Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus ja sisältö12.5.2011<br />
Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus<br />Mikä on sääntökirja?<br />Mihin sääntökirjaa tarvitaan?<br />Kuka tekee sääntökirjan...
laatimisen vaiheet
työskentelyn organisoiminen: henkilöt, vastuut ja tehtävät, aikataulu, työskentelytapa</li></ul>Neuvot ja muiden kokemukse...
Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus<br />Mikä on sääntökirja?<br />Mihin sääntökirjaa tarvitaan?<br />Kuka tekee sääntökirjan...
sisällöltään tarkoituksenmukainen dokumentti
tiedon ja kokemusten jakaminen
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus ja sisältö

394

Published on

Johtava konsultti Minna Tuominen-Thuesen, KPMG Oy esittelee sääntökirjakoulutuksen tarkoitusta ja sisältöä palvelusetelin toteutuksessa.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
394
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus ja sisältö

  1. 1. Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus ja sisältö12.5.2011<br />
  2. 2. Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus<br />Mikä on sääntökirja?<br />Mihin sääntökirjaa tarvitaan?<br />Kuka tekee sääntökirjan?<br />Mitä sääntökirjassa käsitellään?<br />Kuka vastaa sisällöstä?<br />Kuinka pitkä sääntökirja on?<br />Mistä löytyy malleja?<br />Sääntökirjan laatiminen ei ole vaikeaa eikä ihmeellistä koulutus tukee työn aloittamista<br /><ul><li>malli: sisältö ja rakenne
  3. 3. laatimisen vaiheet
  4. 4. työskentelyn organisoiminen: henkilöt, vastuut ja tehtävät, aikataulu, työskentelytapa</li></ul>Neuvot ja muiden kokemukset ovat arvokkaita myös työskentelyn aikana koulutus tukee varsinaista työskentelyä<br />3. Onko lopputulos sellainen kuin pitää? koulutus auttaa lopputuloksen arvioinnissa<br />
  5. 5. Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus<br />Mikä on sääntökirja?<br />Mihin sääntökirjaa tarvitaan?<br />Kuka tekee sääntökirjan?<br />Mitä sääntökirjassa käsitellään?<br />Kuka vastaa sisällöstä?<br />Kuinka pitkä sääntökirja on?<br />Mistä löytyy malleja?<br /><ul><li>laadintaprosessin sujuvuus
  6. 6. sisällöltään tarkoituksenmukainen dokumentti
  7. 7. tiedon ja kokemusten jakaminen
  8. 8. oppiminen eri toimialojen erityispiirteistä</li></li></ul><li>Sääntökirjakoulutuksen sisältö<br />Sääntökirja-<br />koulutuksen sisältö<br />MITÄ<br />MITEN <br />Hyväksymiskriteerien ja sääntökirjan <br />merkitys yleisesti<br />Sääntökirjan sisältö:<br /><ul><li>Yleinen osio
  9. 9. Palvelukohtainen osio</li></ul>Laadinnan toimintamalleja<br />Palvelusetelin hinnoittelumalleja<br />Tiedon lähteet<br />
  10. 10. Sääntökirjakoulutuksen pilotoinnin tuloksia<br />Pilotointi keväällä 2011<br />Palvelut:<br /><ul><li>Vanhuspalvelut
  11. 11. Kuntoutus</li></ul>Sääntökirjojen laatiminen käynnistynyt <br />Laatimisen toimintamalli selkeä<br />Työ aikataulutettu<br />Tavoite:<br />Hyvät käytännöt<br />
  12. 12. ”Aikataulut ja kokoontumisajat kannattaa miettiä huolella heti projektin alussa.” <br />”Asiaan on perehdyttävä kunnolla etukäteen, jotta kokouksissa päästään eteenpäin.”<br />”Puheenjohtajan rooli on erityisen tärkeä; puheenjohtajan on tiedettävä tarkkaan työtehtävänsä ennen työskentelyn aloitusta.” <br />”Työ kannattaa aloittaa vähemmän kireällä aikataululla. Valmisteluun on varattava riittävästi aikaa.” <br />”Tasapuolinen edustus julkiselta ja yksityiseltä sektorilta on tärkeää työn lopputuloksen kannalta.” Ryhmän kokoa kannattaa miettiä tarkkaan, jotta eri näkökannat tulevat huomioitua. Ryhmän tulee kuitenkin olla riittävän pieni, jotta lopputulokseen päästään.<br />”Työssä tarvitaan hyvää asiantuntijatukea varsinaisen substanssin ulkopuolisissa asioissa.”<br />”Käypähoito -suositus on hyvä ja helppo perusta, josta lähteä liikkeelle, jos sellainen vain on.”<br />5<br />Kokemuksia sääntökirjan laadinnasta<br />
  13. 13. minna.tuominen-thuesen@kpmg.fi<br />© 2011 KPMG Oy Ab, a Finnish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved.<br />The KPMG name, logo and “cutting through complexity” are registered trademarks or trademarks of KPMG International Cooperative (“KPMG International”).<br />
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×