Mengelola sumber daya manusia

1,703 views
1,655 views

Published on

personel

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,703
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Mengelola sumber daya manusia

  1. 1. Mengelola sumber daya manusia mengacu pada fungsi yang manajer melakukan relatif terhadap karyawan organisasi. Mengelola sumber daya manusia termasuk, namun tidak terbatas pada: <br />planning and allocating resources, perencanaan dan mengalokasikan sumber daya, <br />providing direction, vision, and goals, memberikan arah, visi, dan tujuan, <br />developing an environment in which employees choose motivation and contribution, pengembangan suatu lingkungan di mana karyawan memilih motivasi dan kontribusi, <br />supplying or asking for the metrics that tell people how successfully they are performing, penyediaan atau meminta metrik yang memberitahu orang bagaimana mereka berhasil melakukan, <br />offering opportunities for both formal and informal development, menawarkan peluang untuk pengembangan baik formal dan informal, <br />coaching successful contribution and performance development, sukses pembinaan bantuan dan pengembangan kinerja, <br />setting an example in work ethics, treatment of people, and empowerment worthy of being emulated by others, pengaturan contoh dalam etika kerja, perlakuan orang, dan pemberdayaan yang layak ditiru oleh orang lain, <br />leading organization efforts to listen to and serve customers, memimpin organisasi upaya untuk mendengarkan dan melayani pelanggan, <br />managing the performance management system, mengelola sistem manajemen kinerja, <br />challenging the employees to maintain momentum, and menantang karyawan untuk menjaga momentum, dan <br />removing obstacles that impede the employee's progress. menghapus kendala yang menghambat kemajuan karyawan. <br />Managing Human Resources Alternate Definition Alternatif Mengelola Sumber Daya Manusia Definisi <br />Managing Human Resources can also refer to the act of providing the management actions listed above for the employees of the Human Resource Department. Mengelola Sumber Daya Manusia juga dapat merujuk kepada tindakan memberikan tindakan manajemen yang terdaftar di atas untuk karyawan Departemen Sumber Daya Manusia. <br /> <br />Also Known As: Human Resource Management Juga Dikenal Sebagai: Manajemen Sumber Daya Manusia <br />Related to Policies and Managing Human Resources Terkait dengan Kebijakan dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia <br />What Is Human Resource Development? Apa Pengembangan Sumber Daya Manusia? <br />Free Policy Samples Kebijakan bebas Sampel <br />What Is Human Resources Management? Apa itu Manajemen Sumber Daya Manusia? <br />Business and Management Quick Tips Tips Cepat Bisnis dan Manajemen <br />Human Resource Management Job Descriptions Sumber Daya Manusia Manajemen Proyek Deskripsi <br />Free Email Classes Email Gratis Kelas <br />New posts to the Human Resources forums:<br />employees actions<br />Inapropriate behavior during interview<br />Hired and Non-Owned Vehicles Policy<br />Related Articles Artikel Terkait <br />What Is Human Resource Development - Definition of Human Resource Developme... Apa Pengembangan Sumber Daya Manusia - Definisi Developme Sumber Daya Manusia ... <br />Human Resources Performance Management Training Motivation Retention Articl... Sumber Daya Manusia Manajemen Kinerja Pelatihan Motivasi Retensi articl ... <br />What Is Human Resources - Definition of Human Resources Apakah Sumber Daya Manusia - Definisi Sumber Daya Manusia <br />What Is a Human Resource - Definition of a Human Resource Apa Itu Sumber Daya Manusia - Definisi dari suatu Sumber Daya Manusia <br />Human Resources Management Firsts - Memorable Firsts in Human Resources Man... Sumber Daya Manusia Manajemen pengalaman pertama - pengalaman pertama kenangan di Man ... Sumber Daya Manusia <br />

×