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Situacion Actual de las Relaciones Publicas en Mexico
 

Situacion Actual de las Relaciones Publicas en Mexico

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Esta presentación fue realizada y presentada para Zona en Construcción , organizado por los estudiantes de Publicidad y Relaciones Públicas de la Universidad Veracruzana de Xalapa, Veracruz.

Esta presentación fue realizada y presentada para Zona en Construcción , organizado por los estudiantes de Publicidad y Relaciones Públicas de la Universidad Veracruzana de Xalapa, Veracruz.

basada en el estudio de valor de las rrpp de PRORPMexico

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    Situacion Actual de las Relaciones Publicas en Mexico Situacion Actual de las Relaciones Publicas en Mexico Presentation Transcript

    • RRPP Hoy y Mañana en México Presentado por Patricia Alvarado salas
    • Hoy Hablaremos de …• Mercado• Servicios • Áreas de experiencia • Servicios más demandados • Lo ofrecen actualmente • Proveedores más solicitados • Lugares más solicitados• Empleo en la Industria• Internacionalización• Retos de los RRPP• Conclusiones
    • Desde 1996, agrupa y representa a la Industria de lasRelaciones Públicas, incluyendo a las agencias, a losdirectores de las áreas de RRPP y ComunicaciónCorporativa de las principales empresas en México ya los encargados de Comunicación Social de lasdependencias de gobierno.• Facilitar el intercambio de experiencias profesionales• Promover el conocimiento y la profesionalización de las Relaciones Públicas en México• Abrir nuevas oportunidades de negocio www.prorp.org.mx
    • Tamaño del Mercado 2008 2009 2010 MDP 2,270 2,520 3,075 Incremento 17% 11% 22% Fuente Estudio Anual del Valor del mercado de RRPP en México de PRORPSe muestra un avance en nuestraindustria en relación a su facturación,el surgimiento de nuevas agencias yempresas con departamentos einversión en actividades de RRPP
    • Los clientes de RRPP•  72% de las empresas trabajaba con un outsourcing de Relaciones Públicas, es decir, con consultores externos de agencias de RRPP.•  El 50% de las compañías que contratan servicios de RRPP en México son compañías extranjeras.•  28% restante son empresas mexicanas. Este dato nos indica que en México, el concepto de relaciones públicas aún no esta bien entendido dentro de los empresarios nacionales.•  La antigüedad de un cliente en la agencia es de 5 años•  7 de cada 10 empresas contratan el servicio Fuente PRORP 2011
    • Servicios más demandados• Relación con Medios y Media Training 73%• Relaciones Públicas para apoyo de campañas de marketing 72%• Relaciones Públicas Corporativas 72%• Comunicación Interna 55% Base de Datos• Eventos Institucionales 55%• Responsabilidad Social y Relación con la Comunidad 45%• Manejo de Crisis 45%• Relaciones Gubernamentales 36%• Asuntos Públicos 36% Fuente PRORP 2011
    • Los servicios que ofrecen las agencias de RRPP•  Relación con Medios y Media Training 94%•  RRPP y Comunicación Corporativa 84%•  Monitoreo y seguimiento de gestión editorial 84%•  Comunicación Interna 81%•  Redes Sociales 79%•  Manejo de Crisis 73%•  Relaciones Públicas de producto 63%•  Responsabilidad Social y con la Comunidad 47%•  Comunicación Integral 47%•  Asuntos Públicos y Cabildeo 41%•  Imagen Pública 26%•  Agencia de eventos 10% Fuente PRORP 2011
    • Las Experiencia de las RRPP•  Tecnologías de Información 73%•  Banca, Finanzas y Seguros 63% •  Servicios (Hoteles, Turismo,•  Salud 57% Viajes, Líneas Aéreas,•  Gobierno 56% Hospitales) 31%•  ONGs 52% •  Medio Ambiente 31%•  Turismo 52% •  Retail (Autoservicios y•  Cultura y Entretenimiento 47% Departamentales) 26% •  Energía (Petróleo y Gas) 21%•  Educación 47% •  Deportes 21%•  Belleza y Moda 42% •  Consumo 5%•  Automotriz y Transporte 46%•  Alimentos y Bebidas 36%•  Manufactura 36% Fuente PRORP 2011
