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La figura del trabajador autónomo dependiente.seguridad social.regulación colectiva
 

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    La figura del trabajador autónomo dependiente.seguridad social.regulación colectiva La figura del trabajador autónomo dependiente.seguridad social.regulación colectiva Document Transcript

    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR A AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA [TRABAJO FIN DE GRADO TRABAJO GRADO]AUTORES: PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGEL PINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉTUTOR: CARBALLAL LUGRÍS, FRANCISCOFECHA DE PRESENTACIÓN:
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA ÍNDICEINTRODUCIÓN .............................................................................. III1.LA FIGURA DEL TRABAJO AUTÓNOMO ................................. 1 1.1 INTRODUCCIÓN ...................................................................................... 1 1.2 ¿QUÉ SE CONSIDERA TRABAJO AUTÓNOMO? ................................. 2 1.2.1 Ámbito objetivo del trabajo autónomo ........................................... 3 1.2.2 Ámbito subjetivo del trabajo autónomo ......................................... 4 1.3 COLECTIVOS INCLUIDOS EXPRESAMENTE........................................ 6 1.4 ¿QUÉ NO SE CONSIDERA EL TRABAJO AUTÓNOMO? ..................... 92.LOS NÚMEROS DEL TRABAJO AUTONÓMO ......................... 12 2.1 Comparativa RETA Frente al Regímen General y otros Regímenes 12 2.2 Trabajadores autónomos propiamente dicho .................................... 14 2.2.1 Por sexo........................................................................................... 15 2.2.2 Por sector de actividad .................................................................. 16 2.2.3 Por edad .......................................................................................... 16 2.2.4 Por situación profesional ............................................................... 17 2.2.5 Antiguedad ...................................................................................... 18 2.2.6 Nacionalidad ................................................................................... 18 2.2.7 Por Comunidad Autónoma............................................................. 19 2.3 Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes .............. 213.TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTEDEPENDIENTE ............................................................................. 26 3.1 Requisitos comunes ............................................................................. 27 3.2 Requisitos específicos ......................................................................... 28 3.3 Regulación específica para el TRADE en determinadas actividades. ...................................................................................................................... 32 3.4 Exclusiones del TRADE ........................................................................ 35PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ I
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA 3.5 Contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente para la realización de la actividad económica o profesional. ................. 36 3.5.1 Acreditación y comunicación de la condición de TRADE ........... 36 3.5.2 Duración del contrato ..................................................................... 38 3.5.3 Forma y contenido del contrato .................................................... 38 3.5.4 Registro del contrato ...................................................................... 41 3.5.5 Información de los contratos ......................................................... 434. LOS FALSOS AUTÓNOMOS ................................................... 44 4.1 Casos prácticos .................................................................................... 45FUENTES DE INFORMACIÓN ...................................................... VIANEXOS ....................................................................................... VII ÍNDICE DE TABLAS Y CUADROS ............................................................. VIII ÍNDICE DE GRÁFICOS ............................................................................... VIII DOCUMENTACIÓN ADICCIONAL ............................................................... IX CASO BIMBO ............................................................................................. X CUADRO COMPARATIVO TRADE, TRABAJADOR POR CUENTA AJENA Y AUTONÓMO PROPIAMENTE DICHO ..................................... XII MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE.................................................... XIV DATOS ESTADÍSTICOS TRADE EN GALICIA ...................................... XIXPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ II
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA INTRODUCIÓNSomos Pablo e Miguel autores do proxecto ”A figura do traballador autónomoeconómicamente dependente”.Neste proxecto faremos unha pequena introdución sobre a figura do autónomotradicional facendo especial énfase na figura do traballador autónomoeconómicamente dependente, tema central do proxecto.O traballo autónomo é moi importante na nosa sociedade, porque todos nóscoñecemos directamente, ou indirectamente un autónomo, ademáis do pesoque ten hoxe en día tanto na economía dun país polo volume de riqueza queproduce como a ocupación que xera.A figura do traballo autónomo apenas se atopaba regulada en España, habíareferencias dispersas na nosa lexislación, mais co Estatuto do TraballadorAutónomo do 11 de xullo de 2007 e o seu posterior desenvolvemento deuse unchimpo importante na protección do traballador autónomo procuarando unhaequiparación ao traballador por conta allea.Primeiro falaremos do autónomo tradicional, os requisitos precisos para serconsiderado autónomo e os supostos excluidos. Mais dentro do traballoautónomo non todo el é un bloque homoxéneo. Aquí é onde entra a figura dotraballador autónomo económicamente dependente, e que é unha figuraintermedia entre o autónomo e o traballo por conta allea, do que xaconcretaremos máis no traballo.Tamén incluiremos unha serie de datos estadísticos sobre o número deautónomos e os sectores principais dos mesmos. Por último incluiremos unhaserie de casos prácticos que nos permitirán identificar se estamos ante untraballador autónomo, por conta allea ou propia que nos servirá para diferenciarcada un destes colectivos.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ III
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA INTRODUCCIÓNSomos Pablo y Miguel autores del proyecto ”La figura del trabajador autónomoeconómicamente dependiente”.En este proyecto haremos una pequeña introducción sobre la figura delautónomo tradicional haciendo especial hincapié en la figura del trabajoautónomo económicamente dependiente.El trabajo autónomo es muy importante en nuestra sociedad, porque todosnosotros conocemos directamente, o indirectamente un autónomo, además delpeso que tiene hoy tanto en la economía de un país por el volumen de riquezaque produce como la ocupación que genera.La figura del trabajo autónomo apenas se encontraba regulada en España,había referencias dispersas en nuestra legislación, pero con el Estatuto delTrabajador Autónomo del 11 de Julio de 2007 y su posterior desarrollo se hadado un salto importante en la protección del trabajador autónomo buscandouna equiparación al trabajador por cuenta ajena.Primero hablaremos del autónomo tradicional, los requisitos necesarios paraser considerado autónomo y los supuestos excluidos. Pero dentro del trabajoautónomo no todo él es un bloque homogéneo. Aquí es donde entra la figuradel trabajador autónomo económicamente dependiente, y que es una figuraintermedia entre el autónomo y el trabajo por cuenta ajena, del que yaconcretaremos más en el trabajo.También incluiremos una serie de datos sobre el número de autónomos y lossectores principales de los mismos. Por último incluiremos una serie de casosprácticos que nos servirán para identificar si nos encontramos ante untrabajador autónomo, un TRADE, o un trabajador por cuenta ajena, que nosservirán para diferenciar cada uno de los colectivosPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ IV
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA INTRODUCTIONWe are Pablo and Miguel, authors of this project, The legal concept of theeconomically dependent self-employed.In this project we will make a brief introduction to the traditional concept of self-employed person, emphasizing the concept of the economically dependent self-employed work.The self-employed work is very important in our society. We all know, directly orindirectly, somebody who works as self-employed. Nowadays, they also carry alot of weight in the economy of a country because they generate wealth and animportant occupation levels.The legal concept of the self-employed person was hardly regulated in Spain,the references were dispersed in all our legislation. However, with the aproval ofthe Self-Working Person Statute on July 11th 2007 and its followingdevelopment, we experimented a major step forward about self-employedworker legal protection, looking for a collation with the employed person.First of all, we will explain the traditional legal concept of the self-employedperson, the requirements to be one of them and the excluding supossitions. Butthe world of self-employement work is not a homogeneous block. That’s wherewe find the legal concept of the economically dependent self-working person,an intermediate concept before the employed person.We will also include data about self-employement in Spain and its maineconomical sectors. Finally, we will explain some practical cases that will allowus to identify a self-employed person, a TRADE or an employed person, andeasily distinguish each of those collectives.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ V
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA1.LA FIGURA DEL TRABAJO AUTÓNOMO1.1 INTRODUCCIÓNEl trabajo autónomo no había gozado de una disposición propia hasta lapromulgación de la Ley 20/2007, de 11 julio, del Estatuto del TrabajoAutónomo1.De forma ocasional y con diverso contenido material se han referidoal trabajo autónomo normas de seguridad social2, de empleo3, de formaciónprofesional4, de medidas de protección contra la violencia de género5, enmateria de prevención de riesgos laborales6, o a infracciones y sanciones7,entre otras.En la Constitución española no existe una referencia expresa al trabajo porcuenta ajena, en los artículos 388 y 35.19 de la Constitución, se establecen losprincipios generales para cualquier tipo de trabajador. Igualmente desde lapropia Constitución se encarga a los poderes públicos el fomento de políticasque garanticen la formación y readaptación profesional (art.40.210) y seencomienda a los poderes públicos el mantenimiento de un régimen público deSeguridad Social para todos los ciudadanos (art.4111).1 BOE 12 julio, en adelante LETA22 LGSS y RD 2530/1970, de 20 agosto, sobre el RETA3 Ley 56/20034 LO 5/2000 de las Cualificaciones y la Formación Profesional5 LO 1/2004, de 28 diciembre6 LPRL y RD 1627/1997, de 24 octubre, relativo a las obras de construcción7 LISOS, aprobada por RDLeg 5/2000, de 4 agosto8 Art.38 C.E.:” Se reconoce la libertad de empresa en el marco de la economía de mercado.Los poderes públicos garantizan y protegen su ejercicio y la defensa de la productividad, deacuerdo con las exigencias de la economía general y, en su caso, de la planificación.”9 Art.35 C.E.:”1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a lalibre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneraciónsuficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso puedahacerse discriminación por razón de sexo y 2. La ley regulará un estatuto de los trabajadores.”10 Art 40.2”Asimismo, los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación yreadaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán eldescanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicasretribuidas y la promoción de centros adecuados.”11 Art.41” Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todoslos ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situacionesde necesidad, especialmente en caso de desempleo. La asistencia y prestacionescomplementarias serán libres.”PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 1
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAPor lo que hace referencia a la Unión Europea, cita al trabajador autónomo enalguna de sus disposiciones, entre las que podemos citar, la Directiva86/613/CEE del Consejo, de 11 diciembre 1986, que se refería a la aplicacióndel principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres que ejerzan unaactividad autónoma y sobre protección de la maternidad o la Recomendación2003/134/CE, de 18 febrero, sobre la mejora de la protección de la salud yseguridad en el trabajo de los trabajadores autónomos.La LETA, ofrece un nuevo marco jurídico amplio y flexible, para quieneslibremente optan, en primer lugar, por su autodeterminación y su capacidadpara no depender de nadie y, en segundo lugar para quienes habiendo optadode esa manera y siendo, por tanto funcionalmente trabajadores autónomosdesarrollan su actividad con una fuerte y casi exclusiva dependenciaeconómica del empresario o cliente que le contrata, en este caso hablamos deltrabajador autónomo económicamente dependiente.Vista esta pequeña introducción de antecedentes del trabajo autónomo ennuestro país, en este apartado vamos a definir lo que es trabajo autónomo, losrequisitos que debe presentar la prestación de servicios para que seaconsiderado como trabajo autónomo, los ámbitos incluidos como trabajoautónomo y los ámbitos excluidos o no considerados como trabajo autónomo.1.2 ¿QUÉ SE CONSIDERA TRABAJO AUTÓNOMO?En el Título 1 de la LETA se establece la definición genérica del trabajadorautónomo, indicando los colectivos específicos incluidos12 y excluidos.12 Art1.1 LETA” La presente Ley será de aplicación a las personas físicas que realicen de formahabitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización deotra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación atrabajadores por cuenta ajena. También será de aplicación esta Ley a los trabajos, realizadosde forma habitual, por familiares de las personas definidas en el párrafo anterior que no tenganla condición de trabajadores por cuenta ajena, conforme a lo establecido en el artículo 1.3.e deltexto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real DecretoLegislativo 1/1995, de 24 de marzo.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 2
