O documento discute o crescimento e perspectivas da área de tecnologia no Brasil. Apresenta o histórico dos cursos de tecnologia no país, o perfil dos estudantes, o crescimento acelerado do setor e a demanda por profissionais. Também aborda as oportunidades geradas pela Copa do Mundo de 2014, Olimpíadas de 2016 e exploração do pré-sal, assim como acordos bilaterais firmados entre Brasil e EUA.
2. Apresentação
Curso de Tecnologia – Historia, Crescimento,
Mercado, Visão e Atualidade.
Petróleo e Pré-Sal.
Copa do Mundo 2014.
Olimpíadas 2016.
Acordos Bilateral Brasil x Estados Unidos.
Perspectivas e Novos rumos na área tecnológica.
Preparativos para os novos tempos.
3. Tecnólogos no Brasil - Historia
Primeiro curso no Brasil – 1969 (Reconhecido pelo MEC 1973)
FATEC – São Paulo – Construção Civil.
1970 – 1979 – Crescimento acelerado no Brasil.
1980 – 1998 – Extintos das instituições
2000 – Atuais – Ressurgimento com auto potencial.
2004 – Decreto 5.154/04 – Reconhece a Profissão
2006 – Decreto 5.773/06 – Aprimora e Fortalecimento dos
cursos Superiores de Tecnologia com a Criação de diretrizes.
4. Tecnólogos no Brasil - Perfil
Perfil Clássico – Pessoas que já estavam no mercado de trabalho,
mas precisavam fazer um curso superior ou por não ter
oportunidade de ter ingressado. (maioria acima de 25 anos)
Perfil Atual – Além dos alunos (perfil clássico), alunos recém
formados do ensino médio, em busca de novas áreas de atuação
e campo de trabalho diferente dos tradicionais.
51,8% Mulheres – 48,2% Homens
16% - Entre 16 e 20 anos
51% - Menos de 25 anos
33% - Acima de 25 anos
5. Tecnólogos no Brasil - Perfil
Brasil começa a se equiparar aos países como EUA e à Europa, onde
os cursos superiores de tecnologia representa mais de 50% dos
alunos matriculados
2010 – 8% dos alunos ingressão no curso superior de curta duração.
2015 – 20% (Previsão) dos alunos ingressem no curso superior de
curta duração. Elevando o Brasil próximo a países desenvolvidos.
O BRASIL VEM EVOLUINDO E O PERFIL
DOS PROFISSIONAIS E ESTUDANTES MUDANDO.
6. Tecnólogos no Brasil - Crescimento
2004 a 2006 – Crescimento de 96,67% no Brasil
Instituições: 1.804 para 3.548 (Fonte: MEC)
1998 a 2004 – Crescimento de 395% Alunos no Estado de SP
(Fonte: INEP)
A necessidade de profissionais faz com que cursos novos
sejam requeridos. Mão de obra em falta, significa busca de
especializações, incentivo e concorrência institucionais de
educação. (Lei da Oferta e da Procura)
7. Tecnólogos no Brasil - Crescimento
Crescimento de 985% o numero de alunos:
1998 a 2009 - 69mil para 680mil Alunos.
“Esse aumento da procura e da oferta de cursos superiores
de tecnologia revela uma ruptura de padrões”
Eliezer Pacheco – Secretario de Educação Profissional do MEC
8. Tecnólogos no Brasil - Mercado
Pesquisa do Serviço de Avaliação Institucional (SAI) em 2004:
91,6% dos Alunos Egressos - Já estavam no mercado de Trabalho
60% destes – Na área dos Cursos.
“O mercado reconhece bem. Porem exige que o profissional seja
criativo, trabalhe em equipe, seja uma pessoa de fácil aceitação
pelo grupo e auxilie na tomada de decisões.”
A tendência é as empresas acompanharem os demais países na
visão da preparação e o que vem a ser um tecnólogo.
