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Perfiles profesionales en el mercado laboral
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Perfiles profesionales en el mercado laboral

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Ponencia en el marco del XI aniversario de la Universidad católica de Trujillo por la ponente Ena García. 7 de noviembre 2011

Ponencia en el marco del XI aniversario de la Universidad católica de Trujillo por la ponente Ena García. 7 de noviembre 2011

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  • 1. PERFILES PROFESIONALES EN EL MERCADO LABORAL
  • 2. SECTOR PRIMARIOPROFESIONALES EN:ContabilidadAdministraciónIngeniería Industrial AgriculturaIngeniería Agrónoma GanaderíaIndustrias Alimentarias MineríaIngeniería Civil PescaIngeniería PesqueraIngeniería mineraIngeniería MetalúrgicaPsicologíaComunicacionesEtc.
  • 3. PROFESIONALES EN: SECTOR SECUNDARIOContabilidad IndustriaAdministraciónIngeniería Industrial Metalmecánica ManufacturaIngeniería AgrónomaIndustrias AlimentariasIngeniería MecánicaIngeniería AutomotrízPsicologíaComunicacionesEtc. Agroindustria
  • 4. PROFESIONALES EN: TERCIARIO comercio Turismo Contabilidad Administración y Finanzas Hotelería y Turismo Industrias Alimentarias Ingeniería Mecánica Servicios Financieros Ingeniería Automotriz Enfermería Transportes y comunicaciones Medicina Comunicaciones Servicios Educativos Psicología Etc. Servicios de Salud
  • 5.  MODALIDADES DE EMPLEO
  • 6.  EMPLEO DEPENDIENTESe llama trabajodependiente el que serealiza bajo lasordenes de unempleador, que fija las condiciones detrabajo del Empleadoen una actividad lícita,y a cambio le asignaUna remuneración, quedebe acordarse deacuerdo a la pautaconstitucional de serun salario digno,mínimo, vital y móvil.La ganancia obtenidapor el trabajo delempleado es para elempleador.
  • 7.  TRABAJO INDEPENDIENTE Es el trabajo por cuenta propia o auto empleo, con el afán de tomar decisiones propias y ganar más dinero. “EMPRENDIMIENTO”requiere un capital inicial y conocer el mercado en el rubro en el que se va a invertir
  • 8.  LAS CARRERAS EN EL MERCADO LABORAL
  • 9. Universidad Católica de Trujillo.
  • 10.  Conoce y aplica la contabilidad financiera y de gestión. Capacitado en investigación y análisis de procesos contables y de gestión, de auditoría y contraloría, de tributación y de administración, con aplicación de las técnicas y estratégicas que permitan contribuir al desarrollo eficaz de las empresas. Conoce y domina los sistemas contables, de auditoría, tributaria y financiera, completamente informatizados. Grado Académico que se concede: Bachiller en Contabilidad Título Profesional que se confiere: Licenciado en Contabilidad Duración10 ciclos académicos. Fuente: www.uct.edu.pe
  • 11. PERFIL DESDE EL MERCADO LABORAL Competencias: Puesto de Trabajo: Contador  Marcada orientación al cliente.Experiencia en manejo de sistemas computarizados contables,office, Outlook e internet. Tolerancia a la presión, respuestas asertivas aConocimiento de office a nivel intermedio y macros. situaciones estresantes.Responsable de Elaborar los EEFF y armar balance mensual. Adecuada toma deRealizar registros de asientos contables decisiones. Responsabilidad,Analizar cuentas Compromiso.Elaborar cuentas bancarias Capacidad de análisis,Elaborar declaraciones juradas anuales organización y planificación. Creatividad e Innovación.Elaborar planillas Facilidad de palabra yElaborar liquidaciones de impuestos orientación a resultados. Con facilidad de adaptaciónLlenar PDTs 601 y 621 al Trabajo en equipo*Conocimientos generales de SUNAT (trámites, consultas, De adecuadas relacionesetc).*Nociones de importaciones, exportaciones, retenciones, interpersonalesdetracciones y percepciones.Fuente: www.encuentratrabajo.com
  • 12.  Formula, analiza y propone procesos que sirvan como metas u objetivos para el desarrollo empresarial del sector turístico y establecer prioridades en los planes, programas y presupuestos. Diseña, organiza y ejecuta circuitos e itinerarios turísticos con el debido apoyo logístico para orientar e informar apropiadamente a los usuarios, dentro y fuera de la localidad. Reconoce y promueve todo el patrimonio cultural y los recursos geográficos turísticos de cada región del país coadyuvando al logro de nuestra identidad y cultura nacional. Grado Académico que se concede: Bachiller en Gerencia en Servicios Turísticos y Hoteleros Título Profesional que se confiere: Licenciado en Gerencia en Servicios Turísticos y Hoteleros Fuente: www.uct.edu.pe
