Your SlideShare is downloading. ×
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Maximum Actiz social media recruitment workshop
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Maximum Actiz social media recruitment workshop

1,346

Published on

Workshop Social Media Recruitment, gegeven op de Actiz Netwerkdag door Patrick Boonstra

Workshop Social Media Recruitment, gegeven op de Actiz Netwerkdag door Patrick Boonstra

Published in: Career, Business, Technology
0 Comments
3 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
1,346
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
3
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Time proclaimed YOU, as a consumer, as most powerfull person of the year (2007?).
  • Transcript

    • 1. Actiz NetwerkdagZorg is Mensenwerk: maak je die menselijkheid online ook waar?(Social media) Recruitment
      25-01-2011
    • 2. Patrick Boonstra (contact me ;-)
      www.maximum.nl
      Patrick@maximum.nl
      Linkedin
      Twitter
      www.Braaimeester.nl
      +316 4306 8922
    • 3. Wat is dat?
      3
      ?
      Social Media?
    • 4. Dit is Social Media!
      4
    • 5. Dit is Social Media!
      5
    • 6. Dit is Social Media!
      6
    • 7. Dit is Social Media!
      7
    • 8. Dit is Social Media!
      8
    • 9. Dit is Social Media!
      9
    • 10. Dit is Social Media!
      10
    • 11. Waarom?
      11
      ?
      Waarom Social Media?
    • 12. Social Media (voor)oordelen
      12
      Daar ben ik veel te oud voor.
      Heb jij daar tijd voor?
      Twitter: ik hoef niet te weten wat iemand aan het eten is
      ...leuk voor innovatie, maar ik moet m’n business runnen
      Hyves, dat is toch voor 12 jarige meisjes?
    • 13. Social Media (voor)oordelen
      13
      Hyves is voorbij, we moeten nu naar Facebook
      Waarom komt er niemand op mijn site/community?
      ...dan verlies ik de controle over...
      ik wacht wel tot de hype over is...
      maar ik wil helemaal niet online zijn / besproken worden...
    • 14. Wat kan ik verwachten?
      14
    • 15. De meest invloedrijke Social Media platformen
      LinkedIn
      Zakelijk EN persoonlijk profiel en ambitie
      Inhoudelijke conversatie & Alumni.
      Twitter
      Realtime conversatie (profilering & ‘soft’ hunt)
      Hyves
      Persoonlijk & ’soft’ zakelijk netwerk. Talentpools & Alumni
      Facebook
      Internationaal ‘persoonlijk’ netwerk
      Youtube
      Infotainment in Film
      Flickr / Picasa / Mobypicture
      Foto’s: Actualiteit & events.
      15
    • 16. Agenda
      Social Media: waar komt dat vandaan
      • Veranderend mediagebruik
      • 17. Social media is al overal
      Social media & Recruitment
      Invloed van Social Media op je Online reputatie (Google)
    • 18. Als we toch niet.....
    • 19. Wat is dit?
      18
    • 20. De beste Social Media tool (ooit!).
      19
    • 21. De beste Social Media tool.
      20
    • 22. Maar het blijft slechts een Tool.
      21
      (Social media) tooling maakt nog niet sociaal
      Vergt onderhoud, inzet en vernieuwing
      Niet iedereen drinkt koffie
    • 23. Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen
      Print
    • 24. Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen
      Print
    • 25. Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen
      Print
    • 26. Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen
      Conclusie: Meer kanalen
      Print
      Conclusie: Belang verschuift naar Sociale media
    • 27. Internet: van een digitale folder naar realtime (kennis)deling
    • 28. ‘social’ is overal!
      27
    • 29. Productreviews
      28
    • 30. ‘social’ is overal!
      ZELF
      tv maken
    • 31. ‘social’ is overal!
      ZELF
      tv maken
      Reageren op anderen
    • 32. ‘social’ is overal!
      31
      ZELF
      tv maken
      ...volgens anderen lijkt dit op....
