Your SlideShare is downloading. ×
0
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

719

Published on

Zie hoe Rijnstate een e-learning omgeving op basis van PulseWeb heeft ingericht

Zie hoe Rijnstate een e-learning omgeving op basis van PulseWeb heeft ingericht

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
719
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Leren bij Rijnstate Zorg succes roadshow Blended learning Anouk Straus-Pickard, MSc, HRD-adviseur
  • 2. Rijnstate Wie zijn wij?
    • Ziekenhuisgroep met vijf locaties: Arnhem, Zevenaar, Velp, Arnhem-Zuid en Dieren
    • Ziekenhuiszorg van topklinische kwaliteit: hoogwaardige diagnostiek, behandeling en zorg
    • Een van de grootste zorgaanbieders van Nederland en de grootste werkgever in de regio Arnhem en De Liemers
    Arnhem Arnhem- Zuid Velp Zevenaar Dieren
  • 3. Rijnstate Kerncijfers
    • 29 verschillende specialismen
    • verzorgingsgebied 600.000 inwoners
    • 500.000 poliklinische patiënten per jaar
    • 40.000 klinische patiënten per jaar
    • 955 bedden
    • 5.200 medewerkers, 270 specialisten en 550 vrijwilligers
    • 31 medische opleidingen
  • 4. Leerhuis
  • 5. Aanleiding
    • Digitalisering als kerndoel van organisatie
    • Tijd/plaats onafhankelijk leren
    • Reorganisatie Leerhuis: het nieuwe leren centraal
    • Digitaal werken in de zorg
  • 6. E-learning binnen Alysis/Rijnstate 2006 project Digitaal werken bij Alysis 2007 project niet afgerond 2008 nieuwe impuls e-learning: pakketselectie 2009 Start pilot PulseWeb 2010 Project Voorbehouden Handelingen
  • 7. Opzet Pilot
    • Pilot Digitaal werken in de zorg (bestaande SCORM-module)
    • IV-canule (zelf ontwikkeld met IV-deskundige)
    • Intensief project met begeleiding PAT: workshops, projectplan.
    • Kleine doelgroep (50 mensen totaal voor IV Canule, 100 mensen digitaal werken in de zorg)
  • 8. Evaluatie Pilot
    • Ervaringen projectteam: goede samenwerking met PulseWeb en als team
    • Ervaringen gebruikers op papier: positief: gem >8
    • Ervaringen gebruikers mondeling: zeer positief; extra begeleiding is wel gewenst
    • Ervaringen hoofden mondeling: prettige manier van leren, wel voorkeur voor blended learning.
    • Technische evaluatie: infrastructuur Alysis sterk verouderd
  • 9. Beleid e-learning naar 2014
    • Het is een tool, geen doel
    • Nauwe relatie Voorbehouden Handelingen Kwaliteitsregister
    • Minimaal 60% van de cursussen is volgens het B-Learning principe
    • Ook een deel van de cursussen is puur e-learning
    • 80% van de cursussen (b-learning en e-learning) is geaccrediteerd
    • Alle functiegroepen met meer dan 10 medewerkers hebben een profiel in de opleidingsomgeving met een eigen ontwikkelpad.
  • 10. Stand van zaken nu
    • 57 manuals online
    • 15 cursussen worden via e-learning/blended learning gevolgd
    • 15 cursussen zijn bijna af
    • Ong 1000 licenties in gebruik
    • Bekendheid binnen ziekenhuis te laag
    • Geen keuze gemaakt door MT over LMS
  • 11. Zorgnetwerk PulseWeb
    • Samenwerking tussen 6 ziekenhuizen en 1 zorginstelling (met PulseWeb) voor uitruil modules
    • Database ontstaat met 6 x zo veel modules. Ieder ziekenhuis mag deze modules zelf aanpassen.
    • Snellere stappen kunnen worden gemaakt.
    • Kernbegrippen: geen geld over en weer, samenwerking op basis van vertrouwen, werkt als kwartetten, maar vooral ook kennisdeling!
    • Uitruil loopt zeer goed!
  • 12. Toekomstplannen Rijnstate

×