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Actividades taller

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  • 1. ACTIVIDADES<br />ACTIVIDAD 1<br />1. DEFINA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS FUNCIONES<br />Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.<br />El Sistema General de Riesgos Profesionales lo conforman:<br />*Las ARP’S, es decir, las Administradoras de Riesgos Profesionales públicas y privadas.<br />*Los empleadores y los trabajadores<br />*Las entidades encargadas del control y vigilancia del sistema como el Ministerio de Protección Social. <br /> 2.       DEFINA ARP Y SUS FUNCIONES<br />Las ARP actúan por delegación del estado para la administración de riesgos profesionales con base en lo detenido; *en la ley 100 de 1993 *decretos 1295 de 1994 *ley de 776 del 2002, las cuales definan como opera el sistema de riesgos profesionales en Colombia La ARP asesora a la empresa en los programas de prevención y atiende los trabajadores que se accidenten o se enfermen por causas propias de su trabajo.<br />La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales es obligatoria para todos los trabajadores dependientes del país, tanto del sector público como privado.<br />Las ARP’s, están encargadas de:<br />El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.<br />La asesoría en los programas de prevención que se realizarán en la empresa.<br />La atención médica de los trabajadores que se accidenten o enfermen por causas propias de su trabajo.<br /> 3.       DEFINA EPS Y SUS FUNCIONES<br />Son las entidades responsables de la afiliación y registro de los afiliados al sistema de la regularidad social en Colombia. Se encargan también del recaudo de las cotizaciones y su función básica es organizar y garantizar la prestación del plan obligatorio de salud. Además de:<br />a) Recaudar cotizaciones<br />b) Pagar las licencias de maternidad y paternidad<br />c) Pagar contenidos No POS (vía tutelas y CTC)<br />Estas funciones, si bien son delegadas por el Estado, son claves en la operación de las EPS<br />Porque de ellas depende la captación de los ingresos tanto de la prima de aseguramiento<br />Que les corresponde para la prestación de los servicios de salud (POS) y para el pago del<br />Subsidio de incapacidades por enfermedad general, como para el reembolso de los gastos<br />Por licencias de maternidad y paternidad y servicios NO POS que hace la EPS en nombre<br />Del Estado, a quien corresponde garantizar éstas prestaciones a los afiliados al Régimen<br />Contributivo.<br />4.       DEFINA SALUD OCUPACIONAL<br /> Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa<br />5.       DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL<br />Se enfoca principalmente en la protección ocular y en la protección en las extremidades, ya que 25% de los accidentes ocurren en las manos, y el 90% de los accidentes ocurren por no traer consigo los elementos de seguridad pertinentes para realizar la actividad asignada. La seguridad industrial lleva ciertos procesos de seguridad con los cuales se pretende motivar al operador a valorar su vida, y protegerse a sí mismo evitando accidentes relacionados principalmente a descuidos, o cuando el operador no está plenamente concentrado en su labor. Éste es uno de los principales motivos, ya que el 94% de los accidentados mencionan que no se dieron cuenta del peligro de sufrir el accidente hasta que ya era demasiado tarde.<br />ACTIVIDAD 2<br />1. DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS<br />La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no<br />Solamente la ausencia de enfermedad.<br />2.       EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS<br />Físico <br />Mental<br />Aspecto social<br />3.       EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTE DE LA SALUD Y DE UN EJEMPLO<br />Los tres componentes de salud están relacionados simbolizado en un triangulo equilátero, cada lado representa un aspecto. Estos forman un equilibrio si permanecen todos iguales.<br />Un ejemplo podría ser cuando un hombre tiene un accidente y queda parapléjico, el cambio mental que obtiene el hombre respecto a cómo moverse y saber que puede hacer, por otro lado el traumatismo que obtiene afecta y cambia su vida social <br />4.       QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES<br />Es el proceso de una enfermedad o el estado de salud en el ser humano depende de la interacción de los elementos que la integran: agente causal, huésped y ambiente.*El agente causal es un elemento, sustancia, fuerza animada cuya presencia puede, al entrar en contacto con el huésped en condiciones ambientales propicias, iniciar el estado de enfermedad.*El huésped es la persona que en circunstancias naturales permite la subsistencia de un agente causal de enfermedad.