• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Quality Excites 2014 - Jakość jest w nas
 

Quality Excites 2014 - Jakość jest w nas

on

  • 416 views

Prezentacja otwierająca konferencję Quality Excites 2014.

Prezentacja otwierająca konferencję Quality Excites 2014.

Statistics

Views

Total Views
416
Views on SlideShare
403
Embed Views
13

Actions

Likes
1
Downloads
0
Comments
0

3 Embeds 13

https://twitter.com 8
https://www.linkedin.com 3
http://www.slideee.com 2

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Quality Excites 2014 - Jakość jest w nas Quality Excites 2014 - Jakość jest w nas Presentation Transcript

    • PAWEŁ PUSTELNIK JAKOŚĆ JEST W NAS
    • Aktualnie: PMO Supervisor, Project Manager Oraz odpowiedzialny za wdrażanie Agile w dziale Delivery Kontakt: ppustelnik@future-processing.com
    • „I finally concluded that there is something there, in front of us all the time, which we are not seeing: PEOPLE” Alistair A.R. Cockburn Characterizing people as non-linear, first-order components in software development
    • Źródło: http://thumbs.dreamstime.com/z/many-high-quality-business-people-silhouettes-18621946.jpg
    • Źródło: http://jonmell.co.uk/wp-content/uploads/2008/12/find-people.jpg
    • Źródło: http://sourceforge.net/projects/qtradio
    • ŚRODOWISKO
    • ZACHOWANIA ŚRODOWISKO
    • Forming (Formowanie) Storming (Burza) Norming (Normalizacja) Performing (Współdziałanie)
    • UMIEJĘTNOŚCI ZACHOWANIA ŚRODOWISKO
    • PRZEKONANIA UMIEJĘTNOŚCI ZACHOWANIA ŚRODOWISKO
    • WARTOŚCI PRZEKONANIA UMIEJĘTNOŚCI ZACHOWANIA ŚRODOWISKO
    • „VALUES make a significant difference in behavior at work”
    • Źródło: https://www.surebaby.com/wp-content/blogs.dir/23/files/genetic-screening-1024x774.gif
    • Samoreali zacja Potrzeby uznania Potrzeby przynależności Potrzeby bezpieczeństwa Potrzeby fizjologiczne
    • Samorea lizacja Potrzeby uznania Potrzeby przynależności Potrzeby bezpieczeństwa Potrzeby fizjologiczne W I F I
    • • Osiągnięcia • Rozwój • Uznanie • Treść pracy • Odpowiedzialność • Przełożeni • Warunki pracy • Płaca • Stosunki międzyludzkie • Polityka i administracja
    • Źródło: http://techhusband.zippykid.netdna-cdn.com/wp-content/uploads/negative-positive-keys.jpg
    • MISJA WARTOŚCI PRZEKONANIA UMIEJĘTNOŚCI ZACHOWANIA ŚRODOWISKO
    • Źródło http://globalhealthprojects.org/wp-content/uploads/2012/06/mission-sign.jpg
    • Great software...because we put people first.
    • Źródło: http://2i.cz/pc/d/other/puzzle-half.png
    • MISJA WARTO ŚCI PRZEKONA NIA STANY UMIEJĘTNOŚCI ZACHOWANIA ŚRODOWISKO
    • JAKOŚĆ to STAN, który trwa w każdym z nas.
    • ppustelnik@future-processing.com http://pl.linkedin.com/in/pawelpustelnik @PawelPustelnik