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVASe define como trabajador autónomo aquella persona física que realiza deforma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito dedirección y organización de otra persona, una actividad económica oprofesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuentaajena.En la LETA, continuando la legislación de la Seguridad Social, reclama deltrabajador autónomo para su inserción como tal, una serie de limitaciones tantodesde el ámbito objetivo como del subjetivo, que pasamos a desarrollar.1.2.1 Ámbito objetivo del trabajo autónomoDesde el ámbito objetivo la LETA se refiere a la existencia de una actividadeconómica o profesional, es decir, de explotación de negocio o empresa, enel sentido más amplio de las expresiones, industrial, agrícola o profesional o deservicios, y ya sea el titular o no, ya sea la empresa individual o familiar y ya seemplee o no a otros trabajadores. Se añadió el término profesional, paraclarificar que a los profesionales prestadores de servicios les va a ser deaplicación la LETA, al margen del cumplimiento de los requisitos exigidos en elRETA de la Seguridad Social.Con independencia de que sean o no ellos mismos los titulares y de que esaactividad se realice de forma individual o familiar. La actividad económica hade ser: 1. Lucrativa13 y que se manifieste una conducta activa de transformación bienes o servicios14 . 2. El grado de participación del trabajador autónomo en esa actividad económica tampoco es importante para la LETA. Teniendo que ser protagonista de la dirección o gestión de la misma, que la puede realizar él sólo o en unión de otros. 3. El trabajador que realiza la actividad, puede ser o no titular de las mismas y así ser el propietario, arrendatario o usufructuario del negocio o empresa.13 Se excluye por tanto toda actividad de carácter gratuito, benéfico o la dedicada alautoconsumo.14 Exclusiones: trabajos voluntarios, cobro de la renta pactada, cuidado del patrimonio, simpleaportación de dinero o capital a una sociedad y cobro de dividendos.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 3
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA 4. Los trabajadores familiares del propietario titular del establecimiento, son incluidos en la LETA. 5. Se permite al autónomo tener la condición de empleador, excepto al Trabajador Autónomo Económicamente dependiente.1.2.2 Ámbito subjetivo del trabajo autónomoEn la LETA, se detalla que para ser incluido en la esfera de la Ley, el trabajadorautónomo ha de llevar a cabo la actividad o profesión, refiriéndoseexpresamente a la forma habitual, personal y directa de hacerlo, así comopor cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otrapersona, incluyendo a los familiares. Asimismo el art.9.2 LETA, estableceque los menores de 1615 años no pueden ejecutar trabajo autónomo niactividad profesional, ni siquiera para sus familiares. Anteriormente a la LETA,la edad de inicio de cualquier actividad por cuenta propia, ya sea comotrabajador autónomo o como TRADE eran los 18 años. La razón de estaprohibición es la garantía de la seguridad, salud y su madurez física, psíquica,académica y profesional.Existe una excepción, que se incluye en el art.9.2 LETA y art.6.4 ET respeto altrabajo por cuenta ajena, que es la intervención de los menores de 16 años enespectáculos públicos, se trata de una excepción muy concreta y limitada,cuando no haya en absoluto peligro para su seguridad y salud integral ni parasu formación escolar, profesional y humana y así lo autorice la administraciónlaboral. Como habíamos dicho anteriormente para que una persona seconsidere autónomo ha de realizar su actividad teniendo en cuenta lassiguientes variables: • Habitualidad: En el art.1.1LETA, se indica que “la presente Ley será de aplicación a las persona físicas que realicen de forma habitual ”, por tanto la habitualidad es una nota característica y delimitadora • De forma personal y directa: El trabajador ha de llevar o estar implicado él de forma personal en el desarrollo de la actividad o15 Art 9.2 LETA y art.6.1 Estatuto del Trabajador.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 4
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA profesión del trabajador autónomo. Esto implica que su trabajo no se limita a la prestación del servicio, sino que incluye el desarrollo personal y directo de la gestión del negocio, actividad o profesión. Por ello, la figura del consejero se excluye del ámbito de aplicación por el art.2.b LETA. Esta implicación y compromiso al cual se le obliga al autónomo no implica que no pueda valerse al mismo tiempo de colaboradores y por tanto también se permite la posibilidad de contratar a trabajadores por cuenta ajena, o contratar o subcontratar con terceros. No será compatible la condición de autónomo y empleador en el caso del TRADE. • Fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona: El trabajo autónomo realizado de forma habitual, personal y directa trae como consecuencia que no haya una relación contractual laboral. Es decir se realiza en régimen de ajenidad y dependencia en el marco de un contrato de trabajo del ar.1.1 ET. Esto es relevante a la hora de excluir de la LETA la figura del falso autónomo, que constituye un fraude de Ley llevado a cabo por las empresas con la finalidad de ahorrar costes sociales, ocultando una autentica relación laboral, bajo la apariencia de un contrato civil o mercantil con un trabajador. Figura la del falso autónomo que al igual que el TRADE veremos más detalladamente en el capítulo 3. • Familiares del trabajador autónomo: En el párrafo segundo del art.1. LETA se incluye como trabajo autónomo el realizado de forma habitual por los familiares de los autónomos, que no tengan la condición de trabajadores por cuenta ajena. Con la LETA se clarifica el régimen jurídico respecto a los familiares del autónomo, también llamados autónomos colaboradores. Se mantiene que los familiares del autónomo pueden trabajar en el negocio o actividad, bien como autónomos bien como trabajadores por cuenta ajena contratados por el familiar.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 5
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA En este caso la colaboración debe ser habitual, personal y directa, y ha de ser prestada por los familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, incluido el segundo grado, incluyendo la adopción que convivan con el autónomo. Si su colaboración es de forma esporádica están excluidos del Régimen de Seguridad Social tanto del General como de Autónomos, por lo que no se consideraría trabajo autónomo. También decíamos que los familiares pueden ser contratados como trabajadores por cuenta ajena por el autónomo . En este caso la exigencia del requisito de convivencia con el autónomo desaparece cuando ese familiar contratado por cuenta ajena es un hijo menor de treinta años. No será necesario caso probar la existencia de relación laboral, ya que los trabajadores autónomos podrán contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de 30 años y mayores de 16 años aunque convivan con el autónomo, pero en este caso estará excluido de la cobertura por desempleo16. En resumen, el autónomo podrá optar porque el hijo sea autónomo colaborador o formalizar un contrato de trabajo con el hijo que estará excluido de la cotización por desempleo.1.3 COLECTIVOS INCLUIDOS EXPRESAMENTEEn el artículo 1.2 de la LETA dispone expresamente que quedan incluidos lossiguientes colectivos de trabajadores siempre que cumplan con los requisitosde los que hablamos anteriormente, que son que realicen su trabajo de formahabitual, personal, directa y por cuenta propia. • Socios industriales de sociedades regulares colectivas y sociedades comanditarias. Tanto en las sociedades regulares colectivas como en las sociedades comanditarias a pesar de existir personalidades distintas entre la sociedad y el socio no hay separación patrimonial tajante, al menos en la16 Ver disposición adicional 10ª de la LETAPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 6
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA faceta de la responsabilidad que pudieran permitir concluir que nos encontremos ante trabajadores por cuenta ajena, donde también falla la nota de dependencia por su participación en la gestión común. No obstante, el socio industrial al venir obligado a aportar a la sociedad su trabajo , puede dificultar la determinación de su posición jurídica como socio o trabajador asalariado de ahí su inclusión expresa en la LETA, cuando realice su actividad de forma personal, habitual y directa y por cuenta propia. Respecto a esto, si los socios colectivos de las sociedades comanditarias y el resto de socios de las sociedades colectivas serán considerados trabajadores autónomos incluidos en la LETA si reúnen los requisitos exigidos por la LETA. • Comuneros de las comunidades de bienes y los socios de sociedades civiles irregulares salvo que su actividad se limite a la mera administración de los bienes puestos en común. En parecido sentido que la anterior, la LETA, zanja esta duda encuadrando a estos socios y comuneros en la LETA siempre que realicen su trabajo de forma habitual, personal y directa en la sociedad o comunidad de bienes, excluyendo las actividades de estos socios y comuneros que se limite exclusivamente a la mera administración de los bienes puestos en común, que no se considerará trabajo autónomo. Es decir de las sociedades cuyo objeto social, esté constituido por la mera administración del patrimonio de los socios. • Quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma personal, habitual y directa, cuando posean el control efectivo, directo o indirecto de aquella. Además de ejercer las funciones de dirección y gerencia, los socios han de poseer el control efectivo de la sociedad, cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos la mitad del capital social. Y además la participación en el capital social ha de ser:PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 7
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA La mitad, al menos, distribuida entre socios con los que conviva y esté unido por vínculo conyugal o de parentesco por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado. Igual o superior a la tercera parte del mismo. Igual o superior a la cuarta parte del mismo si tiene atribuidas funciones de dirección o gerencia de la sociedad. Si los socios que ejerzan funciones de dirección o gerencia que no tiene control efectivo de la sociedad, no son considerados autónomos. • Trabajadores autónomos económicamente dependientes(TRADE) El TRADE es la persona física que realiza de forma habitual, personal directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional, a título lucrativo, y además la actividad económica o profesional que realizan de forma predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que depende económicamente por percibir de él, al menos, el 75% de su ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales. En la LETA contempla diversos supuestos de trabajadores autónomos que también pueden tener la consideración de TRADE, y de los que ya hablaremos en el apartado que le dedicaremos al TRADE, tema central del proyecto. Nos estamos refiriendo a: Transportistas excluidos de la legislación laboral. Agentes comerciales. Agentes de seguros. • Cualquier otra persona que cumpla los requisitos establecidos en el art 1.1 de la LETA. Cualquier persona que cumpla los requisitos establecidos en el art 1.1 de la LETA se considerará de la aplicación de la LETA y por tanto trabajador autónomo siempre y cuando cumplan estos requisitos y noPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 8
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA esté incurso en algunas de las exclusiones legales del art 2. LETA (supuestos excluidos)1.4 ¿QUÉ NO SE CONSIDERA EL TRABAJO AUTÓNOMO?Se excluirá de la aplicación de la LETA y por tanto no será trabajadorautónomo cuando el trabajo no sea realizado de forma habitual y directa yademás no sea autónomo y personal.A continuación indicamos que relaciones de trabajo o actividadesespecialmente están excluidas, y son las siguientes: • Las relaciones de trabajo por cuenta ajena. No serán autónomos ni de la aplicación de la LETA, a los trabajadores que presten sus servicios de forma voluntaria, retribuida por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona física o jurídica denominada empleador o empresario, a los que se refiere el art. 1.1º del ET. • La actividad que se limite pura y simplemente al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revisten la forma jurídica de sociedad. Se refiere a la actividad de los llamados “consejeros pasivos”, en que se limita al desempeñar el cargo de consejero de la sociedad sin realizar las funciones de dirección y gerencia de la sociedad. En el caso de los “consejeros activo” que son las que realizan las funciones de dirección y gerencia de la sociedad y poseen el control efectivo de la sociedad, o se dirigen a prestar servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma persona, habitual y directa estamos ante un trabajador que entra dentro de la LETA y es autónomo. Respecto a esto es interesante hacer un último comentario, la relación laboral de alta dirección a no cumplir los requisitos de desempeño de cargo de consejero o administrador de la sociedad y al no poseer el control efectivo de la misma está excluido de la LETA y por lo tanto no es autónomo. • Las relaciones laboral de carácter especialPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 9
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA Las relaciones laborales de carácter especial quedan excluidas de la LETA son las siguientes: • Alta dirección • Personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta propia de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas. • Servicio del hogar familiar • Penados en instituciones penitenciarias • Deportistas profesionales • Artistas en espectáculos públicos • Trabajadores minusválidos en centros especiales de empleo. • Estibadores portuarios que presten servicios a través de sociedades estatales o de los sujetos que desempeñen las mismas funciones que éstas en los puertos gestionados por las Comunidades Autónomas.Por su parte, y también excluidas estas aquellas que han sido declaradasrelaciones especiales como por ejemplo, la de los menores incluidos en elámbito de aplicación17, la relación de residencia18, la del personal laboral de laSociedad Estatal Correos y Telégrafos, la de los jóvenes que colaboren en eltrabajo para su inserción profesional y finalmente, la de los abogados quepresten sus servicio en despachos de abogados, individuales o colectivos.Y por último cabe hacer una pequeña aclaración sobre la relación laboral decarácter especial de las personas que intervienen en operaciones mercantilespor cuenta de uno o más empresarios o más empresarios sin asumir el riesgo yventura de aquéllas. En este caso si la persona asume el riesgo y ventura delas operaciones es un trabajador autónomo siendo su norma de aplicación laLey 12/1992 sobre Contrato de Agencia.También hay que señalar que cuando estos agentes comerciales que,actuando como intermediarios independientes, se encargue de maneracontinuada o estable y a cambio de remuneración, de promover actos u17 LO 5/2000 de 12 de enero reguladora de la responsabilidad de los menores, sometidos a lasmedidas de ejecución de internamiento18 Ley 44/2003 , de 21 de noviembre de Ordenación de las Profesiones SanitariasPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 10
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAoperaciones de comercio por cuenta ajena, o a promoverlos y concluirlos porcuenta y en nombre de ajenos serán considerados TRADE y, en este supuesto,no les será de aplicación el requisito de asumir el riesgo y ventura de talesoperaciones. Colaboradores familiares19 Cumpla con los requisitos del art 1.1 LETA Trabajador autónomo económicamente SE CONSIDERA dependiente TRABAJADOR Socios industriales de sociedades irregulares AUTÓNOMO colectivas Socios industriales de sociedades comanditarias Comuneros y socios de sociedades civiles. 20 Ejerzcan función de dirección y gerencia.21 Trabajo por cuenta ajena NO SE CONSIDERA TRABAJADOR Relaciones laborales de carácter especial AUTÓNOMO Consejeros o miembros de organos de administración22Cuadro 1.1. Colectivos incluidos y excluidos como trabajo autónomo19 Colaboren de forma habitual con el autónomo con el que convivan20 Salvo que su actividad se limite a la administración de los bienes puestos en común.21 Ejerzan esta actividad de forma personal, habitual y directamente, además de tener interéslucrativo y tener el control efectivo de la sociedad.22 No ejerzan la gerencia y la dirección de la sociedad y no tengan el control efectivo de lasociedad.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 11