      Reageren op anderen
    • 33. JIJ!
      32
      Wie heeft de touwtjes in handen in deze Nieuwe Wereld???
    • 34. Social Media Recruitment
      33
    • 35. Ben je klaar voor Nieuwe CV’s?
      34
      http://prezi.com/c9qu7jjnzweo/
    • 36. Wat betekent dat? Aanwezig op Social Media?
      35
    • 37. 36
      Het scala van Social Media
      • Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
      • 38. Actie-pagina: een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
      • 39. (Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
      • 40. (Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
      • 41. Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers.
      Gereguleerd
      (Paid media)
      (Gunnen)
      Earned media
    • 42. 37
      Het scala van Social Media
      • Social Media integratieop eigen Site(s)
      • 43. Corporate site / Recruitment-site
      • 44. Campagne / mini-sites
      • 45. Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
      • 46. Actie-pagina: een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
      • 47. (Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
      • 48. (Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
      • 49. Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers.
      Gereguleerd
      (Paid media)
      (Gunnen)
      Earned media
    • 50. 38
      Het scala van Social Media
      • Social Media integratieop eigen Site(s)
      • 51. Corporate site / Recruitment-site
      • 52. Campagne / mini-sites
      Een must have!
      • Social Media Advertising:adverteren op Facebook/LinkedIn/Hyves
      • 53. Actie-pagina: een (tijdelijke) pagina/site rond 1 onderwerp
      • 54. (Branded) platform: een eigen groep op bestaand platform
      • 55. (Corporate) deelname: reageren op bestaande pagina’s
      • 56. Social Media Referral: verspreiden van nieuws en vacatures via eigen medewerkers.
      Gereguleerd
      (Paid media)
      Minimale vereiste :
      Luisteren en bewustzijn
      (Gunnen)
      Earned media
    • 57. Alleen als je gevonden WIL worden!
      39
    • 58. Agenda
      Social Media: waar komt dat vandaan
      • Veranderend mediagebruik
      • 59. Social media is al overal
      Social media & Recruitment
      Online reputatie (volgens Google search)
    • 60. We moeten ‘iets’ met Social Media
      41
    • 61. Social media platformen
      42
      Luisteren.
    • 62. Social media platformen
      43
      Luisteren.
      Luisteren.
      Luisteren.
    • 63. Social media platformen
      44
      Luisteren.
      Luisteren.
      Luisteren.
      Participeren
    • 64. Social media platformen
      45
      Luisteren.
      Luisteren.
      Luisteren.
      Participeren
      Enthousiasmeren
    • 65. Social media platformen
    • 66. Social media platformen
      bijna 9 (!) miljoen NL hebben een Hyves pagina
      10 augustus 2010
    • 67. Social media platformen
      9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina
      2 miljoen Nederlanders gebruiken LinkedIn
    • 68. Social media platformen
      9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina
      2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netwerk
      3,7 miljoen Nederlanders gebruiken facebook
      http://www.multiscope.nl/organisatie/nieuws/berichten/facebook-verovert-nederland.html
    • 69. Social media platformen
      9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina
      2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netwerk
      3,7 miljoen Nederlanders gebruiken facebook
      ±0,5 mio Nederlanders gebruiken twitter
      Multiscope 23 sept 2009
      http://www.multiscope.nl/organisatie/nieuws/berichten/facebook-verovert-nederland.html
    • 70. Social media platformen
      9 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina
      2 miljoen Nederlanders gebruiken dit netwerk
      3,2 miljoen Nederlanders gebruiken facebook
      ±0,5 mio Nederlanders gebruiken twitter
      Conclusie: Sociale Media geen Hype meer
      Multiscope 23 sept 2009
      http://www.multiscope.nl/organisatie/nieuws/berichten/facebook-verovert-nederland.html
    • 71. 52
      Social Media Campaign
    • 72. 53
      LinkedIn bepaalt jouw Personal Brand
      LinkedIn
      Met bijna 2 miljoen Nederlandse profielen de grootste ‘database’ van professionals.