9. Tecnólogos no Brasil - Mercado
Dinamismo e Criatividade:
O mercado tornou-se dinâmico. Os profissionais de tecnólogos são
dinâmicos e o existe nichos que só os tecnólogos tem campos.
“As novas profissões são mais aceitas a este modelo de curso,
como gestão de rede, de games aonde os cursos de profissões
tradicionais não são fortes. Nas demais profissões como direito,
psicológica, engenharia, é mais difícil conquistar espaço”
Elizabeth Guedes
10. Tecnólogos no Brasil - Mercado
O mercado não pode esperar 4, 5, 6 anos para que possa
absorver um profissional, pois este só irá estudar as matérias
práticas de sua profissão, na maioria dos cursos de bacharéis,
nos 2 últimos anos.
Os cursos de tecnologia deve mudar sua grade pelo
menos 20% por turma formando.
O TEMPO É AGORA. OS CURSOS DE TECNOLOGIA
ESTÃO SENDO SOLICITADOS. O MEIO
CORPORATIVO QUER OS TECNOLOGOS
11. Tecnólogos no Brasil - Preconceito
Porque essa imagem dos Tecnólogos????
A situação é causada por pura falta de desinformação e confusão
de décadas anteriores.
a) Situação Politica e de Legislação
Em décadas passadas, os cursos de curta duração não eram
reconhecidos como curso superior plenos (licenciatura curtas e
engenharia operacional).
• Menos tempo de formação.
• Não permitia os egressos cursar pós-graduação e mestrado
• Vistos como intermediários.
12. Tecnólogos no Brasil - Preconceito
b) Problema Cultural:
“Por décadas nos acostumamos que a formação de nível superior
era feita pelos bacharelados. Estabeleceu-se essa cultura. Quando
algum aluno comentava que era tecnólogo, muitos não sabiam o
que era isso. Confundiam com cursos técnicos, de formação do
ensino médio”.
Eduardo Ehlers
Diretor de graduação do Centro Universitário SENAC
13. Tecnólogos no Brasil - Preconceito
c) Fortalecimento dos Conselhos Profissionais:
“Nas áreas em que não existem o conselho profissional a atuação
não é conflituosa. A experiência com profissionais das áreas de
engenharia, arquitetura e agronomia (CREA), via de regra, nos
mostra empregadores contratando tecnólogos como profissionais
‘intermediários’, ‘complementares’, ou seja, estão ‘abaixo’, não
podem assumir responsabilidades efetivas nas suas áreas de
formação e compatíveis com um graduado”
Décio Moreira
Presidente do Sindicato dos Tecnólogos do Estado de São Paulo
14. Tecnólogos no Brasil - Preconceito
Os cursos de tecnologia são reconhecidos como
curso superior sim, dando a plena possibilidade
dos egressos em especializarem com cursos de
pós-graduação e os seus avanços como uma
graduação de bacharelado.
E o mercado esta com tudo para a categoria
15. O PETROLEO É NOSSO !!!!
REVITALIZAÇÃO DO SETOR ENERGETICO
16. “A autossuficiência do petróleo, alcançada recentemente
é mais uma vitória da Petrobrás e do Brasil.”
Fonte: Revista Brasileira de Energia, Vol. 8 | Nº 1, da SBPE
19. Descoberta de Petróleo no Pré-Sal
O mercado de trabalho para a área petrolífera está em
plena expansão.
Estima-se que até o setor deva abrir 260 mil novas
vagas diretas e mais de 1 milhão de vagas indiretas,
devido a descoberta de um grande volume de petróleo
e gás natural na camada pré-sal.
20. COPA DO MUNDO NO BRASIL
“BRASIL UM CANTEIRO DE OBRAS”
22. Infraestrutura no Brasil para Copa
“Mesmo com obras aeroportos não
comportam demanda. “
Estudo mostra que 16 terminais estarão saturados logo
após reformas para o Mundial de 2014
23. Infraestrutura no Brasil para Copa
Transporte em massa é problema na atualidade
Na Copa de 2014 a tendência é piorar.