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA2.LOS NÚMEROS DEL TRABAJO AUTONÓMOVista la definición del trabajador autónomo, y los colectivos incluidos yexcluidos de la definición de trabajo autónomo, en este capítulo vamos a verlas cifras del trabajo autónomo en nuestro país, y que nos va a indicar larealidad del trabajo autónomo en nuestro país.Los datos que vamos a ver a continuación son extraídos a fecha de 30 deJunio de 2011, y tiene en cuenta las distintas personas que están afiliados enlos distintos regímenes por cuenta propia de la Seguridad Social. Estos datosson recogidos en las estadísticas del Ministerio de Trabajo e Inmigración através de la Subdirección General de la Economía Social del Trabajo Autónomoy Responsabilidad Social de las Empresas.Estos datos los recogimos en una serie de tablas y gráficos como por ejemplo: • RETA FRENTE A LOS DISTINTOS REGÍMENES GENERALES • TRABAJADORES AUTÓNOMOS PROPIAMENTE DICHO (Por sexo, situación profesional, por sector, por edad, por antigüedad, nacionalidad, Comunidad Autónoma) • DATOS TRABAJADOR AUTÓNOMO ECÓNOMICAMENTE DEPENDIENTE.2.1 Comparativa RETA Frente al Regímen General y otros RegímenesA datos de Junio de 2011 hay un 3.106.892 trabajadores inscritos en elRégimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), frente a 13.086.863trabajadores que están inscritos en el Régimen General y 1.168.614 enRegímenes Especiales. En tantos por cien el 18% de los trabajadores queestán afiliados al Sistema de la Seguridad Social están en el RETA, frente a un75% que está en el Régimen General.Otro dato que hemos introducido en esta memoria, y que creemos que esimportante por el contexto económico en el que vivimos, es la evolución deltrabajo autónomo en estos últimos cuatro años desde el 2008 hasta el 2011.Partiendo de los ficheros de afiliación de la Seguridad Social a fecha de 30 dePATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 12
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAjunio de cada año desde el 2008 hasta el 2011, observamos que se ha pasadode 3.405.406 trabajadores afiliados en el RETA a 3.106.892 trabajadores, loque ha supuesto una variación de un -8,77% desde junio del 2008 hasta el2011 y una disminución de 298.514 autónomos desde que empezó la crisishasta el día de hoy, (Junio 2011) 16.000.000 14.689.241 14.000.000 13.086.863 12.000.000 10.000.000 8.000.000 Régimen General RETA 6.000.000 3.405.406 4.000.000 3.106.892 2.000.000 0 2008 2009 2010 2011 Grafico 2.1 La evolución afiliación del R.Gral y RETA. 2008 2009 2010 2011 R.GRAL 14.689.241 13.536.079 13.280.710 13.086.863 RETA 3.405.406 3.225.223 3.143.001 3.106.892 R.ESPECIALES 1.168.614 TOTAL 19.184.842 17.917.981 17.587.252 17.362.369 Tabla 2.1 Evolución afiliación del R.Gral y RETA.Si tenemos en cuenta los datos de la EPA del segundo trimestre de 2011editados por el INE, observamos que hay un 3.002.200 autónomos, difiriendoen unas 103.362 personas respecto los datos de afiliación al RETA, pero comoya hemos dicho anteriormente, los datos que vamos a tener en cuenta en estasestadísticas son los aportados por los ficheros de afiliación de la SeguridadSocial.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 13
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA2.2 Trabajadores autónomos propiamente dichoEn nuestro país, a fecha de 30 de junio de 2011, había 1.978.131 trabajadoresautónomos propiamente dicho23 en los distintos regímenes por cuenta propiade la Seguridad Social, siendo el RETA (Régimen Especial de TrabajadoresAutónomos) el más numeroso de ellos.En la primera tabla que vamos a ver, vamos a ver los afiliados a los regímenespor cuenta propia de la seguridad social según régimen (RETA, MAR), y porcolectivo. COLECTIVO TOTAL RETA MAR AUTÓNOMOS 1.978.131 1.965.559 11.572 PROPIAMENTE DICHO FAMILIAR COLABORADOR 194.596 193.947 649 SOCIO DE SOCIEDAD 704.485 703.455 1030 MIEMBRO ÓRGANO AMON 207.890 207.831 59 SOCIEDAD FAMILIAR DE SOCIO 22.774 22.574 200 RELIGIOSO 14.416 14.416 COLEGIO PROFESIONAL 11.796 11.796 TOTAL 3.134.088 3.119.578 13.510 Tabla 2.2 Distribución de los distintos colectivos autónomosDe esta tabla podemos destacar que había a fecha de 30 de junio de 2011, untotal de 3.134.088 afiliados en los distintos regímenes por cuenta propia,destacando además del gran número de autónomos propiamente dichos, en loscuales ya van incluidos 4.935 autónomos-económicamente dependientes24.Además hay que destacar aparte de los autónomos propiamente dichos, lossocios de sociedad, miembros de órganos de administración de sociedades yfamiliares de socios que entre los tres colectivos nos da una cifra de 1.129.745afiliados, un 30% de los afiliados totales al RETA, frente a un 63% de losafiliados totales que representan los autónomos propiamente dichos, por lo quelos afiliados totales a los regímenes por cuenta propia abarcan principalmentedos colectivos, el de los trabajadores autónomos propiamente dichos y de lossocios de sociedades, miembros de órganos de administración de sociedades y23 Son aquellos trabajadores afiliados a algunos de los regímenes por cuenta propia de laSeguridad Social que no están integrados en sociedades mercantiles, cooperativas ni en otrasentidades societarias. También se excluyen a los colaboradores familiares y los que estánregistrando formando parte de algún colectivo especial de trabajadores.24 De acuerdo los datos de la Seguridad Social a fecha de 30 de junio de 2011.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 14
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAfamiliares de socios que suman entre los tres un 30%, que si los desgranamos uerepresentan cada uno un 23%, 6%, un 1%.El resto queda repartido entre colegios profesionales, religiosos y familiarescolaboradores, que suponen un 7% del total de los afiliados en los regímenespor cuenta propia. 6,63 % 0,73 % 0,38 % AUTÓNOMOS 22,48 % PROPIAMENTE DICHO FAMILIAR COLABORADOR 63,12% SOCIO DE 6,21% SOCIEDAD Gráfico 2.2. Distribución en porcentaje de los colectivos incluidos en el RETAHecha la primera clasificación entre los trabajadores autónomos propiamentedichos y el resto de colectivos incluidos dentro de los distintos regímenes porcuenta propia, nos vamos a centrar en el colectivo de trabajadores autónomospropiamente dichos, en los cuales se incluye los trabajadores autónomospropiamente dichos.2.2.1 Por sexoLa siguiente clasificación que vamos a hacer es por sexos y nos encontramosque un 67% de los trabajadores autónomos son hombres y el resto un 33% sonmujeres. En términos absolutos, a 30 de junio de 2011 había 1.323.573hombres como trabajadores autónomos frente a 654.558 mujeres autónomas. 33,09 % VARONES 66,91 % MUJERES Gráfico 2.3 Distribución de los autónomos prop. Dicho por sexoSi tenemos en cuenta, los sectores que hay dentro de una economía, el sectorprimario, en este caso la agricultura, el sector secundario donde englobamos aPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 15
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAla industria y a la construcción y el sector terciario donde nos encontramos conel sector servicios.2.2.2 Por sector de actividad SECTORES TOTAL AGRICULTURA 256.779 INDUSTRIA 100.172 CONSTRUCCIÓN 231.906 SERVICIOS 1.389.274 Tabla 2.3. Autónomos por sector de actividadSi observamos la tabla, nos encontramos con un gran predominio del sectorservicios que supone el 70% de los trabajadores autónomos, siguiéndole elsector agrícola con un 13%, la construcción con un 11% y por último el sectorindustrial con un 5%. 12,98 % 5,06 % AGRICULTURA 11,72 INDUSTRIA % 70,23 CONSTRUCCIÓN % SERVICIOS Gráfico 2.4. Distribución por sector de actividad2.2.3 Por edadA continuación nos vamos a fijar en otro factor, que es la edad de lostrabajadores autónomos que nos va a dar una idea de la edad de la mayoría delos autónomos. TOTAL MENOR DE 25 34.173 AÑOS DE 25 A 39 AÑOS 565.189 DE 40 A 54 AÑOS 891.904 DE 55 AÑOS O 486.865 MÁS Tabla 2.4 Autónomos por tramo de edadSiguiendo los datos de la tabla la mayoría de los autónomos tienen una edadcomprendida entre los 40 a 54 años, 891.904, seguidos por el colectivo de 25 a39 años y por el colectivo de 55 años o más. Por último nos encontramos conlos menores de 25 años que representan un 34.173.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 16
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAEstos datos los podemos ver en términos porcentuales en el siguiente gráficoque nos indica que un 45% de los autónomos tienen una edad entre 40 y 54años siendo la minoría los jóvenes menores de 25 años que sólo representanun 1,73% del total de los trabajadores autónomos. 1,73 % 24,61 % MENOR DE 25 AÑOS 28,57 % DE 25 A 39 AÑOS DE 40 A 54 AÑOS 45,09 % DE 55 AÑOS O MÁS Gráfico 2.5 Autónomos por tramo de edad2.2.4 Por situación profesionalSi tenemos en cuenta la situación profesional del trabajador autónomo vamos atener en cuenta dos variables: si tiene asalariados y si tiene pluriactividad Si tiene asalariados POR SITUACIÓN PROFESIONAL TOTAL SIN ASALARIADOS 1.575.297 CON ASALARIADOS 402.834 CON UN TRABAJADOR 210.797 CON DOS TRABAJADORES 90.682 CON MÁS DE DOS TRABAJADORES 101.355 Tabla 2.5. Autónomos por situación profesionalSi observamos la tabla es una gran mayoría de autónomos un 80% que notiene asalariados, quedando el resto un 20% para aquellos autónomos que notienen asalariados. De los que no tienen asalariados un 52% tienen unasalariado, quedando un 48% para aquellos autónomos que tiene dos, tres,cuatro o más asalariados. Si tiene pluriactividadRespeto a la pluriactividad25, observamos que la gran mayoría no tienepluriactividad, es decir no simultanea el trabajo por cuenta propia con el trabajo25 Se refiere a simultanear el trabajo autónomo con el trabajo por cuenta ajenaPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 17
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAautónomo, en este caso observamos que un 96% no tiene pluriactividad, frentea un 4% que compagina o simultanea el trabajo por cuenta propia con eltrabajo autónomo. POR SITUACIÓN TOTAL PROFESIONAL SIN PLURIACTIVIDAD 1.893.654 CON PLURIACTIVIDAD 84.477 Tabla 2.6 Autónomos según pluriactividad2.2.5 AntiguedadOtro de las variables que tenemos en cuenta para describir el trabajoautónomo, es la antigüedad de estos autónomos, es decir el tiempo que llevarcomo trabajadores autónomos. De estos datos destacamos que la mayor parteun 56% lleva 5 años o más como trabajador autónomo, lo que nos indica elgrado de antigüedad tipo del trabajador autónomo en nuestro país. ANTIGÜEDAD TOTAL MENOS DE 6 MESES 140.955 DE 6 A 11 MESES 101.363 DE 1 A 3 AÑOS 262.082 DE 3 A 5 AÑOS 362.565 DE 5 AÑOS A MÁS 1.111.166 Tabla 2.7. Antigüedad de los trabajadores autónomos2.2.6 NacionalidadUna de las variables con las que vamos a relacionar el trabajo autónomo escon la nacionalidad de dichos trabajadores. A pesar de la gran mayoría deespañoles que copan el trabajo autónomo observamos que hay 139.231trabajadores autónomos extranjeros, frente a 1.838.810 trabajadoresautónomos españoles. POR NACIONALIDAD TotalESPAÑA 1.838.810EXTRANJERO 139.231 Tabla 2.8. Trabajadores autónomos por nacionalidadEstos trabajadores autónomos extranjeros se reparten de la siguiente forma:PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 18
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA EXTRANJEROS POR CONTINENTE TotalEuropa UE 51.503Europa Resto 24.029Africa 12.866America 23.052Asia 27.198Oceania 227Desconocido 446 Tabla 2.9 Trabajadores autónomos extranjeros según origenPor zonas del mundo observamos el gran número de autónomos de la UniónEuropea que representan el 37% de los autónomos extranjeros, seguidos porlos asiáticos con 27.198, que suponen el 20% de los autónomos extranjeros.Los asiáticos son seguidos por los autónomos de origen europeo de países nopertenecientes a la Unión Europea. A continuación vamos a ver lostrabajadores autónomos propiamente dichos que hay en España porComunidad Autónoma, y veremos los trabajadores autónomos que hay enGalicia desglosando los datos gallegos en provincias.Con estos datos podemos extraer un perfil tipo del trabajador autónomo enEspaña, a partir de los datos extraídos de estas estadísticas, que es elsiguiente: HOMBRE ENTRE 40 A 54 AÑOS. DEDICADO AL SECTOR SERVICIOS SIN ASALARIADOS LLEVA 5 AÑOS O MÁS COMO AUTÓNOMO2.2.7 Por Comunidad Autónoma2626 Ficheros de afiliados por cuenta propia en alta en la Seguridad Social a 30/06/2011.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 19
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA Pluriactivida Pluriactivida Asalariados Asalariados Comunidad Autónoma Total Con Con Sin Sin d d Andalucía 326.171 246.452 79.719 315.371 10.800 Aragón 71.588 60.086 11.502 67.428 4.160 Asturias 52.096 41.837 10.259 50.212 1.884 Baleares 49.773 37.259 12.514 47.530 2.243 Canarias 74.184 54.677 19.507 70.979 3.205 Cantabria 28.779 22.688 6.091 27.707 1.072 Castilla La 94.669 76..779 17.890 90.687 3.982 Mancha Castilla y 140.203 116.086 24.117 133.878 6.325 León Cataluña 323.587 261.344 62.243 308.364 15.223Com.Valenci 193.759 152.606 41.153 186.398 7.361 anaExtremadura 56.143 44.450 11.693 53.915 2.228 Madrid 219.476 180.442 39.034 206.894 12.582 Murcia 59.474 46.000 13.474 57.029 2.445 Navarra 29.221 25.070 4.151 27.724 1.497Pais Vasco 88.598 72.500 16.098 85.319 3.279 Rioja (La) 16.794 13.737 3.057 16.098 696 Ceuta 2.264 1.592 672 2.116 148 Melilla 2.460 1.777 683 2.304 156PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 20
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA 148.892 119.915 28.977 143.701 5.191 Galicia A Coruña 58.927 47.315 11.612 56.977 1.950 Lugo 27.430 23.207 4.223 26.354 1.076 Orense 17.350 13.976 3.374 16.706 644Pontevedra 45.185 35.417 9.768 43.664 1.521 1.978.1 TOTAL 1.575.297 402.834 1.893.654 84.477 31 Tabla 2.10 Trabajadores autónomos por Comunidad AutónomaCon los siguientes datos observamos que Andalucía, Cataluña y Madrid son lascomunidades donde hay un mayor número de trabajadores autónomos con326.171, 323.587, 219.476 respectivamente. Con los datos a nivel gallego, enGalicia hay 148.892 trabajadores autónomos, siendo A Coruña donde hay unmayor número de autónomos y en Ourense donde hay un menor número deautónomos. De estos datos observamos que la mayor parte de ellos no tienenasalariados, grupo de cual sale el TRADE, del que hablaremos posteriormente.Como veníamos diciendo, uno de los requisitos que se le exige al TRADE, esno tener asalariados, por lo que por ejemplo en Galicia hay unos 119.915potenciales TRADE, pero después hay que observar si cumple este colectivolos demás requisitos que se le exige el TRADE. A continuación vamos apresentar los datos que hay del TRADE.2.3 Trabajadores Autónomos Económicamente DependientesHemos visto los datos sobre la evolución de los trabajadores autónomosdurante el período 2008-2011, tanto los afiliados al RETA, como de losautónomos propiamente dicho.Dentro de este colectivo, no hemos hablado sobre los trabajadoresautónomos económicamente dependientes, que a diferencia de lasPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 21