      Als Professional kun je het je niet meer veroorloven om geen goed LinkedIn profiel te hebben.
      Je LinkedIn profiel is de standaard geworden voor je Online Visitekaartje.
    • 73. 54
      Google Search
      Ook volgens Google-God is LinkedIn de no.1 bron voor Personen.
    • 74. 55
      Google Search
      Google kent een hoge mate van ‘autoriteit’ (lees: hoog in zoekresultaten) toe aan:
      • LinkedIn
      Maar ook aan andere bekende ‘Social media’ platformen:
    • Google Search
      56
      Online reputatie voor zowel
      Werkgever als
      Werknemer
      In ons geval:
      opdrachtgever
      en Opdrachtnemer
    • 79. 57
      Hoe vaak Google jij jezelf?
      Hoe goed is jouw LinkedIn profiel op orde?
    • 80. De mogelijkheden van LinkedIn
      58
      GRATIS
      LinkedIn – Personal Profiles
      LinkedIn – Company Profile
      LinkedIn – Groepen
      BETAALD
      LinkedIn – Job posts
      LinkedIn – Hunt
      LinkedIn – Advertising
    • 81. LinkedIn
      59
    • 82. LinkedIn
      60
    • 83. LinkedIn
      61
    • 84. LinkedIn –personal profile
      62
      • Updates:
      • 85. Profilering / imago
      • 86. ‘advertising’
    • LinkedIn –personal profile
      63
    • 87. LinkedIn –personal profile
      64
      • Meerdere werkgevers / arbeidspad
      • 88. link naar Website
      • 89. link naar je Twitter
    • LinkedIn –personal profile
      65
      • Vanity URL!
    • LinkedIn –personal profile
      66
      • Summary
      • 90. ambities persoonlijke overtuiging
      • 91. je expertises
      • 92. licht persoonlijk
      • 93. Call-to-action
      Summary wordt vertoond in het LinkedIn beperkte profiel (1st hit door Google) en daarmee zeer bepalend!
    • 94. LinkedIn –personal profile
      67
      • Slideshare presentaties (jouw / visie op....)
    • LinkedIn –personal profile
      68
      • Jouw Rol bij bedrijf, en resultaat van projecten
    • LinkedIn –personal profile
      69
      • Rol / resultaat projecten
      • 95. Durf iemand om een Recommendation te vragen (geen familie ;-)
    • LinkedIn –personal profile
      70
      Groepen
      • om inhoudelijke discussies te voeren
      • 96. Om discussies te volgen / kennis op te doen.
      • 97. Om jezelf mee te identificeren / imago te bouwen.
    • Netwerk & invites
      • Standaard invite = heeeeel onpersoonlijk. Wordt vaak geweigerd.
      Netwerk uitbouwen
      • Verstuur nooit een ‘standaard’ invite, maar neem 30 seconden om deze te personaliseren.
      • 98. Netwerk: kwaliteit boven kwantiteit; nodig alleen mensen uit waarmee je ook daadwerkelijk zaken hebt gedaan.
      NB: mensen met 500+ netwerk worden vaak gewantrouwd, aangezien het vaak W&S-CV-schuivers zijn.
      71
    • 99. LinkedIn
      72
      GRATIS
      LinkedIn – Personal Profiles
      LinkedIn – Company Profile
      LinkedIn – Groepen
      BETAALD
      LinkedIn – Job posts
      LinkedIn – Hunt
      LinkedIn – Advertising
      Tips & trucs:
      Personal Profile:
      Company profile
      • Niet alleen feitelijk, ook ambitie & Cultuur.
