La Pulsion de Mots, un outil de management participatif
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La Pulsion de Mots est un outil de management très simple à utiliser. Objectif : déterminer avec son équipe les grands axes d'attaque d'un problème ou tout simplement obtenir une cartographie ...

La Pulsion de Mots est un outil de management très simple à utiliser. Objectif : déterminer avec son équipe les grands axes d'attaque d'un problème ou tout simplement obtenir une cartographie d'un sujet en faisant appel à l'intelligence collective.
C'est aussi :
- un outil d'aide à la décision
- dans une recherche créative, une méthode pour s'imprégner du sujet
- un outil d'investigation lors d'une table ronde pour une étude qualitative

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La Pulsion de Mots, un outil de management participatif La Pulsion de Mots, un outil de management participatif Presentation Transcript

  • La Pulsion de mots Comment faire le tour d’un problème et décider ensemble des angles d’attaque Par Pascal DUBOIS Consultant Formateur en Management de la Créativité pascalfrancoisdubois@dbmail.com
  • Quels sont les objectifs? >Trouver avec son équipe les grands axes de travail sur un sujet donné… avant de se lancer tête baissée dans la production de solutions ! >Décider avec l’équipe des axes prioritaires à travailler. Mots-clés associés : team building, intelligence collective, management participatif, imprégnation, décision.
  • Comment ça marche ? Facile à animer, une pulsion de mots se déroule en 4 étapes…
  • Etape N°1 : les 2 colonnes L’animateur divise son tableau en 2 colonnes : - la colonne des + - la colonne des -
  • Etape N°2 : on se lâche ! > L’animateur demande aux participants de dire spontanément les mots positifs que le sujet évoque. Exemple : quand je dis « réunion » quels sont les mots positifs qui vous viennent à l’esprit ? > On procède de la même façon pour les mots négatifs
  • Etape N°3 : on regroupe ! > Certains mots ont le même sens, on les regroupe pour ne constituer qu’un item. > Conseil : effacez le mot ayant le même sens (ou barrez-le) et reportez-le à côté de l’autre mot.
  • Etape N°4 : on sélectionne ! > L’animateur demande à chaque participant de faire son « tiercé gagnant » c’est-à-dire de choisir les 3 mots qui, pour lui, sont les plus importants. > L’animateur fait un tour de table et recueille les réponses en plaçant des bâtons en face de chaque mot sélectionné. > Les 3 mots (dans chaque colonne) ayant remporté le plus de bâtons détermineront les 3 axes à travailler (ils pourront faire l’objet d’un brainstorming, par exemple).
  • 4 clés pour une animation réussie 1 – On fonctionne sur le registre de la « pulsion » : ne pas laisser s’installer de discussions = dynamisme, encouragements. 2 - Etre neutre dans la récupération des informations, ne pas influencer les participants. 3 - Tout noter, sinon risque de frustration et d’ondes négatives ! 4 - Noter les mots tels quels, sans les interpréter.