Randstad Marktbrief
juni 2010



                                                                        Voorgaande
      ...
economisch herstel, is de lagere euro in ons voordeel. Uiteraard wordt het voor Nederland nu
duurder om producten van buit...
waren 5.000 banen minder beschikbaar dan drie maanden eerder. De industrie, de bouw en de
commerciële dienstverlening hadd...
aan ‘spullen’: de goederenconsumptie nam met 1,7% toe. Aan diensten gaven we in maart net zo
veel uit als het jaar daarvoo...
Marktontwikkelingen



Een nieuwe cao voor de sociale werkvoorziening
De werkgevers in de sociale werkvoorziening hebben m...
minder productief. CNV Vakmensen en de Universiteit Twente hebben onderzoek gedaan naar
pesten op het werk. Daaruit blijkt...
Beroepsbevolking



Voor veel jongeren ligt nog belastinggeld klaar
Ruim 60% van de jongeren in Nederland heeft een bijbaa...
Middelbaar en lager opgeleiden voelen er iets minder voor om de rit uit te zitten. In de
bouwsector is de bereidheid om te...
gaan naar (nog) een bijbaan.
Nieuwsbank.nl, 19 mei 2010


FNV wil bedrijven aanmoedigen om Wajong’ers in dienst te nemen
N...
Branche-informatie


Bouw


Snelle cao voor de bouw
Werknemers en werkgevers zijn er al uit: er is een nieuwe cao voor 201...
Landbouw


De Arbeidsinspectie vindt minder illegalen in de land- en tuinbouw
Bij controles heeft de Arbeidsinspectie vori...
Een nieuwe cao voor gemeenteambtenaren: het huisvuil wordt weer opgehaald
De vakbonden en de Vereniging van Nederlandse Ge...
Zorg


De Arbeidsinspectie richt zich op agressie in de thuiszorg
De Arbeidsinspectie onderzoekt de komende maanden mogeli...
Uitzendbranche



Er zit weer groei in de Belgische uitzendsector
De uitzendmarkt in België liet in maart een groei zien v...
ontwikkelingen in de industriële sector. Daar groeide de omzet met 14% en het aantal gewerkte
uren met 13%. Na een lange p...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Marktbrief Juni 2010

1,209

Published on

Wat zijn de ontwikkelingen in de markt? Wat kun je verwachten in jouw branche? In de marktbrief vind je iedere maand het laatste nieuws op het gebied van: economie & conjunctuur
marktontwikkeling
beroepsbevolking
branche-informatie

Published in: Sports
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,209
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Marktbrief Juni 2010

