Astikh Etaireia

497 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
497
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
6
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Astikh Etaireia

  1. 1. ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΑΣΤΙΚΗΣ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΕΛΛΗΝΩΝ ΡΟΜ Α.Μ.Κ.Ε.Ε.Ρ.Άρθρον 1οΣτη Λαμία σήμερα ………………… οι παρακάτω υπογεγραμμένοι:1.Μαρίνος Λιακόπουλος2.Καββαδάς Αθανάσιος3. ‘Αγγελος Λιακόπουλος,αποφασίζουν με το παρόν συμφωνητικό τη σύσταση αστικής μη κερδοσκοπικήςεταιρίας Ελλήνων Ρομ, η οποία θα αποτελεί αυτοτελές νομικό πρόσωπο και θαδιέπεται από τις διατάξεις των άρθρων 741 του Αστικού Κώδικα, με τους κατωτέρωκαταστατικούς όρους και συμφωνίες, τους οποίους συνομολογούν καισυναποδέχονται και οι οποίοι έχουν ως εξής:Άρθρο 2οΕΠΩΝΥΜΙΑΗ επωνυμία της εταιρείας είναι: ΑΣΤΙΚΗ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
  2. 2. ΕΛΛΗΝΩΝ ΡΟΜ - Μ.Κ.Ο. και εν συντομία Α.Μ.Κ.Ε.Ε.Ρ. - Μ.Κ.Ο.Άρθρο 3οΕΔΡΑΩς έδρα της εταιρείας ορίζονται οι Μεξιάτες Λαμίας του Νομού Φθιώτιδας. Ηδιεύθυνση αυτή μπορεί να αλλάξει στα όρια της έδρας χωρίς την τροποποίηση τουκαταστατικού. Η εταιρεία μπορεί να διατηρεί παραρτήματα σε όλες τις περιφέρειεςτης Ελλάδας και σε χώρες του κόσμου όπου υπάρχουν αναφορές που σχετίζονται μετην ελληνική ομογένεια και τους τόπους καταγωγής τους.Άρθρο 4οΣΚΟΠΟΙ ΚΑΙ ΜΕΣΑΟι σκοποί της εταιρείας είναι:Ο σκοπός της εταιρείας είναι μη κερδοσκοπικός, αλλά γενικότερα οικονομικός κατάτην έννοια του άρθρου 784 και συνίσταται κυρίως στην δικτύωση των ΕΛΛΗΝΩΝΡΟΜ που δραστηριοποιούνται στους τομείς της κοινωνικής μέριμνας, τηςαλληλεγγύης, του πολιτισμού σε όλη την Ελλάδα καθώς και παγκοσμίως, με στόχοτην προώθηση του πολιτισμού και την επιμόρφωση των ΕΛΛΗΝΩΝ ΡΟΜ.τη Η δημιουργία υποστηρικτικών δομών συμβουλευτικής δικτύωσης ΚΑΙδιαχείρισης για όλες τις ομοσπονδίες ΚΑΙ συνομοσπονδίες καθώς και σωματεία καισυλλόγους ΕΛΛΗΝΩΝ ΡΟΜ που χρειάζονται τεχνική υποστήριξη και συνέργειεςπροκειμένου να διαμορφώσουν και να υλοποιήσουν σχέδια δράσης και προγράμματα. ρ Η δημιουργία βάσης δεδομένων και προγράμματος διαχείρισης γνώσης καιδιάδοσης τεχνογνωσίας για θέματα που απασχολούν τις ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΕΣΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΠΡΩΤΟΥ , ΔΕΥΤΕΡΟΥ ΚΑΙ ΤΡΙΤΟΥ ΒΑΘΜΟΥ ΕΛΛΗΝΩΝΡΟΜ.Η συνεργασία με Δήμους και κυβερνητικούς κρατικούς οργανισμούς για τηνπροώθηση κοινών προγραμμάτων στους παραπάνω τομείς με τελικό σκοπό την