*El ambiente es el conjunto de condiciones e influencias externas que afectan la vida de un organismo.<br />5.       EXPLIQUE LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD<br />La salud puede perderse o deteriorarse en función de Los hábitos de vida, La vejez, Los servicios médicos existentes, Las actividades laborales y las CONDICINES DE TRABAJO. Desde hace varios años se sabe qué situaciones y qué condiciones laborales suponen un riesgo para la salud de los trabajadores. La salud se entiende como el estado de bienestar físico, psíquico y psicosocial, en la mayoría de los casos este se ve afectado por distintos factores que provienen originalmente del trabajo, la mayoría causados por estrés y presión.<br />ACTIVIDAD 3<br />1. EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO<br />Riesgo es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la<br />Persona expuesta.<br />* Riesgo estático<br />*riesgo dinámico<br />* Riesgo común<br />* Riesgo ocupacional<br />* Riesgo profesional<br />2.       EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS<br />Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente, los tipos de riegos profesionales son:<br />- Fundiciones<br />- Envasado de sustancias químicas<br />- Hospitales generales<br />- Cría y manejo de animales<br />- Centros de educación<br />3.       DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS<br />Para el estudio y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales,<br />Existen varias clasificaciones de los factores de riesgo. La siguiente es la clasificación de los<br />Factores de riesgo en función de los efectos para la salud e integridad de los trabajadores.<br />*FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE TRABAJO OMICROCLIMA LABORAL: Estas condiciones se caracterizan por estar normalmente presentes en todos los ambientes<br />que habitamos. Su exceso o defecto puede producir alteraciones en la comodidad, la salud y el rendimiento de las personas, convirtiéndose en un factor de riesgo. Entre otros están:<br />- Temperaturas extremas (calor o frío)<br />- Niveles de luz natural inadecuados<br />- Aireación natural deficiente<br />- Humedad relativa y lluvias<br />- Electricidad atmosférica<br />- Presiones barométricas anormales<br />FACTORES DE RIESGO CONTAMINANTES DEL AMBIENTE<br />*De tipo físico (no mecánicos): Son todos los fenómenos de naturaleza Física no mecánicos que se presentan durante el trabajo y que pueden causar Enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores. Como:<br />- Ruido<br />- Vibraciones<br />- Electricidad estática.<br />- Radiaciones ionizantes (rayos x, Gamma, alfa, beta, neutrones)<br />- Radiaciones no ionizantes<br />(Ultravioleta, infrarrojos, microondas, Radiofrecuencias, láser)<br />*De tipo químico: Son todas las sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones físico - químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente, enfermedades o lesiones a los trabajadores.<br />- Aerosoles:<br />- Polvos<br />- Humos.<br />- Neblinas<br />- Gases y vapores<br />- Sólidos<br />- Líquidos<br />* De tipo biológico: Son todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías, directa o indirectamente<br />- Organismos microscópicos como bacterias, virus, hongos, parásitos.<br />- Organismos macroscópicos como ácaros (piojos), artrópodos (garrapatas).<br />-Personas y animales enfermos o portadores sanos.<br />- Basuras.<br />- Vectores como zancudos del paludismo, dengue, Leishmaniosis.<br />- Animales venenosos como serpientes, alacranes.<br />- Vegetales tóxicos o irritantes.<br />FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES<br />Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por ser fuente de molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio, falta o estado inadecuado de sanidad locativa y ambiental deficientes<br />-Desechos y olores desagradables<br />- Acumulación de basuras<br />- Productos perecederos o en mal estado<br />- Falta o mal estado de servicios sanitarios<br />- Alcantarillado faltante o en mal estado<br />- Lavatorios deteriorados y desaseados<br />- Elementos de aseo inexistente o inapropiado<br />- Ropa de trabajo deteriorada o sucia<br />- Comedores faltantes o antihigiénicos<br />- Vestuario faltante o antihigiénico<br />- Suministro de agua desprotegido<br />FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA<br />Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por ser fuente de molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio, falta o estado inadecuado de sanidad locativa y ambiental deficientes.