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  • Poderíamos nos apresentar de diversas formas, como uma empresa de: terceirização de mão-de-obra gestão de pessoas desempenho humano inteligente

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    • ORGANIZAÇÃO
    • Criação em 2008 do CEM (Conselho Executivo Multidisciplinar);
    • Experiência nas melhores práticas de Governança;
    • Experiência internacional e trajetória de sucesso comprovada;
    • Visão de negócios global, atualizada e madura;
    • Ampla visão de estratégia, planejamento, operações e execução;
    • Garra, liderança e empreendedorismo;
    • Universidade da Vida;
    • Transferência de conhecimento.
  • MÉTODO Resultados através de projetos planejados e inteligentes.
  • MANTRA Aumentar o valor comercial de ideias brilhantes: redirecionando, redescobrindo e explorando todas as possibilidades mercadológicas .
  • PRODUTOS Os resultados dos trabalhos desenvolvidos são frutos da união entre o Know How , da ética e do comprometimento com os clientes. RESULTADOS CRESCIMENTO
    • GG PERFORMANCE
    • Great Group possui uma aplicação que permite automatizar todo o processo de Gestão Empresarial , o GG PERFORMANCE . Com ele os clientes podem acompanhar o Controle de Indicadores de Metas e Desvios com aderência aos conceitos mais atualizados de Governança como: COBIT, SOX, ISO e PMBOK/PMI.
    • Veja mais algumas características do GG PERFORMANCE :
    • Gerenciamento eficaz do negócio - estratégico, tático e operacional;
    • Controle de indicadores de desempenho;
    • Gestão da estratégia corporativa integrando todas as suas unidades de negócio;
    • Medição e monitoramento do progresso alcançado;
    • Detecção e correção de falhas;
    • Análise crítica dos resultados para revisão do plano;
    • Controle de pendências (Team Workflow);
    • Consultas e relatórios para análise do desempenho;
    • Gráficos gerenciais que comparam os resultados.
  • GREAT MASTER Atuação integrada em todas as áreas da empresa com o objetivo de:
    • Prover informação aos nossos clientes;
    • Realizar diagnóstico definindo os problemas;
    • Propor ações baseadas no diagnóstico realizado;
    • Auxiliar na implementação das soluções propostas;
    • Resolver os problemas de nossos clientes;
    • Criar consenso e comprometimento com ações recomendadas;
    • Transferir conhecimento e vivência prática;
    • Melhorar a eficácia organizacional.
  • GREAT POINTS ORGANIZE e agregue valor à empresa e seus resultados com modelos eficientes de: VALUATION CAPTAÇÃO DE RECURSOS PLANEJAMENTO DE MARKETING PLANEJAMENTO DE PRODUTOS E SERVIÇOS PLANEJAMENTO FINANCEIRO PLANEJAMENTO COMERCIAL PLANO DE NEGÓCIOS CONSULTORIA ON LINE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
  • PLANEJAMENTO FINANCEIRO O Great Group prepara um Modelo Financeiro Gerencial de acompanhamento que pode ser implantado desde a criação da empresa. Este modelo contribui diretamente para a saúde das finanças dos clientes, independente do porte, segmento e maturidade.
  • PLANEJAMENTO DE PRODUTOS E SERVIÇOS Estudo completo dos produtos e serviços oferecidos pelo cliente para análise de viabilidade , crescimento e aceitação de mercado. As informações levantadas contribuem diretamente para melhorar a competitividade das empresas.
  • PLANEJAMENTO DE MARKETING Através da expertise de seus consultores, o Great Group oferece aos clientes um objetivo Plano de Marketing que responde a importantes questões e descreve as principais atividades a serem realizadas.
  • $ CAPTAÇÃO DE RECURSOS Projetos de investimentos e captação de recursos financeiros em entidades como: BNDES, FAPESP, FINEP e Fundos de Investimento; Projetos de investimentos em implantação, ampliação e modernização com capital de giro associado; Aquisição de bens de produção, insumos e serviços; Projetos de subvenção econômica com captação de recursos não-reembolsáveis; Projetos de Pesquisa , Desenvolvimento e Inovação.
  • VALUATION Métodos específicos de avaliação que permitem aos empresários o conhecimento dos reais valores de suas companhias. Esse trabalho consiste em preparar empresas para possíveis processos de aquisição e fusão .
    • PLANEJAMENTO COMERCIAL
    • Identificação e planejamento da estrutura e estratégias para o desenvolvimento contínuo da força de vendas;
    • Identificação da liderança em vendas, gerenciamento e supervisão;
    • Diretrizes para motivação e recompensa da equipe comercial;
    • Diretrizes para avaliação da eficácia da organização comercial;
    • Diretrizes para avaliação e desempenho da força de vendas.