  1. 1. Randstad Marktbrief juni 2010 Voorgaande Cijfer Periode Cijfer periode Economische 0,1% kwartaal 1, 2010 -2,2% kwartaal 4, 2009 groei Consumenten- -16 mei 2010 -15 apr 2010 vertrouwen Producenten- vertrouwen 0,4 mei 2010 -1,4 apr 2010 industrie Inflatie 1,1% apr 2010 1,0% mrt 2010 Werkloosheid 5,6% feb - apr 2010 5,8% jan - mrt 2010 Banen 7.803.000 kwartaal 1, 2010 7.843.000 kwartaal 4, 2009 Vacatures 113.000 kwartaal 1, 2010 123.900 kwartaal 4, 2009 openstaand Economie en conjunctuur Goed nieuws uit Brussel: de Europese economie trekt aan De economie trekt in de Europese Unie (EU) verder aan. Het dagelijks bestuur van de EU denkt dat de economische groei dit jaar op 1% uitkomt en in 2011 op 1,75%. Dat zijn betere cijfers dan de Europese Commissie afgelopen najaar nog voorspelde. Ook de werkloosheid zal zich volgens de Commissie minder dramatisch ontwikkelen dan aanvankelijk werd gevreesd. Nederland doet het in economisch opzicht beter dan het EU-gemiddelde. De Nederlandse economie zal in 2010 naar verwachting met 1,3% groeien en een jaar later met 1,8%. De werkloosheid (4,9% van de beroepsbevolking) is nergens in de EU zo laag als in Nederland. RTL-Z, 5 mei 2010 De koers van de euro daalt - en dat is prima Volgens financiële experts heeft de dalende koers van de euro voor de Nederlandse economie vooral positieve effecten. Dankzij een lagere wisselkoers worden Nederlandse producten goedkoper voor landen buiten de eurozone. Omdat de export een grote rol speelt in het Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009
  2. 2. economisch herstel, is de lagere euro in ons voordeel. Uiteraard wordt het voor Nederland nu duurder om producten van buiten de eurozone te importeren, maar dat weegt op dit moment niet op tegen de exportvoordelen. Door de zorgen over de financiële problemen van Griekenland en andere eurolanden, is de waarde van de euro de afgelopen maanden sterk afgenomen. BNR Nieuwsradio, 7 mei 2010 Juichen voor Duitsland tijdens het WK... Voor de wereldeconomie is een overwinning van Duitsland tijdens het komende WK het beste resultaat. Economen van ABN AMRO geven onder het label Soccernomics al sinds 2000 een economische voorbeschouwing op ieder EK of WK voetbal. Soccernomics gaat ervan uit dat de wereldeconomie het meest profiteert van een wereldkampioen die mondiaal van belang is, zelf veel profijt heeft van de titel en meer exporteert dan importeert. Op basis van die criteria is Duitsland de gedroomde wereldkampioen. Soccernomics 2010 heeft op basis van statistieken ook vastgesteld welk land de meest waarschijnlijke winnaar is. Dat is Spanje. RTL Z.nl, 11 mei 2010 ...of voor Nederland Als Nederland ver komt op het WK, is dat goed nieuws voor de Nederlandse economie. Zolang Nederland in het toernooi blijft, kopen Nederlandse consumenten massaal oranje petjes, T-shirts, en vuvuzelas. Bovendien drinken we op wedstrijddagen meer alcohol en bestellen we vaker een pizza of een andere afhaalmaaltijd. Eén op de vijf Nederlanders is gevoelig voor ’oranje- aanbiedingen’ in de supermarkt. Aan oranje fanartikelen geven we in totaal zo’n 60 miljoen euro uit. Mocht Nederland de finale halen én winnen, dan levert dat méér op dan de wereldbeker. Bank en verzekeraar ING, hoofdsponsor van het Nederlands Elftal, heeft berekend dat een wereldtitel zorgt voor een extra omzet van 700 miljoen euro. Ook het consumentenvertrouwen zal bij goede prestaties van Oranje een flinke impuls krijgen. Eén van de minder gunstige effecten is het verlies van 1,5 miljoen werkuren, doordat we in de tijd van de baas naar een wedstrijd van Oranje gaan kijken. Daar staat volgens de ING weer tegenover dat het WK goed is voor de sfeer op kantoor. Trouw, 26 mei 2010 Steeds minder openstaande vacatures Aan het eind van het eerste kwartaal waren er in Nederland 113.000 vacatures. Dat zijn er 11.000 minder dan het kwartaal daarvoor. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) nadert het aantal vacatures het vorige dieptepunt, dat dateert uit 2003. Toen waren er 95.000 vacatures. In het eerste kwartaal van 2010 daalde vooral het aantal vacatures bij de overheid sterk. Daar Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009
