search resultaten<br />Tags site <br />Content site (onderliggende systemen) = Social features<br />
    217. 217. Google – organisch<br />168<br />‘organische’ search resultaten<br />Tags site <br />Content site (onderliggende systemen) = Social features<br />Inkomende (& wederkerende links)<br />
    218. 218. Google – organisch<br />169<br />‘organische’ search resultaten<br />Tags site <br />Content site (onderliggende systemen) = Social features<br />Inkomende (& wederkerende links) => Social networking<br />
    219. 219. Google – organisch<br />170<br />‘organische’ search resultaten<br />Tags site <br />Content site (onderliggende systemen)= Social features<br />Inkomende (& wederkerende links) => Social networking<br />Actualiteit => Social news<br />
    220. 220. Google – organisch<br />171<br />‘organische’ search resultaten<br />Tags site <br />Content site (onderliggende systemen)<br />Inkomende (& wederkerende links) => Social networking<br />Actualiteit => Social news<br />Populaire Platformen =>Social media<br />
    221. 221. Advies<br />172<br />Opstarten / Inrichten van Social Media Monitoring<br /><ul><li>Bewustzijn
    222. 222. Definieren wat te monitoren (keywords, thema’s)
    223. 223. Toewijzen resources & proces
    224. 224. Guidelines / gedragsregels
    225. 225. Monitoring ‘tooling’</li></li></ul><li>Agenda<br />Social Media: waar komt dat vandaan<br /><ul><li>Veranderend mediagebruik
    226. 226. Social media is al overal</li></ul>Social media & Recruitment<br />Online reputatie (volgens Google search)<br />en nu...?<br />
    227. 227. Wat kan ik verwachten?<br />174<br />
    228. 228. Social media richtlijnen?<br />175<br />
    229. 229. Social media richtlijnen?<br />176<br />
    230. 230. Social media richtlijnen?<br />177<br />
    231. 231. Hebben jullie koffiedrink-richtlijnen? <br />178<br />
    232. 232. Je eerste stapjes op Social Media<br />Luister<br /><ul><li>Awareness
    233. 233. Google & twitter -search op keywords
    234. 234. bekijk Fora
    235. 235. Discussieblogs (Fok.nl/Geenstijl/Viva/NuJij...)</li></ul>Focus<br /><ul><li>Maak keuzes! (‘strategie’)
    236. 236. Beperkt aantal platformen
    237. 237. Maak het Relevant (Arbeidsmarketing)</li></ul>Sociaal<br /><ul><li>Hou het bij jezelf
    238. 238. Vanuit je eigen passie & interesse
    239. 239. Durf te geven & los te laten</li></ul>179<br />
    240. 240.
    241. 241. Patrick Boonstra (contact me ;-)<br />www.maximum.nl<br />Patrick@maximum.nl<br />Linkedin<br />Twitter<br />www.Braaimeester.nl<br />+316 4306 8922<br />
    242. 242. 182<br />

    ×