  3. 3. ανάπτυξη της κοινωνίας των ΕΛΛΗΝΩΝ ΡΟΜ.Σε αυτό το πλαίσιο ο ρόλος της εταιρείας είναι να λειτουργήσει ως ενδιάμεσοςφορέας προς τους φορείς υλοποίησης, τους Ο.Τ.Α., τις ιδιωτικές εταιρείες και τιςσυλλογικές οργανώσεις και Μ.Κ.Ο., δημιουργώντας τις κατάλληλες προϋποθέσεις γιατην κινητοποίηση ανθρώπινων πόρων και δημιουργία ανθρώπινου κεφαλαίου σε κάθεπεριοχή παρέμβασης.Η ένωση των προσπαθειών, η συνεργασία, και η δικτύωση μεταξύ των τοπικώνομοσπονδιών ΚΑΙ σωματείων και συλλόγων δημιουργεί τις απαραίτητες συνθήκεςκαι δυνατότητες τεχνογνωσίας για την υποστήριξη και συμβουλευτική του δικτύου μεσχεδιασμό και μελέτες προγραμμάτων.Η δημιουργία φόρουμ και κέντρου μελετών για την προώθηση της πολιτιστικήςεπιχειρηματικότητας των ελλήνων ρομ, την ανάδειξη της πολιτιστικής κληρονομιάςκαι την προβολή του περιβάλλοντος τους με τελικό σκοπό την ενίσχυση της τοπικήςαπασχόλησης.Παράλληλα, η εταιρεία μπορεί να υλοποιεί δράσεις περιβαλλοντικής και πολιτιστικήςευαισθητοποίησης για την προστασία και ανάδειξη του φυσικού και πολιτιστικούπεριβάλλοντος των ρομ, καθώς και Συνέδρια, φεστιβάλ, ψηφιοποίηση πολιτιστικούπεριεχομένου, πολιτιστικές εκδηλώσεις και επιμέρους δράσεις σε έργα υποδομής μηκερδοσκοπικού χαρακτήρα.Ειδικότερα, για την πραγμάτωση των στόχων της στο πλαίσιο συγκεκριμένωνεπιχειρησιακών σχεδίων για τους ρομ η εταιρεία θα επιδιώξει: •o τη συγκρότηση του διαθέσιμου «κοινωνικού κεφαλαίου» και ανθρώπινων πόρων, που θα επιτρέψει σε κάθε αρμόδιο Υπουργείο και οργανισμό να εφαρμόσουν πιλοτικά προγράμματα, ξεκινώντας την πρακτική αυτή από την όψη και λειτουργία των ίδιων των δημόσιων και δημοτικών κτιριακών εγκαταστάσεών τους.Η δημιουργία «κοινότητας γνώσης» και τράπεζας πληροφοριών για τους έλληνες ρομστους τομείς του περιβάλλοντος, του πολιτισμού, της κοινωνικής μέριμνας και
  4. 4. ποιότητας ζωής, με μέσα την οριζόντια επικοινωνία τη δικτύωση και τησυμβουλευτική στα πλαίσια των συλλογικών οργανώσεων που εκπροσωπούνται στοπαρόν καταστατικό.Για το λόγο αυτό η εταιρεία σκοπεύει στη δημιουργία μεγάλης θεματικής πύλη στοδιαδίκτυο (Portal) η οποία θα λειτουργεί και ως βάση δεδομένων/ ηλεκτρονικήβιβλιοθήκη με αντικείμενο την προώθηση όλων των προγραμμάτων.Έτσι ο ρόλος της εταιρείας θα είναι συμβουλευτικός, συντονιστικός καιυποστηρικτικός στη διαχείριση των προγραμμάτων που θα υλοποιηθούν στη συνέχειααπό ιδιωτικούς φορείς και επιχειρήσεις.Η πληροφόρηση κοινωνικών ομάδων νέων και γυναικών ρομ για τη δημιουργίασυμβουλευτικής αυτό-απασχόλησης και μικρών επιχειρήσεων στον τομέα τηςκοινωνικής οικονομίας.Η ψηφιοποίηση πολιτιστικού περιεχομένου με βάση τα πολιτιστικά διαθέσιμα τηςΕλλάδας ιδιωτικές συλλογές, λογοτεχνία - συγγραφείς, λαϊκά δρώμενα - πανηγύρια.Η δημιουργία πολιτιστικών κέντρων, λαογραφικών μουσείων, ξενώνων καικατασκηνώσεων για την εξυπηρέτηση πολιτιστικών γεγονότων και Συνεδρίων.Βασικό μέσο για την επίτευξη στόχων είναι η παροχή συμβουλευτικής, ο στρατηγικόςσχεδιασμός η επικοινωνία και η επιστημονική υποστήριξη όλων των συνεργαζομένωνομοσπονδιών, σωματείων, συλλόγων, Δήμων και δημόσιων οργανισμών, πουμπορούν να συμμετάσχουν από κοινού σε προγράμματα για τους έλληνες ρομ.Να συντονίζει τις ενέργειες των Οργανώσεων για την προστασία των ηθικών,οικονομικών, κοινωνικών και πολιτιστικών συμφερόντων των ελλήνων ρομ.Να εκπροσωπεί τους ρομ και τις οργανώσεις τους, σε όλα τα γενικής φύσηςμορφωτικού, τεχνικού, διοικητικού, οικονομικού, πολιτιστικού, δημοκρατικού καικοινωνικού ενδιαφέροντος ζητήματα, που αφορούν στη βελτίωση της θέσης τους.Να αποκαταστήσει τη διαφάνεια στην κατανομή των κρατικών και ευρωπαϊκών
