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Planificacion ppt

  1. 1. Fundación para la Actualización Tecnológica de LatinoaméricaPrograma de Experto en Procesos E-learningMódulo 5 - Metodología PACIE – Capacitación<br />Nombre del Proyecto: <br />“Programa de capacitación para el personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Particular “Charles Darwin” en el uso de las tecnologías de información y de comunicación (TICs)”<br />
  2. 2. E-ducationGroup<br />“E-learning una buena alternativa para una educación globalizada”<br />Coordinador : Sergio Henao<br />Integrantes del grupo designado : <br />Sergio Henao (Colombia)<br />Pamela Freire (Ecuador)<br />Virginia Arboleda (Ecuador)<br />Maribel Vinueza(Ecuador)<br />Fase 2: Virginia Arboleda, Maribel Vinueza<br />
  3. 3. OBJETIVO GENERAL<br />Incrementar el Proyecto Capacitación <br />semipresencial bajo la modalidad<br />E-learning para el personal Docente y <br />Administrativo de la Unidad Educativa <br />“Charles Darwin”<br />
  4. 4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS<br />Lograr el dominio de herramientas tecnológicas básicas en el proceso docente.<br />Manejar satisfactoriamente las TIC en el Proceso E-learning<br />Fomentar que la Unidad Educativa mantenga el liderazgo entre las Instituciones Educativas del Nivel Medio en excelencia educativa<br />
  5. 5. “Programa de capacitación para el personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Particular “Charles Darwin” en el uso de las tecnologías de información y de comunicación (TICs)”<br />
  6. 6. PRESENTACIÓN<br />
  7. 7. La propuesta que se presenta se refiere a un Programa de capacitación para el personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Particular “Charles Darwin” en el uso de las tecnologías de información y de comunicación (TICs)<br />
  8. 8. Para realizar el seguimiento, supervisión, evaluación y control de este proyecto se requiere formar un equipo de trabajo formado por el personal docente, administrativo y técnico al cual llamaremos “Grupo de Innovación”<br />
  9. 9. PLAN DE ACCION<br />
  10. 10. DISEÑO DE CAPACITACIÓN<br />Se capacitará a 48 docentes y 8 administrativos de la Unidad Educativa “Charles Darwin”<br />Se conformarán grupos de 14 personas<br />Un total de cuatro grupos<br />Se utilizarán los cuatro laboratorios de la institución<br />
  11. 11. JUSTIFICACIÓN DEL DISEÑO<br />Brindar capacitación personalizada y ágil<br />Utilizar de la mejor manera los laboratorios de la Institución<br />Optimizar tiempo y recursos materiales<br />Aplicar una metodología interactiva y participativa durante el proceso.<br />
  12. 12. EQUIPO Y RECURSOS<br />La institución cuenta con el siguiente equipo:<br />Computadores Pentium IV 500B RAM, distribuidos de la siguiente manera: <br /><ul><li>LAB. Primaria: 25
  13. 13. LAB. Secundaria: 25
  14. 14. LAB. Inglés Primaria: 16
  15. 15. LAB. Inglés Secundaria: 16
  16. 16. Biblioteca: 06
  17. 17. Área Administrativa: 14
  18. 18. Sala de Audiovisuales: 02
  19. 19. Centro Infantil: 10</li></ul>En cuanto a la conexión de Internet se tiene: Banda Ancha de 1024 – 512 KBPS, con Equipos cisco 1720 y un Backup de 128 – 64 KBPS. <br />
  20. 20. ESTRATEGIAS<br />
  21. 21. Estrategia 1: Conformación del Equipo Tutorial<br />Proyecto 1: Determinar el grupo de profesionales capacitados que serán los Facilitadores o instructores de la Capacitación<br />Actividades: Revisar las hojas de vida de los posibles Instructores, debiendo tener como requisito mínimo haber aprobado 5to. Nivel de FATLA<br />Tarea: Recopilar información del personal interno y si es necesario contratar personal para poder conformar un grupo idóneo.<br />Tiempo de duración: 2 semanas<br />Responsable: Grupo Innovación <br />
