Evaluacion salud ocupacional
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Evaluacion salud ocupacional Evaluacion salud ocupacional Document Transcript

  • 3 4 1 2
  • ENFERMEDAD 6 PROFESIONAL RIESGO 5 HIGIENE Y SEGURIDAD 8 INDUSTRIAL
  • 9 11 7 10 Deberes y Derechos en el sistema general De riesgos profesionales El empresario puede escoger un sistema de atención privado por el mismo costo y con esto se podrán mejores los estándares de salud ocupacional, y así se obtendrá una mayor productividad, rentabilidad y un mejor clima de trabajo. View slide
  • obligaciones De los trabajaDores Los trabajadores también deben cumplir une serie de obligaciones y así se mantendrá un buen ambiente de trabajo unas de las obligaciones que tienen que cumplir son: -procurar el cuidado integral de la salud - colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones que se dieron por parte de los empleadores. Participar en la prevención de riesgos formando parte del comité de salud ocupacional Derechos De los trabajaDores Todos los trabajadores sin excepción tienen derecho a ser afiliados a una entidad administradora de riesgos profesionales, además tienen derecho a conocer la detección y control de riesgos profesionales. prestaciones asistenciales Todo empleado que sufra una enfermedad profesional o un accidente de trabajo tiene derecho a una asistencia médica, quirúrgica, terapéutica etc.la cual le ofrecerá la IPS o EPS a la que se encuentre afiliado prestaciones económicas Todo empleado que por causa de una enfermedad profesional o un accidente de trabajo o que se muera, y que le den una incapacidad tendrá derecho al pago de unas prestaciones económicas como las siguientes: -subsidio por incapacidad que equivale al 100% de su salario base de cotización -indemnización por incapacidad permanente parcial - pensión de sobrevivientes - auxilio funerario en caso de fallecimiento. View slide
  • obligaciones Del empleaDor Estas son unas de las obligaciones que deben tener con los trabajadores: Todos deben estar afiliados al sistema general de riesgos profesionales Pagar en el plazo previsto por la ley al sistema general de riesgos profesionales Programar y controlar el cumplimiento delo programa de salud ocupacional Derechos Del empleaDor Las entidades que administren el sistema es libre y voluntario por parte del empleador Solo la empresa que esta afiliada a la ARP es la única que puede recibir este servicio de lo contrario no Deben dar una capacitación básica sobre primeros auxilios PARA MÍ LOS DEBERES DE LOS TRABAJADORES LOS DOS MÁS IMPORTANTES SON: -Cumplir las normas reglamentos e instrucciones del programa de salud ocupacional Deben cumplir con todo esto para así evitar al máximo los riesgos que se corren en el área de trabajo -participar en la prevención de los riesgos, formando parte del comité paritario de salud ocupacional brigada de primeros auxilios y brigada de emergencia Es mejor participar en todo esto para que cuando se presente algún accidente o incidente nosotros podamos ayudar para que no pase a mayores PARA MÍ LOS DOS MÁS IIMPORTANTES DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SON: Todo empleado nacional o extranjero con contrato de trabajo o como servidor público tiene derecho a estar afiliado a una ARP. Los trabajadores deben estar afiliados a una ARP para que cuando le ocurra algo en su lugar de trabajo pueda recibir atención médica y así evitar algo mas grave
  • Los trabajadores tienen derecho a conocer todos los informes y estudios realizados con la detección, evaluación y control de los riesgos profesionales de la empresa Esta parte también es muy importante porque así los trabajadores sabrán a que están expuestos en cada uno de sus lugares de trabajo y ellos sabrán que hacer apara evitar al máximo este peligro Para mí los deberes de los empleadores más importantes son: Realizar el pago de aportes del total de sus trabajadores, en los plazos establecidos por la ley Si estos aportes no se pagan los trabajadores no podrán tener asistencia médica ya que no se les pago oportunamente la afiliación a la ARP. Facilitar la capacitación en salud ocupacional de los trabajadores a su cargo: Que estén enterados para que promuevan el cuidado que se debe tener para evitar los riesgos profesionales Recibir servicios de asistencia (atención médica) a los trabajadores que sufran accidentes de trabajo o enfermedad profesional: Los trabajadores deben recibir una buena asistencia médica para que lo que les paso en sus lugares de trabajo no pase a mayores Pago por parte de la ARP de incapacidades o indemnizaciones por A.T.E.P. Es un derecho ya que si un trabajador sufre algunos de estos hachos no podrá trabajar por algún tiempo y de alguna forma tiene que recibir el apoyo por parte de la empresa para la cual está prestando el servicio para poder sostener a su familia
