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Competencias Genéricas

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Pedro Bermúdez Talavera • La mayoría de conceptos sobre competencias difieren entre la habilidad para realizar tareas y otras definidas como ciertas características requeridas para realizarlas. Los …

Pedro Bermúdez Talavera • La mayoría de conceptos sobre competencias difieren entre la habilidad para realizar tareas y otras definidas como ciertas características requeridas para realizarlas. Los fundamentos de las competencias genéricas se basan en el desarrollo de capacidades, habilidades y actitudes que permiten un adecuado desempeño de funciones en la organización.

El proceso de desarrollo profesional se obtiene a través de conocimientos académicos y experiencia laboral. Sin embargo, este crecimiento no solamente depende de más entrenamiento o un buen desempeño en la estructura organizacional, sino que está íntimamente ligado con el desarrollo integral de la persona, el mismo que permite un uso eficiente de nuestros talentos para el beneficio común. El perfeccionamiento de nuestros diferentes talentos se forja con dedicación y tiempo, dejando de ser tan solo receptores de información para ser medios activos del conocimiento. Es por ello que las competencias genéricas reflejan nuestras propias actitudes y valores, lo que en el mejor de los casos otorga satisfacción por servir a otros y lo que convierte las tareas en algo más que una pasión.
www.pedrobermudeztalavera.com

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Transcript

  • 1. Competencias Genéricas
  • 2. Las competencias son el grupo de conocimientos y habilidades que permiten adecuado desempeño en el ejercicio de la actividad laboral
  • 3. Las competencias genéricas son atributos personales que enriquecen el comportamiento y valor cualitativo diferenciador del profesional
  • 4. 237980237 Competencias Elementales Aquellas habilidades básicas que resultan fundamentales para el desarrollo eficaz del profesional
  • 5. 237980237 Competencias Elementales o o o o Proactividad Empatía Análisis de Problemas Toma de Decisiones
  • 6. 836154405 Competencias de Adaptación Resultado del desarrollo de capacidades potenciales para integrarse a una organización
  • 7. 836154405 Competencias de Adaptación o Impacto o Perseverancia o Creatividad e Innovación o Nivel de Trabajo
  • 8. 104838535 Competencias Operativas Habilidades personales relacionadas a la eficacia y eficiencia operativa cuando se trabaja en una tarea o proyecto individual
  • 9. 104838535 Competencias Operativas o Resistencia o Tolerancia al Stress o Meticulosidad o Comunicación verbal y escrita
  • 10. 560937529 Competencias Interpersonales Habilidades de resultados adecuados en el contacto interpersonal y social con otros profesionales
  • 11. 560937529 Competencias Interpersonales o o o o Negociación Atención al cliente Sociabilidad Trabajo en equipo
  • 12. 079586732 Competencias Directivas Habilidades para dirigir personas, orientando su desempeño a través de delegación de responsabilidades
  • 13. 079586732 Competencias Directivas o Visión o Liderazgo o Planificación y organización o Sensibilidad organizacional