<br />* De tipo di ergonómico: <br />Posiciones inadecuadas del cuerpo:<br />- Sentado<br />- De pie<br />- Encorvado<br />- Acostado<br />-posturas inadecuadas del cuerpo:<br />- Rotada<br />- Flexionada<br />- Extendida<br />- Encogida<br />* Existen factores de riesgo de tipo psicosocial debido al tipo y organización del<br />Trabajo, que producen importante fatiga muscular en los trabajadores y a su vez<br />Afectan la psiquis y las relaciones sociales de los trabajadores en el ámbito laboral y<br />Familiar<br />FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA:<br />Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o de la<br />Sociedad circundante (extra laboral), que pueden producir en los trabajadores tensiones<br />Emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas. Ellos son:<br />- Los turnos rotativos<br />- Los turnos nocturnos<br />- Las tareas monótonas<br />- Las tareas repetitivas<br />- Alta concentración<br />- Inestabilidad laboral<br />- Exceso de actividad psíquica y Responsabilidad<br />- Inseguridad laboral y extra laboral<br />- Alta decisión<br />- Tareas fragmentadas<br />- Tareas sin valorar<br />- Autoritarismo<br />- Procedimiento peligroso.<br />- Relaciones interpersonales tensas<br />FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSEGURIDAD<br /> Son todos aquellos factores que pueden causar accidentes y pérdida de capitales, por el<br />Inadecuado o mal estado de funcionamiento o falta de protección en los equipos, materiales,<br />Instalaciones o el ambiente. Estos factores de riesgo pueden ser:<br />* De tipo mecánico:<br />* De Tipo físico - químico:<br />- Sustancias y materiales peligrosos, cortocircuitos<br />Causantes de Incendio<br />- Sustancias y materiales peligrosos causantes de Explosiones<br />- Motores primarios sin protecciones<br />- Máquinas peligrosas y sin protecciones<br />- Herramientas defectuosas<br />- Transmisión de fuerza sin protecciones<br />- Aparatos de izar operados inseguramente<br />- Vehículos sin mantenimiento preventivo<br />- Sistemas de protección deficiente o faltante<br />- Sistemas de control obstruidos<br />- Sistemas eléctricos en mal estado<br />* De Tipo físico - químico:<br />- Sustancias y materiales peligrosos, cortocircuitos Causantes de Incendio<br />- Sustancias y materiales peligrosos causantes de Explosiones<br />4.       DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD DIARIA O LABORAL<br />En una empresa de un laboratorio químico para muestras de medicamentos, hay una empleada que no manejo bien los químicos y resulto quemada en las manos por la reacción del químico al cuerpo de la empleada.<br />ACTIVIDAD 4<br />1. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES<br />La prevención de los riesgos ocupacionales se constituye en la actividad fundamental de la<br />Salud Ocupacional. Muchos son los proverbios que ilustran la importancia de la prevención, y uno de ellos es “Vale más prevenir que tener que curar”. <br />2.       EXPLIQUE QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL<br />Es la actividad en la cual se identifican y localizan los factores de riego que se presentan en distintas aéreas de trabajo, y después seleccionar las alternativas de control antes de que se presenten los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales<br />3.       EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO<br />Una lista de verificación típica debe elaborarse por escrito e incluir todos los factores de<br />Riesgo que puedan presentarse en la empresa, de tal manera que nos permita su<br />Observación sistemática, como puede observarse en el Anexo.<br />4.       EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO<br />Es el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgo a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa específica, determinando en éste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa.<br />Los resultados se recopilan en un documento básico que permite reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral.<br />5.       PARA QUE SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA<br />Para reconocer y cambiar los riesgos que están en una área de trabajo, evitando distintos accidentes de trabajo, proviniendo lesiones o daños físicos , también para valorar los diferentes agentes con el fin de estableces prioridades preventivas y correctivas, mejorando la calidad de vida laboral <br />ACTIVIDAD 5<br />1. EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />Accidente de trabajo, a la lesión corporal que un operario sufre por causa de un trabajo realizado por cuenta ajena. Desde el punto de vista de la seguridad industrial, hablamos más que de accidente, de incidente de trabajo, considerando este como todo suceso anormal, no deseado ni querido que se produzca de forma brusca e imprevista y que interrumpa la normal continuidad del trabajo.<br />2.       