  5. 5. πόρων και προγραμμάτων που αφορούν τους έλληνες ρομ.Άλλοι στόχοι της Εταιρίας είναι:Η ανάληψη διεθνούς πρωτοβουλίας και συνεργασιών με άλλους αξιόπιστους φορείςόπως Μ.Κ.Ο., Ο.Τ.Α., Πανεπιστημιακά Δίκτυα, Συνεταιρισμούς, Επιμελητήρια κ.τ.λ.,με στόχο την ανάπτυξη δράσεων κοινωνικής αλληλεγγύης στην Ελλάδα και σε τρίτεςχώρες για την προώθηση των θεμάτων των ελλήνων Ρομ. Η εταιρεία θα παρέχειεπίσης υπηρεσίες υποστηρικτικού χαρακτήρα που στοχεύουν στην καταπολέμηση τηςφτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού. Παράλληλα, το δίκτυο θα μπορεί νασυμμετέχει και σε συνεργασία με άλλα δίκτυα σε υποβολές προτάσεων σε εθνικό καιευρωπαϊκό επίπεδο.Η εκπόνηση μελετών και η ανάληψη αναπτυξιακών πρωτοβουλιών στην Ελλάδα καισε χώρες του εξωτερικού για τη δημιουργία ευκαιριών τοπικής απασχόλησης σεασθενέστερες ομάδες πληθυσμού, στις γυναίκες, τους νέους και ΑΜΕΑ ελλήνωνρομ.Η ανάληψη πρωτοβουλιών για την υλοποίηση προγραμμάτων πολιτιστικώνανταλλαγών και ταξιδιών επιμορφωτικών, ερευνητικών και επιστημονικών στόχωνκαι ανταλλαγής νέων και αντίστοιχων ανταλλαγών με συλλογικές οργανώσεις πουπροωθούν κοινωνικούς στόχους (εκπαίδευση, κατάρτιση, ισότητα δύο φύλων κ.τ.λ.).Η εκπόνηση μελετών και η ανάληψη αναπτυξιακών πρωτοβουλιών στην Ελλάδα καισε χώρες του εξωτερικού για την δημιουργία ευκαιριών τοπικής απασχόλησης σεασθενέστερες ομάδες πληθυσμού, στις γυναίκες και τους νέους έλληνες ρομ.Η σύναψη διακρατικών συνεργασιών με Ευρωπαϊκούς Οργανισμούς, οι οποίοιυλοποιούν αντίστοιχα προγράμματα και η ανταλλαγή πληροφόρησης εμπειριών καιτεχνογνωσίας για την αντιμετώπιση κοινών προβλημάτων σύμφωνα με τιςδιακρατικές προδιαγραφές των διακρατικών και διασυνοριακών προγραμμάτων.Η ανάπτυξη και προώθηση επιστημονικής, τεχνολογικής, κοινωνιολογικής,
  6. 6. οικονομικής και πολιτικής γνώσης όλων των μορφών και όλων των επιπέδων. Η συνεργασία για τη διεκδίκηση διαπεριφερειακών και διαδημοτικών κοινοτικών προγραμμάτων στον τομέα του πολιτισμού, του τουρισμού και της κοινωνικής οικονομίας των ελλήνων ρομ. Στα πλαίσια αυτά η εταιρεία μπορεί: Στ Να οργανώνει μελετητικές και ερευνητικές ομάδες, τόσο στον κοινοτικό χώρο, όσο και στον ευρύτερο ευρωπαϊκό. χώ Να οργανώνει συνέδρια, σεμινάρια, επιστημονικά συμπόσια και διαλέξεις. Ν Να οργανώνει εκπαιδευτικά προγράμματα και επιμορφωτικά σεμινάρια. Ν Να δημιουργεί δίκτυα πληροφορικής και διακίνησης τεχνογνωσίας και τεχνολογίας. τε Να προβαίνει σε ενέργειες για:• Την έκδοση βιβλίων, περιοδικών, μελετών, μονογραφιών, δοκιμίων, λευκωμάτων, εκθέσεων φωτογραφιών και βιντεοσκοπήσεων κ.λπ. δυνάμενων να προάγουν τον τομέα των επιστημών και του πολιτισμού.