  • Atendimento Financeiro PDV Logística Produção Marketing Comercial ADM /RH Consolidação PLANO DE NEGÓCIOS Plano de Negócios personalizado como ferramenta norteadora de caminhos. Um documento vivo para quem procura refletir a realidade, as perspectivas e as estratégias da empresa, investigando o cenário externo, identificando competências e planejando o crescimento de forma calculada e com riscos reduzidos .
  • CONSULTORIA ON LINE Uma tendência mundial de disseminação de conhecimento pela internet que a Great Group oferece. Uma solução prática e eficiente para empresas em busca de respostas rápidas que geram resultados. Método próprio para assessorar as empresas em todo o Brasil via web; Atendimento programado com consultores aptos ao novo modelo de transmissão de conhecimento; Consultoria objetiva, prática e acessível para clientes que querem crescer de forma embasada.
  • GREAT TRAINING Para quem está planejando abrir seu negócio e estruturá-lo de forma segura, unindo as competências e realidades do segmento de atuação. Os treinamentos preparam empreendedores para desenharem suas empresas a partir da ideia até a configuração do modelo de negócio a ser adotado, possibilitando grande possibilidade de sucesso.
    • GREAT TRAINING
    • Da Ideia ao Plano de Negócios
    • Objetivo:
    • Treinamento voltado para empreendedores que estão planejando abrir seu próprio negócio ou reinventá-lo para torná-lo mais competitivo.
    • GREAT TRAINING
    • Plano de Vôo da Empresa
    • Objetivos:
    • Capacitar o participante a elaborar seu Plano de Desenvolvimento da Empresa;
    • Avaliar seu negócio do ponto de vista mercadológico, técnico, financeiro e organizacional, focando as áreas de Planejamento Estratégico , Planejamento Financeiro , Planejamento de Marketing e Vendas e Gestão de Pessoas .
    • GREAT TRAINING
    • Comunicação com o Mercado
    • Objetivos:
    • Desenvolver habilidades nos participantes para melhorar a comunicação , exposição e apresentação de suas empresas;
    • Tornar os profissionais grandes vendedores de suas ideias.
    • GREAT TRAINING
    • Ponto “E” (Equilíbrio)
    • Objetivos:
    • Identificar e apropriar corretamente seus custos;
    • Saber corretamente qual é sua margem de contribuição
    • Formar seu preço de venda para atingir seu Ponto de Equilíbrio.
    • GREAT TRAINING
    • Como Encantar seu Cliente (atendimento)
    • Objetivos:
    • Identificar possíveis dificuldades que envolvem o atendimento ao cliente;
    • Motivar os profissionais para a busca contínua da excelência no atendimento;
    • Desenvolver diferenciais para, além de atender, surpreender o cliente;
    • Entender o perfil do cliente e a melhor maneira para lidar com ele;
    • A importância de ouvir e de gerar empatia;
    • Valorizar a imagem e o uso da sua voz;
    • Como se auto motivar.
    • GREAT TRAINING
    • Como Identificar e Vender Soluções ao Cliente
    • Objetivos:
    • Identificar e reforçar seu diferencial como vendedor;
    • Obter ferramentas para seu auto-gerenciamento;
    • Saber as principais competências de um vendedor de sucesso;
    • Como manter uma boa relação com a pressão do dia a dia;
    • Identificar o perfil do cliente e como agir com cada um;
    • A importância do processo de vendas;
    • Aumentar a base de clientes (alianças estratégicas);
    • Auto-motivação
    • A influência da auto-imagem e da auto-estima.
    • GREAT TRAINING
    • Empresa Familiar – Organize essa Viagem
    • Objetivos:
    • As empresas familiares estão preparadas para o crescimento?
    • Planejamento sucessório;
    • Experiência de trabalho, conhecimento acadêmico e relacionamento;
    • Dificuldades financeiras - como lidar quando isso reflete em casa;
    • Falta de dados, informações ou sabedoria para tomada de decisões?
    • A importância do BSC;
    • Gestão x qualidade nas decisões;
    • Negócios rentáveis e promissores são alvos constantes de grandes empresas e investidores;
    • Como se inicia o processo de profissionalização?
    • GREAT TRAINING
    • Tailor-Made (Treinamentos Customizados)
    • Objetivos:
    • Entender, avaliar e propor o melhor conteúdo para o fortalecimento do capital intelectual do cliente;
    • O Great Group além de ser o agente identificador de GAPs , também atende demandas já identificadas pelo cliente.
  • MATRIZ - SÃO PAULO Rua Fidêncio Ramos, 160 – Conj. 1401 Vila Olímpia - São Paulo - SP CEP 04551-010 Tel: 11 3045-1144 E-mail: contato@greatgroup.com.br Twitter: @greatgroup