  • 13. Puesto de Trabajo: Administrador de HotelRequisitos:- Egresada o Bachiller de Administración Hotelera o afines.- Dominio del idioma inglés intermedio.- Conocimiento de Ms. Office nivel intermedio - avanzado.- Tener disponibilidad para trabajar en Arequipa.Funciones:Encargada de la totalidad de los procedimientos operativosdel Hotel.- Atención al cliente.- Coordinación de reservas.- Búsqueda de nuevos clientes.- Operatividad del hotel.- Reportes a gerencia.Fuente: www.computrabajo.com
  • 14. Tiene capacidad para analizar, evaluar y utilizar la información estadística, contable, económica, inanciera,de mercado, así como el perfil psicológico, técnico y potencial del recurso humano, entre otros, que leayudan a sustentar y adoptar en forma asertiva la toma de decisiones en el ámbito de su desempeño.Posee una visión aguda y global del entorno socioeconómico local, regional, nacional e internacional.Organiza y desarrolla programas de prevención de la salud mental en la comunidad, haciendo uso detécnicas de intervención, logrando que los beneficiarios internalicen estrategias de crecimiento personal,demostrando actitudes de respeto a los valores culturales y promoviendoel trabajo interprofesional e interinstitucional.Desarrolla acciones de diagnóstico, planificación, implementación, dirección y control en empresas dediversa �índole y magnitud.Conoce, explica y juzga la naturaleza compleja de los avances de la investigación sobre dirección yadministración estratégica de las organizaciones empresariales y manejo financiero, que permiten eldesempeño multidimensional del profesional, y como ser humano, su desarrollo integral (individual ycolectivo), fomentando y monitoreando cambios importantes en las organizaciones sociales, corporacionesy empresas, dentro del proceso de globalización y desarrollo sustentable.Motiva e incentiva el proceso creativo para la generación de micro y pequeños negocios en el sector de lasMyPes, fomentando la innovación tecnológica y del recurso humano como el principal activo de lasorganizaciones y ayudando a resolver conflictos que aquejan a este tipo de empresas.Fuente: www.uct.edu.pe
  • 15. Puesto de Trabajo: Gerente de Administración y FinanzasSe busca a un Gerente de Administración y Finanzas con Maestría culminada y con título de post grado en MBA, cuyas funciones serán planearorganizar, dirigir y controlar las actividades del estudio así como controlar el cumplimiento de indicadores de gestión mes a mes a la GerenciaGeneral. (Sueldo de 10 000.00 soles)-------------------------------------------------------------Puesto de Trabajo: Gerente de Administración y Finanzas:Requisitos-Dominio del Office a nivel intermedio-Dominio del idioma inglés a nivel avanzado .-Conocimiento en Planeamiento Estratégico, Planeamiento Financiero, Coberturas de Riesgo, Mercados de Capitales e Instrumentos Financieros,Logística, Contabilidad Gerencial, Gestión de Indicadores Financieros EVA.Funciones:•Formular y Controlar el presupuesto anual de la empresa, tanto operativo como de inversión.•Dirigir y supervisar las actividades de proyección y análisis financiero acerca de la marcha de la empresa, a corto y mediano plazo; así como lasustentación de la programación del presupuesto.•Establecer la dirección y supervisión técnica - normativa en cuanto a la administración del efectivo, de los créditos, las cobranzas, los seguros,los valores y de la programación, formulación, control y evaluación del presupuesto a nivel consolidado.•Asegurar la oportuna y adecuada presentación de servicios administrativos a las dependencias de la empresa. Fuente:pe.jobamas.com
  • 16.  Universidad Católica de Trujillo
  • 17.  Desarrollar su capacidad de abstracción, ingenio y creatividad que le permite culminar con éxito sus proyectos. Diseñar componentes, procesos o sistemas que permitan satisfacer necesidades específicas, sin dejar de lado las consideraciones económicas, técnicas, ambientales, sociales, políticas, éticas, de seguridad y de sostenibilidad. Grado Académico que se concede: Bachiller en Ingeniería Industrial Título Profesional que se confiere: Ingeniero Industrial Duración 10 ciclos académicos
