Innovative HR C ommunication Long Tail Marketing for HR Creating & Utilizing HR Website & Blog

Long Tail Marketing for HR

Creating & Utilizing HR Website & Blog

นวัตกรรมการสื่อสารองค์กรเพื่อทรัพยากรมนุษย์ Long Tail Marketing for HR การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อรองรับการตลาดเฉพาะกลุ่มขนาดเล็กที่หลากหลาย Creating & Utilizing HR Website & Blog การสร้างสรรค์และประโยชน์ของเว็บไซต์และบล็อก ที่มีต่องานด้านทรัพยากรมนุษย์

Long Tail Marketing for HR

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อรองรับการตลาดเฉพาะกลุ่มขนาดเล็กที่หลากหลาย

Creating & Utilizing HR Website & Blog

การสร้างสรรค์และประโยชน์ของเว็บไซต์และบล็อก ที่มีต่องานด้านทรัพยากรมนุษย์

Long Tail Marketing for HR การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อรองรับการตลาดเฉพาะกลุ่มขนาดเล็กที่หลากหลาย

What we talk about? What’s a Long Tail ? Who’s make the Long Tail? On-line make it clear! How to build? Long Tail Marketing in HR Long Tail in HR!

What’s a Long Tail ?

Who’s make the Long Tail?

On-line make it clear!

How to build?

Long Tail Marketing in HR

Long Tail in HR!

What’s a Long Tail ? แนวคิดกลับด้านของการตลาดในยุคอิเล็กทรอนิกส์ จากสิ่งที่ถดถอยกลายเป็นมูลค่าที่ยั่งยืน กลุ่มเล็กแต่หลากหลาย ไปไม่เร็วแต่อยู่ได้นาน เก็บเล็กผสมน้อย น้ำซึมบ่อทราย เล็กพริกขี้หนู รักฉันนานๆ

แนวคิดกลับด้านของการตลาดในยุคอิเล็กทรอนิกส์

จากสิ่งที่ถดถอยกลายเป็นมูลค่าที่ยั่งยืน

กลุ่มเล็กแต่หลากหลาย

ไปไม่เร็วแต่อยู่ได้นาน

เก็บเล็กผสมน้อย

น้ำซึมบ่อทราย

เล็กพริกขี้หนู

รักฉันนานๆ

Who’s make the Long Tail? ผู้บริโภคทำให้เกิด Long Tail โดยผู้ขายไม่ทันรู้ตัว Amazon.com ขายสินค้านับแสนรายการ แต่มีรายการสินค้าทำยอดขายสูงไม่ถึง 20 % ของรายการสินค้าทั้งหมด ลูกค้าโทรศัพท์มือถือแบบเติมเงิน แม้การเติมเงินแต่ละครั้งจะน้อย แต่ลูกค้าก็มาก เพราะสะดวกซื้อ ผลิตภัณฑ์ที่ขายได้เรื่อยๆ ผู้ซื้อเฉพาะกลุ่ม ยาอุทัยหมอมี , เซียงเพียวอิ๊ว , ยาสีฟันสมุนไพรดอกบัวคู่ , เสือสิบเอ็ดตัว , ปุ้มปุ้ย , กวนอิม , ธานินทร์

ผู้บริโภคทำให้เกิด Long Tail โดยผู้ขายไม่ทันรู้ตัว

Amazon.com ขายสินค้านับแสนรายการ แต่มีรายการสินค้าทำยอดขายสูงไม่ถึง 20 % ของรายการสินค้าทั้งหมด

ลูกค้าโทรศัพท์มือถือแบบเติมเงิน แม้การเติมเงินแต่ละครั้งจะน้อย แต่ลูกค้าก็มาก เพราะสะดวกซื้อ

ผลิตภัณฑ์ที่ขายได้เรื่อยๆ ผู้ซื้อเฉพาะกลุ่ม

ยาอุทัยหมอมี , เซียงเพียวอิ๊ว , ยาสีฟันสมุนไพรดอกบัวคู่ , เสือสิบเอ็ดตัว , ปุ้มปุ้ย , กวนอิม , ธานินทร์