  3. 3. waren 5.000 banen minder beschikbaar dan drie maanden eerder. De industrie, de bouw en de commerciële dienstverlening hadden ongeveer hetzelfde aantal vacatures als in het laatste kwartaal van 2009. ANP, 12 mei 2010 De economie in de eurolanden doet het goed In de eurozone is de economie in het eerste kwartaal van 2010 harder gegroeid dan verwacht. Eurostat, het bureau voor de statistiek van de Europese Unie, laat weten dat het bruto binnenlands product (BBP) 0,2% hoger lag dan in het laatste kwartaal van 2009. Economen gingen vooraf uit van een stijging van 0,1%.Vergeleken met het eerste kwartaal van het vorig jaar groeide de economie in de gezamenlijke eurolanden met 0,5%. Ook daar hadden de deskundigen op een iets kleinere groei gerekend. RTLZ.nl, 12 mei 2010 Export en import blijven groeien In maart van dit jaar was een verder herstel van de export zichtbaar. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat Nederland aanzienlijk méér exporteerde dan in dezelfde maand in 2009. In volume lag de export bijna 14% hoger, in geld bedroeg de stijging bijna 22%. De export lag wel nog steeds iets onder het niveau van maart 2008. Ook de invoer steeg in maart (+6%), maar is eveneens nog niet op het niveau van twee jaar geleden. ANP, 17 mei 2010 De Europese inflatie stijgt volgens verwachting In april kwam in de eurozone de inflatie op jaarbasis (in vergelijking met april 2009) uit op 1,5%. In maart was nog sprake van een inflatie op jaarbasis van 1,4%. Vergeleken met de voorgaande maand stegen de consumentenprijzen in april met 0,5%. Volgens het Europese bureau voor de statistiek, Eurostat, ligt het hogere inflatiecijfer in lijn met de verwachtingen. Vooral hogere energie- en transportprijzen droegen bij aan het gestegen prijspeil. De inflatie is sinds december 2008 niet meer zo hoog geweest. De Europese Centrale Bank (ECB) streeft ernaar de inflatie te beperken tot 2% of lager. RTL.nl, 18 mei 2010 De consumptie is gestegen... Consumenten in Nederland hebben in maart voor het eerst sinds ruim een jaar méér besteed dan in dezelfde maand een jaar eerder. Nederlandse huishoudens gaven in maart 0,8% méér uit dan in maart 2009. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meldt dat we vooral geld uitgaven Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009
  4. 4. aan ‘spullen’: de goederenconsumptie nam met 1,7% toe. Aan diensten gaven we in maart net zo veel uit als het jaar daarvoor. Vooral duurzame goederen winnen weer aan populariteit. Anderhalf jaar lang lagen de uitgaven aan duurzame goederen flink lager, maar de maand maart liet in deze categorie een uitgavenstijging van maar liefst 5,5% zien. Vooral de autoverkoop steeg in maart flink, maar ook schoenen, kleding, huishoudelijke artikelen en apparaten gingen vaker over de toonbank. De Telegraaf, 21 mei 2010 ...en de werkloosheid is gedaald. Voor het eerst sinds de zomer van 2008 gaat het met de werkloosheid weer de goede kant op. In de periode van februari tot en met april hadden 437.000 mensen geen baan en dat zijn er 9.000 minder dan in de vorige periode van drie maanden. Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken noemt de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bemoedigend. De bewindsman zegt het belangrijk te vinden dat Nederland zo goed mogelijk en met zo min mogelijk schade uit de economische crisis komt. Hij benadrukt dat Nederland ten opzichte van andere landen al een lage werkloosheid had en dat de positie van ons land dus verbeterd is. Donner is van mening dat de positieve cijfers het effect laten zien van de maatregelen die het kabinet ongeveer een jaar geleden heeft genomen. Overigens vindt het CBS het te vroeg om te concluderen dat er een omslag te zien is in de ontwikkeling van de werkloosheid. De situatie op de arbeidsmarkt is in het eerste kwartaal nog niet wezenlijk verbeterd. Trouw, 21 mei 2010 Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009
  5. 5. Marktontwikkelingen Een nieuwe cao voor de sociale werkvoorziening De werkgevers in de sociale werkvoorziening hebben met de vakbonden een principeakkoord gesloten over een nieuwe cao. Door het akkoord krijgt de huidige cao een verlenging tot 1 februari 2011. De werknemers in de sociale werkvoorziening behouden hun koopkracht. Tegelijkertijd blijft de loonkostenstijging voor de bedrijven beperkt. Volgens de werkgevers is dat laatste belangrijk, omdat de sector hard wordt getroffen door de economische crisis. De nieuwe cao heeft betrekking op 100.000 mensen die in de sociale werkvoorziening werkzaam zijn. ANP, 2 mei 2010 Mooi weer en hard werken: een moeizame combinatie Zomers weer is niet goed voor de motivatie van werknemers in Nederland. Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 41% van de werkenden in Nederland last heeft van een zomerdip. Tijdens zo’n mooiweerperiode is het lastiger om je te concentreren op je werkzaamheden. Zo gebruikt bijna 10% van de werknemers werktijd om te zoeken naar een vakantiebestemming. P&O Actueel, 3 mei 2010 Een kleine diefstal kan grote gevolgen hebben Een werknemer die steelt van zijn baas, loopt het risico om ontslagen te worden. Maar de schade kan veel grotere vormen aannemen. De kantonrechter in Breda heeft bepaald dat een werkgever óók de kosten van een detective of bedrijfsrechercheur mag verhalen op de stelende werknemer. Een autobedrijf had in 2008 een werknemer ontslagen, die was betrapt op diefstal. Om dat vergrijp aan het licht te brengen, had het bedrijf 7.300 euro uitgegeven aan onderzoek door Hoffman Bedrijfsrecherche. Het bedrijf eiste van zijn ex-werknemer een vergoeding van dat bedrag en de kantonrechter heeft die eis toegewezen. De advocaat van de FNV vindt de vergoeding buitenproportioneel en is bang dat de rechter met deze uitspraak de deur openzet voor peperdure recherchebureaus die ook bij heel kleine vergrijpen al in actie komen. De vakbond gaat dan ook in beroep tegen de uitspraak. Diefstal op de werkvloer komt veel voor. De helft van de werknemers zegt regelmatig spullen mee naar huis te nemen, meestal kantoorartikelen. de Volkskrant, 3 mei 2010 Van pesten op het werk kun je lang last hebben De gevolgen van pesten op het werk zijn ingrijpend en langdurig. Mensen die op hun werk gepest zijn, hebben daar wanneer het pesten is opgehouden vaak nog lang last van. Daardoor zijn ze Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009
  6. 6. minder productief. CNV Vakmensen en de Universiteit Twente hebben onderzoek gedaan naar pesten op het werk. Daaruit blijkt dat één op de zes mensen gepest wordt op het werk. Opvallend is dat 8% van de leidinggevenden zegt te worden gepest door ondergeschikten. Ook in die gevallen hebben de pesterijen een negatief effect op het functioneren, maar leidinggevenden gaan er wel anders mee om. In tegenstelling tot andere werknemers zoeken ze de oorzaak van het pesten niet bij zichzelf. Bovendien gaan ze eerder de confrontatie aan. Volgens de onderzoekers komt pesten op het werk voor onder alle leeftijdsgroepen, onder zowel mannen als vrouwen en in alle soorten bedrijven. ANP, 4 mei 2010 Een flexibele werkgever merkt weinig van WK-verzuim Het WK is voor veel mensen aanleiding voor lange voetbalavonden met een flinke hoeveelheid alcoholische versnaperingen. Toch ligt volgens ArboNed het aantal ziekmeldingen tijdens grote sportevenementen niet hoger dan anders. De arbo-organisatie zegt dat veel werkgevers afspraken maken met hun werknemers om de ‘feestelijke’ gevolgen van het WK binnen de perken te houden. Flexibel werken is daarbij in veel gevallen de oplossing. Als werknemers de gelegenheid krijgen om de ochtend na een wedstrijd twee uur later te beginnen en twee uur langer door te werken, komt dat de motivatie ten goede en zal de werknemer zich niet snel ziek melden. ArboNed stuurt naar alle relaties een mail met tips om ziekmeldingen tijdens het WK te voorkomen. ANP, 14 mei 2010 Klimaatproblematiek op het werk Voor werknemers in Nederland is de klimaatbeheersing op het werk de grootste bron van ontevredenheid. Niet minder dan 54% van de werknemers vindt dat het klimaat op kantoor beter kan en moet. De werknemers klagen vooral over een wisselende, te hoge of te lage temperatuur. Vooral het feit dat mensen geen invloed kunnen uitoefenen op de temperatuur in een kantoor zorgt voor veel frustratie. Uit onderzoek van Integron blijkt dat het klimaat als ergernis op kantoor direct gevolgd wordt door het sanitair. 48% van alle werknemers vindt dat de sanitaire voorzieningen op het werk niet schoon genoeg zijn. Enkele jaren geleden was nog 70% van de werknemers ontevreden over het sanitair op het werk. P&O Actueel, 20 mei 2010 Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009