EXPLIQUE CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO<br />GENTE: Este elemento incluye tanto al personal operativo como administrativo. Es necesario recordar, en caso de accidente, la relación existente entre los trabajadores y la gerencia, para las verdaderas causas que influyeron en el accidente.<br />EQUIPOS: Se refiere a las máquinas y herramientas con las cuales labora la gente (operarios o administrativos).Este elemento ha sido una de las fuentes principales de<br />Accidente y uno de los blancos de las leyes relacionadas con la protección y la capacitación de los trabajadores.<br />MATERIALES: El material con que la gente labora, que usa o fabrica, es otra de las<br />Fuentes de los accidentes. En las estadísticas se presenta como una de las causas de<br />Más alta incidencia. Los materiales pueden ser: filosos, pesados, tóxicos, energizados,<br />Calientes, entre otros, lo cual puede llevar a la ocurrencia del accidente.<br />AMBIENTE. El ambiente está constituido por todo lo material o físico que rodea a la gente, el a iré que respira, el clima y los espacios. El ambiente está relacionado con la luz, el ruido y las condiciones atmosféricas. Este elemento es otro participante en las causas de la accidentalidad, pues el hombre durante su<br />3.       EXPLIQUE QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS<br />Una gestión preventiva no puede olvidar  las actitudes de los trabajadores, factor psicosocial asociado a sus conocimientos y predisposiciones afectivas. La observación debe partir del cumplimiento o no de los procedimientos de prevención por parte de los trabajadores y de si dicho comportamiento puede ser considerado como un acto inseguro o responde a factores organizativos. Cuando esté claro podrán plantearse las medidas adecuadas en cada caso concreto. Un trabajador, o grupo de trabajadores, puede incumplir unos procedimientos de trabajo seguros debido a que no percibe o interpreta la realidad tal como lo hizo quien estableció dichos procedimientos (habitualmente un técnico o un mando que no les ha consultado, ni transmitido eficazmente su importancia). <br />*trabajar en un hospital sin su uniforme adecuado<br />*no tener los materiales adecuados para manejar elementos peligrosos <br />*estar en lugares en que se expongan peligros en alguien ligar de su trabajo<br />*cuando un obrero no tiene la seguridad para no caer<br />*cuando hay epidemias y oleadas de gripa en empresas <br />*cuando los ganaderos no tienen cuidado con el manejo de los animales y estos los atacan<br />*cuando los ganaderos no tienen cuidado con las enfermedades de los animales <br />*cuando un temerario no tiene la seguridad suficiente al hacer algún acto peligroso<br />*cuando no hay ventilación en un ambiente cerrado<br />*cuando se excede en la presión de las personas en el nivel mental y físico<br />4.       EXPLIQUE QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE 10 EJEMPLOS<br />5.       EXPLIQUE QUE ES UN INCIDENTE6.       EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE<br />Un incidente es cuando el accidente no tiene lesión y solo es un aviso. Un accidente es cuando ya deje lesiones físicas.<br />7.       EXPLIQUE CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y CUANDO NO<br />Cuando el accidente esta dentro del horario de trabajo y en el lugar de trabajo, que sea un desarrollo labora de la, nose considera accidente de trabajo cuando no esté en horas laborales, ni en su lugar de trabajo<br />ACTIVIDAD 6<br />1. EXPLIQUE QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES<br />En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. A lo menos se tienen nociones de cómo mover materiales, el cuidado en el uso de las distintas superficies de trabajo, se sabe de la importancia del orden y aseo de los lugares de trabajo, se cuida de no provocar incendios, precaución con la electricidad, algunas charlas o consejos de la supervisión, incluso algunos hacen un procedimiento de trabajo o entregan catálogos, etc.<br />2.       EXPLIQUE EL OBJETIVO DEL INFORME DE ACCIDENTES<br />Todo incidente, accidente o defecto de proceso, debe ser informado para ser investigado y el trabajador debe cooperar para transformar el hecho negativo, en una acción de seguridad u oportunidad de mejorar. <br />Del mismo modo, el supervisor tiene la obligación de escuchar el aporte del trabajador, analizar lo informado y tomar una decisión para mejorar el proceso.<br />ACTIVIDAD 7<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE EL RIESCO FISICO- QUIMICO Y LOS INCENDIOS Y SU CONTROL<br />ACTIVIDAD 8<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS RIESGOS DE LA ELECTRICIDAD Y SU PREVENCION<br />ACTIVIDAD 9<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO QUIMICOS<br />ACTIVIDAD 10<br />REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO BIOLOGICO<br />