      • 106. Call to Action
    • LinkedIn
      73
      GRATIS
      LinkedIn – Personal Profiles
      LinkedIn – Company Profile
      LinkedIn – Groepen
      BETAALD
      LinkedIn – Job posts
      LinkedIn – Hunt
      LinkedIn – Advertising
      Tips & trucs (2):
      Groepen
      • lidmaatschap = profielopbouw
      • 107. inhoudelijke participatie & profilering
      • 108. events
    • LinkedIn
      74
      GRATIS
      LinkedIn – Personal Profiles
      LinkedIn – Company Profile
      LinkedIn – Groepen
      BETAALD
      LinkedIn – Job posts
      LinkedIn – Hunt
      LinkedIn – Advertising
      Tips & trucs (3): Betaald
      Hunt
      • expertise (hard)
      • 109. lidmaatschap (softer)
      • 110. (ex-)werkgevers
      Job posts
      • doelgroep specifieke boodschap
      • 111. call to action (LinkedIn-intern)
      Advertising
      • doelgroep specifieke boodschap
      • 112. Target op leeftijd, regio, opleiding, ..., ....
    • Hyves
      75
    • 113. Social media platformen
      bijna 9 (!) miljoen NL hebben een Hyves pagina
      10 augustus 2010
    • 114. HYVES: Outside-in Branding – Social Media Campaign
      77
      Strategie:
      Call-to-connect d.m.v. Infotainment & interactie
      Doelgroep: 13-17 (pre-werving)
    • 115. Outside-in Branding – Social Media Campaign
      78
      Identiteit
      Interactie!
    • 116. Outside-in Branding – Social Media Campaign
      79
      Welkom!
      Infotainment
      Viral?
      Terminologie
      Persoonlijk
    • 117. Outside-in Branding – Social Media Campaign
      80
      Strategie betaalt zich uit: >4000 ‘geboeiden’ in een paar maanden
    • 118. Social media Gaming
      81
    • 119. Social media Gaming
      82
    • 120. Social media Gaming
      83
    • 121. Social media Gaming
      84
      Periode: 6 maanden
      Doelgroep: 15 - 30 jaar
      Aantal unieke spelers:
      • 100.000
      Aantal Gameplays totaal:
      • 300.000
      • 122. 86,4% heeft het spel uitgespeeld.
      Doorgestuurd aan vrienden
      • 500.000
      Aantal bezoekers op de site:
      • 10.000
    • Social media Gaming - Advertising
      85
      Deze informatie is niet openbaar.
      Profielbutton
      50 miljoen vertoningen
      10.000 clicks
      Rectangle
      1 miljoen vertoningen
      4000 clicks
      Gadget tekstlink
      44 miljoen vertoningen
      15.000 clicks
      Homepage advertorial
      29 miljoen vertoningen
      60.000 clicks
      Fotobutton
      55 miljoen vertoningen
      15.000 clicks
    • 123. Hyves-Arts
      86
    • 124. 87
    • 125. 88
    • 126. Het (online) media gebruik van is drastisch veranderd.
      De gemiddelde 21 jarige heeft:
      • 10.000 uur spelletjes gespeeld
      • 127. 200.000 emails verstuurd
      • 128. 20.000 uur TV gekeken
      • 129. 10.000 uur gebeld met GSM
      • 130. Minder dan 5.000 uur gelezen
      Source: -Milennials, The Center for applied research-
    • 131. Feit: In 2010 zijn er meer Milenials/GenY dan BabyBoomers
    • 132. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld
      Source: -Milennials, The Center for applied research-
      Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn
    • 133. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld
      Een generatie die is geleerd zelf te denken en keuzes te maken.
      Werkelijk MEER expertise in huis heeft (op een niche) dan hun ‘hiërarchisch’ meerdere
      Source: -Milennials, The Center for applied research-
      Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn
    • 134. Toegang tot Internet is een primaire levensbehoefte
      Source: -Milennials, The Center for applied research-
      Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn
      Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld
    • 135. De opkomst van Internet en ICT-technieken heeft ons beeld op de wereld veranderd
      Source: -Milennials, The Center for applied research-
      Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn
      Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld
    • 136. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld
      Verandering van Carrière & type werk
      Verandering van Werkgever
      Source: -Milennials, The Center for applied research-
      Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn
    • 137. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld
      stilstand = Doodzonde n1
      Source: -Milennials, The Center for applied research-
      Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn
    • 138. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld
      Autoriteit niet uit Hiërarchie, maar uit ...