  22. 22. Estrategia 1: Conformación del Equipo Tutorial<br />Proyecto 2: Alfabetización Computacional y Metodológica del Equipo Tutorial<br />Actividad: Instruir al grupo capacitador en cuanto a generales informáticos y metodológicos a aplicarse durante el proceso<br />Tarea: Crear documentos informativos que sirvan de apoyo a la <br /> instrucción.<br />Tiempo de Duración: 4 semanas<br />Responsables: Grupo de Innovación<br />
  23. 23. Estrategia 2: Adquisición de la plataforma tecnológica <br />Proyecto 1: Instalar y Configurar el Hardware que servirá de apoyo al proceso E-learning.<br />Actividad: Contactar proveedores que oferten el tipo de Hardware requerido.<br />Tarea: Recopilar y analizar proforma de hardware requerido para satisfacer las necesidades de la Institución<br />Tiempo de duración: 8 semanas<br />Responsable: Grupo de Innovación<br />
  24. 24. Estrategia 3. Instalación de software E-learning<br />Proyecto 1: Instalar Software para la aplicación del E-learning /Moodle<br />Actividad: Contactar DISTRIBUIDORES de Moodle para su debida descarga<br />Tarea: Instalar Moodle tanto en el servidor y hacer las configuraciones necesarias para su funcionamiento dentro de la Institución.<br />Tiempo de duración: 4 semanas<br />Responsables: Grupo de Innovación (técnicos)<br />
  25. 25. Estrategia 3. Diseño de Material Tutorial<br />Proyecto 1: Conformar folder que contenga la información académica de los temas a tratarse durante el proceso de capacitación.<br />Actividad: Recopilar y clasificar información<br />Tarea: Armar el documento de soporte<br />Tiempo: 2 semanas<br />Responsable: Grupo de Innovación (personal docente y administrativo)<br />
  26. 26. Estrategia 3. Diseño de Material Tutorial<br />Proyecto 2: Conformar grupos de estudiantes<br />Actividad: Analizar posibilidades de agrupación<br />Tarea: Aplicar evaluación previa<br />Tiempo: 2 semanas<br />Responsable: Grupo de Innovación (docentes y administrativos)<br />
  27. 27. Estrategia 3. Diseño de Material Tutorial<br />Proyecto 2: Establecer metodología a aplicarse en el proceso<br />Actividad: Determinar los métodos más adecuados a cada grupo<br />Tarea: Revisar contenido científico en relación al tema<br />Tiempo: 1 semana<br />Responsable: Grupo de Innovación (docentes y administrativos)<br />
  28. 28. PRESUPUESTO<br />Es importante tomar en cuenta todos los rubros que requieren de una inversión significativa para la ejecución del mismo, tales como los honorarios de los asesores y del material didáctico, los gastos de la logística del evento, así como todos aquellos gastos misceláneos que se requieran para la ejecución de las actividades descritas anteriormente.<br />
  29. 29. PRESUPUESTO<br />
  30. 30. CRONOGRAMA<br />
  31. 31. BIBLIOGRAFÍA<br />Asesoría Santillana Formación (Marzo 2003 a Junio 2004)<br />EFQM Modelos de Calidad<br />ITE (Instituto de Técnicas Educativas) de la CEDE<br />INFORMACIÒN PROPORCIONADA POR:<br /><ul><li>Entrevista al Lic. Fausto Escobar, Rector
  32. 32. Entrevista al Sr. Marco Freire, Jefe de Recursos Humanos
  33. 33. Entrevista Sra. Verónica Paredes, Secretaria </li></li></ul><li>GRACIAS<br />GRUPO “H”<br />“E-learning una buena alternativa para una educación globalizada”<br />

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