On-line make it clear! E-Commerce Amazon.com, Expedia.com, Travelnow.com Blog & Web site Blogger.com, Wordpress.com, Oknation.net, Gotoknow.org, Wikipedia.com, Bloggang.com, Youtube.com, Flickr.com Social Networking Hi5.com, Myspace.com, Facebook.com, Ning.com

E-Commerce

Amazon.com, Expedia.com, Travelnow.com

Blog & Web site

Blogger.com, Wordpress.com, Oknation.net, Gotoknow.org, Wikipedia.com, Bloggang.com, Youtube.com, Flickr.com

Social Networking

Hi5.com, Myspace.com, Facebook.com, Ning.com

How to build? E-Commerce เว็บไซต์สามารถสร้างเป็นร้านค้าออนไลน์ที่มีสินค้าจำนวนมากไม่จำกัด ด้วยต้นทุนต่ำ อาศัยลูกค้าจำนวนมาก เข้ามาซื้อของที่หลากหลาย Blog Web เว็บไซต์สามารถสร้างให้เกิดชุมชนองค์ความรู้ ที่ดึงเอาผู้สนใจในเรื่องราวเดียวกันมารวมกันอยู่ในที่เดียว สามารถต่อยอดองค์ความรู้ไปสู่การตลาดที่ยั่งยืน และมีเครื่องมือที่จะผู้อื่นเข้ามาร่วมแบ่งปันองค์ความรู้

E-Commerce

เว็บไซต์สามารถสร้างเป็นร้านค้าออนไลน์ที่มีสินค้าจำนวนมากไม่จำกัด ด้วยต้นทุนต่ำ อาศัยลูกค้าจำนวนมาก เข้ามาซื้อของที่หลากหลาย

Blog Web

เว็บไซต์สามารถสร้างให้เกิดชุมชนองค์ความรู้ ที่ดึงเอาผู้สนใจในเรื่องราวเดียวกันมารวมกันอยู่ในที่เดียว สามารถต่อยอดองค์ความรู้ไปสู่การตลาดที่ยั่งยืน และมีเครื่องมือที่จะผู้อื่นเข้ามาร่วมแบ่งปันองค์ความรู้

How to build? (next) Social Networking เว็บไซต์สามารถสร้างให้เกิดชุมชนสังคมออนไลน์ที่สื่อสารกันผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต และมีเครื่องมือที่ช่วยให้สมาชิกติดต่อกันได้อย่างง่ายๆ และขยายกลุ่มสมาชิกใหม่ได้อย่างรวดเร็ว

Social Networking

เว็บไซต์สามารถสร้างให้เกิดชุมชนสังคมออนไลน์ที่สื่อสารกันผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต และมีเครื่องมือที่ช่วยให้สมาชิกติดต่อกันได้อย่างง่ายๆ และขยายกลุ่มสมาชิกใหม่ได้อย่างรวดเร็ว

Long Tail Marketing in HR คนเก่งเล็กจะมีงานทำ ค่าจ้างถูกว่าเก่งใหญ่ คนเก่งใหญ่ จะต้องพิสูจน์ตัวเองว่าเก่งจริง การกระจายการจ้างงานจะเพิ่มมากขึ้น เส้นทางวิชาชีพจะถูกแบ่งให้สั้นลง แต่หลากหลายขึ้น การพัฒนาทักษะเฉพาะทางจะมีมากขึ้นพนักงานระดับกลางถึงล่าง จะต้องได้รับการพัฒนาทักษะที่มีประสิทธิภาพ

คนเก่งเล็กจะมีงานทำ ค่าจ้างถูกว่าเก่งใหญ่

คนเก่งใหญ่ จะต้องพิสูจน์ตัวเองว่าเก่งจริง

การกระจายการจ้างงานจะเพิ่มมากขึ้น

เส้นทางวิชาชีพจะถูกแบ่งให้สั้นลง แต่หลากหลายขึ้น

การพัฒนาทักษะเฉพาะทางจะมีมากขึ้นพนักงานระดับกลางถึงล่าง จะต้องได้รับการพัฒนาทักษะที่มีประสิทธิภาพ