  7. 7. Beroepsbevolking Voor veel jongeren ligt nog belastinggeld klaar Ruim 60% van de jongeren in Nederland heeft een bijbaan. De meeste werkende jongeren hebben recht op belastingteruggave, maar bijna driekwart vraagt die niet aan. Dat blijkt uit onderzoek van vakbond CNV Jongeren. Het CNV stelde verder vast dat de helft van de jongeren zowel op zaterdag als op zondag werkt. Uit het onderzoek van de vakbond blijkt ook dat nog altijd veel jongeren zwart werken. ANP, 29 april 2010 Steeds meer mensen werken ver van huis De afgelopen tien jaar zijn meer en meer mensen buiten hun geboorteland op zoek gegaan naar werk. Het aantal mensen dat een baan vond in een ander land, steeg met een kwart. Volgens onderzoek van accountants- en adviesorganisatie PricewaterhouseCoopers (PwC) is het waarschijnlijk dat in het komende decennium de wereldwijde mobiliteit van arbeid nog veel sterker zal toenemen. PwC verwacht dat het aantal werknemers dat buiten de eigen landsgrenzen aan het werk gaat, met 50% zal stijgen. IntermediairPW, 2 mei 2010 Ook als het om hartklachten gaat, maken vrouwen een inhaalslag Vrouwen zijn op veel verschillende gebieden bezig hun mannelijke collega’s in te halen. In de meeste gevallen is dat goed nieuws, maar niet als het gaat om gezondheid. Waren het tot voor kort vooral mannen die als gevolg van een stressvolle baan een hartaanval kregen, ook in dat opzicht lopen de vrouwen hun achterstand snel in. Uit Deens onderzoek komt naar voren dat vrouwen voor wie de werkdruk iets te hoog is, 25% meer kans hebben op een hartziekte dan collega's die geen moeite hebben met de eisen die het werk stelt. Vrouwen die op hun werk onder zware druk staan, is de kans op hartklachten zelfs 50% groter. IntermediairPW.nl, 6 mei 2010 De bereidheid om door te werken tot 65 jaar neemt toe De animo om tot de pensioengerechtigde leeftijd door te werken, wordt steeds groter. In 2005 wilde maar 21% van de werknemers doorwerken tot hun 65e verjaardag, vier jaar later zei 42% van de werknemers dat ze graag tot hun 65e zouden willen werken. De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden, uitgevoerd door TNO en CBS, laat zien dat vooral werknemers met een hogere opleiding het een aantrekkelijk vooruitzicht vinden om door te werken tot 65 jaar. Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009
  8. 8. Middelbaar en lager opgeleiden voelen er iets minder voor om de rit uit te zitten. In de bouwsector is de bereidheid om te werken tot de pensioengerechtigde leeftijd het laagst. Slechts één op de drie bouwvakkers wil doorwerken tot zijn 65e. In de landbouw en visserij, het onderwijs en de zakelijke dienstverlening zijn relatief veel werknemers die willen blijven werken tot ze 65 zijn. Het Parool, 6 mei 2010 Mbo'ers weten te weinig van loonstrookjes en arbeidscontracten Veel mbo-leerlingen die in leer-werktrajecten zitten of een bijbaantje hebben, zijn onvoldoende op de hoogte van de wettelijke, fiscale en administratieve aspecten van hun werk. Dat is een van de resultaten van het FNV-onderzoek ‘Bewustwording onder jongeren’. 60% van de leerlingen in het eerste jaar van het mbo heeft er geen idee van dat zij met een Tj-biljet een deel van hun loonbelasting kunnen terugkrijgen. Dat is een aanzienlijk lagere score dan op andere schooltypen, waar een kwart van de leerlingen niet weet wat het Tj-biljet is. Volgens de FNV weet meer dan de helft van de eerstejaars mbo’ers nauwelijks wat er komt kijken bij betaald werk. De jongeren vinden dat hun school tekortschiet in het geven van voorlichting. Zij zouden vooral praktische informatie willen krijgen over de inhoud van het loonstrookje, vakantiegeld, de belastingaangifte en solliciteren. De Telegraaf, 10 mei 2010 50-plussers zijn vaker aan het werk Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) wordt duidelijk dat steeds meer 50- plussers een betaalde baan hebben. In 2001 lag het aantal werkende 50-plussers nog onder de 50%, inmiddels is dat 57%. Onder 65-plussers is de arbeidsparticipatie de afgelopen jaren verdubbeld. Van deze groep heeft ruim 3% (76.000 personen) een betaalde baan. In veel gevallen gaat het bij deze groep om zelfstandigen. Ouderen die na hun 65e doorwerken, doen dat vaak in deeltijd. ANP, 12 mei 2010 Eén bijbaan is voor veel jongeren niet genoeg Meer dan de helft van de werkende jongeren in Nederland is op zoek naar een tweede bijbaan. Het halfjaarlijkse Nationale Bijbanenonderzoek laat zien dat een snel groeiende groep van werkende jongeren méér wil bijverdienen. 55% van de jongeren is op zoek naar een tweede bijbaan, terwijl dat in september van het vorig jaar nog maar voor 39% van de jongeren gold. Net als vorig najaar willen werkende jongeren in eerste instantie vooral meer uren werken in hun huidige bijbaan. Als de basisbeurs door bezuinigingen wegvalt, zal 42% van de studenten op zoek Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009