  • 18. Laboratorios SMASAC-Lima Puesto de Trabajo: : Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio AmbienteREQUISITOS:Licenciado y/o Magister en Ingeniería Industrial, Ing. Ambiental y/o afines.Experiencia en jefaturas mínima de 3 años, preferentemente en organizaciones demás de 500 trabajadores.Estudios de post-grado y/o especialización en HSE, SSO, OSHAS, entre otros.Deseable haber trabajado en plantas industriales del rubro cosmético y/ofarmacéutico.FUNCIONES:Implementar el sistema de Gestión de la Seguridad Industrial y generar estrategiasde trabajo anuales.Organizar el comité de seguridad y brindar capacitación constante en temas deSSO.Implementar planes de seguridad industrial y supervisar el adecuado uso de EPP´S.Realizar coordinaciones con los miembros de la empresa para cumplir con eldecreto 009-205.Fuente: www.computrabajo.com
  • 19. Laboratorios SMASAC Puesto de Trabajo: Supervisor de Aseguramiento de la CalidadEgresado y/o titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o profesión afin.EXPERIENCIA: Haber participado en la implementación del SGC como auxiliar y/oasistente en empresas industrial de fabricación de productos, especialmente delrubro plásticos.CONOCIMIENTO:Conocimientos de la Norma ISO 9001.Conocimientos de procesos productivos preferentemente en la industria plástica(inyección,soplado, serigrafia, etc.)INDISPENSABLE, conocimiento en implementación de SGC.FUNCIONES:Asegurar que se establezcan, implementen y mantengan los procesos necesariospara el Sistema de Gestión de Calidad.Informar a la alta dirección de planta sobre el desempeño del Sistema de Gestiónde Calidad y de cualquier necesidad de mejora.Asegurarse que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del clienteen todos los niveles de la organización.Proponer los objetivos de la calidad y realizar el seguimiento periódicamente.Cumplir a cabalidad con los compromisos generados durante el proceso decertificación.Verificar la adecuada implementación y mantenimiento de la documentación yregistros Establecidos.Elabora y comunica los programas de auditorias, así como los resultados de lasmismas.Verificar el cumplimiento del programa de capacitación interna y externa ,coordinando los temas respecto a la capacitación externa. Fuente: www.computrabajo.com
  • 20. Facultad de Humanidades:CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, PSICOLOGÍA
  • 21. Posee y demuestra conocimientos actualizados en las áreas de:Creativo y emprendedor, capaz de realizar trabajo en equipo con comportamiento ético y responsable.Capacitado en el manejo de lenguajes comunicativos y nuevas tecnologías de comunicación einformación.Posee liderazgo gerencial y dominio de la expresión oral y escrita.Desarrolla conocimientos que le permitan el uso de lenguajes audiovisuales, el conocimiento y manejode la imagen utilizando lo avanzado de la tecnologíaGrado Académico que se concede:Bachiller en Ciencias de la ComunicaciónTítulo Profesional que se confiere:Licenciado en Ciencias de la comunicaciónDuración10 ciclos académicos
  • 22. CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN LIC.CC.CC: PERFIL REQUERIDO EN EL MERCADO LABORALPuesto de Trabajo: Comunicador SocialEmpresa minera internacional requiere la contratación de 01Comunicador Social con el siguiente PERFIL: Funciones:- Profesional en Ciencias de la Comunicación - Desarrollar, mantener y mejorar la imagen de la empresa a través de- Experiencia de 3 años en temas de Comunicación Social adecuadas relaciones Interinstitucionales e interpersonales.- Conocimiento en diseño de Boletines electrónicos - Formular el plan de comunicaciones de la empresa- Conocimiento de programas: Publisher, Corel Draw, - Realizar seguimiento a mapeo de StakeholdersPhotoshop y otros- Deseable que sepa ingles a nivel internacional - Elaborar afiches, murales, paneles, logotipos, publicaciones, folletos, trípticos- Disponibilidad de realizar trabajo de campo y otros necesarios para los auspicios de actividades o propaganda.- Trabajar bajo presión - Mantener la línea grafica en todas las publicaciones de la empresa.- Desarrollar actividades en equipo - Preparar y presentar notas de prensa en caso se requiera difundir respuesta a algún medio de comunicación. - Actualizar la base de datos de medios de comunicación y de instituciones relacionadas con la empre - Elaborar el archivo fotográfico, el de prensa y press clipping diario. - Proponer y coordinar con los medios de Comunicación las campañas publicitarias requeridas para la promoción de los Programas de Proyección Social y actividades desarrolladas en beneficio de la población, así como logros obtenidos.
