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La Nuova Rivoluzione Sostenibile: "                  No Greenwashing, Grazie!Cosa ci ha lasciato il Passato,              ...
Un Modello Responsabile di Business per il FuturoIl Modello di Business che possiamo avere Oggi,              Quello che c...
Gestione Sostenibile: Una Strategia Semplice "                     ed Efficace Perché cambiare il Modello di Business attu...
Creare, Misurare e Comunicare la SostenibilitàPossiamo gestire lImpresa in modo Sostenibile?•  CREARE      approccio: Tri...
Gli Indicatori di Sostenibilità o di PerformanceCosa sono gli Indicatori di Sostenibilità?Strumenti (linee guida, norme di...
I Benefici apportati dagli Indicatori di SostenibilitàQuali benefici offrono alle imprese gli Indicatori diSostenibilità?  ...
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Conclusioni Le esigenze di Creazione, Misurazione e   Comunicazione della ResponsabilitàSociale e della Sostenibilità rapp...
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Dr. Paola Fiore ETICAMBIENTE® - SAS FORUM ITALIA 2008

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Dr. Paola Fiore Presentation | SAS FORUM ITALIA 2008, Milan Italy.

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Dr. Paola Fiore ETICAMBIENTE® - SAS FORUM ITALIA 2008

  1. 1. ETICA@AMBIENTE®Sustainability Management & Communications Consulting “Indicatori di Sostenibilità, Rendicontazione e Triple Bottom Line: Misurazione dei risultati per una gestione sostenibile d’impresa.” Paola Fiore Sustainability Management & Communications Specialist www.eticambiente.com info@eticambiente.com SAS FORUM ITALIA 2008 23 Ottobre Milano
  2. 2. La Nuova Rivoluzione Sostenibile: " No Greenwashing, Grazie!Cosa ci ha lasciato il Passato, Cosa possiamo avere dal Futuro.RIVOLUZIONE INDUSTRIALE: Cambiamenti Demografici, di Produzione, Distribuzione e Crescita, Innalzamento degli Standard di Vita e Lavoro > < Costi e Benefici > Estesi Impatti Globali > Povertà > Ingenti Perdite di Ecosistemi > Aumento delle Emissioni di CO2 > Nuove Malattie e Problemi di Salute > CAMBIAMENTI CLIMATICI SU SCALA GLOBALERIVOLUZIONE SOSTENIBILE: Responsabilità Sociale delle Imprese/Sviluppo Sostenibile > Lotta al Cambiamento Climatico > RIVOLUZIONE ENERGETICA SOSTENIBILE > Spingere la Collettività verso luso di Fonti Rinnovabili e Produzioni Sostenibili > Sostenere il Cambiamento con Norme e Regolamenti > Finanziamento di Nuove Tecnologie Verdi > Che Altro?
  3. 3. Un Modello Responsabile di Business per il FuturoIl Modello di Business che possiamo avere Oggi, Quello che condivideremo Domani.CAMBIAMENTO CULTURALE: Creatività > Libertà di Espressione > Profonda Conoscenza > Expertise > "Siamo tutti parte del Cambiamento, perché Noi siamo il Cambiamento"INNOVAZIONE DI BUSINESS: Gestione Sostenibile di Impresa > 1 Approccio, Metodologia e Strumenti per il Reporting di Sostenibilità e lAccountability > Comunicazione di RSI integrata nella Comunicazione Corporate e nelle Strategie di Core Business come Asset fondamentale > Cittadinanza di ImpresaSOCIAL RESPONSIBILITY:Autentico Coinvolgimento degli Stakeholder, Partecipazione della Collettività >Condivisione di informazioni e conoscenza > Cittadinanza Globale
  4. 4. Gestione Sostenibile: Una Strategia Semplice " ed Efficace Perché cambiare il Modello di Business attuale?   Considerazione dei diritti delle generazioni presenti e future   Rispetto di norme e standard ambientali ed etico sociali  Esigenza di Investimenti Socialmente Responsabili  Orientamento degli investitori verso imprese responsabili  Necessità di rivolgersi ad unaudience più allargata  Rischio che la RSI sia solo strumento di mercato e marketing
  5. 5. Creare, Misurare e Comunicare la SostenibilitàPossiamo gestire lImpresa in modo Sostenibile?•  CREARE   approccio: Triple Bottom Line (ambiente, economia, società)•  MISURARE   metodologia: Reporting di Sostenibilità – Accountability > misurazione, comunicazione, assunzione di responsabilità riguardo le performance secondo i principi dello sviluppo sostenibile verso ogni stakeholder interno ed esterno•  COMUNICARE   strumenti: Indicatori di Sostenibilità, Bilancio Ambientale/Sociale/ Sostenibilità, Codice Etico/Condotta
  6. 6. Gli Indicatori di Sostenibilità o di PerformanceCosa sono gli Indicatori di Sostenibilità?Strumenti (linee guida, norme di certificazione, standard nazionali einternazionali) creati/utilizzati a livello internazionale - ONU, OCSE, UE - (GlobalReporting Initiative GRI – G3, Global Compact, Linee Guida OCSE) per:   Misurare/monitorare le prestazioni in termini di cambiamento generatodall’attività di corporate governance secondo l’approccio Triple Bottom Line,integrando aspetti/impatti economici/sociali/ambientali nella rendicontazionedelle performance   Rendicontare politiche/strategie di sostenibilità a livello locale/globale
  7. 7. I Benefici apportati dagli Indicatori di SostenibilitàQuali benefici offrono alle imprese gli Indicatori diSostenibilità?  Rendicontazione affidabile, confrontabile e verificabile  Base dati per comunicazione efficace e continuo  Analisi di efficacia su politiche aziendali  Riferimento privilegiato per benchmarking e best practice
  8. 8. Comunicare Responsabilità Sociale e SostenibilitàPerché c’è bisogno di Comunicazione sulla Sostenibilità?  Trasparenza/credibilità, informazione accessibile/continua   Grado e tipologia di Responsabilità Sociale adottato  Messaggi di sostenibilità > comunicazione aziendale > core business dimpresa  Interazione e partecipazione con gli stakeholder   Nuove prospettive di business
  9. 9. Conclusioni Le esigenze di Creazione, Misurazione e Comunicazione della ResponsabilitàSociale e della Sostenibilità rappresentano oggi un bisogno comune per le Imprese, gli Stakeholder e la Collettività tutta. Ancora di più lo saranno in futuro.
  10. 10. ETICA@AMBIENTE®Sustainability Management & Communications Consulting Grazie per l’attenzione! Domande? paola.fiore@eticambiente.com Paola Fiore Sustainability Management & Communications Specialist www.eticambiente.com info@eticambiente.com SAS FORUM ITALIA 2008 23 Ottobre Milano

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