    • 35.44% 5.96% 29.25% Instalaciones Talleres de Hoteles Clientes Comunicación Interna 29.25% Instalaciones 9.94% Centro de Sedes y Eventos más en AgenciaConvenciones utilizadas x RRPP 5.84% 15.18% Base de Datos MuseosPresentacionesde campañas yLanzamientos 37.22% Eventos con Prensa 8.13% Fuente Revista Merca 2.0Patrocinios 7.29% Eventos con 15.36% 6.60% Proveedores Cócteles Cines
    • RRPP en México – Servicios Contratados Traducciones Hoteleria Alimentos y Catering Transporte Fuente PRORP 2011 79% de las Agencias se Base de Datos se apoyan Bases de DatosPublicidad Diseño Gráfico Diseño WEB y Redes Sociales Eventos Monitoreo de Medios 7 junio, 2007 Club de Empresarios Bosques Bosques de las Lomas
    • Internacionalización 68% cuenta con alianzas internacionales cuenta con alianzas internacionales+ Brasil, Argentina, Colombia, Chile, Ecuador y Perú - España y Canadá Fuente PRORP 2011
    • Empleo en la Industria 2008 2009 2010 Personal 3,630 4,065 4,960 Empleado Incremento 15.97 % 12 % 22% Fuente PRORP 2011•  Las empresas que participaron en la encuesta reportaron 8,556 personas que trabajan por proyectos en actividades de RRPP
    • Sexo Empleado40% 60% Fuente PRORP 2011
    • Estudios de Sueldos 2011Agencias de Publicidad Full Service Promedio agencia agencia Antigüedad Posición edad general grande mediana (años)Director de $ 48,777.60 $ 59,629.33 $ 32,500.00 10.9 57RRPPCoordinador $15,750.00 $20,750.00 $14,000.00 6.7 30de RRPP Fuente Revista Merca 2.0 •  El estudio contempló un total de 32 puestos contemplados en RRPP, 35 agencias de medios, 48 agencias de Publicidad, 53 agencias de promociones y 34 agencias de investigación de mercado •  Los sueldos mostrados son por mes y antes de impuestos sin considerar bonos o compensaciones
    • Estudios de Sueldos 2011 en Agencias de RRPP Posición Promedio general Antigüedad (años) edad Dirección Director General $ 107,500.00 13.8 45 Director General $15,750.00 8.5 38 Adjunto/Socio Asistente $ 10,750.00 3.9 35 Operaciones Director $41,250.00 8.3 45 Administrativo Gerente de Relaciones con $ 33,333.33 6.0 31 medios Coordinador de $ 12,000.00 6.5 34 Medios Asistente $ 9,333.33 1.3 25 Fuente Revista Merca 2.0
    • Estudios de Sueldos 2011 en Agencias de RRPP Promedio Antigüedad Posición edad general (años) Servicio a Clientes Director de Servicios a Clientes $ 76,000.00 6.9 41 Director de Área/ Unidad de $ 34,000.00 2.8 34 Negocio Gerente de Cuentas $ 38,237.00 4.3 32 Ejecutivos de Cuentas – $ 23,212.00 3.8 30 Consultor Sr. Ejecutivos de Cuentas – $ 15,754.00 2.3 26 Consultor Jr Becario - Trainee $ 4,900.00 1.2 22 Digital Gerente del Area Digital $ 31,500.00 4.0 33 Ejecutivo de Redes Sociales $ 23,800.00 2.6 28 Asistente - becario $ 4,750.00 1.0 24 Fuente Revista Merca 2.0
    • Estudios de Sueldos 2011 en Agencias de RRPP Promedio Antigüedad Posición edad general (años) Finanzas Director de Finanzas $ 52,500.00 8.5 50 Director de RRHH $ 25,000.00 3.0 39 Contador $ 16,930.00 7.4 38 Auxiliar $ 9,080.00 4.6 41 Fuente Revista Merca 2.0
    • Escolaridad en RRPP67.86%Licenciaturas12.50% Los posgradosMaestrías predominan en quienes tienen4.46% puestos directivos en las agenciasBecarios/Trainees2.68%Preparatorias1.79% Fuente Revista Merca 2.0Técnicas
    • 5 Puestos Claves en el 20111 Community Manager Tener presencia en 2 Director del Área Digital Tener presencia La 3 Ejecutivos de Nuevos negocios redes sociales comunicación y la Conocer al cliente digitales no es mercadotecnia es obligación para suficiente para que hacen equipo con quien lleve la las marcas entren Internet, pero el cuenta; en la vida de los cambio ha sido tan involucrarse con los consumidores ya vertiginoso que procesos de que hace falta un algunas compañías manera profunda y responsable de la aun no tienen un fungir como conversación con líder que coordine consultor, su ellos el área diferenciador 4 Asistente Tecnológico 5 Becarios y Trainees
