Your SlideShare is downloading. ×
E-learning Business Case Catharina Ziekenhuis Eindhoven
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

E-learning Business Case Catharina Ziekenhuis Eindhoven

1,014

Published on

Studiepunten in Portfolio PulseWeb …

Studiepunten in Portfolio PulseWeb

Onder de noemer “CLIC je kwaliteit” zet het Catharina-ziekenhuis haar digitale leeromgeving PulseWeb van PAT Learning Solutions in, om studiepunten te registreren voor de medewerkers. Lieve van Coppenolle, leerhuismanager: “PulseWeb biedt de mogelijkheid om allerhande in- en externe leeractiviteiten te registreren in het portfolio en te waarderen met studiepunten”.Naast opleidingen worden ook e-learning modules, digitale toetsen, praktijkbeoordelingen en bijvoorbeeld conferenties gewaardeerd met studiepunten. De studiepunten zijn zichtbaar in het portfolio van de deelnemer en in de rapportages voor het management.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,014
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Business Case: Catharina Ziekenhuis Eindhoven
  • 2. Business Case Catharina Ziekenhuis • Lagere opleidingskosten. • Minder tijdverlies op werkvloer. • Leertrajecten gekoppeld aan competenties. • Efficiënte deelnemeradministratie gekoppeld aan portfolio. • Betere toetsmogelijkheden. • 24/7 toegang tot actueel studiemateriaal. • Toegankelijk voor alle medewerkers. • Overzichtelijke presentatie leeractiviteiten. • Managementrapportages.
  • 3. Resultaten in 2009 • 30 – 40 % besparing op klassikale sessies. • 150 actuele manuals 24/7 beschikbaar voor alle medewerkers, gerealiseerd door eigen auteurs. • Logisch opgebouwde studieprogramma’s. • Meer inbreng vanuit afdelingen in studieprogramma’s. • Deelnemersadministratie gekoppeld aan HRM • Portfolio als basis voor POP-gesprekken. • Studieplanning en studieresultaten inzichtelijk voor management en praktijkopleiders. • Vrij toegankelijke kennistoetsen beschikbaar. • Differentiatie naar leerdoelen door middel van kleuren.
  • 4. Ambities 2009/2010 • Betere samenwerking onderwijsinstellingen: – Ruime toegang tot studiemateriaal voor studenten. – Modules inpassen in curriculum van onderwijsinstellingen. • Samenwerking met Zorginstellingen. – “Uitruil” modules met gesloten beurzen.
  • 5. © PAT Learning Solutions BV. www.learningsolutions.nl Tel. 013-5945940 Via het inlog scherm gaat de medewerker naar het persoonlijk opleidingsprofiel Via het inlog scherm gaat de medewerker naar het persoonlijk opleidingsprofiel
  • 6. © PAT Learning Solutions BV. www.learningsolutions.nl Tel. 013-5945940 Leerstof wordt stapsgewijs vanuit een leerproces/profiel aangeboden Leerstof wordt stapsgewijs vanuit een leerproces/profiel aangeboden Medewerker heeft per onderwerp direct contact met inhoudsdeskundige Medewerker heeft per onderwerp direct contact met inhoudsdeskundige
  • 7. © PAT Learning Solutions BV. www.learningsolutions.nl Tel. 013-5945940 Manuals worden ontwikkeld door eigen inhoudsdeskundigen. Afdeling O&O verantwoordelijk voor review. Manuals worden ontwikkeld door eigen inhoudsdeskundigen. Afdeling O&O verantwoordelijk voor review.
  • 8. © PAT Learning Solutions BV. www.learningsolutions.nl Tel. 013-5945940 Kennismanagement: De volledige leerstof is ook in zijn geheel beschikbaar via de bibliotheek. Kennismanagement: De volledige leerstof is ook in zijn geheel beschikbaar via de bibliotheek.
  • 9. © PAT Learning Solutions BV. www.learningsolutions.nl Tel. 013-5945940 Door middel van kleurcodes geven auteurs de beoogde doelgroep aan. N staat voor: Nieuwe medewerker Door middel van kleurcodes geven auteurs de beoogde doelgroep aan. N staat voor: Nieuwe medewerker
  • 10. Animaties, filmpjes en simulaties zorgen voor didactisch sterk lesmateriaal Animaties, filmpjes en simulaties zorgen voor didactisch sterk lesmateriaal Multimedia © PAT Learning Solutions BV. www.learningsolutions.nl Tel. 013-5945940
  • 11. Vragen en feedback aan de auteur middels een reactiebutton. Vragen en feedback aan de auteur middels een reactiebutton. © PAT Learning Solutions BV. www.learningsolutions.nl Tel. 013-5945940
  • 12. © PAT Learning Solutions BV. www.learningsolutions.nl Tel. 013-5945940 Ook kennis en kunde in het gebruik van het Elektronisch Zorg Informatie Systeem (EZIS) via de leeromgeving. Ook kennis en kunde in het gebruik van het Elektronisch Zorg Informatie Systeem (EZIS) via de leeromgeving.
  • 13. PulseWeb Voor deelnemers • Persoonlijk portfolio • Overzicht opleidingsplanning • Interactie • Opleidingstraject • Digitale bibliotheek • Video-ondersteuning Voor trainers, docenten, coaches of begeleiders • Planning bekijken • Nakijken opdrachten • Evaluaties klaarzetten • Modules vrijgeven Voor de beheerders • Algemeen beheer • Gebruikers • Beheer autorisaties • Technisch beheer Voor leidinggevenden • Planning • Formulieren • Interactie • Inzien van resultaten • Rapportages
  • 14. PAT Learning Solutions Sportweg 15 5037 AC Tilburg www.pat.nl Tel. 013-594 59 40 open@pat.nl Meer weten?

×