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAestadísticas que hemos visto anteriormente aún en la Seguridad Socialno hay una estadística específica para este colectivo. Hemos recurrido avarias fuentes que vamos a citar continuación, escogiendo al final losdatos de registro de contratos de TRADE que hay en las oficinas delservicio público de empleo. Aunque en la realidad hay un mayor númerode TRADE que cumplen los requisitos exigidos por el Estatuto delTrabajo Autónomo y su posterior desarrollo reglamentario, de los quereflejamos en las estadísticas, muchos de estos potenciales TRADE, noestán registrados bien en la Seguridad Social como trades27, o no tienencontrato de TRADE28 registrado en la oficina de empleo.Como hemos dicho anteriormente las fuentes que podemos escoger paraofrecer información sobre los datos de los trabajadores autónomospropiamente dicho son las siguientes:DIRCE: Información de empresarios según forma jurídica y número deasalariados.Seguridad Social: Información sobre los autónomos propiamente dichopor régimen de cotización, RETA, distinguiendo entre los que no tienenasalariados y el número de asalariados que poseen.EPA: Diferencia entre el número de trabajadores por cuentapropia(empleadores y empresarios sin asalariados) y los asalariados.Pero como hemos dicho es una realidad difícil de cuantificar y paraintentar reflejar esa realidad hemos escogido los datos de registro decontratos que figuran en el INEM, de los trabajadores autónomospropiamente dichos.Estos datos los vamos a presentar de la siguiente manera. Primeroharemos un seguimiento a nivel estatal de la evolución de estoscontratos hasta el año 2011, concretamente hasta el verano de 2011 yharemos un pequeño comentario sobre los datos. A continuación noscentraremos en Galicia y haremos un pequeño comentario sobre los27 Formulario TA 521/8. Ver modelo en anexos.28 Ejemplo de contrato de TRADE. Ver ejemplo de contrato en anexos.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 22
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAdatos desglosados por provincias y observaremos la evolución delTRADE en Galicia en los últimos tiempos29. a) Nivel estatal Según los datos de la Seguridad Social hay a fecha de 30 de Junio de 2011, 4.935 autónomos propiamente dichos. De acuerdo los datos que figuran en el registro de la oficina de empleo30 hay a fecha de hoy 26.908 contratos registrados de trabajadores autónomos propiamente dichos desde el año 2008, por lo que hay 26.908 TRADES. La divergencia es enorme, pero ya hemos explicado la razón, hay varias fuentes de información sobre este tema y algunos de estos TRADES no están de alta como TRADES en la seguridad social como tales. Durante el año 2011 se han registrado 6.237 contratos de TRADE. Si tenemos en cuenta los acumulados, es decir los contratos de TRADE que se han ido celebrando desde el año 2008 Madrid lidera el ranking de contratos registrados de TRADE con 6.090 contratos, un 23% del total de España, seguida por Cataluña con 4.853 un 18% del total y seguida por Andalucía con 3.444 contratos que suponen un 13%. Galicia supone un 8% del total con 2.187 contratos celebrados. Si tenemos en cuenta el año 2011, Madrid sigue liderando el ranking con 1.241 contratos registrados que supone un 20%, seguida de Cataluña con 1.207 que supone un 19% y seguida de Canarias con 741 contratos que es un 12% del total. Galicia con 441 contratos supone un 7% de contratos de los contratos celebrados de TRADE en el año 2011 en toda España.29 Ver en anexos datos de Galicia.30 Datos de la oficina pública de empleo, facilitados por la Asociación de TrabajadoresAutónomosPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 23
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA AÑO DE REGISTRO C.C.A.A TOTAL 2008 2009 2010 2011 ANDALUCÍA 477 1379 970 618 3444 ARAGÓN 103 239 424 315 1081 ASTURIAS 57 149 205 143 554 C.VALENCIANA 250 384 437 437 1508 CANARIAS 303 643 888 741 2575 CANTABRIA 34 36 89 63 222 CASTILLA LA 60 120 199 98 477 MANCHA CASTILLA- 129 328 310 243 1010 LEÓN CATALUÑA 549 1246 1851 1207 4853 CEUTA 0 2 11 2 15 EXTREMADURA 14 103 76 44 237 GALICIA 295 639 812 441 2187 ILLES 77 211 163 126 577 BALEARS LA RIOJA 61 45 34 20 160 MADRID 851 1872 2126 1241 6090 MELILLA 1 1 3 4 9 MURCIA 28 122 129 132 411 NAVARRA 78 86 118 131 413 PAÍS VASCO 136 296 422 231 1085 TOTAL 3503 7901 9267 6237 26908 Tabla 2.11 Contratos Registrados de trabajadores autónomos económicamente dependientes 10000 9000 9267 8000 7901 7000 6000 6237 5000 4000 3503 3000 2000 1000 0 2008 2009 2010 2011 Gráfico 2.6 Evolución de los contratos registrados de los TRADEPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 24
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA PAÍS VASCO 1085 231 NAVARRA 413 131 MURCIA 411 132 MELILLA 9 4 MADRID 6090 1241 LA RIOJA 160 20 ILLES BALEARS 577 126 GALICIA 2187 441 EXTREMADURA 237 44 CEUTA 15 2011 2 CATALUÑA 4853 TOTAL 1207 CASTILLA-LEÓN 1010 243 CASTILLA LA MANCHA 477 98 CANTABRIA 222 63 CANARIAS 2575 741 C.VALENCIANA 1508 437 ASTURIAS 554 143 ARAGÓN 1081 315 ANDALUCÍA 3444 618 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 Gráfico 2.7 Contratos registrados del TRADE por CCAA3131 Los datos a nivel gallego los reflejaremos en anexos.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 25
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA3.TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTEDEPENDIENTELos trabajadores autónomos económicamente dependientes tienen su origenen la transformación del mercado laboral debido a la introducción de laflexibilidad de costes mediante la externalización y la subcontrataciónempresarial.Desde el punto de vista económico y social la figura del trabajador autónomoactual no coincide con la de hace algunas décadas. A lo largo del siglo pasadoel trabajo era, por definición el dependiente y asalariado, ajenos a los frutos y alos riesgos de cualquier actividad empresarial. El trabajo autónomo estabacircunscrito en ocasiones a actividades de escasa rentabilidad, de reducidadimensión y que no precisaban fuerte inversión financiera como pueden ser laagricultura, la artesanía o el pequeño comercio, lo que podemos denominarautónomo clásico. En la actualidad el trabajo autónomo ya no está circunscritoexclusivamente a estas actividades y el trabajo autónomo prolifera en paísesde elevado nivel de renta, y en actividades de alto valor añadido comoconsecuencia de los nuevos desarrollos organizativos y la difusión de lainformática y las telecomunicaciones Aquí es donde entra en juego eltrabajador autónomo económicamente dependiente que constituye una fronteraentre el trabajo autónomo y el trabajo por cuenta ajena.La figura del TRADE32 se encuentra regulada en la Ley 20/2007, de 11 de Julio,por el que se aprueba el Estatuto del Trabajo Autónomo. Concretamente elTRADE se encuentra dentro de esta ley en el Capítulo III “Régimen profesional32 Los TRADES son un colectivo importante de trabajadores que muchas veces no saben quelo son y predominan varios sectores de actividad:-Comercio y reparación de vehículos-Construcción-Fontanería, calefacción y electricidad.-Actividades inmobiliarias y de servicios a la empresas.-Industria manufacturera.-Hostelería-Transportes-Servicios auxiliares a la industria.-Agentes de seguros y comerciales.-Periodistas y fotógrafos.-Docentes y monitores deportivos.-Limpieza-Operadores de marketing y teleoperadores.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 26
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAdel trabajador autónomo económicamente dependiente” en los artículos del 11al 18. La figura del TRADE también se encuentra regulada también en el RealDecreto 197/2009 de 4 de marzo de 2009, donde se desarrolla el Estatuto delTrabajo Autónomo en materia de contrato de trabajo del autónomoeconómicamente dependiente, además de tener en cuenta la jurisprudenciaque ha ido saliendo sobre el tema.Se define como TRADE, trabajador autónomo económicamente dependiente33,a aquellas personas físicas que realizan una actividad económica o profesionala título lucrativo de forma personal, habitual, directa y predominante para unapersona física o jurídica, denominada cliente, del que dependeeconómicamente, por percibir de él, al menos el 75 por ciento de su ingresospor rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales.3.1 Requisitos comunesPara que el trabajador autónomo sea considerado como TRADE ha de cumpliruna serie de requisitos unos comunes al trabajo autónomo34 , y de los quehablamos en capítulo 1. Estos requisitos de los que ya habíamos habladoanteriormente son los siguientes: • Realicen la actividad de forma habitual • Realicen la actividad de forma personal • Realicen la actividad de forma directa. • Realicen por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona. • Actividad económica o profesional a título lucrativo.Estos son los requisitos que comparte con la definición del trabajo autónomo,pero como ya habíamos hablado anteriormente el TRADE, es una figuraintermedia entre el trabajo por cuenta ajena y el trabajo por cuenta propia. Hayun requisito de los comunes para la definición del trabajo autónomo que no33 Art. 11.1 de la LETA(Ley 20/2007)34 Art. 1.1 de la LETA(Ley 20/2007)PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 27
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAcomparte. Ese requisito es que el TRADE no puede dar ocupación atrabajadores por cuenta ajena.3.2 Requisitos específicosAdemás de cumplir los requisitos comunes de los que hemos hablado ha decumplir una serie de requisitos específicos35 alguno ya hemos ido adelantado,entre los que podemos citar los siguientes, • Dependencia económica del cliente predominante • No tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena. • No contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros, tanto respecto de la actividad contratada con el cliente del que depende económicamente como de las actividades que pudiera contratar con otros clientes. • No ejecutar su actividad de manera indiferenciada con los trabajadores que presten servicios bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta del cliente. • Disponer de infraestructura productiva y material propios, necesarios para el ejercicio de la actividad e independientes de los de su cliente, cuando en dicha actividad sean relevantes económicamente. • Desarrollar su actividad con criterios organizativos propios, sin perjuicio de las indicaciones técnicas que pudiese recibir de su cliente. • Percibir su contraprestación económica en función del resultado de su actividad, de acuerdo con lo pactado con el cliente y asumiendo riesgo y ventura de aquella.A continuación vamos a desarrollar cada uno de los requisitos específicos. a) Dependencia económica del cliente predominante. El TRADE podrá tener varios clientes, pero sólo podrá ostentar la condición de TRADE respecto a un único cliente del cual depende de forma predominante por suponer como mínimo un 75% de la fuente de ingresos del TRADE, siendo este cliente predominante o principal la principal fuente de ingresos.35 Art. 11.2 de la LETA(Ley 20/2007)PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 28
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA El cliente podrá ser una persona física, jurídica, puede tratarse de un trabajador autónomo común, pero nunca un TRADE, una Administración Pública, una comunidad de bienes y una sociedad en cualquiera de las formas admitidas en derecho. A la hora de cuantificar los ingresos que sirven de referencia para el cumplimiento del 75% hay que acudir al RD 197/2009. Se entenderán los ingresos percibidos por el TRADE del cliente con el que tiene relación, los rendimientos íntegros, de naturaleza dineraria o en especie. Los ingresos en especie se estimarán por el valor de mercado36. Por otra parte en el RD 197/2009, establece que los ingresos se pondrán en relación con los ingresos totales percibidos por el trabajador autónomo por rendimientos de actividades económicas o profesionales como consecuencia del trabajo por cuenta propia realizado para todos los clientes, incluido el que se toma como referencia para determinar la condición de TRADE, así como los rendimientos que pudiera tener como trabajador por cuenta ajena en virtud de contrato de trabajo, bien se con otros clientes o empresarios o con el propio cliente. De los ingresos realmente percibidos del cliente principal, o de los diversos clientes si son brutos o netos. De acuerdo la Sentencia del Juzgado de lo Social núm.1 de León de 6 de junio de 2008(AS 2008,1757) entiende que dichos ingresos deben ser netos. Se excluye de este cálculo, los ingresos procedentes de los rendimientos de capital o plusvalías que perciba el trabajador autónomo derivados de la gestión de su propio patrimonio personal, así como los ingresos procedentes de la transmisión de elementos afectos a actividades económicas. b) No tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena. A diferencia de lo establecido en el artículo 1.1 LETA respecto a la posibilidad de que los autónomos en general puedan dar “o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena”, el TRADE no podrá contratar trabajadores por cuenta ajena. Exclusión que alcanzaría, a los36 De acuerdo lo dispuesto en el art.43 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre del Impuestosobre las Personas FísicasPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 29
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA propios familiares del TRADE que quisieran trabajar para él bajo el marco de una relación laboral y también excluye la posibilidad de que el TRADE pudiera recibir los servicios de un trabajador en misión a través de una Empresa de Trabajo Temporal o de un Enclave Laboral. Fuera de esta exclusión quedarían aquellas situaciones que quedan al margen de la relación laboral como serían los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad37 y de las prácticas profesionales llevadas a cabo por becarios 38 c) No contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros, tanto respecto de la actividad contratada con el cliente del que depende económicamente como de las actividades que pudiera contratar con otros clientes. Este requisito hace referencia a la prohibición de contratación o subcontratación a actividades económicas o profesionales contratadas con los respectivos clientes, sean éstos predominantes o no, incluidas las tareas de apoyo a dichas actividades principales. Esta prohibición no alcanzaría, a la contratación o subcontratación de servicios ajenos a dichas actividades principales, como puede ser la seguridad o la limpieza. d) No ejecutar su actividad de manera indiferenciada con los trabajadores que presten servicios bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta del cliente. Siendo como es tan personalísima la prestación de servicios del TRADE, se pretende que no haya o no exista confusión entre el trabajo que realice el TRADE, con el que realicen los trabajadores al servicio de su cliente. Porque en algunas ocasiones la prestación se servicios del TRADE, se lleve a cabo de manera conjunta con los trabajadores del cliente compartiendo un mismo espacio físico, horarios, descansos, festivos con los trabajadores al servicio del cliente y tiene que compartir su actividad profesional con la de los propios empleados del cliente.37 Art 1.3 d) ET38 Disposición adicional 1ª RD 488/1988, de 27 de marzoPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 30