25. Empresas já estão de olho...
Patrocinadores e Empresas envolvidas
Nenhuma empresa “joga” dinheiro fora.
As empresas INVESTEM, para obter LUCROS.
26.
27. “O BRASIL CORRE RISCO DE SOFRER
UM APAGÃO NO DESENVOLVIMENTO”
Fonte: Folha de São Paulo
28. “O Brasil pode não dar conta do volume
de investimento programado para à
exploração do pré-sal e realização da
copa do mundo e olimpíadas”
Fonte: Revista EXAME
29. Hoje há um déficit espantoso de
profissionais na área técnica
No Brasil a maior preocupação dos empresários
e governo é em profissionais necessários.
E quem são as “bolas da vez”?
O que se deve fazer?
30. Campanhas nas escolas atraindo o interesse pelas profissões.
Capacitações de Mão de Obra especializadas e
abertura de novos cursos, de acordo
com a necessidades das empresas industriais.
31. QUE TAL UMA COPA DO MUNDO E
OLIMPIADAS NO CURRICULUM ?
33. ACORDOS PROPOSTOS
OLIMPIADAS E COPA - Ações de promoção e divulgação da Copa
2014 e das Olimpíadas de 2016 nos EUA foram tratadas entre os
continentes. EUA cedendo tecnologia e conhecimento e Brasil
aprimorando divulgação e melhorando os eventos.
ENERGIA RENOVÁVEL – Na área energética, ambos os países
acordaram tratados voltados para pesquisa e produção de
energia de fonte renovável, como etanol e biodiesel.
MERCADO – Reunião entre empresários brasileiros e americanos
mostram interesse em participação americana no Brasil em
troca, empresas Brasileiras ganhando “fatia” do mercado
americano nos seus produtos e serviços.
34. Otimismo...
“O futuro chegou para o Brasil, que agora ocupa um
lugar proeminente no mundo como grande potência
econômica e financeira.”
Barack Obama – março 2011
35. Já tem Cliente interessado.....
“Queremos oferecer tecnologia e apoio para explorar
estar reservas petrolíferas de maneira segura e, quando
estiverem prontos para começar a vender, queremos ser
um de seus melhores clientes”
David Sandalow – Subsecretario de Energias dos EUA
“Nós não queremos apenas comprar produtos
americanos, nós queremos vender para os Estados
Unidos” Robson Andrade – Presidente da CNI
36. Domínio da Língua Inglesa
Empresas globalizadas exigem domínio do inglês.
38. Liderança e Destaque
Um crescimento acelerado não ocorre para sempre.
Os mais qualificados e preparados devem se destacar
para manter seu crescimento.
39. Invista em você mesmo... Aprenda...
Se você estiver confortável no seu trabalho.
Significa que você se tornou uma pessoa mediana, e que
sempre terá resultados medianos.
Você poderia estar produzindo muito mais.
Tudo começa com pequenas atitudes.
Dedique 1 horas por semana para aprender algo novo.
Depois de um anos, você terá aprendido 52 “coisas novas”
40. “Faça o que goste e nunca ira trabalhar”
Não diferencie “VIDA PESSOAL” e “VIDA PROFISSIONAL”.
Você tem apenas uma vida e esse é o segredo da realização
pessoal. Faça o que te motive, o que dê prazer.
Não arrisque sua vida trabalhando duro por alguém,
TRABALHE POR VOCÊ!
Você não esta vendendo seu tempo esta investindo.
A motivação financeira é uma parte importante, mas não
será ela que irá te dar a energia que precisa.
41. “Faça o que goste e nunca ira trabalhar”
Qualquer profissional ou empreendedor de sucesso. Eles
são motivados por uma ideia, uma paixão.
O RESTO É CONSEQUÊNCIA
O sucesso só depende da paixão e da vontade de todos
vocês. A situação esta favorável, o “vento” sopra a favor.
Boa sorte....
Prof. Vinicius Heltai