Long Tail Marketing in HR (next) ผู้บริหารระดับบนจะต้องให้ความสำคัญกับ สินค้าและบริการที่ทำยอดขายไม่สูง แต่ขายได้นาน ต้องพัฒนาทักษะด้านไอทีให้กับพนักงานทุกระดับชั้น และต้องพัฒนาระบบไอทีในองค์กรให้มีความสมบูรณ์แบบ ทั้งในด้านการสื่อสารองค์กร และการบริหารจัดการ

ผู้บริหารระดับบนจะต้องให้ความสำคัญกับ สินค้าและบริการที่ทำยอดขายไม่สูง แต่ขายได้นาน

ต้องพัฒนาทักษะด้านไอทีให้กับพนักงานทุกระดับชั้น และต้องพัฒนาระบบไอทีในองค์กรให้มีความสมบูรณ์แบบ ทั้งในด้านการสื่อสารองค์กร และการบริหารจัดการ

Long Tail in HR! พนักงานที่มีทักษะดีเยี่ยมเฉพาะทาง จะเพิ่มขึ้น พนักงานที่มีทักษะหลากหลาย จะลดลง หาจุดสมดุลในสายวิชาชีพให้พนักงานกลุ่ม Long Tail

พนักงานที่มีทักษะดีเยี่ยมเฉพาะทาง จะเพิ่มขึ้น

พนักงานที่มีทักษะหลากหลาย จะลดลง

หาจุดสมดุลในสายวิชาชีพให้พนักงานกลุ่ม Long Tail

Creating & Utilizing HR Website & Blog การสร้างสรรค์และประโยชน์ของเว็บไซต์และบล็อก ที่มีต่องานด้านทรัพยากรมนุษย์

What we talk about? What a different between Blog and Web ? Blog & Web Comparison. The Best Blog Site. Corporate Utilizing. Blog Society. Why Web? Why Blog?

What a different between Blog and Web ?

Blog & Web Comparison.

The Best Blog Site.

Corporate Utilizing.

Blog Society.

Why Web?

Why Blog?

What a different between Blog and Web ? Web คือสื่อข้อมูลข่าวสารที่ได้รับการออกแบบตามวัตถุประสงค์ของการสื่อสาร เพื่อนำเสนอผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต Blog คือ Web ที่มีวัตถุประสงค์ในการสื่อสาร ข้อมูลข่าวสารจากบุคคลหนึ่ง ไปสู่สาธารณะผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต โดยผู้ชมสามารถเข้ามามีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น หรือแบ่งปันข้อมูลร่วมกับผู้ที่เป็นเจ้าของบล็อก

Web คือสื่อข้อมูลข่าวสารที่ได้รับการออกแบบตามวัตถุประสงค์ของการสื่อสาร เพื่อนำเสนอผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต

Blog คือ Web ที่มีวัตถุประสงค์ในการสื่อสาร ข้อมูลข่าวสารจากบุคคลหนึ่ง ไปสู่สาธารณะผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต โดยผู้ชมสามารถเข้ามามีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น หรือแบ่งปันข้อมูลร่วมกับผู้ที่เป็นเจ้าของบล็อก

Comparison Web Site ให้ข้อมูลข่าวสารในรูปแบบ องค์กร มีวัตถุประสงค์ในเชิง ธุรกิจ ค่าใช้จ่ายในการสร้าง ค่อนข้างสูง ต้องว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญ เน้นการสื่อสาร ทางเดียว เป็นหลัก มีขั้นตอนในการจัดทำค่อนข้าง ยาก เหมาะกับ องค์กร Web Blog ให้ข้อมูลข่าวสารในรูปแบบ ส่วนตัว มีวัตถุประสงค์ในเชิง สังคม ไม่มีค่าใช้จ่าย มีผู้ให้บริการ ฟรี จำนวนมาก เน้นการสื่อสาร หลายทาง มีขั้นตอนในการจัดทำได้ ง่าย เหมาะกับ บุคคล