• Την ανταλλαγή και μεταφορά πληροφόρησης, εμπειριών και τεχνογνωσίας, την αντιμετώπιση κοινών προβλημάτων και την επίτευξη κοινών θεματικών στόχων.• Την αναζήτηση και ανεύρεση οποιασδήποτε άλλης πράξεως που ενισχύει την επίτευξη των στόχων. Για την επίτευξη αυτών των στόχων η εταιρία θα υποβάλει σχετικά προγράμματα τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό για την εξασφάλιση των απαραίτητων πόρων . Άρθρο 5ο ΔΙΑΡΚΕΙΑ Η διάρκεια της εταιρείας ορίζεται για είκοσι (20) χρόνια με δυνατότητα παράτασης
  7. 7. με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των μελών. Η διάρκεια αυτής αρχίζει από τηνημέρα της καταχώρησης του παρόντος συμφωνητικού στα βιβλία του ΠρωτοδικείουΛαμίας.Άρθρο 6οΠΟΡΟΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣΟι πόροι της εταιρείας προέρχονται από συνεισφορές των εταίρων, από έκτακτεςενισχύσεις δωρεές ή χορηγίες αυτών ή τρίτων προσώπων, φυσικών ή νομικών,ιδιωτικού ή δημοσίου δικαίου και από τα περιουσιακά δικαιώματα που αποκτά ηεταιρεία από την λειτουργία της.Από την εκπόνηση σχετικών μελετών με το αντικείμενο των σκοπών της και με τηδιαχείριση κοινοτικών και εθνικών προγραμμάτων από τις πολιτιστικές καικαλλιτεχνικές εκδηλώσεις και εκθέσεις και από τις εκδόσεις της και το ψηφιακόπεριεχόμενο.Κάθε μέλος της συνεισέφερε το ποσό των 500 € ως αρχικό κεφάλαιο.Άρθρο 7οΔΙΟΙΚΗΤΙΚΌ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΗ εταιρεία διοικείται από το διοικητικό συμβούλιο που αποτελείται απόεπτά μέλη: Τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, τον Γραμματέα, τον Ταμία και τρειςΣυμβούλους.Τα μέλη του διοικητικού συμβούλιο εκλέγονται από τη γενική συνέλευσηγια διετή θητεία. Αυτοί είναι τακτικά μέλη και επανεκλέγονται απεριόριστα.Το παρόν απαρτίζεται από τα κάτωθι μέλη:1. Λιακόπουλος Μαρίνος, Πρόεδρος2. Λιακόπουλος Άγγελος, Ταμεία
  8. 8. . Καββαδάς Αθανάσιος, ΓραμματέαςΤο διοικητικό συμβούλιο μόλις εκλεγεί συνέρχεται και συγκροτείται σεσώμα και εκλέγει Πρόεδρο, Γραμματέα, Ταμεία .Το Δ.Σ. μπορεί με απόφασή του η οποία λαμβάνεται ομόφωνα από όλα ταμέλη του να αναθέτει αρμοδιότητες σε έναν ή περισσότερους εταίρους.Ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου :α) Προΐσταται των συνεδριάσεών του, εκδίδει και επικυρώνει με τηνυπογραφή του αντίγραφα και αποσπάσματα από τα εις χείρας της εταιρείαςπρωτότυπα, κάθε φύσης έγγραφα και αντίγραφα και αποσπάσματα από τα λογιστικάβιβλία της εταιρείας, βιβλία πρακτικών του διοικητικού συμβουλίου και των γενικώνσυνελεύσεων, έχει δε και κάθε άλλη αρμοδιότητα που απονέμεται σε αυτόν μεδιατάξεις του παρόντος καταστατικού ή και με αποφάσεις του διοικητικούσυμβουλίου.