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA e) Disponer de infraestructura productiva y material propios, necesarios para el ejercicio de la actividad e independientes de los de su cliente, cuando en dicha actividad sean relevantes económicamente. El TRADE como “queda fuera del ámbito de dirección y organización” del cliente39 debe disponer de infraestructura productiva y materiales propios y diferenciados de los del cliente principal y de los clientes secundarios que puedan contratar con el TRADE. Al menos de que la infraestructura resulte necesaria para el ejercicio de la actividad contratada y de que, en relación a esta última, sea económicamente relevante, no se indica nada respecto de que ha de entenderse a estos efectos por infraestructura productiva lo que albergaría, según los casos, bienes muebles, inmuebles, acceso a las nuevas tecnologías de la información, etc. De ahí que dada la enorme disparidad de condiciones bajo las que los trabajadores autónomos prestan sus servicios por referencia a los muy diversos sectores de actividad existentes, nos hallemos ante una cuestión que sólo podrá resolver ad casum40 En conclusión más que el criterio de la relevancia económica de la infraestructura puede resultar de mayor utilidad el criterio de la necesidad de la infraestructura para el ejercicio de la actividad principal que se trate. f) Desarrollar su actividad con criterios organizativos propios, sin perjuicio de las indicaciones técnicas que pudiese recibir de su cliente. El TRADE realizará su actividad con criterios organizativos propios fuera del ámbito de organización y dirección del cliente para el que preste servicios. El cliente podrá dar al TRADE indicaciones técnicas, pero esto no supone dependencia organizativa del TRADE sobre el cliente sino actividad coordinada entre ambos Lo que hay en este caso entre el cliente y el TRADE es coordinación y no dependencia39 Art1.1 relacionado con el art 11.1 LETA40 AS 2008,640. STSJ La Rioja, 4 de diciembre de 2008. Rechaza que una paleta y una llanaconstituyan infraestructura propia a los indicados efectos respecto de quien presta sus servicioscomo albañilPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 31
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA característicos del trabajo por cuenta ajena, concepto el de coordinación que se puede graduar utilizando distintos criterios como son los siguientes: requerimiento al trabajador para desempeñar otras funciones distintas de las convenidas en la empresa; contenido y frecuencia de las instrucciones recibidas por parte del cliente; forma de cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud laboral. Estas indicaciones técnicas “no tendrán tal entidad que puedan suponer la efectiva inclusión del trabajador autónomo económicamente dependiente en el ámbito de organización y dirección del cliente”41. g) Percibir una contraprestación económica en función del resultado de su actividad, de acuerdo con lo pactado con el cliente y asumiendo riesgo y ventura de aquella. El TRADE a diferencia con el trabajo por cuenta ajena no hay ajenidad en los frutos (no hay salario a cambio de trabajo prestado sino contraprestación económica por el resultado de la actividad desarrollada de acuerdo lo pactado con cliente en un contrato civil o mercantil) y no hay ajenidad en los riesgos (entendiendo por riesgo la ruptura de la relación con el cliente, pero no el riesgo de la actividad desarrollada por el cliente)3.3 Regulación específica para el TRADE en determinadas actividades.Vistos los requisitos que hay que cumplir para ostentar la condición de TRADE,hay que tener en cuenta que la LETA incluye de forma expresa en el ámbitosubjetivo de aplicación a determinados colectivos de trabajadores, bienmatizando los requisitos que en cada caso deben cumplirse por lostrabajadores autónomos de cada sector para su consideración como TRADES.Estos colectivos son los siguientes: • Trabajadores autónomos del transporte. • Agentes comerciales. • Agentes de seguros41 Art 6.1 b) borrador del reglamento de la LETAPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 32
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA a) Trabajadores autónomos del transporte42 Para ser considerados como TRADES, las personas prestadoras del servicio de transporte al amparo de autorizaciones administrativas de las que sean titulares, realizada mediante el correspondiente precio con vehículos comerciales de servicio público cuya propiedad o poder directo de disposición ostenten, aún cuándos dichos servicios se realicen para un mismo cargador deberán acreditar los requisitos comunes entre autónomos y TRADES, más el requisito específico de no tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena, ni contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros, tanto respecto de la actividad contratada con el cliente del que dependa económicamente o de la que pudiera contratar con otros clientes. A estos trabajadores no les haría falta disponer de infraestructura productiva y material propia, además podrán ejecutar su actividad de manera indiferenciada con los trabajadores que presten servicios bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta del cliente principal. También podrían desarrollar su actividad bajo criterios organizativos distintos de los propios y que vayan más allá de las indicaciones recibidas del cliente. Asimismo estos trabajadores autónomos no tendrán que acreditar que asume el riesgo y ventura de la actividad profesional, no ser titular de locales comerciales e industriales abiertos al público y no ejercer la profesión conjuntamente con otros profesiones en régimen societario bajo cualquier otra fórmula admitida en derecho.43 b) Agentes comerciales44 La particularidad que presentan los agentes comerciales a la hora de ser reconocidos como TRADE, radica en que no se les exigirá45 el requisito de42 Disposición adicional undécima de la LETA43 Para la SJS nº1 de León, de 6 de junio 2008(AS 2008,1757)” a los transportistas sólo se lesexige el requisito del art 11.1 y de 11.2 a), pues en este sector las empresas de distribuciónutilizan tanto transportistas propios como asalariados como asalariados como transportistasautónomos, y no desarrollar su actividad con criterios organizativos propios, sino, por ejemplo,en el marco de una Cooperativa de servicios que sea titular de las tarjetas de transporte,aunque el contrato de transporte con el cliente lo suscriba el propio transportista”44 Disposición adicional 19ªde la LETAPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 33
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA asumir el riesgo y ventura de las operaciones que lleven a cabo, de aquellos agentes comerciales que actuando como intermediarios independientes, se encarguen de manera continuada y a cambio de remuneración, de promover actos u operaciones de comercio por cuenta ajena o a promoverlos y concluirlos por cuenta y en nombre ajenos. c) Agentes de seguros46 Se considerarán TRADES aquellos agentes de seguros exclusivos y vinculados que cumplan con las condiciones establecidas en el art 11. De la LETA. Se excluye de la condición de TRADE aquellos agentes de seguros exclusivos y agentes de seguros vinculados que hayan suscrito un contrato mercantil con auxiliares de externos.47, de acuerdo a lo fijado en el art 11.2 a). Otra de las particularidades que presenta esta actividad, es que de acuerdo el art. 11.2 c) de la LETA, no se considerará económicamente relevante la documentación, el material, ni el uso de instrumentos o herramientas( incluidas las telemáticas), que la entidad aseguradora proporcione a los agentes de seguros económicamente dependientes. Se considerarán indicaciones técnicas en esta actividad, conforme al requisito establecido en 11.2 d) de la LETA, las relacionadas con su actividad, especialmente las que deriven de la normativa interna de suscripción y de cobertura de riesgos de la entidad aseguradora, de la normativa de seguros privados, de la normativa de protección de datos de carácter personal, de blanqueo de capitales u otras disposiciones de obligado cumplimiento. Tanto el cumplimiento de las indicaciones técnicas de la entidad aseguradora donde presten servicios o las herramientas y el material que puedan recibir de la entidad aseguradora que presten servicios no supondrán que los agentes de seguros ejecuten su actividad de manera45 Art 11.2 de la LETA letra e)46 Art 8 y 9 del RD 197/2009.47 Art 8 de la Ley 26/2006, de Mediación de Seguros y Reaseguros Privados.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 34
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA indiferenciada con los trabajadores que presten servicios bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta del cliente.3.4 Exclusiones del TRADEQuedan fuera de la aplicación del régimen profesional previsto para lasrelaciones civiles o mercantiles existentes entre los TRADEs y sus clientes,aquellos autónomos que no merezcan la consideración de TRADE, por nocumplir los requisitos anteriormente citados y contenidos en el artículo 11.2 dela LETA.Además quedan fuera del TRADE los siguientes colectivos de trabajadoresautónomos48: • Los titulares (personas físicas) de establecimientos o locales comerciales e industriales y de oficinas y despachos abiertos al público. La razón de esta exclusión es que el cliente es, en estos casos, el propio público en general, con lo cual resultaría prácticamente imposible determinar la existencia de una dependencia económica al respecto. • Los profesionales que ejerzan su profesión conjuntamente con otros en régimen societario o de forma conjunta bajo cualquier forma de sociedad admitida en derecho. La razón de esta exclusión es la cobertura social, económica o jurídica que una sociedad en cualquiera de sus formas legalmente admitidas otorga a los miembros que la integran así como la colaboración de éstos en orden a la consecución de un mismo fin común, justifica su exclusión.Además de este par de colectivos de autónomos también están excluidos delámbito de aplicación del TRADE49 los siguientes supuestos: • Las relaciones de trabajo por cuenta ajena. • La actividad que se limite pura y simplemente al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad.5048 Artículo 11.3 LETA49 Art 2. LETAPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 35
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA • Las relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2 del ET y demás disposiciones complementarias. • Colaboradores familiares habituales de los autónomos y loa autónomos con quienes dichos familiares colaboren habitualmente.3.5 Contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente parala realización de la actividad económica o profesional.El contrato que celebre un trabajador autónomo económicamente dependientecon su cliente, ya sea su naturaleza civil, mercantil, o administrativa, tendrá porobjeto la realización de la actividad económica o profesional del trabajadorautónomo económicamente dependiente pudiendo celebrarse para la ejecuciónde una obra o serie de ellas o para la prestación de uno o varios servicios. Seconsiderará cliente a “la persona física y jurídica para la que se realiza laactividad económica o profesional a que se refieren los apartados anteriores”.Se considerará TRADE, aquella persona física que realiza una actividadeconómica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directay predominante para un cliente del que percibe, al menos, el 75% de susingresos por rendimientos de trabajo y actividades económicas o profesionalesy en el que concurren las restantes condiciones establecidas.513.5.1 Acreditación y comunicación de la condición de TRADEComo habíamos visto en el apartado de la definición del TRADE, a la hora dedeterminar los ingresos, se entenderán que se entenderán como ingresospercibidos por el trabajador autónomo del cliente con quien tiene dicha relación,a los rendimientos íntegros, de naturaleza dineraria o en especie, que procedande la actividad económica o profesional realizada por aquel a título lucrativocomo trabajador por cuenta propia. Los rendimientos íntegros percibidos enespecies se valoraran por su valor normal de mercado.Para el cálculo del porcentaje del 75 por ciento, de los ingresos del TRADE, sepondrán en relación exclusivamente los ingresos totales percibidos por el50 De acuerdo con lo establecido en el art. 1.3 c) ET51 Art.11. Ley 20,2007(LETA) y ver apartado Trabajador autónomo económicamentedependiente.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 36
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAtrabajador autónomo por rendimientos de actividades económicas oprofesionales como consecuencia del trabajo por cuenta propia realizado paratodos los clientes, incluido el que se toma como referencia, para determinar lacondición de trabajador autónomo económicamente dependiente.Para poder celebrar el contrato, es condición imprescindible que el trabajadorautónomo económicamente dependiente le comunique de forma fehaciente52 alcliente la condición de trabajador autónomo económicamente dependiente. Elcliente podrá requerirle la acreditación del cumplimiento de las condicionesestablecidas en el artículo 1.2, en la fecha de la celebración del contrato, o encualquier otro momento de la relación contractual, siempre que desde la últimaacreditación hayan pasado seis meses.Para poder determinar la referida acreditación se podrá tomar en consideraciónentre otros medios de prueba, la última declaración del Impuesto sobre laRenta de las Personas Físicas, y en su defecto el certificado de rendimientosde la Agencia Estatal de Administración Tributaria.Reconocimiento judicial de la condición de TRADEEn el caso de que el cliente se niegue a reconocer la condición, o laformalización de contrato con el TRADE53, a la persona física que cumple losrequisitos de TRADE, y haya transcurrido más de un mes desde lacomunicación y no se haya formalizado dicho contrato, el trabajadorautónomo, el cliente podrá solicitar el reconocimiento de la condición deTRADE ante los órganos jurisdiccionales del orden social, sin perjuicio de losefectos legales por dependencia económica sobrevenida, por lo que,consecuentemente, se atribuye a dichos órganos jurisdiccionales lacompetencia para conocer de dichas solicitudes.En el caso de reconocimiento judicial de la condición de TRADE, porentenderse cumplidos los requisitos legales: • El trabajador sólo puede ser considerado como tal desde el momento en que se hubiere recibido por el cliente la comunicación mencionada anteriormente.52 Ley 36/2011, BOE 11/10/11 y entra en vigor el 11/12. Modifica algunos aspectos sobre elTRADE53 Novedad introducida en la Ley 36/2011.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 37
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA • No tiene ningún efecto sobre la relación contractual entre las partes anterior al momento de dicha comunicación.Este reconocimiento sólo puede producirse para las relaciones contractualesentre clientes y trabajadores autónomos que se formalicen a partir del 11 dediciembre de 2011.3.5.2 Duración del contratoCuando en el mismo no se hubiera fijado una duración o servicio determinado,se presumirá, salvo prueba en contrario, que el contrato se ha fijado por tiempoindefinido.543.5.3 Forma y contenido del contrato55El contrato entre el TRADE y su cliente se formalizará por escrito y se haráconstar como contenido obligatorio lo siguiente: • La identificación de las partes que lo conciertan. • La precisión de los elementos que configuran la condición de económicamente dependiente del trabajador autónomo respecto del cliente con el que contrata. En el contrato deberá hacerse constar expresamente la condición de económicamente dependiente del trabajador autónomo respecto del cliente con el que contrata. A tal efecto las partes del contrato asentirán sobre la concurrencia simultánea de las condiciones56, en particular, declararán y expresarán que: La actividad del trabajador autónomo económicamente dependiente no se ejecutará de manera indiferenciada con los trabajadores que presten servicios bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta del cliente. La actividad se desarrollará por el trabajador autónomo con criterios organizativos propios, sin perjuicio de las indicaciones técnicas que pudiera recibir de su cliente para la realización de la actividad.54 Art. 3. RD 197/200955 En anexos hay modelo de contrato de TRADE explicando cada uno de los elementos que loconforman.56 Art. 11.2. de la LETA.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 38