  9. 9. gaan naar (nog) een bijbaan. Nieuwsbank.nl, 19 mei 2010 FNV wil bedrijven aanmoedigen om Wajong’ers in dienst te nemen Nu steeds meer jonge arbeidsongeschikten een beroep doen op de Wajong-uitkering, wil vakcentrale FNV bedrijven sterker aanmoedigen om Wajong’ers in dienst te nemen. De Wajong is een volksverzekering voor mensen die van jongs af aan arbeidsgehandicapt zijn. Het aantal mensen in de Wajong is sterk toegenomen, onder meer doordat aandoeningen als ADHD en autisme veel vaker dan vroeger worden vastgesteld. Inmiddels hebben bijna 200.000 mensen een Wajong-uitkering. Als het aan de FNV ligt, moeten bedrijven die geen Wajong’ers in dienst nemen een premie gaan betalen om de uitkering te financieren. Volgens de vakcentrale kan de overheid zo tienduizenden banen creëren en een half miljard euro per jaar besparen. NRC Handelsblad, 27 mei 2010 Vlak voor de verkiezingen zijn de sociale partners het eens over de aow De sociale partners (werkgeversorganisaties en vakbonden) hebben een voorlopig akkoord gesloten over de aow-leeftijd. In het akkoord staat dat de aow-leeftijd in 2020 omhoog gaat naar 66 en in 2025 mogelijk naar 67. Wie toch op 65-jarige leeftijd wil stoppen met werken, levert 6,5% van zijn of haar aow-uitkering in. Hoewel de verschillende politieke partijen in de aanloop naar de verkiezingen van 9 juni ook zelf plannen voor de aow-leeftijd in hun programma hebben opgenomen, reageerden CDA, PvdA en GroenLinks positief op het mogelijke akkoord. De Telegraaf, 28 mei 2010 Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009
  10. 10. Branche-informatie Bouw Snelle cao voor de bouw Werknemers en werkgevers zijn er al uit: er is een nieuwe cao voor 2011. Werknemers in de bouw krijgen op 1 januari volgend jaar een loonsverhoging van 0,5% en krijgen er een halfjaar later nog eens 0,5% bij. Omdat de bouw veel last heeft van de economische crisis, wilden de cao- partijen de onderhandelingen voor 2011 tijdig starten en zo onrust in de sector voorkomen. Naast de loonsverhogingen zullen de cao-partijen diverse crisismaatregelen verlengen. Door de beloning voor nieuwe BBL2-leerlingen te verlagen, willen de werkgevers en werknemers de drempel verlagen om tijdens de crisis jongeren te scholen. Werknemers betalen een eigen bijdrage van 0,2% voor scholing en loopbaanbegeleiding. Flexmarkt, 29 april 2010 Ook een bouwvakker wil wel eens een papadag Veel bouwvakkers zouden meer vrijheid willen hebben in het bepalen van hun werktijden. Uit een enquête van vakbond FNV Bouw blijkt onder meer, dat werknemers de mogelijkheid willen hebben om een dag in de week op de kinderen te passen. De vakbond is begonnen met een pilot bij een aantal bouwbedrijven om te bekijken hoe in de bouw flexibel werken in de praktijk uitpakt. Tijdens de pilot werken bouwvakkers bijvoorbeeld vier dagen van tien uur in plaats van vijf dagen van acht uur. NRC Handelsblad, 1 mei 2010 Bouwvakkers zijn bang voor hun baan Eén op de vier bouwvakkers in Nederland maakt zich zorgen over het behoud van zijn baan, zo blijkt uit de jaarlijkse Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van TNO en CBS. Tegelijkertijd overweegt ruim 50% om een baan buiten de branche te zoeken. Dat laatste gebeurt niet helemaal vrijwillig, want driekwart van de werknemers in de bouw blijft het liefst bij de huidige werkgever. Cobouw, 7 mei 2010 Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009
  11. 11. Landbouw De Arbeidsinspectie vindt minder illegalen in de land- en tuinbouw Bij controles heeft de Arbeidsinspectie vorig jaar minder illegale werknemers aangetroffen dan vorig jaar. De dienst heeft in 2009 tijdens 10% van de inspecties illegale vreemdelingen aangetroffen. Een jaar eerder was dat nog tijdens 11% van de inspecties het geval. In de meeste gevallen waren de illegale werknemers werkzaam bij tuinders. Een derde van de illegalen komt uit Roemenië en Bulgarije. De Arbeidsinspectie deelde in 2009 voor ruim 26,5 miljoen euro aan boetes uit voor illegale arbeid. Boerderij, 18 mei 2010 In de Europese landbouw is een kwart van de banen verloren gegaan In de 27 landen die de Europese Unie (EU) vormen, is de werkgelegenheid de afgelopen tien jaar gemiddeld met 25% gedaald. Het Europese bureau voor de statistiek, Eurostat, heeft cijfers gepubliceerd waaruit blijkt dat vooral