Web Site

ให้ข้อมูลข่าวสารในรูปแบบ องค์กร

มีวัตถุประสงค์ในเชิง ธุรกิจ

ค่าใช้จ่ายในการสร้าง ค่อนข้างสูง ต้องว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญ

เน้นการสื่อสาร ทางเดียว เป็นหลัก

มีขั้นตอนในการจัดทำค่อนข้าง ยาก

เหมาะกับ องค์กร

Web Blog

ให้ข้อมูลข่าวสารในรูปแบบ ส่วนตัว

มีวัตถุประสงค์ในเชิง สังคม

ไม่มีค่าใช้จ่าย มีผู้ให้บริการ ฟรี จำนวนมาก

เน้นการสื่อสาร หลายทาง

มีขั้นตอนในการจัดทำได้ ง่าย

เหมาะกับ บุคคล

Why Blog? เพื่อต้องการสื่อสารแนวคิดส่วนบุคคลไปสู่สาธารณะ ผู้ชมจะรู้สึกมีความใกล้ชิดและเป็นกันเองมากขึ้น เป็นการประชาสัมพันธ์และการตลาดระดับบุคคล ฟรี ! มีผู้ให้บริการจำนวนมาก ทั่วโลกให้ความนิยมสูงมาก การสร้าง Blog จะทำให้ข้อมูลของเราได้รับการเผยแพร่อย่างรวดเร็ว ไม่โดดเดี่ยว อยู่กันเป็นชุมชน

เพื่อต้องการสื่อสารแนวคิดส่วนบุคคลไปสู่สาธารณะ

ผู้ชมจะรู้สึกมีความใกล้ชิดและเป็นกันเองมากขึ้น

เป็นการประชาสัมพันธ์และการตลาดระดับบุคคล

ฟรี ! มีผู้ให้บริการจำนวนมาก

ทั่วโลกให้ความนิยมสูงมาก การสร้าง Blog จะทำให้ข้อมูลของเราได้รับการเผยแพร่อย่างรวดเร็ว

ไม่โดดเดี่ยว อยู่กันเป็นชุมชน

The Best Blog Site Oknation.net http://www.oknation.net Blogger.com http://www.blogger.com Wordpress.com http://www.wordpress.com Myspace.com http:// www.myspace.com Youtube.com http://www.youtube.com Flickr.com http://www.flickr.com Facebook.com http://www.facebook.com Wikipedia.org http:// www.wikipedia.org

Oknation.net

http://www.oknation.net

Blogger.com

http://www.blogger.com

Wordpress.com

http://www.wordpress.com

Myspace.com

http:// www.myspace.com

Youtube.com

http://www.youtube.com

Flickr.com

http://www.flickr.com

Facebook.com

http://www.facebook.com

Wikipedia.org

http:// www.wikipedia.org

Corporate Utilizing เพื่อสร้างสังคมออนไลน์ให้กับกลุ่มผู้ใช้ผลิตภัณฑ์ เพื่อสร้างสังคมออนไลน์ให้กับกลุ่มพนักงาน เพื่อสร้างให้พนักงานมีทักษะในการพัฒนาองค์ความรู้ร่วมกัน เพื่อเป็นช่องทางในการแสดงความคิดเห็นทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้ลูกค้ามีส่วนร่วมในองค์กรมากขึ้น และพัฒนาไปสู่การเป็นลูกค้าที่ยั่งยืนต่อไป

เพื่อสร้างสังคมออนไลน์ให้กับกลุ่มผู้ใช้ผลิตภัณฑ์

เพื่อสร้างสังคมออนไลน์ให้กับกลุ่มพนักงาน

เพื่อสร้างให้พนักงานมีทักษะในการพัฒนาองค์ความรู้ร่วมกัน

เพื่อเป็นช่องทางในการแสดงความคิดเห็นทั้งภายในและภายนอกองค์กร

เพื่อให้ลูกค้ามีส่วนร่วมในองค์กรมากขึ้น และพัฒนาไปสู่การเป็นลูกค้าที่ยั่งยืนต่อไป