      Source: -Milennials, The Center for applied research-
      Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn
    • 139. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld
      Een generatie die is geleerd zelf te denken en keuzes te maken
      Source: -Milennials, The Center for applied research-
      Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn
    • 140. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld
      Ik weet alles over....
      Mijn expertise is geld waard...
      Source: -Milennials, The Center for applied research-
      Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn
    • 141. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld
      Ik ken de juiste mensen....
      Mijn netwerk is veel waard
      Source: -Milennials, The Center for applied research-
      Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn
    • 142. Iedere generatie heeft een andere kijk op de wereld
      Conclusie: Andere generatie: andere manier van samenwerken, aansturen en bereiken
      Source: -Milennials, The Center for applied research-
      Source: -Deloitte Webstrategy – CrowdIn
    • 143. Twitter.com
      102
    • 144. Twitter.com
      103
    • 145. TVOH - Twitter
      104
    • 146. TVOH - Twitter
      105
    • 147. TVOH - Twitter
      106
    • 148. TVOH - Twitter
      107
    • 149. KLM twitter
      108
    • 150. IamDeloitte
      109
    • 151. 110
      Outside-in Werving
    • 152. 111
      Outside-in Werving
    • 153. 112
      Outside-in Werving
    • 154. 113
      Outside-in Werving
    • 155. 114
      Outside-in Werving
    • 156. Twitter - Social Media Referrals
    • 157. Social Media Referrals
    • 158. Social Media Referrals
    • 159. Social Media Referrals
    • 160. Social Media Referrals
    • 161. Social Media Referrals
      Deze informatie is niet openbaar.
    • 162. DeloitteWish: Recruitment boodschap
      “Deloitte wenst je een gezond en uitdagend nieuwjaar.
      Wat wens jij?
      Deloitte, de beste start van je carrière in 2011.”
    • 163.
    • 164.
    • 165.
    • 166.
    • 167.
    • 168.
    • 169.
    • 170.
    • 171. Maar ook... &
    • 172.
    • 173. Instrumentele boodschap:
      • In de social media kanalen en op de site:
      ‘Volg @deloittebanen op twitter en gebruik de hashtag #deloittewish.
      Je kunt dan jouw persoonlijke nieuwjaarswens projecteren op onze Maastoren in Rotterdam.’
      • We projecteren dus afwisselend de animatie van Deloitte en de vuurwerk Twitter berichten. Een bijzondere combinatie van social media en offline guerrilla marketing!
      • 174. Uiteraard modereren we alle berichten.
    • Deloittewish in diverse media
      133
    • 175. 134
      Deloittewish in diverse media
    • 176.
    • 177. 136
      Deloittewish in diverse media – Na de actie
    • 178. Deze informatie is niet openbaar.
    • 185. 138
    • 186. Landmacht - Mobypics
      139
    • 187. Landmacht - Mobypics
      140
    • 188. Landmacht - Mobypics
      141
    • 189. 142
    • 190. Youtube channel
      143
    • 191. Slideshare
      144
    • 192. Slideshare
      145
    • 193. Slideshare
      146
    • 194. Slideshare
      147
      NL 1900 views
      UK 1000 views
    • 195. Slideshare
      148
      Opportunity:
      “corporate’ Account
      • Rechtmatige bron
      • 196. In control
      Toon Visie!
      Integratie met LinkedIN
    • 197. We moeten ‘iets’ met Social Media Recruitment
      149
    • 198. Monitoring
      150
      Luister je wel voldoende??
    • 199. Luisteren!
      151
    • 200. Luisteren!