in Oost-Europese lidstaten veel banen verloren zijn gegaan. In Estland liep de werkgelegenheid met 55% terug en in Bulgarije met 48%. In Nederland is 17,2% van de banen in de sector verdwenen. Het inkomen van werknemers in de landbouwsector is het afgelopen decennium in de EU met gemiddeld 5,3% gestegen. Vooral in de twaalf landen die in de afgelopen tien jaar lid werden van de EU, was de loonstijging merkbaar. In de vijftien landen die al langer tot de EU behoorden, daalde het inkomen van de boeren. In Nederland ging het gemiddelde inkomen in de land- en tuinbouw zelfs met 27,6% omlaag. Trouw, 7 mei 2010 Overheid De gemeenten gaan bezuinigen op het ambtenarenkorps Ruim twee maanden na de gemeenteraadsverkiezingen wordt duidelijk dat de Nederlandse gemeenten de komende vier jaar flink gaan snijden in de kosten van het ambtenarenapparaat. Volgens de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) moeten de gemeenten op hun totale budget ongeveer 10% bezuinigen. Rotterdam heeft al besloten 1.000 arbeidsplaatsen te schrappen als onderdeel van de totale bezuinigingen ter waarde van 250 miljoen euro. Ook Amsterdam gaat het aantal ambtenaren verminderen als bijdrage aan een jaarlijkse bezuiniging van 210 miljoen euro. In Utrecht en Den Haag is hetzelfde beeld te zien. NU.nl, 10 mei 2010 Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009
  12. 12. Een nieuwe cao voor gemeenteambtenaren: het huisvuil wordt weer opgehaald De vakbonden en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zijn het eens geworden over een nieuwe cao voor de gemeenteambtenaren. De ambtenaren krijgen dit jaar een loonsverhoging van 1,5% plus een hogere eindejaarsuitkering. In 2011 gaan de lonen met 0,5% omhoog en stijgt ook de einderjaarsuitkering opnieuw. De zich voortslepende onderhandelingen over de nieuwe cao leidden onder meer tot een staking van de vuilnismannen en –vrouwen in Amsterdam en Utrecht. In beide steden had het huisvuil zich opgehoopt. ANP, 17 mei 2010 Vrouwen winnen terrein in de top van de Rijksoverheid De ambtelijke top van de Rijksoverheid bestond eind vorig jaar voor een kwart uit vrouwen. Daarmee is de doelstelling van het inmiddels gevallen kabinet (het aandeel vrouwen vergroten tot 25% in 2011) behaald. Uit het Sociaal Jaarverslag Rijk 2009 blijkt dat eind 2008 in de hogere regionen van de Rijksoverheid nog maar 20% van de banen voor vrouwen waren. Staatssecretaris Bijleveld is tevreden over de vorderingen die gemaakt zijn, maar vindt tegelijkertijd het aantal vrouwen dat bij de overheid directeur-generaal en secretaris-generaal is nog te laag. InOverheid.nl, 14 mei 2010 Rijksambtenaren zijn maar matig geïnteresseerd in het extra scholingsbudget Het Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds (A+O fonds) voor de Rijksoverheid stimuleert vernieuwing op het gebied van arbeidsmarkt, werkgelegenheid en scholingsbeleid. Met de speciale regeling ‘Blik vooruit’ wil het fonds bevorderen dat rijksambtenaren zelf het initiatief nemen om een cursus of opleiding te gaan volgen. Om ambtenaren te helpen bij een volgende loopbaanstap, stelt het fonds een subsidie van 1.000 euro beschikbaar voor medewerkers die minstens drie jaar in dezelfde functie werken en met behulp van scholing verder willen komen. In totaal is het budget 1 miljoen euro groot, waarbij geldt: wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Sinds 1 juni 2009 hebben pas 425 ambtenaren gebruik gemaakt van de subsidieregeling en is nog geen kwart van het budget gebruikt. Volgens het A+O fonds kennen veel ambtenaren de regeling nog niet en voldoen bovendien niet alle aanvragers aan de voorwaarden. P&O Actueel, 25 mei 2010 Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009
  13. 13. Zorg De Arbeidsinspectie richt zich op agressie in de thuiszorg De Arbeidsinspectie onderzoekt de komende maanden mogelijkheden om maatregelen te treffen tegen agressie en geweld in de gezondheidszorg en met name in de thuiszorg. De crisisdiensten van de thuiszorg krijgen regelmatig te maken met agressie en geweld. Dat kan variëren van schelden en beledigen tot fysiek geweld. De Arbeidsinspectie vindt dat agressie en geweld ook voor de crisisdiensten geen vast onderdeel van de arbeidsomstandigheden mogen zijn. De Arbeidsinspectie brengt de komende maanden extra bezoeken aan instellingen van de verslavingszorg, jeugdzorg, huisartsenposten en de thuiszorg. De dienst let er daarbij vooral