β) Εκπροσωπεί την εταιρεία ενώπιον οιουδήποτε τρίτου, ήτοι ενώπιονΔικαστηρίων, Δημόσιων Ταμείων και Κρατικών Οργανισμών, Τραπεζών καιΙδιωτικών Επιχειρήσεων.7) Ο γραμματέας τηρεί τα βιβλία πρακτικών του διοικητικούσυμβουλίου και των γενικών συνελεύσεων της εταιρείας, διατηρεί το αρχείο καιδιεξάγει την αλληλογραφία της εταιρείας.9) Ο ταμίας ενεργεί την οικονομική διαχείριση της εταιρείας. Εισηγείταιτον προϋπολογισμό και απολογισμό κάθε χρήσεως. Φροντίζει για τη σωστή καινόμιμη τήρηση των βιβλίων της εταιρείας και γενικά διεκπεραιώνει κάθε πρόβλημαοικονομικής φύσης. Υπογράφει τις πάσης φύσεως συμβάσεις της εταιρείας μεοποιονδήποτε τρίτο, δεσμεύων την εταιρεία με μόνη την υπογραφή του κάτωθι της
  9. 9. εταιρικής επωνυμίας, εκδίδει, αποδέχεται, οπισθογραφεί συναλλαγματικές καιγραμμάτια εις διαταγήν και τραπεζικές επιταγές, πάντοτε κάτωθι της εταιρικήςεπωνυμίας, της εταιρείας δεσμευομένης δια της υπογραφής οιουδήποτε άλλου. Τονταμία απουσιάζοντα ή κωλυόμενο αναπληροί ο οριζόμενος εκάστοτε από τοδιοικητικό συμβούλιο της εταιρείας αναπληρωτής αυτού.11) Αν για οποιοδήποτε λόγο κενωθεί θέση συμβούλου, επιτρέπεταιόπως τα απομένοντα μέλη του Δ.Σ. αν είναι τουλάχιστον 2, εκλέξουν προσωρινάαντικαταστάτη του για το υπόλοιπο της θητείας του. Η εκλογή αυτή, υποβάλλεται γιαέγκριση στην αμέσως επόμενη γενική συνέλευση. Οι πράξεις του συμβούλου, πουεκλέχθηκε με τον τρόπο αυτό, θεωρούνται έγκυρες, έστω και αν η εκλογή του δενεγκριθεί από τη γενική συνέλευση.12) Το διοικητικό συμβούλιο συνεδριάζει στην έδρα της εταιρείας όποτε το απαιτούνοι ανάγκες της εταιρείας, συγκαλούμενο από τον πρόεδρό του ή τονόμιμο αναπληρωτή του ή με αίτηση δύο (2) μελών του διοικητικού συμβουλίου,υποχρεωμένου του προέδρου, στην τελευταία αυτή περίπτωση να συγκαλέσειδιοικητικό συμβούλιο μέσα σε πέντε (5) ημέρες από την παράδοση της σχετικήςαίτησης, η οποία πρέπει να περιλαμβάνει και τα θέματα που θα συζητηθούν.13) Απών σύμβουλος μπορεί να εκπροσωπείται από άλλο σύμβουλο.Κάθε σύμβουλος μπορεί να εκπροσωπεί μόνο έναν απόντα σύμβουλο.14) Το διοικητικό συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζειέγκυρα, όταν παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται σε αυτό δυο (2) τουλάχιστον μέλητου.15) Οι αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίου λαμβάνονται με
  10. 10. πλειοψηφία των παρόντων και αντιπροσωπευόμενων συμβούλων.16) Οι συζητήσεις και οι αποφάσεις του διοικητικού συμβουλίουπιστοποιούνται με πρακτικά, που γράφονται στο, για το σκοπό αυτό, τηρούμενοβιβλίο και υπογράφονται από τον πρόεδρο και τους συμβούλους που παραστάθηκαναυτοπρόσωπα κατά τη συνεδρίαση.Άρθρο 8οΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΗ γενική συνέλευση των μελών της εταιρείας είναι το ανώτατο όργανό τηςκαι δικαιούται να αποφασίσει για κάθε υπόθεση που αφορά την εταιρεία. Οι νόμιμεςαποφάσεις της δεσμεύουν και τους απόντες ή διαφωνούντες εταίρους.Η γενική συνέλευση είναι η μόνη αρμόδια να αποφασίσει για α) κάθετροποποίηση του καταστατικού β) παράταση της διάρκειας ή διάλυση της εταιρείαςγ) εκλογή των μελών του διοικητικού συμβουλίου δ) εκλογή ελεγκτών ε) έγκριση τουισολογισμού και της έκθεσης διαχείρισης.