Kampen om hodene i en flatere verden

324 views

Published on

Innlegg på Alarga Talentforum 2013, Handelshøyskolen BI 12. april 2013

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
324
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Kampen om hodene i en flatere verden

  1. 1. Kampen om hodene i en flatere verdenPaul Chaffey, Abelia
  2. 2. Tre spørsmål:• "Flatere verden" – eller "place matters"?• Hvor fort er fort? Hvem blir truffet av «the next iTunes-moment"?• Noen tanker om global mobilitet og Norge
  3. 3. "The world is flat” • Verden blir flatere i den forstand at det betyr mindre hvor du er født – hvis du har kompetanse • Politikk og teknologi har gjort det mulig for hele verden å delta i den samme konkurransen • Det er ikke de rike mot resten, det er de med kunnskap og innovasjonsevne som vinner • Vi er ikke ferdig, endringstempoet kommer til å øke fremover
  4. 4. "Place matters" • Richard Florida og den kreative klassen • De tre t-ene (teknologi, talent og toleranse • Moretti: En jobb i high-tech sektorene skaper fem andre • Det hjelper å ha kulturhus og parker, men det er ikke nok
  5. 5. Hvor fort er fort?
  6. 6. The next iTunes moment • Bank • Musikk • Reiseliv • Kataloger og kart • Aviser • Olje og gass • Film • TV • Utdanning • Helse • Omsorg
  7. 7. Innovasjonsområder i helse: • Pasientjournaler og informasjons- systemer • Visualiserings- teknologi • Genetisk kartlegging • Omsorgsteknologi i hjemmet
  8. 8. NAVs arbeidskraftsundersøkelse Basert på disse svarene er mangelen på arbeidskraft estimert til å utgjøre 36 700 personer i vår. Målt i antall personer er mangelen størst i Hordaland og Rogaland, men sett i forhold til ønsket sysselsetting er det i Finnmark at mangelen på arbeidskraft er størst. Ingeniører og ikt-medarbeidere er den yrkesgruppen hvor mangelen er størst. I alt mangler virksomhetene nå 8 000 personer innen disse yrkene. Det er særlig mangel på ingeniører og sivilingeniører innen petroleum og geofag.
  9. 9. Hva slags jobber?
  10. 10. Utfordringer• Myndighetene (UDI, Nokut, NFR)• Bedriftenes styre og ledelse• HR-rollen i bedriften• Kommunene (skole, kultur, praktisk)• Mindset

×