    • Ofertas Laborales 5 lugares con un menor crecimiento de ofertas de en México empleo fueron •  Distrito Federal •  Quintana RooLos estados con mayor •  Tamaulipasoferta laboral son •  San Luis Potosí • Zacatecas •  Jalisco • Oaxaca Las áreas laborales de mayor • Colima demanda por parte de las • Campeche empresas fueron la construcción, • Sonora logística, transportación y •  Nayarit distribución, salud y belleza, seguro y •  Aguas Calientes reaseguro y manufactura, creatividad, producción y diseño comercial, ventas y telecomunicaciones Fuente Merca 2.0 y CNN Expansion
    • Monitoreo Plan Estratégico Mensajes Claves Cobertura de Medios Reconocimiento y Plan Macro Mercado Competidores Asociación de Marca Plan de RP Targets Entendimiento Visión Corporativa Materiales Antecedentes TU Usuarios Todo White papers Prosumers Comienza Lanzamientos AQUI Historias de éxito Industria especifica Premios Entrenamiento Ejecutivo Speaking PR 2.0 Presentación Redes Sociales Backgraound Microblogguing BlogsIntercambio de Media Análisis de Portafolio Identificación Visitas Patrocinios Retroalimentación Tecnología Distribución internacional Refinamiento de Mensajes Mercado Competidores Eventos Targets Conferencias Seminarios Exposiciones Lanzamientos Monitoreo de Prensa Foros públicos Comerciales Servicios Recorridos de Prensas Citas de Prensa Webminars Visitas Guiadas Demos Correos Teleconferencias Recorridos
    • Oportunidades para ti
    • Asociación Mexicana de Profesionales de Relaciones Públicas (PRORP) Nidia Santamaría nsantamaria@prorp.org.mx Tel: 5615-2196 / 5615-2197 www.prorp.org.mx Oportunidades y Próximos EventosSocial Media Club MEXICOhttp://socialmediaclub.mx/blog/about/http://socialmediaclub.mx/blog/comunidad/
    • Asociación Mexicana de Comunicadores AMCO Informes con Patricia Maya Tel. 2208-0526 y 01 800 8 239-096 www.amco.com.mx Oportunidades y Próximos EventosAIESEC in MEXICOAlvaro Obregon #124Col. Roma Norte, CP 06700Mexico D.FTel: +52 (55) 5265-9520info@aiesec.org.mxwww.aiesec.org.mx
    • Próximos Eventos
    • 1 Evento de Aniversario de la Asociación Mexicana de Relaciones Públicas único encuentro con los principales publirrelacionistas de México. 2 500 DirectoresBRIAN SOLIS presentando • Comunicación Corporativa • Relaciones Públicas3PR 2.0 El fin de los • Mercadotecnia • Comunicación Socialnegocios como los 4conocemos y como las 20 de OctubreRelaciones Públicas son la Restaurante Del BOSQUE Lago Menorclave en esta Nueva Era. 2da. Sección Bosque de Chapultepec 19:00 hrs.
    • Brian Solis es Director de Altimeter Group,una firma de consultoria e investigación.Solís es globalmente reconocido como uno de los líderes másprominentes del pensamiento y la revolución del Social Media, esuno de lo autores más publicados.Es un analista, sociólogo y futurista digital, Solís ha estudiado yha influenciado los efectos de medios emergentes sobre negocio,la comercialización, la publicación, y la cultura. Sus más recienteslibros se consideran como la guía de referencia de la industriapara que los negocios construyan y midan éxito en las redessociales www.briansolis.com
    • BRIAN SOLIS este 20 de octubre presentandoPR 2.0 El fin de los negocios como losconocemos y como las RelacionesPúblicas son la clave en esta Nueva Era.
    • Conclusiones1 Los empleados multifacéticos o adquieran diferentes roles en la compañía es una tendencia2 Las empresas tienen más disposición en invertir en tener a los mejores talentos3 Las oportunidades laborales serán para los que puedan cuantificar sus conocimientos, habilidades y competencias4 El área digital es una actividad empresarial que seguirá en aumento. Sin embargo, hay que recordar que la clave es la estrategia y que es un complemento5 Vive la compañía , sus valores, es decir, PONTE LA CAMISETA de la compañìa
    • http://www.youtube.com/watch?v=BEhd2S5GbUg
    • MUCHAS GRACIAS  patricialvarados@gmail.com   patricialvarado @   witter: PRORPMexico T   acebook: PRORP Mexico F   inkedIn: Eventos PRORP L