Η γενική συνέλευση συγκαλούμενη πάντοτε από το διοικητικό συμβούλιο,συνέρχεται τακτικά στην έδρα της εταιρείας, μια φορά το χρόνο και μάλιστα μέσαστην πρώτη εξαμηνία από τη λήξη της κάθε εταιρικής χρήσης.Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να συγκαλεί σε έκτακτη συνεδρίαση τηγενική συνέλευση των μελών της εταιρείας, όταν κρίνει σκόπιμο.Η γενική συνέλευση πρέπει να καλείται είκοσι (20) τουλάχιστον ημέρεςπριν από τη ορισθείσα για τη συνεδρίαση με προσκλήσεις που αποστέλλονται προςτα μέλη της, υπολογιζομένων και των εξαιρετέων ημερών. Σε περίπτωσηεπαναληπτικής γενικής συνέλευσης, ή εξομοιούμενης προς αυτήν, η πιο πάνωπροθεσμία συντέμνεται στο μισό.
  11. 11. Η πρόκληση των μελών σε γενική συνέλευση αναφέρει τη χρονολογία,την ημέρα, την ώρα και το οίκημα όπου θα συνέλθει η συνέλευση και τα θέματατης ημερήσιας διάταξης με σαφήνεια.Δικαίωμα παράστασης στη γενική συνέλευση τακτική ή έκτατη έχει κάθεμέλος που έχει εκπληρώσει τις ταμειακές του υποχρεώσεις.Η γενική συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα σταθέματα της ημερήσιας διάταξης, όταν παρευρίσκονται σε αυτήν τουλάχιστον το 1/3των μελών της εταιρείας.Αν δεν υπάρξει απαρτία κατά την πρώτη συνεδρίασή της συνέρχεταιεπαναληπτική συνέλευση μέσα σε είκοσι (20) ημέρες από τη χρονολογία τηςματαιωθείσης συνεδρίασης, προσκαλούμενη πριν από δέκα (10) τουλάχιστονημέρες, η οποία είναι σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα στα θέματά τηςανεξάρτητα από τον αριθμό των παρόντων.Εξαιρετικά προκειμένου περί αποφάσεων που αφορούν: α) παράταση τηςδιάρκειας ή διάλυση της εταιρείας και β) τροποποίηση του παρόντοςκαταστατικού, η γενική συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντατουλάχιστον τα μισά μέλη της εταιρείας, οι δε αποφάσεις λαμβάνονται μεπλειοψηφία των Ύ των παρόντων μελών αυτής.Άρθρο 9οΕισδοχή νέων μελών στην εταιρεία αποτελεί τροποποίηση του παρόντοςκαταστατικού και γίνεται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης και τη σύμφωνηγνώμη του Δ.Σ.Η Γ.Σ. μπορεί να διαγράψει από την εταιρεία μέλος της με τη σύμφωνη γνώμη τουΔ.Σ., εφόσον η δράση του παρεμποδίζει τη λειτουργία της. Εταίροι της εταιρείας είναι
  12. 12. οι συμβαλλόμενοι στο παρόν ιδρυτές.Η εγγραφή νέων μελών της εταιρείας γίνεται όπως ο νόμος ορίζει με τροποποίησητου παρόντος καταστατικού.Απαγορεύεται η μεταβίβαση εκ μέρους εταίρου της εταιρικής συμμετοχής του σετρίτους.Η αποχώρηση ή αντικατάσταση εταίρου γίνεται με απόφαση που λαμβάνεται με τηναυξημένη πλειοψηφία των 2/3 των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας .Άρθρο 10οΗ εταιρεία δεν είναι κερδοσκοπική και διέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 784Α.