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA El riesgo y ventura de la actividad será asumido por el trabajador autónomo, que recibirá la contraprestación del cliente en función del resultado de su actividad. A efectos de determinar la dependencia económica respecto al cliente, teniendo en cuenta lo anterior en el contrato deberá incluir una declaración del trabajador autónomo sobre los siguientes extremos: Que los ingresos derivados de las condiciones económicas pactadas en el contrato representan, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales. Que no tiene a su cargo trabajadores por cuenta ajena. Que no va a contratar ni subcontratar con terceros parte o toda la actividad contratada con el cliente ni las actividades que pudiera contratar con otros clientes. Que dispone de infraestructura productiva y material propios, necesarios para el ejercicio de la actividad e independientes de los de su cliente, cuando en la actividad a realizar sean relevantes económicamente. Que comunicará por escrito a su cliente las variaciones en la condición de dependiente económicamente que se produzcan durante la vigencia del contrato. Que no es titular de establecimientos o locales comerciales e industriales y de oficinas y despachos abiertos al público. Que no ejerce profesión conjuntamente con otros profesionales en régimen societario o bajo cualquier otra fórmula jurídica admitida en derecho. • El objeto y causa del contrato, precisando para ello, en todo caso, el contenido de la prestación del trabajador autónomo económicamente dependiente, que asumirá el riesgo y ventura de la actividad y la determinación de la contraprestaciónPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 39
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA económica asumida por el cliente en función del resultado, incluida, en su caso, la periodicidad y el modo de ambas prestaciones. • El régimen de la interrupción anual de la actividad, del descanso semanal y de los festivos, así como la duración máxima de la jornada de la actividad, incluyendo su distribución semanal si ésta se computa por mes o año. Si la trabajadora autónoma económicamente dependiente es víctima de la violencia de género, conforme a lo previsto en el artículo 14 del Estatuto del Trabajo Autónomo, y en el acuerdo de interés profesional aplicable, deberá contemplarse también la correspondiente distribución semanal y adaptación del horario de la actividad con el objeto de hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral. • El acuerdo de interés profesional que, en su caso, sea de aplicación, siempre que el trabajador autónomo económicamente dependiente dé su conformidad de forma expresa.Las partes podrán incluir en el contrato cualquier otra estipulación queconsideren oportuna y sea conforme a derecho. En el contrato podrán estipularlo siguiente, que configuran los elementos no obligatorios del contrato. • La fecha de comienzo y duración de la vigencia del contrato y de las respectivas prestaciones. • La duración del preaviso con que el trabajador autónomo económicamente dependiente o el cliente han de comunicar a la otra parte su desistimiento o voluntad de extinguir el contrato respectivamente, en virtud de lo establecido en el artículo 15.1 d)57 y f)58 del Estatuto del Trabajo Autónomo, así como, en su caso, otras causas de extinción o interrupción de conformidad con el artículo 15.1 b)59 y 16.260 del Estatuto del Trabajo Autónomo respectivamente.57 Art.15.1d del E.T.A. Desistimiento del trabajador autónomo económicamente dependiente,debiendo en tal caso mediar el preaviso estipulado o conforme a los usos y costumbres.58 Art.15.1f del E.T.A. Voluntad del cliente por causa justificada, debiendo mediar el preavisoestipulado o conforme a los usos y costumbres.59 Art15.1.b del E.T.A .Causas válidamente consignadas en el contrato, salvo que las mismasconstituyan abuso de derecho manifiesto.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 40
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA • La cuantía de la indemnización a que, en su caso, tenga derecho el trabajador autónomo económicamente dependiente o el cliente por extinción del contrato, conforme a lo previsto en el artículo 15 del Estatuto del Trabajo Autónomo, salvo que tal cuantía venga determinada en el acuerdo de interés profesional aplicable. • La manera en que las partes mejorarán la efectividad de la prevención de riesgos laborales, más allá del derecho del trabajador autónomo económicamente dependiente a su integridad física y a la protección adecuada de su seguridad y salud en el trabajo, así como su formación preventiva61. • Las condiciones contractuales aplicables en caso de que el trabajador autónomo económicamente dependiente dejase de cumplir con el requisito de dependencia económica.Respecto a la forma, y la duración del contrato hay que tener en cuenta unanovedad legislativa de la que hemos hecho referencia anteriormente en elapartado de acreditación y reconocimiento de la condición de TRADE. Estanovedad legislativa Ley 36/2011, publicada en el BOE el 11 de octubre y queentra en vigor el 11 de diciembre establece que el contrato para la realizaciónde la actividad profesional del TRADE celebrado entre éste y su cliente seformalizará siempre por escrito y deberá ser registrado en la oficina públicacorrespondiente. Dicho registro no tendrá carácter público. Cuando el contratono se formalice por escrito o no se hubiera fijado una duración o un serviciodeterminado, se presumirá, salvo prueba en contrario, que el contrato ha sidopactado por tiempo indefinido.3.5.4 Registro del contratoEl contrato deberá ser registrado por el trabajador autónomoeconómicamente dependiente en el plazo de los diez días hábiles siguientesa su firma, comunicando al cliente dicho registro en el plazo de cinco díashábiles siguientes al mismo. Transcurrido el plazo de quince días hábiles60 Art16.2 del E.T.A Mediante contrato o acuerdo de interés profesional podrán fijarse otrascausas de interrupción justificada de la actividad profesional.61 Art.8. de LETAPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 41
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAdesde la firma del contrato sin que se haya producido la comunicación deregistro del contrato por el trabajador autónomo económicamente dependiente,será el cliente quien deberá registrar el contrato en el Servicio Público deEmpleo Estatal en el plazo de diez días hábiles siguientes.El registro, se efectuará en el Servicio Público de Empleo Estatal,organismo del que dependerá el registro con carácter informativo de contratospara la realización de la actividad económica o profesional del trabajadorautónomo económicamente dependiente.El registro del contrato del trabajador autónomo económicamente dependienteespecificará los extremos obligatorios del contrato, anteriormente citados62, y losiguiente en lo que se incluye los extremos obligatorios del contrato. • Identificación del TRADE y el cliente que conciertan el contrato. • Fecha inicio y fin del contrato. • Actividad económica o profesional del TRADE. la contraprestación económica del cliente. • Constancia expresa de la condición de TRADE respecto al cliente contratante. • Contenido de la prestación del TRADE y la contraprestación económica del cliente • Régimen de interrupción anual de la actividad y jornada. • Acuerdo de interés profesional aplicable.El registro del contrato entre TRADE y el cliente se efectuará bien a través delos TRADES, o el cliente, o los profesionales colegiados que actúan enrepresentación de terceros a través de la presentación personal a través deuna copia de contrato ante las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal otravés de procedimientos telemáticos del Servicio Público de Empleo63.Además del contrato serán objeto de comunicación al Servicio Público deEmpleo Estatal las modificaciones del contrato que se produzcan y laterminación del contrato, en los mismos términos y plazos señaladosanteriormente.62 Art.4.2 RD 197/2009.63 Como por ejemplo el sistema Contrat@ para el registro de contratos celebrados entreempresarios y trabajadores por cuenta ajena.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 42
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA3.5.5 Información de los contratosEl cliente, en un plazo no superior a diez días hábiles a partir de la contrataciónde un trabajador autónomo económicamente dependiente, deberá informar alos representantes de sus trabajadores, si los hubiere, sobre dichacontratación.El empresario notificará a los representantes de los trabajadores los siguienteselementos del contrato: • Identidad del trabajador autónomo. • Objeto del contrato. • Lugar de ejecución. • Fecha de comienzo y duración del contrato.De esta información se excluirá en todo caso el número de documento nacionalde identidad, el domicilio, el estado civil, y cualquier otro dato que pudieraafectar a la intimidad personal64. También será de aplicación lo previsto en elartículo 65 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, respecto dela observancia de las normas que sobre sigilo profesional están establecidaspara los miembros del comités de empresa para la información relativa a loscontratos de los trabajadores autónomos económicamente dependientes.Entre los contratos, más característicos de los trabajadores autónomoseconómicamente dependientes podemos citar los de: • Los Agentes de Seguros Exclusivos y Agentes de Seguros Vinculados65. • Contrato de Agencia de Seguros. • Prestadores del servicio de transporte.64 de acuerdo con la Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, que establece la protección civil delos derechos fundamentales al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, ycon Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.65 Quedan excluidos los agentes de seguros exclusivos y agentes de seguros vinculados quehayan suscrito un contrato mercantil con auxiliares externos, de conformidad con el artículo 8de la Ley 26/2006, de 17 de julio, de Mediación de Seguros y Reaseguros Privados.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 43
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA4. LOS FALSOS AUTÓNOMOSComo resumen del capítulo anterior, y antes de introducirnos en el tema de losfalsos autónomos, podemos decir que no es Trabajador AutónomoEconómicamente Dependiente si: • Diariamente visita a su cliente. • Recibe el encargo de la realización de una obra o servicio que no puede rechazar. • Percibe una retribución monetaria determinada de forma unilateral. • En definitiva, existe dependencia decisional (no tiene capacidad para especificar su horario y/o carga de trabajo) y dependencia económica.En este caso estaríamos hablando en realidad de trabajadores vinculados a unempresario con una relación laboral (voluntariedad, remuneración periódica,ajenidad de los frutos y dependencia).Los falsos autónomos son los que: Se enmascaran bajo la figura del trabajador autónomo dependiente una relación de tipo asalariado. Tienen una subordinación absoluta tanto técnica como organizativa y económica respecto de la empresa para la que presta sus servicios. Por tanto existe una relación laboral cuando: o Hay un horario específico. o Se disfrutan vacaciones, permisos y descansos. o Se utilizan los medios técnicos y materiales del empresario. o Se prestan los servicios bajo las instrucciones y supervisión del personal de la empresa.Los falsos autónomos están sujetos a las obligaciones fiscales y de laSeguridad Social de los trabajadores autónomos. Con esta figura el empresarioreduce costes al no pagar las cuotas de la Seguridad Social. Le sale másbarato que contratar a un trabajador asalariado. Para el falso autónomo suponeun prejuicio ya que obtiene una protección menor que si fuera asalariado nidependientes no acumulan antigüedad en la empresa, ni forman parte de laplantilla de la misma.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 44
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAEl falso autónomo debe renunciar al empresario para reclamar ser contratadocomo trabajador asalariado.En el caso de que el trabajador consiga demostrar la existencia de una relaciónlaboral, el empresario estaría obligado a darle de alta como indefinido con elsalario que hubiera venido percibiendo.Tendrá que reconocer la antigüedad inicial, realizar las cotizaciones noprescritas y pagar las sanciones de la Seguridad Social por haber eludido elalta del trabajador.4.1 Casos prácticosA continuación vamos a ver una serie de situaciones que nos ayudarán adistinguir si estamos ante un trabajo por cuenta ajena, ante un trabajoautónomo o un trabajador autónomo económicamente dependiente, o si por locontrario nos encontramos con un falso autónomo. Además de distinguir antequé tipo de trabajador autónomo nos encontramos, nos permitirá distinguir ycomparar los distintos tipos de trabajo autónomo.En lo común de estos cuatro casos, hablaremos de una empresa que sededica la venta de mascotas y precisa los servicios de un veterinario parael cuidado de animales.Caso 1.Tiene un trabajador contratado que está dado de alta en el Régimen Generalde la Seguridad Social, y va todos los días al establecimiento para supervisar elestado de los animales. Tiene un horario de 08:00 a 15:00 horas, y en el casode que algún animal se ponga gravemente enfermo tendrá que suplirlo fuera deeste horario, cobrando un suplemento por hora adicional trabajada. Si no puedeir él, la empresa permite que mande a otra persona en su lugar. La empresa lepaga 1750€ al mes (doce pagas) y tiene un mes de vacaciones.Observamos en este caso las siguientes características:Ajenidad: el trabajo revierte en la empresa, y el trabajador recibe unaretribución económica (1750€)Retribución: percibe un salario mensual (1750€)PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 45
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVADependencia: está sujeto a la organización de la empresa que determinacuando se prestan los servicios y establece las vacaciones. Trabaja en eldomicilio de la empresa.Conclusión: Trabajador por cuenta ajena (asalariado) EMPRESA TRABAJADOR TOTAL Contingencias comunes 23,60 4,70 28,30 Contingencias profesionales66 2,60 2,60 Desempleo 5,75 1,55 7,30 FOGASA 0,20 0,20 Formación Profesional 0,60 0,10 0,70 TOTAL 32,75 6,35 39,10 Tabla 4.1 Tipos de cotización establecidos para el Régimen General CONTIGENCIAS EMPRESA TRABAJADOR TOTAL CC 413,00 82,25 495,25 CP 45,50 45,50 Desempleo 100,63 27,13 127,75 FOGASA 3,50 3,50 FP 10,50 1,75 12,25 TOTAL 573,13 111,13 684,25 Tabla 4.2 Cuotas correspondientes al Régimen General 67Los gastos en seguridad Social para la empresa son de 573,13 €, siendo elcoste para el trabajador de unos 111,13€ que son descontados en la nóminapor la empresa al trabajador, teniendo que ingresar la empresa 684,25 € enconcepto de Seguridad Social al mes por este trabajador.Caso 2.Tiene un trabajador que se pasa una vez por semana, cuando lo determina él,o cuando hay algún caso grave, o si la empresa se lo pide. Además de esta66 La cotización por AT y EP está regulada por la disposición cuarta de la Ley 42/2006, incluyeel total por actividad. En el total van sumados IMS(Incapacidad, Muerte y Supervivencia) másIT(Incapacidad Temporal), y son sufragadas por el empresario. La actividad escogida es la77.Actividades veterinarias que le corresponde un total de 2,60%.67 El cálculo de las cuotas se hace teniendo en cuenta una base de cotización de 1750€además para el cálculo de las cuotas, tendremos en cuenta que no hay horas extras.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 46