      152
    • 201. Actiz
      153
      Wie praten er NU over mij?
    • 202. Actiz
      154
      Welke berichten hebben het GROOTSTE BEREIK?
    • 203. Actiz
      155
      Welke MENSEN hebben een groot bereik?
    • 204. Actiz
      156
      Welk onderwerp was er TOEN actueel?
    • 205. Agenda
      Social Media: waar komt dat vandaan
      • Veranderend mediagebruik
      • 206. Social media is al overal
      Social media & Recruitment
      Online reputatie (volgens Google search)
    • 207. Google Search
      158
      Online reputatie voor zowel
      Werkgever als
      Werknemer
    • 208. 159
    • 209. 160
      Hoe vaak Google Jij jezelf?
      Geeft Google een ‘representatief’ beeld van je?
    • 210. Google Ads
      161
    • 211. Google Ads
      162
      SEA: Search Engine Advertising
      Match op basis van keywords
      • CPC (cost per click)
      • 212. CPM (cost per 1000 vertoningen)
    • Google – organisch
      163
    • 213. Google – organisch
      164
      ‘organische’ search resultaten
    • 214. Google – organisch
      165
      ‘organische’ search resultaten
      Tags site
    • 215. Google – organisch
      166
      ‘organische’ search resultaten
      Tags site
      Content site (onderliggende systemen)
    • 216. Google – organisch
      167
      ‘organische’ search resultaten
      Tags site
      Content site (onderliggende systemen) = Social features
    • 217. Google – organisch
      168
      ‘organische’ search resultaten
      Tags site
      Content site (onderliggende systemen) = Social features
      Inkomende (& wederkerende links)
    • 218. Google – organisch
      169
      ‘organische’ search resultaten
      Tags site
      Content site (onderliggende systemen) = Social features
      Inkomende (& wederkerende links) => Social networking
    • 219. Google – organisch
      170
      ‘organische’ search resultaten
      Tags site
      Content site (onderliggende systemen)= Social features
      Inkomende (& wederkerende links) => Social networking
      Actualiteit => Social news
    • 220. Google – organisch
      171
      ‘organische’ search resultaten
      Tags site
      Content site (onderliggende systemen)
      Inkomende (& wederkerende links) => Social networking
      Actualiteit => Social news
      Populaire Platformen =>Social media
    • 221. Advies
      172
      Opstarten / Inrichten van Social Media Monitoring
      • Bewustzijn
      • 222. Definieren wat te monitoren (keywords, thema’s)
      • 223. Toewijzen resources & proces
      • 224. Guidelines / gedragsregels
      • 225. Monitoring ‘tooling’
    • Agenda
      Social Media: waar komt dat vandaan
      • Veranderend mediagebruik
      • 226. Social media is al overal
      Social media & Recruitment
      Online reputatie (volgens Google search)
      en nu...?
    • 227. Wat kan ik verwachten?
      174
    • 228. Social media richtlijnen?
      175
    • 229. Social media richtlijnen?
      176
    • 230. Social media richtlijnen?
      177
    • 231. Hebben jullie koffiedrink-richtlijnen?
      178
    • 232. Je eerste stapjes op Social Media
      Luister
      • Awareness
      • 233. Google & twitter -search op keywords
      • 234. bekijk Fora
      • 235. Discussieblogs (Fok.nl/Geenstijl/Viva/NuJij...)
      Focus
      • Maak keuzes! (‘strategie’)
      • 236. Beperkt aantal platformen
      • 237. Maak het Relevant (Arbeidsmarketing)
      Sociaal
      • Hou het bij jezelf
      • 238. Vanuit je eigen passie & interesse
      • 239. Durf te geven & los te laten
      179
    • 240.
    • 241. Patrick Boonstra (contact me ;-)
      www.maximum.nl
      Patrick@maximum.nl
      Linkedin
      Twitter
      www.Braaimeester.nl
      +316 4306 8922
    • 242. 182

    ×