Κ., αποκτά δε τη νομική προσωπικότητα αστικής εταιρείας μετά την κατά νόμοδημοσίευσή της. Ως εκ τούτου καμιά διανομή κερδών ή καταβολή τόκων κατά τηλειτουργία της ή μετά τη λύση επιτρέπεται να γίνεται προς τα μέλη της, τα οποίαέχουν δικαίωμα μόνο στην επιστροφή της εισφοράς τους σε περίπτωση λύσης. Τακεφάλαια της εταιρείας δεν διανέμονται, αλλά διατίθενται για την εξυπηρέτηση τωνσκοπών της. Σε περίπτωση λύσης της τα περιουσιακά της στοιχεία προσφέρονται σεπνευματικά ιδρύματα της περιοχής.Άρθρο 11οΤο Δ.Σ. μπορεί να ιδρύει παραρτήματα σε διάφορες περιοχές της χώρας ή τουεξωτερικού από συνεργάτες (μη μέλη) που θα λειτουργούν κάτω από τις αποφάσειςτου, τους σκοπούς του και τον κανονισμό λειτουργίας του. Για την εξυπηρέτηση τωνσκοπών και δραστηριοτήτων της η εταιρεία μπορεί να συνάπτει συμβάσεις εργασίαςορισμένου χρόνου με τρίτους.Άρθρο 12οΛΥΣΗ ΚΑΙ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗΗ εταιρεία λύεται με την πάροδο της διάρκειάς της ή εάν επέλθει αδυναμία
  13. 13. ως προς την εκπλήρωση του σκοπού της.Η εταιρεία επίσης μπορεί να λυθεί και προ της παρελεύσεως του χρόνουδιάρκειάς της κατόπιν αποφάσεως της γενικής συνέλευσης των εταίρων με τηναυξημένη απαρτία και πλειοψηφία του άρθρου 8.Σε περίπτωση θανάτου, δικαστικής απαγορεύσεως, αποχωρήσεως εταίρου ήκαταγγελίας από εταίρο, η εταιρεία δεν λύεται αλλά συνεχίζεται μεταξύ των λοιπώνεταίρων.Μετά τη λύση της εταιρίας ακολουθεί η εκκαθάριση. Χρέη εκκαθαριστώντης εταιρείας εκτελούν τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου της, εκτός αν η γενικήσυνέλευση αποφασίσει διαφορετικά. Οι εκκαθαριστές, αφού εξοφλήσουν τα χρέη τηςεταιρείας επιμελούνται για τη διάθεση του τυχόν απομένοντος υπολοίπου για τουςσκοπούς της εταιρείας, σύμφωνα με την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.Άρθρο 13οΕΤΑΙΡΙΚΗ ΧΡΗΣΗΗ εταιρική χρήση αρχίζει την 1η Ιανουαρίου και λήγει την 31η Δεκεμβρίου εκάστουέτους. Το Δ.Σ. υποχρεούται να καταρτίζει ισολογισμό κάθε εταιρικής χρήσεως ότανλήγει.Όλες οι δαπάνες που έχουν ενεργηθεί από τους εταίρους για τις προπαρασκευαστικέςεργασίες της ίδρυσης της εταιρίας, αναγνωρίζονται ως δαπάνες της εταιρίας καιπρέπει να καταχωρηθούν αμέσως στα επίσημα βιβλία της.Άρθρο 14οΣε περίπτωση θανάτου, καταγγελίας μέλους, πτωχεύσεως, διαγραφής μέλους, ηεταιρεία συνεχίζει μεταξύ των υπολοίπων. Εάν κάποιο μέλος διαγραφεί, έχει
  14. 14. δικαίωμα στην ανάληψη της εισφοράς του, αν αυτή σώζεται.Άρθρο 15οΣφραγίδα - ΣήμαΗ εταιρεία θα χρησιμοποιεί σφραγίδα στρογγυλή.Άρθρον 16οΗ εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα, κατόπιν σύμφωνης γνώμης των μελών του Δ.Σ. καιτης Γ.Σ., να συγχωνευθεί με άλλες ανάλογες, όποτε κριθεί αναγκαίοΆρθρο 17οΤελική διάταξηΚάθε θέμα που δεν προβλέπεται από το παρόν σύμφωνο θα αποφασίζεται από τουςεταίρους κατ απόλυτο πλειοψηφία, στα πλαίσια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα,για τη ρύθμιση των αστικών εταιρειών.Το παρόν συμφωνητικό συντάχθηκε, αφού αναγνώσθηκε, και βεβαιώθηκε σε πολλάόμοια πρωτότυπα, έλαβε έκαστος των εταίρων ένα όμοιο αντίτυπο και υπογράφηκεως εξής:Τα μέλη

×