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAempresa, presta servicios a otras empresas, unas siete, de forma estable. Decada una de las empresas cobra todos los meses 250€, no obstante hay mesesque presta servicios a otras empresas.Observamos en este caso las siguientes características:Retribución: Por el servicio prestado, pero no es su único y principal ingreso yes fijado no para sí, sino por la realización de un servicio.Dependencia: el trabajador organiza el trabajo y es el quien decide cuandoacudir conforme a las necesidades del cliente.Ajenidad: el trabajador decide el volumen de los trabajos que acepta y elvolumen de los mismos siendo para él las ganancias.Conclusión: Trabajador autónomo. Bases Tipo Cuota Tipo Cuota 68 69 850,20 € 26,5 225,30 € 29,8 253,36 € 1.700,00 € 26,5 463,75 € 29,8 521,50 € 3.230,10 € 26,5 855,98 € 29,8 962,57 € Tabla 4.3.Cuotas correspondientes al RETA.70La decisión de cotizar por una base u otra es decisión del propio trabajadorautónomo y no de la persona o empresario para la que preste servicios. Eneste caso puede cotizar por la mínima que está establecida en 850,20 € para elaño 201171 o por la máxima que es de 3230,10€, o por un valor intermedioentre esos dos topes. Las cuotas que aparecen reflejadas en la tabla deben deser ingresadas por el propio trabajador autónomo cada mes.Caso 3:Tiene un trabajador que está dado de alta en el RETA y va todos los días alestablecimiento para supervisar el estado de los animales. Tiene un horario de68 El autónomo cotizará por este tipo, cuando tenga cubiertas las Contingencias Comunes(Enfermedad Común, Accidente no Laboral) por otro lado, como por ejemplo tenerlas cubiertascon una actividad en el Régimen General.69 El autónomo cotizará por este tipo, cuando decida acogerse a la Cobertura de ContigenciasComunes que ofrece al RETA, al no tenerlas cubiertas por otro lado.Si no se acoge lacobertura de contingencias profesionales como es el caso, cotizará un 0,10%adicional sobre labase elegida para ara la financiación de las prestaciones por riesgo durante el embarazo yriesgo durante la lactancia natural.70 En la tabla de cotización del TRADE incluiremos la cotización resultante si el autónomodecide acogerse a la cobertura de las contingencias profesionales a través del RETA.71 Se establece a través de los Presupuestos Generales del Estado.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 47
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA8:00 a 15:00, y en el caso de que algún animal se ponga enfermo de gravedadtendrá que asistirle fuera de este horario cobrando un suplemento por horaadicional trabajada. Si no puede ir él, la empresa no le permite que mande aotra persona en su lugar. La empresa le paga 1750€ al mes y tiene un mes devacaciones. Las características que observamos en este caso:Dependencia: está sujeto a la organización de la empresa que determinacuando se prestan los servicios y establece las vacaciones. Trabaja en eldomicilio de la empresa.Retribución: percibe un salario mensual.Ajenidad: el trabajo revierte en la empresa, y el trabajador sólo percibe unaretribución económica.Conclusión: Falso autónomo.Caso 4:Una empresa se dedica a la venta de mascotas precisa los servicios de unveterinario para el cuidado de animales:Tiene un trabajador que se pasa por el establecimiento los días a la semanaque él estima necesarios, o en ocasiones cuando existe algún caso grave, o sila empresa se lo pide. Las horas que dedica son variables y las determina elpropio trabajador. Sólo presta servicios para esta empresa. Ha pactado con laempresa de mutuo acuerdo una retribución mensual de 1.500€.Observamos lo siguiente:Dependencia: el trabajador organiza el trabajo y decide cuándo acudirconforme las necesidades del cliente.Retribución: por el servicio prestado, siendo su único y principal ingreso y esfijado no para sí, sino por la realización de un servicio.Ajenidad: el trabajador decide los trabajos que acepta y el volumen de losmismos, siendo para él las ganancias.Conclusión: Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 48
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA Tipo Tipo Bases Tipo Tarifa AT Cese A Cuota 850,20 € 29,372 2,673 2,274 289,92 € 1.750,00 € 29,3 2,6 2,2 596,75 € 3.230,10 € 29,3 2,6 2,2 1.101,46 € Tabla 4.4 Cuotas correspondientes al RETA para TRADES.En conclusión si la empresa que hemos puesto de ejemplo tiene un trabajadorasalariado tendrá que pagar un salario mensual de 1.750 €, un coste deseguridad social de 573€, que supondrá un coste total de 2323€.Si la empresa contrata con un trabajador autónomo, este le tendrá que hacerfactura en que la base imponible en este caso por ejemplo, sería de 1750€ másel 18% de IVA, el tipo general que vamos a coger para este caso, de la queresulta una cuota de 315€ menos la retención del 15% del Impuesto sobre laRenta de las Personas Físicas 262,50€, saliendo un coste total de 1767,75€,frente a los 2323,13€ del trabajador asalariado, ahorrándose la empresa loscostes la seguridad Social, que son sufragados por el autónomo.Como conclusión podemos decir que la figura del falso autónomo es utilizadapor la empresa para ahorrarse los costes de seguridad social que supondría eneste caso un trabajador asalariado, que ascendían a 573€/mes, siendo estosrepercutidos en el trabajador que tendría que soportar unos costes según seacoja a una base mínima o máxima, o según tenga cubiertas las contingenciascomunes o no entre un intervalo de 225,30€(base mínima) y 855,98€75(basemáxima) si no se acoge a la cobertura por contingencias comunes, y si se72 Este tipo de cotización por contingencias comunes, corresponde cuando el autónomo decidaacogerse al sistema de protección por cese de actividad, obligatorio cuando se acoja a lacobertura de contingencias profesionales, que supone una reducción de 0,5% respecto al casoanterior.73 De acuerdo el sistema de tarifas establecido en la disposición cuarta de la Ley 42/2006,siendo para este caso práctico de acuerdo la actividad el CNAE 77.Actividadesveterinarias.Cotizarán por esta contingencia con carácter obligatorio los TRADES yvoluntariamente aquellos autónomos que decidan acogerse a la cobertura de contingenciasprofesionales.74 Tipo establecido para la prestación por cese de actividad (Ley 32/2010), establecido concarácter obligatorio para TRADES, y para autónomos que tengan cubiertos las contigenciasprofesionales.75 El ingreso de las cuotas correspondientes al RETA se hace a través del modelo TC 1/50, conlas mismas normas para el ingreso de las cuotas establecidas para el Régimen General.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 49
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAacoge a la cobertura por contingencias comunes varía entre un intervalo de253,36€(base mínima) y 926,57€(base máxima)76.Con esta figura, la empresa se ahorra los costes sociales, lo que le permitiríabajar los precios y competir con otras empresas del sector a nivel de precios,pero también observamos el ahorro que supone el trabajo autónomo frente altrabajo por cuenta ajena, por lo que algunas actividades se está observandoque en aquellas actividades que se pueda, el trabajo por cuenta ajena estásiendo substituido por el del cuenta propia a través de procesos desubcontratación, descentralización de la actividad, preocupándose la empresasólo de pagar el precio que marca el trabajo autónomo, además de tener encuenta la competencia que puede haber en esa determinada actividad77, por loque puede haber unos precios competitivos, que le permite un gran ahorro a laempresa.76 La decisión de acogerse a la base mínima o la base máxima, o otra base comprendida entreesas dos se hace a través del modelo TA 521/1 y TA 521/8, al igual que acogerse a lacobertura por contingencias comunes y profesionales.77 El caso de BIMBO, del que hablaremos en anexos. La empresa BIMBO decidió este veranola conversión de los transportistas contratados por cuenta ajena en TRADES, buscandomejorar sus resultados económicos.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ 50
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA FUENTES DE INFORMACIÓN • Tratado del Trabajo Autónomo. Barrios Baudor, Guillermo L. y varios autores. Thomson Aranzadi. • Real Decreto 1/1995 por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores. • Ley 20/2007, de 11 de Julio, de Estatuto del Trabajo Autónomo. • Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico para la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos • Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, por el que se desarrolla el Estatuto de Trabajo Autónomo en materia de contrato del trabajo autónomo económicamente dependiente. • Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. • RD Procedimiento de Registro de contrato. • Jurisprudencia, Sentencia núm. 215/2008 de 6 de junio. • El contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente y su registro. Asnepa (Asociación Nacional de Empresarios y Profesionales Asociados) • Trabajadores autónomos propiamente dichos en alta en la Seguridad Social. Secretaria General de Empleo. Ministerio de Trabajo e Inmigración. • Registro de afiliación a fecha del segundo trimestre de los años 2008,2009, 2010 y 2011. Web de la Seguridad Social. • Registro de los contratos de los trabajadores autónomos económicamente dependientes. Facilitados por la Asociación de Trabajadores Autónomos. • Asepeyo, Weblog para trabajadores autónomos. • Web de la Seguridad Social. • Hemeroteca. Noticia Bimbo TRADE. Diario Expansión 30 de agosto de 2011. • Prevención de Riesgos Laborales en TRADES.CCOOPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ VI
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA ANEXOSPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ VII
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA ÍNDICE DE TABLAS Y CUADROSCuadro 1.1. Colectivos incluidos y excluidos en el trabajo autónomo. Pág.11Tabla 2.1. Evolución de la afiliación en el Régimen General y en el RégimenEspecial de Trabajadores Autónomos. Pág. 13Tabla 2.2. Distribución de los distintos colectivos que forman parte del RETA.Pág. 14.Tabla 2.3. Autónomos por sector de actividad. Pág.16Tabla 2.4 Autónomos por tramo de edad. Pág.16Tabla 2.5. Autónomos por situación profesional. Pág.17Tabla 2.6 Autónomos según pluriactividad. Pág.18Tabla 2.7. Antigüedad de los trabajadores autónomos. Pág.18Tabla 2.8. Trabajadores autónomos por nacionalidad. Pág.18Tabla 2.9 Trabajadores autónomos extranjeros según origen. Pág.19Tabla 2.10 Trabajadores autónomos por Comunidad Autónoma. Pág.20Tabla 2.11 Contratos Registrados de trabajadores autónomos económicamentedependientes. Pág.24Tabla 4.1 Tipos de cotización establecidos para el Régimen General (Casopráctico). Pág.46Tabla 4.2 Cuotas correspondientes al Régimen General (Caso práctico).Pág.46Tabla 4.3 Cuotas correspondientes al RETA( Caso práctico). Pág.47Tabla 4.4. Cuotas correspondientes al RETA para autónomos acogidos lascontingencias profesionales y para TRADES(Caso práctico). Pág.49 ÍNDICE DE GRÁFICOSGrafico 2.1 La evolución afiliación del R. General y RETA. Pág.13Gráfico 2.2. Distribución en porcentaje de los colectivos incluidos en elRETA.Pág.15Gráfico 2.3 Distribución de los autónomos propiamente dicho por sexo. Pág.15Gráfico 2.4. Distribución por sector de actividad. Pág.16Gráfico 2.5 Autónomos por tramo de edad. Pág.17PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ VIII
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAGráfico 2.6 Evolución de los contratos registrados de los TRADE. Pág.24Gráfico 2.7 Contratos registrados del TRADE por CCAA. Pág.25 DOCUMENTACIÓN ADICCIONALA continuación incluiremos una serie de documentación que consideramosimportante incluir en el proyecto. La documentación que vamos a incluir es lasiguiente:-Modelo de contrato de trabajador autónomo económicamentedependiente.-Solicitud de alta en la Seguridad Social. Modelos que incluimos son lossiguientes. • Solicitud simplificada. • Solicitud de alta TRADE.-Caso BIMBO. Texto de la noticia donde se ve la transformación que hizola empresa BIMBO de sus transportistas contratados por cuenta ajena entrabajadores autónomos económicamente dependientes, con sudependencia económica predominante para BIMBO.-Cuadro comparativo TRADE, cuenta ajena y autónomo propiamentedicho.-Datos estadísticos TRADE en Galicia.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ IX
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVACASO BIMBOBimbo convierte a sus 360vendedores en autónomos30.08.2011BARCELONA.DIARIO EXPANSIÓN EDICIÓN DIGITAL .DIARIOLa empresa se desprende de su estructura comercial para salir de pérdidas y antesu inminente venta.El verano ha sido ajetreado en Bimbo. Además de comenzar a estudiar las distintas ofertasde compra, los directivos de la empresa líder del mercado del pan de molde han logradocerrar un acuerdo histórico con los sindicatos que permitirá reducir sustancialmente loscostes de la empresa y atajar los números rojos.El pacto consiste en convertir la red de 360 vendedores del grupo en profesionalesautónomos dependientes (Trade). A partir de ahora, los empleados que conducen lasfurgonetas de Bimbo dejan de ser trabajadores por cuenta ajena, lo que implica un fuerteahorro para la empresa tanto en cuotas a la Seguridad Social como desde el punto devista fiscal, ya que a los transportistas autónomos se les aplica la fiscalidad por módulos. istaPara que un vendedor pueda ser clasificado como Trade necesita que, como mínimo, el75% de sus ingresos procedan de un único cliente. Con este paso, Bimbo se equipa a equiparalas condiciones laborales con las que ya trabajan desde hace años sus principales rivales,como el grupo Panrico.Tras meses de negociaciones, el pacto laboral en la compañía filial de Sara Lee se cerróen una larga reunión que acabó en la madrugada del sábado 30 de julio. En agosto el delacuerdo ha sido ratificado por el Ministerio de Trabajo y se prevé que se ejecutepaulatinamente hasta marzo de 2012.Negociación“Para Bimbo este acuerdo era fundamental para estabilizar sus cuentas, dejar atrás laspérdidas y volver a los beneficios”, explican fuentes conocedoras del proceso negociador, rdidasen el que el grupo ha contado con el asesoramiento del bufete Sagardoy.“Después del proceso de reestructuración de sus fábricas, ésta era la última vía que lequedaba a Bimbo para captar nuevos ahorros e incrementar su competitividad ante lacompetencia de las marcas blancas”, apuntan estas fuentes, que destacan que el acuerdolaboral permitirá a Sara Lee incrementar el valor de venta de la empresa (ver textoadjunto).Aunque no se ha especificado el importe del ahorro logrado por Bimbo, se considera quees “suficiente” para volver a la senda de la rentabilidad. Bimbo aumentó en un 23% suspérdidas en su último ejercicio conocido, cerrado en junio de 2010, con unos númer rojos númerode 12,5 millones de euros.Además de la transformación de 360 empleados de la filial Bimbo Martínez Comercial enautónomos Trade, el acuerdo laboral contempla la extinción de 101 puestos de trabajomás, fundamentalmente vía prejubilaciones a partir de los 55 años.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ X