  • 23.  Posee y demuestra conocimientos actualizados en las áreas de: Ciencias Humanas: Filosofía, lógica, lenguaje y comunicación, teología, ética. Ciencias Matemáticas: Matemática, Física, Estadística, Computación básica. Ciencias Psicológicas: psicología general, psicología del aprendizaje, de la personalidad, del pensamiento, social, del ajuste, de la motivación, educativa, organizacional, etc. Ciencias psicopatológicas, psicoterapias, sistemas psicológicos, psicometría, evaluación psicológica,investigación psicológica. Propone acciones de optimización del ambiente y clima organizacional para el trabajo, promoviendo el incremento en la productividad y la búsqueda de la calidad de vida del trabajador. Organiza y desarrolla programas de prevención de la salud mental en la comunidad, haciendo uso de técnicas de intervención, logrando que los beneficiarios internalicen estrategias de crecimiento personal, demostrando actitudes de respeto a los valores culturales y promoviendo el trabajo interprofesional e interinstitucional.
  • 24.  Puesto de Trabajo: Psicólogo Organizacional por Proyecto Nuestra empresa una importante consultora trasnacional, requiere contratar a un Psicólogo con experiencia en reclutamiento y selección por el período de 1 mes para proyecto con reconocido Retail. Requisitos: - Egresado o Bachiller de la carrera de Psicología - Experiencia: 2 años trabajando en consultoras y liderando procesos de selección masivos, rangos operativos - Que tenga disponibilidad inmediata y no se encuentre laborando Se exige: proactividad, dinamismo, alta orientación a cumplimiento de objetivos, trabajo bajo presión, orden y adecuada nivel de interrelaciones sociales. www.computrabajo.com
  • 25.  Psicólogo(a) Ocupacional Nuestra empresa se encuentra en la búsqueda de un Psicólogo(a) ocupacional por Proyecto, para formar parte de nuestro equipo realizando exámenes ocupacionales de acuerdo a las políticas de la organización. ESTUDIOS: - Psicólogo(a) titulado y colegiado. CONOCIMIENTOS: sobre Salud Ocupacional EXPERIENCIA: Realizando exámenes ocupacionales. COMPETENCIAS: Trabajo en equipo, pro actividad, orientación al cliente, orientación al logro.
  • 26. Puesto de Trabajo: Psicólogo(a) Free Lance- TARAPOTOConsultora Grupo E&K, por motivos de expansión, requerimos de un(a) psicólogo(a),para la labor como free lance, condisponibilidad para realizar procesos de selección, evaluación y redacción de informes de los candidatos seleccionados.Requisitos:- Licenciada en la carrera de Psicología.- Tener experiencia de 2 años como Free Lance o trabajando como psicóloga organizacional en Empresas, realizando procesosde selección de personal.- Tener Recibo por Honorarios.- Tener un local adecuado para realizar las evaluaciones indicarlo en el CV.- Contar con equipo de cómputo e internet.- Enviar dentro del archivo del CV las tarifas por realizar evaluaciones y entrevistas psicolaborales, asimismo indicar las pruebaspsicológicas que posee y aplicaría.- Colocar Nº DNI en los datos personales, Nº RUC, Fecha de Nacimiento.Se ofrece pertenecer a una consultora en proceso de expansión, puntualidad en los pagos, seriedad en los procesos de selección,flexibilidad en el manejo de tiempos para los procesos.
  • 27.  GRACIAS APROLAB II LA LIBERTAD Trujillo, 07 Noviembre de 23011

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