op of de werkgevers hun verplichtingen jegens werknemers nakomen. Op de website weethoehetzit.nl geeft de Arbeidsinspectie praktische adviezen aan werkgevers in de zorg. Skipr, 10 mei 2010 Veel werknemers denken over een andere baan Veel personeel in de zorg vreest dat de kwaliteit van hun dienstverlening de komende jaren noodgedwongen achteruit zal gaan. Meer dan de helft van het zorgpersoneel overweegt daarom serieus om de zorg de rug toe te keren en een baan buiten de sector te zoeken. Te weinig geld en een hoge werkdruk spelen daarbij ook een rol. Uit de landelijke zorgenquête van verzekeraar Menzis blijkt dat werknemers in de zorg ontevreden zijn over de politiek en zich zorgen maken over de voorgestelde bezuinigingen, de vergrijzing en de stijgende kosten. Ze zien ook het streven naar winst door de zorgverzekeraars als een negatieve ontwikkeling. Bestuursvoorzitter van Menzis, Roger van Boxtel, vindt de uitkomsten van de enquête zeer verontrustend. Hij pleit voor een gezamenlijke aanpak van de problemen door werkgevers, personeel en verzekeraars. AD, 18 mei 2010 Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009
  14. 14. Uitzendbranche Er zit weer groei in de Belgische uitzendsector De uitzendmarkt in België liet in maart een groei zien van 1,81% ten opzichte van februari. Volgens Federgon, de Belgische brancheorganisatie voor uitzenders, daalde de uitzendactiviteit in februari nog met 0,34% ten opzichte van januari. Ook in vergelijking met maart 2009 groeide de activiteit in de Belgische uitzendbranche. Het aantal uren steeg met 6,19%. In Nederland daalde het aantal uitzenduren in de derde periode van vier weken nog. Federgon, 29 april 2010 Eén op de drie Nederlandse werknemers heeft geen vaste baan Volgens de meest recente kwartaalverkenning van het UWV, de uitvoeringsorganisatie van werknemersverzekeringen, bestaat 34% van de Nederlandse arbeidskrachten uit flexwerkers. Eind oktober 2006 was nog maar 20% van het totale aantal werknemers flexwerker. Het inzetten van flexwerkers biedt grote voordelen voor werkgevers. Daar staat tegenover dat flexwerkers meer risico lopen om hun baan te verliezen. Volgens een woordvoerder van de ABU, de Algemene Bond Uitzendondernemingen zijn de banen van flexwerkers voor bedrijven onmisbaar om te kunnen overleven. NU.nl, 3 mei 2010 Erben Wennemars is klaar voor de start bij Randstad In juni begint oud-schaatser Erben Wennemars aan zijn maatschappelijke carrière bij uitzendbureau Randstad. De tweevoudig wereldkampioen sprint wordt accountadviseur voor het Randstadprogramma ‘Goud op de werkvloer’. Het programma stelt topsporters in staat om al tijdens hun sportcarrière werkervaring op te doen. Wennemars gaat naast Bram Ronnes, oud- beachvolleyballer en programmamanager van ‘Goud op de werkvloer’, werkgevers en (oud-)topsporters bij elkaar brengen. Bij ‘Goud op de werkvloer’ hebben zich al meer dan 70 werkgevers aangesloten. De onstuimige sprinter uit Dalfsen krijgt bij Randstad een dienstverband voor drie dagen in de week. ANP, 18 mei 2010 De sector industrie zorgt opnieuw voor optimisme in de uitzendbranche Volgens uitzendkoepel ABU zet het herstel in de uitzendbranche door. In de periode van 29 maart tot en met 25 april nam de omzet met 3% af in vergelijking met vorig jaar. Het aantal gewerkte uren daalde nog maar met 1%. Het optimisme van de ABU is vooral gebaseerd op de Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009
  15. 15. ontwikkelingen in de industriële sector. Daar groeide de omzet met 14% en het aantal gewerkte uren met 13%. Na een lange periode van teruggang was dit de tweede periode op rij waarin de sector een stijgende lijn vertoonde. De andere sectoren moesten nog genoegen nemen met lagere cijfers dan een jaar geleden. In de medische sector daalden omzet en uren met 13%, in de administratieve sector met 15%. In de technische sector bleef de daling beperkt: zowel uren als omzet lagen 3% lager dan in dezelfde periode van 2009. ANP, 18 mei 2010 Uitzendkrachten gaan meer verdienen Met ingang van 5 juli gaat het loon van uitzendkrachten met 1% omhoog. Volgend jaar komt er nog eens 0,5% bij. De vorige loonsverhoging ging op 1 juli 2008 in. Uitzendkoepel ABU en de vakbonden overleggen ieder jaar vóór 1 juli over loonaanpassingen. Daarbij baseren de partijen zich onder meer op de afspraken in dertig andere cao's. ANP, 19 mei 2010 Randstad Nederland, afdeling communicatie 2009

×