HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стрелбата с лък
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стрелбата с лък

on

  • 231 views

Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и ...

Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.

Темата е "Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стрелбата с лък", представена от Антония Парапанова, съдръжник в HireHive.

Statistics

Views

Total Views
231
Slideshare-icon Views on SlideShare
231
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стрелбата с лък HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стрелбата с лък Presentation Transcript

    • Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стрелбата с лък Антония Парапанова, съдружник в Hive-a HireHive.bg
    • Общ поглед 1. Въпроси, теории и прогнози 2. Тенденции от значителна важност 3. Иновацията HireHive.bg
    • База на информацията • 2 години • Екип на Amaze
    • Бъдещето на агенциите по подбор на персонал
    • Усъвършенстване на индустрията чрез нейното опростяване ?
    • Аутсорсингът Делегирах всичко! Сега…с какво да се заема….
    • Защо аутсорсваме: • Концентрация на ресурси и време в централния бизнес, който движи напред • Делегиране на помощните функции • Спестяване на време и средства
    • Загуба на ценни кадри
    • Качествени кадри не достигат, но: • Отворените граници допускат поток и в двете посоки: – Над 12 000 работещи европейски граждани – 155 176 души у нас получават заплатите си в чужди компании • За последните 5 години у нас на пазара на труда са излезли 226 000 висшисти • 2 от 5 (40%), учащи в чужбина, искат да се завърнат, а другите биха се върнали при съответни условия
    • Правилния фокус Какъв специалист точно ни трябва? Открит и задържан ценен кадър Какво да предложим за да го привлечем?
    • Отношението към човешкия фактор • • • • Не ресурс или клетка в Excel файл Ценна градивна единица в компаниите Мотивация, възнаграждение, обучение Взаимоотношения, развитие, стимул
    • Нагледен пример – тийм билдинг
    • Защо тийм билдинг? • Откъсване от работната рутина • Попадане в положителна и неформална обстановка • Намиране на общи интереси • Изграждане на екипи • Създаване на лоялност към компанията, готова да задели средства за забава и обучение на своите служители
    • Експеримента от Хоуторн Хоуторн, 1930 година Mayo and Roethlisberger
    • Експеримента от Хоуторн 17% Хоуторн, 1930 година Mayo and Roethlisberger Продуктивност
    • Експеримента от Хоуторн + 5% 17% Хоуторн, 1930 година Mayo and Roethlisberger Продуктивност
    • Тенденцията за иновации • • • • Оптимизация Подобрение Технологии Иновации! • Промени • „Кат работи, не пипай“? • Прогрес • Елън Мъск • Заселване на Марс 2020
    • Преди години… Телефонът ми вече има камера ?!
    • Преди години… Да гледам филм на телефона??
    • Преди години… Не мога да си вляза в пощата?!
    • Иновация и за индустрията по подбор • • • • • Много играчи на пазара с ограничен достъп Загуба на ресурси Липса на прозрачност Тромави решения и комуникация Нужда от универсален канал за бизнес развитие
    • Промяна чрез HireHive.bg • За работодатели и агенции по подбор • Безплатно ползване • Директен достъп до пазара • Ползи за всички страни • Win-win-win
    • Управител отдел „Вицове за блондинки“ Gwen Stefani
    • Моите опции Самостоятелно Иновативно Ограничително
    • • • • • Бързо Качествено Оптимално Иновативно
    • Win - Win - Win • Стойност за работодателите, агенциите по подбор и кандидатите • Разработена за Българския пазар, базирана на опита на западните пазари • Готови сме за иновативни решения
    • Стартираме ДНЕС • Официален старт • 3 целодневни тийм билдинг награди • HireHive.bg
    • Благодаря ви! Въпроси? Антония Парапанова, съдружник в Hive-a HireHive.bg