Aralin 45
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
No Downloads

Views

Total Views
8,732
On Slideshare
8,629
From Embeds
103
Number of Embeds
3

Actions

Shares
Downloads
168
Comments
1
Likes
3

Embeds 103

http://micheau1213.f8-al.com 94
http://mbf-2012-2013.f8-al.com 7
http://micheau1213.f8-al.net 2

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. ARALIN 45 Ang Larawan ng Paggawa sa Pilipinas
  • 2. NO VACANCY! Pagtaas ng Sahod, hiling ng mga Mga Dayuhan, manggagawanamumuhunan sa bansa! 5000 Manggagawa, ta nggal sa trabaho!
  • 3. • Isa sa mahalagang salik ng produksiyon ay ang PAGGAWA (labor). Lubos na napakikinabangan ang ibang salik ng produksiyon sa tulong ng paggawa. Ang mga gawaing pang-ekonomiya ay naisasakatuparan dahil sa lubos na paggamit ng mga manggagawa ng kanilang lakas at kakayahan upang makalikha ng mga produkto at serbisyo.
  • 4. MGA URI NG PAGGAWA• Kapag sinabing PAGGAWA, ito ay laging kaugnay ng manggagawa. Ang uri ng paggawa ay naayon sa uri ng manggagawa. May dalawang klasipikasyon ng manggagawa, ang Manggagawang Pisikal at Manggagawang Mental.
  • 5. MANGGAGAWANG PISIKAL• Ay inuuri bilang unskilled, semi-skilled, at skilled. Ito ang tinatawag na blue collar job na tumutukoy sa gawain ng mga manggagawang mas higit na ginagamit ang kanilang lakas pisikal at inerhiya sa paglikha ng produkto at serbisyo.
  • 6. MANGGAGAWANG MENTAL• Ang gawain ng manggagawa na mas ginagamit ang mental na kapasidad at kaisipan ay nabibilang sa white collar job.
  • 7. Blue Collar Job:• Ang mga welders, drivers, plumbers, janitors at iba pa ay ilan sa halimbawa ng mga manggagawa ng blue collar job. White Collar Job:• Samantalang ang superbisor, manedyer, doktor, nars, guro at iba pang propesyonal ay kabilang sa white collar job.
  • 8. Kaibahan ng Nominal Wage at Real WageNOMINAL WAGE~ ay tinatawag din na money wage. Ito ay tumutukoy sa halaga ng tinanggap na kabayaran.REAL WAGE~ ay tumutukoy sa halaga ng produkto at serbisyo na mabibili mula sa klitang tanggap.
  • 9. Sa pagkukwenta ng real wage ay maaring gamitin angpormulang ito: Nominal Wage Real Wage= CPI X 100 Halimbawa: PhP7 500 Real Wage= X 100 CPI REAL WAGE= PhP3 536.07
  • 10. TEORYA TUNGKOL SA SAHODMarginal Productivity Theory Wage Found Theory Subsistence Theory
  • 11. Marginal Productivity Theory• Ang teorya na nagpapaliwanag na ang sahod ng mga manggagawa ay katimbas ng halaga ng kanyang kotribusyon sa paggawa Wage Fund Theory• Isinasaad ng teoryang ito na dapat may nakalaan na pondo para sa pagpapasahod ng mga manggagawa mula sa puhunan na ginagamit ng prodyuser. Subsistence Theory• Ito ang sahod na dapat ay naayon sa antas ng pangangailangan ng manggagawa.
  • 12. Kahalagahan sa paggawa:• Nalilinang ang mga hilaw na materyales.• Mapoproseso ang mga hilaw na materyales ng agrikultura.• Nalilinang ang mga likas na yaman.• Napapaandar at nagagamit ang mga makinarya at teknolohiya.• Nalilikha ang mga praduktong kailangan ng bansa.
  • 13. ALITAN SA PAGGAWAMga Paraan ng Mga Paraan ng Maggagawa Pangasiwaan• Boykot • Blacklist• Piket • Yellow Dog Contract • Pagtanggap ng Scab• Welga • Espia• Sabotahe • Open Shop• Closed Shop • Lockout • Injuction
  • 14. Boykot• Ang mga konsyumer ay pinakikiusapan ng mga manggagawa na huwag bilhin ang mga produkto ng kanilang kompanya. Piket• Ay isang paraan ng paghihikayat sa mga ibang manggagawa na lumahok sa welga at sa mga konsyumer para huwag tangkilikin ang naturang kumpanya.
  • 15. Welga• Ay maramig anyo tulad ng sitdown strike, hunger strike, general strike, at sympathy strike. Isinasagawa ito sa iba’t- ibang paraan ngunit may iisang hangarin na nais matamo, ang maiparating sa kinauukulan ang kanilang mga karaingan. Sabotahe• Ay isang lihim na paraan na ginagawa ng mga manggagawa na nakaaapekto sa produksiyon at kompanya. Closed Shop • Isang paraan ito ng mga manggagawa para gawing pabor sa unyon ang pinangasiwaan.
  • 16. Blacklist• Ito ang listahan ng mga manggagawa na lumahok sa welga. Yellow Dog Contract• Ito ay isang kontrata na pinapapirmahan sa mga manggagawa bago tanggapin sa trabaho Pagtanggap ng Scab • Kapag nagsisimula nang magpiket ang mga welgista, ang kompanya ay tumatanggap ng mga manggagawang hindi kasapi ng unyon.
  • 17. Espiya• Ito ang mga tao na nagmamanman sa kilos at galaw ng mga manggagawang kasapi ng unyon. Open Shop• Pagtanggap ng mga manggagawa na hindi kasapi ng unyon upang hindi maantala ang prudoksiyon kahit na magsagawa ng welga ang mga kasapi ng unyon.
  • 18. Lockout• Kapag ang welga ay nagaganap na, ang pangasiwaan ay isinasara ang kompanya upang puwersahin ang mga manggagawa na itigil na ang pagwewelga. InjunctionIto ay utos mula sa hukuman na nagsasabing angisinasagawang welga ay labag sa batas
  • 19. ARALIN PROJECTCharmelou Grace Tecson-OrigenesIV- iMICHEAU