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAA los nuevos Trade se les garantiza, el primer año, unos ingresos netos de 22.900 euros,además del cobro de una indemnización de 45 días con un tope de 32 mensualidades porla rescisión del contrato que tenían hasta ahora. Este pacto sustituye al despido de 600empleados que planteó la empresa inicialmente.Encarrilada la fase final de selección de ofertas de compraLa firma del acuerdo laboral era de vital importancia para los gestores de Bimbo, queahora podrán ofrecer a los compradores una compañía mucho más saneada y con losdeberes hechos.“Bimbo retribuirá ahora menos a sus colaboradores por el mismo trabajo, lo que sin dudajuega a su favor en el proceso de venta”, explican las fuentes consultadas. Tal y comoadelantó EXPANSIÓN el pasado 1 de agosto, Sara Lee, que ha decidido desinvertir en elnegocio del pan a nivel mundial, ha recibido ocho ofertas de compra no vinculantes porparte de grupos industriales y fondos de capital riesgo.Destacan las propuestas formuladas por Panrico –su principal rival–, por el grupo BimboMéxico, por la compañía italiana Barilla y por Panasa, empresa dueña de la firma de panultracongelado Berlys y en la que acaban de entrar Mercapital y el grupo March. Se prevéque en las próximas semanas Bimbo seleccione a dos o tres de estas empresas, a las queinvitará a pasar a la fase final de selección con la presentación de una oferta de compravinculante.Con una facturación de 390 millones de euros en 2010, Bimbo tiene una cuota de mercadodel 28,5% en pan de molde con corteza y del 26% en pan sin corteza. El grupo depanadería y bollería industrial posee cinco centros de producción en España y uno enPortugal.Resumen de la noticia.El texto de la noticia que nos interesa sacar para el texto es la conversión delos trabajadores en cuenta ajena que se dedicaban al transporte y la venta enproductos BIMBO en trabajadores autónomos económicamente dependientes.La principal razón de este cambio fruto del acuerdo entre empresa ytrabajadores son razones de competitividad de BIMBO frente a suscompetidores que le permitan salir de las pérdidas y volver a los beneficios quele permitan mantenerse a flote y mejorar su competitividad. Con este acuerdola empresa va ahorrarse los costes sociales de estos trabajadores que yahemos visto en el caso anterior lo que supone de ahorro, que van a tener queser soportados por los vendedores de BIMBO como ya hemos visto en elapartado anterior. Estos últimos tendrán que hacer frente a las contingenciascomunes y profesionales además de cotizar por el cese de actividad como hahemos explicado antes. Para ser considerados TRADES ya hemos habladoPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ XI
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAantes de los requisitos que deben de cumplir en el capítulo 3 además de teneren cuenta las indicaciones que hay que cumplir en el sector del transporte(página 33), no tener trabajadores por cuenta ajena y una dependencia del 75% de sus ingresos en este caso para BIMBO y ostentar la propiedad odisposición directa de los vehículos.CUADRO COMPARATIVO TRADE, TRABAJADOR POR CUENTA AJENA YAUTONÓMO PROPIAMENTE DICHO Autónomo Trabajo cuenta TRADE propiamente ajena dicho Estatuto del Trabajo Estatuto del Estatuto de los Autónomo y Trabajo Trabajadores, Reglamento del autónomo yRegulación legal Convenio contrato. Acuerdos de Colectivos Acuerdos de interés interés profesional. profesional Requisitos Art 1.3 E.T Art 11. LETA Art 1.LETA Mediante nómina, precio Mediante precio Las ganancias fijado para la fijado en el para el autónomo cesión de las contrato o en la mediante el Ingresos ganancias o factura siendo precio fijado en el frutos del trabajo las ganancias contrato o para el para el TRADE. factura. empresario. Mercantil, puede Mercantil. Pueden prestar servicios prestar servicios Laboral, para una para varias para varias Contrato sola persona. personas. No personas y tienen pueden tener asalariados. asalariados.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ XII
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA Contingencias Contingencias Contingencias Protección comunes comunes, comunes78, social profesionales y profesionales y profesionales79 y paro. cese de actividad. cese de actividad. Se considera Se considera No se considera accidente de accidente de accidente de Accidente de trabajo el trabajo el trabajo el trabajo accidente in accidente in accidente in itinere. itinere. itinere.78 Las comunes si nos las tiene cubiertas por otra actividad en otro Régimen de la SeguridadSocial.79 Las profesionales serán optativas y el cese de actividad será obligatorio si opta por cubrir lascontingencia profesionalesPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ XIII
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAMODELO DE CONTRATO DE TRABAJO AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTEDEPENDIENTE.El Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, por el que se desarrolla el Estatutodel Trabajo Autónomo en materia de contrato del trabajador autónomoeconómicamente dependiente y su registro y se crea el Registro Estatal deasociaciones profesionales de trabajadores autónomos, incluye un modelo decontrato de trabajador autónomo económicamente dependiente, con caráctermeramente indicativo (según D.A. 7ª), debiendo adecuarse para los supuestoscontemplados en la disposición adicional undécima y en la disposición adicionaldecimonovena del Estatuto del Trabajo Autónomo (sector del transporte y losagentes comerciales respectivamente).Pasamos a reproducir y analizar el modelo incluido en el Real Decreto:En ______________, a ____ de _______________ de ________REUNIDOSDe una parte, el CLIENTE, empresa _________________________________,domiciliada en_____________________, calle __________________________, número_______, y con NIF _______________, encuyo nombre y representación actúa don ______________________________,mayor de edad, vecino de________________, con domicilio en la calle______________________________, número ________, y conDNI/NIE ____________, Contratantes Muy importante es dejar aclarar la personalidad jurídica de los contratantes.De otra, el TRABAJADOR AUTÓNOMO, don_______________________________, mayor de edad, vecino de__________, con domicilio en la calle _____________________, número________, y con DNI/NIE _____________.Ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad legal necesaria paracontratar y a tal efecto,PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ XIV
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVAEXPONENQue el trabajador autónomo, hace constar expresamente la condición detrabajador autónomo económicamente dependiente respecto del cliente.Que el trabajador autónomo declara que su actividad como trabajadorautónomo económicamente dependiente no se ejecuta de maneraindiferenciada con los trabajadores que presten servicio bajo cualquiermodalidad de contratación laboral por cuenta del cliente y que desarrolla laactividad con criterios organizativos propios sin perjuicio de las indicacionestécnicas que pudiera percibir de su cliente, asumiendo el riesgo y ventura de lamisma.Que el trabajador autónomo percibe del cliente rendimientos de la actividadeconómica o profesional por un importe de, al menos, el 75 por ciento de losingresos totales que aquel percibe por rendimientos de trabajo y de actividadeseconómicas o profesionales, que no tiene a su cargo trabajadores por cuentaajena ni va a subcontratar parte o toda la actividad contratada con el cliente nilas actividades que pudiera contratar con otros clientes, que dispone deinfraestructura productiva y material propios, necesarios para el ejercicio de laactividad e independientes de los de su cliente, cuando en la actividad arealizar sean relevantes económicamente, que comunicará por escrito a sucliente las variaciones en la condición de dependiente económicamente que seproduzcan durante la vigencia del contrato, que no es titular deestablecimientos o locales comerciales e industriales y de oficinas y despachosabiertos al público y que no ejerce profesión conjuntamente con otrosprofesionales en régimen societario o bajo cualquier otra fórmula jurídicaadmitida en derecho.Que ambas partes acuerdan formalizar el presente contrato de conformidadcon las siguientes Declaración Imprescindible Exigida en el Art.12 de LETA Es necesario hacer constar expresamente la condición de TRADE y el cumplimiento de los requisitos del Art.11 de LETAPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ XV
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVACLÁUSULASPrimera.–El trabajador autónomo económicamente dependiente prestará susservicios profesionales de ________________ o realizará el encargo u obra de____________ para el cliente, del que percibirá una contraprestacióneconómica por la ejecución de su actividad profesional o económica o delencargo u obra por un importe de ________________euros, cuyo abono seproducirá en el tiempo y forma convenidos. El pago se efectuará en el plazo de_____ días desde la recepción de la factura correspondiente. En defecto depacto, el plazo de pago será de 30 días. OBJETO: Actividad a realizar por el TRADE Obligaciones básicas del ClienteSegunda. – La duración del presente contrato será de__________días/meses/años, o por la realización de la obra o el servicio de_________________a contar desde el ____/____hasta el ____/_____ o por lafinalización de la obra o servicio. DURACIÓN: Posibilidad de pactar duración determinada. A falta de establecimiento, se entiende realizado por tiempo indefinido.Tercera.– La jornada de la actividad profesional o económica del trabajadorautónomo económicamente dependiente podrá tener una duración máxima de_____________horas diarias/semanales/mensuales con la siguientedistribución: _____________________________________________________El régimen de descanso semanal y el correspondiente de los festivos aplicableserá __________________________________ El trabajador autónomoeconómicamente dependiente tendrá derecho a una interrupción anual de laactividad de ________días.En los supuestos de violencia de género, para adaptar el horario de latrabajadora autónoma económicamente dependiente y su distribución a fin dehacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, semodificará esta cláusula para adecuarla a la nueva situación. JORNADA: Se pactará conforme a las características de la actividad a desarrollar. Establecer los descansos semanales y duración de interrupción anual.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ XVI
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVACuarta.– En caso de extinción contractual por desistimiento del trabajadorautónomo económicamente dependiente, éste deberá preavisar al cliente en elplazo de __ días.En caso de extinción contractual por voluntad del cliente por causa justificada,el cliente deberá preavisar a aquél en el plazo de __ días.Quinta. – Serán causas de extinción o de interrupción justificada del contrato,además de las establecidas en los artículos 15.1 b) y 16.2 de la Ley 20/2007,de 11 de julio, las siguientes:_______________________________________________________________ EXTINCIÓN: Conforme a lo establecido en la LETA, pueden establecerse otras causas, según la relación contractual.Sexta. – La cuantía de la indemnización para el trabajador autónomoeconómicamente dependiente o para el cliente en virtud de lo dispuesto en elartículo 15 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, será de_______________________________________________________________ INDEMNIZACIÓN: A falta de regulación en el contrato, rige el art.15.4 del LETASéptima. – Acuerdo de interés profesional aplicable): ____________ Acuerdo de Interés Profesional: En caso de existir y con la conformidad expresa del TRADEOctava.– El trabajador autónomo económicamente dependiente y el cliente secomprometen a mejorar la efectividad del derecho a la integridad física, laprotección adecuada de su seguridad y salud en el trabajo, así como formaciónpreventiva del trabajador autónomo económicamente dependiente y para ello,acuerdan las siguientes acciones: ____________________________________ PRL (art.8 LETA): Deben cumplirse las medidas con respecto a la PRL, mediante la adopción de determinadas acciones.PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ XVII
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVANovena. – Condiciones contractuales aplicables en caso de que el trabajadorautónomo económicamente dependiente dejase de cumplir con el requisito dedependencia económica: __________________________________________ Modificaciones Sustanciales: Procedimiento aplicable para el caso que el TRADE pierda tal condiciónDécima.– El presente contrato será registrado en el Servicio Público deEmpleo Estatal o en el órgano correspondiente de la Comunidad Autónoma a laque se haya encomendado la gestión, por el trabajador autónomoeconómicamente dependiente en el plazo de 10 días hábiles desde superfección. El trabajador autónomo económicamente dependiente comunicaráal cliente que el contrato ha sido registrado en el plazo de 5 días hábilessiguientes al registro. Transcurrido el plazo de 15 días hábiles desde lacelebración del contrato, sin que se haya producido la comunicación de registropor el trabajador autónomo económicamente, el cliente deberá registrarlo en elServicio Público de Empleo Estatal en el plazo de 10 días hábiles siguientes.Las modificaciones del contrato y su terminación serán objeto de comunicaciónen los mismos plazos señalados. REGISTRO: Obligatorio para el TRADE en el plazo de 10 DÍAS desde la celebración. A falta de registro, en el plazo de 15 días, deberá registrarlo el CLIENTE CLÁUSULAS ADICIONALESY para que conste, se extiende este contrato por triplicado en el lugar y fechaindicados en el encabezamiento, firmando las partes interesadas, COPIAS: Imprescindible TRES copias para el TRADE, el CLIENTE, y el REGISTROTrabajador autónomo Cliente FIRMA: NECESARIA LA FIRMA DE LOS CONTRATANTESPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ XVIII
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVADATOS ESTADÍSTICOS TRADE EN GALICIAA continuación presentamos una serie de datos, que continúan la serie dedatos del TRADE en España, del capítulo 2.3. Los datos que vamos apresentar a continuación son los de Galicia donde observamos que en lo quellevamos de año, hasta el verano del 2011, Pontevedra es la provincia dondese registran más contrato de TRADE, seguida de A Coruña, Ourense y Lugo.Teniendo en cuenta el acumulado A Coruña es donde más contrato de TRADEdesde el año 2008 hasta el 2011 con 1.063 seguida de Pontevedra con 576 seguidacontratos. A Coruña y Pontevedra concentran el mayor número de TRADES enGalicia, un 80% en el año 2011. 2008 2009 2010 2011 TOTAL/PROVINCIAA CORUÑA 180 279 431 173 1.063LUGO 37 110 79 32 258OURENSE 20 128 87 55 290PONTEVEDRA 58 122 215 181 576TOTAL/AÑO 295 639 812 441 2011 TRADES POR PROVINCIAS 2011- 181 173 41% 39% A CORUÑA LUGO OURENSE 55 32 13% 7% PONTEVEDRAPATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ XIX
    • LA FIGURA DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO DEPENDIENTE. SEGURIDAD SOCIAL. REGULACIÓN COLECTIVA EVOLUCION DE LOS TRADE EN GALICIA POR PROVINCIAS 500 450 431 400 350 300 A CORUÑA 279 250 LUGO 200 215 OURENSE 180 181 173 150 PONTEVEDRA 128 122 100 110 87 79 50 58 55 37 32 20 0 2008 2009 2010 2011 TRADES GALICIA POR AÑO 900 800 812 700 639 600 500 441 TOTALES/AÑO 400 300 295 200 100 0 2008 2009 2010 2011PATIÑO YÁÑEZ, MIGUEL ÁNGELPINTOR MOURAZOS, PABLO JOSÉ XX