  • preguntas 1.. ¿Para qué sirve el Sistema General de Riesgos Profesionales (*SGRP*)? RTA/: esto sirve para que los trabajadores estén más pendientes con los riesgos que les pueden ocurrir en cada sitio de trabajo y los puedan evitar al máximo, que usen los materiales adecuados para que así no les pase nada o que si les va a pasar no sea trágico. 2. Describa las *3 principales Obligaciones de los trabajadores* en el > SGRP RTA/:* cumplir las normas reglamentos e instrucciones del programa de salud ocupacional Estas se deben cumplir para que así conozcan el peligro al que están expuestos y no los coja por sorpresa el daño que les pueda pasar *suministrar información clara, veraz y completa sobre su condición de salud y sobre los accidentes de trabajo que se presenten Que los trabajadores sepan que si están enfermos o sufren de algo no se pongan hacer cosas que no pueden para que así no les pase nada y que tengan muy claro cuáles son los riesgos a los cuales están expuestos en cada lugar de trabajo. *procurar el cuidado integral de la salud Que todos sepan que es mejor cuidarse que si uno solo no procura por hacer bien las cosas para que no le salgan mal las cosas nadie lo hará por nosotros y después ya nos vamos a arrepentir por no haber hecho bien las cosas 3. Explique ¿Cuál es *el principal derecho de los trabajadores* en el > SGRP? Prestaciones asistenciales
  • RTA/: el principal derecho de los trabajadores es estar afiliado a la ARP para poder recibir asistencia médica en caso de una enfermedad o un accidente de trabajo y así mismo el poderse recuperar rápidamente para poder continuar con su responsabilidad con la empresa 4. . Indique *5 Prestaciones Asistenciales y 3 Prestaciones Económicas* que tienen mayor solicitud en el SGRP. RTA/: - asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica la cual se ofrecerá en las IPS de la EPS a la cual se encuentra afiliado y en las IPS de la red asistencial de urgencias que ofrece la A.R.P. COMPAÑÍA AGRICOLA DE SEGUROS DE VIDA S.A -servicios de hospitalización -servicio odontológico -suministro de medicamentos -gastos de traslado cuando sean autorizados por la A.R.P. Prestaciones económicas -indemnización por incapacidad permanente parcial -pensión de invalidez -auxilio funerario 5. Describa las *6 principales Obligaciones de los empleadores* en el > SGRP RTA/: que todos los trabajadores estén afiliados al sistema general de riesgos profesionales -que el empleador pague a tiempo la totalidad al sistema general de riesgos profesionales para que los trabajadores puedan adquirir su servicio -procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo -que den capacitaciones a los trabajadores para que eviten al máximo los riesgos de trabajo -controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa -informarle a los trabajadores de los riesgos a los que están expuestos 6. Explique *4 de los principales derechos de los empleadores* en el SGRP
  • RTA/: que todos los trabajadores tengan su respectiva asesoría sobre el programa de salud ocupacional -la capacitación adecuada para que los trabajadores formen su propia brigada de primeros auxilios -que de acuerdo al perfil de la empresa así también se fomente el estilo de trabajo y vida saludable en los trabajadores -que hay que afiliar balos trabajadores al sistema general de riesgos profesionales para que tengan el derecho para que ellos puedan recibir este servicio 7. Explique que es la *Política** de Salud Ocupacional RTA/: la prioridad es mejorar las condiciones de trabajo y salud a través del desarrollo del programa de salud ocupacional definiendo cual es su organización sus responsables procesos de gestión y destinación de recursos humanos físicos y financieros respectivos
  • *. > 8. Qué es incidente de trabajo y que aspectos la componen? > 9. Qué es seguridad industrial y que aspectos la componen ? > 10. Qué es higiene industrial y que aspectos la componen ? > 11. Qué es Medicina Preventiva y del Trabajo y que aspectos la componen? > > > *3. *Resuelva las *5 preguntas* de la pagina 8 (primer pagina) del > documento *Salud Ocupacional.pdf* > *4. *Resuelva las *4 preguntas* del taller de la pagina 14 del > documento *Salud Ocupacional.pdf* >