Blog Society สังคม Blog เป็นสังคมองค์ความรู้ เป็นการต่อยอดทางความรู้ ผู้ที่เข้ามามีส่วนร่วมจะแสดงความคิดเห็นอย่างกว้างขวางและเป็นอิสระ เป็นสังคมที่เชื่อมโยงสมาชิกผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ตได้ทั่วโลก ร่วมคิด ร่วมสร้าง คือแนวคิดเว็บแห่งปัจจุบันและอนาคต เป็นการสื่อสารแบบ 360 องศา ผู้ใช่มุ่งเข้าหาบล็อก สร้างฐานข้อมูลขนาดใหญ่ด้วยต้นทุนต่ำ อบอุ่นเป็นกันเอง

สังคม Blog เป็นสังคมองค์ความรู้ เป็นการต่อยอดทางความรู้ ผู้ที่เข้ามามีส่วนร่วมจะแสดงความคิดเห็นอย่างกว้างขวางและเป็นอิสระ

เป็นสังคมที่เชื่อมโยงสมาชิกผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ตได้ทั่วโลก

ร่วมคิด ร่วมสร้าง คือแนวคิดเว็บแห่งปัจจุบันและอนาคต

เป็นการสื่อสารแบบ 360 องศา ผู้ใช่มุ่งเข้าหาบล็อก

สร้างฐานข้อมูลขนาดใหญ่ด้วยต้นทุนต่ำ

อบอุ่นเป็นกันเอง

Why Web? เพื่อสื่อสารข้อมูลองค์กรสู่สาธารณะ ต้องมีการลงทุนสูงในการจัดทำเว็บไซต์ และมีคุณสมบัติที่ซับซ้อน การนำเสนอเนื้อหาสาระมีข้อจำกัด

เพื่อสื่อสารข้อมูลองค์กรสู่สาธารณะ ต้องมีการลงทุนสูงในการจัดทำเว็บไซต์ และมีคุณสมบัติที่ซับซ้อน การนำเสนอเนื้อหาสาระมีข้อจำกัด

Why Blog? เพื่อสื่อสารข้อมูลส่วนบุคคลสู่สาธารณะ การลงทุนต่ำมากในการจัดทำ การใช้งานง่าย ผู้ใช้ไม่ต้องกังวลกับปัญหาทางเทคนิค หรือทักษะการใช้งาน สามารถนำเสนอข้อมูลสาระได้อย่างรวดเร็ว

เพื่อสื่อสารข้อมูลส่วนบุคคลสู่สาธารณะ การลงทุนต่ำมากในการจัดทำ การใช้งานง่าย ผู้ใช้ไม่ต้องกังวลกับปัญหาทางเทคนิค หรือทักษะการใช้งาน สามารถนำเสนอข้อมูลสาระได้อย่างรวดเร็ว

My Contact http://ceoupdate.wordpress.com E-Mail & IM : [email_address] Mobile: 089-6987405 Office: พันธุ์ทิตต์ สิรภพธาดา Ebusiness Today / ชั้น 22 อาคารฟอรั่มทาวน์เวอร์ ถ . รัชดาภิเษก ห้วยขวาง กรุงเทพ โทร . 02-645-4477, 02-645-4479 โทรสาร 02-6454478

http://ceoupdate.wordpress.com

E-Mail & IM : [email_address]

Mobile: 089-6987405

Office:

พันธุ์ทิตต์ สิรภพธาดา

Ebusiness Today / ชั้น 22 อาคารฟอรั่มทาวน์เวอร์ ถ . รัชดาภิเษก ห้วยขวาง กรุงเทพ

โทร . 02-645-4477, 02-645-4479 โทรสาร 02-6454478