• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus ja sisältö
 

Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus ja sisältö

on

  • 533 views

Johtava konsultti Minna Tuominen-Thuesen, KPMG Oy esittelee sääntökirjakoulutuksen tarkoitusta ja sisältöä palvelusetelin toteutuksessa.

Johtava konsultti Minna Tuominen-Thuesen, KPMG Oy esittelee sääntökirjakoulutuksen tarkoitusta ja sisältöä palvelusetelin toteutuksessa.

Statistics

Views

Total Views
533
Views on SlideShare
533
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus ja sisältö Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus ja sisältö Presentation Transcript

    • Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus ja sisältö12.5.2011
    • Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus
      Mikä on sääntökirja?
      Mihin sääntökirjaa tarvitaan?
      Kuka tekee sääntökirjan?
      Mitä sääntökirjassa käsitellään?
      Kuka vastaa sisällöstä?
      Kuinka pitkä sääntökirja on?
      Mistä löytyy malleja?
      Sääntökirjan laatiminen ei ole vaikeaa eikä ihmeellistä koulutus tukee työn aloittamista
      • malli: sisältö ja rakenne
      • laatimisen vaiheet
      • työskentelyn organisoiminen: henkilöt, vastuut ja tehtävät, aikataulu, työskentelytapa
      Neuvot ja muiden kokemukset ovat arvokkaita myös työskentelyn aikana koulutus tukee varsinaista työskentelyä
      3. Onko lopputulos sellainen kuin pitää? koulutus auttaa lopputuloksen arvioinnissa
    • Sääntökirjakoulutuksen tarkoitus
      Mikä on sääntökirja?
      Mihin sääntökirjaa tarvitaan?
      Kuka tekee sääntökirjan?
      Mitä sääntökirjassa käsitellään?
      Kuka vastaa sisällöstä?
      Kuinka pitkä sääntökirja on?
      Mistä löytyy malleja?
      • laadintaprosessin sujuvuus
      • sisällöltään tarkoituksenmukainen dokumentti
      • tiedon ja kokemusten jakaminen
      • oppiminen eri toimialojen erityispiirteistä
    • Sääntökirjakoulutuksen sisältö
      Sääntökirja-
      koulutuksen sisältö
      MITÄ
      MITEN
      Hyväksymiskriteerien ja sääntökirjan
      merkitys yleisesti
      Sääntökirjan sisältö:
      • Yleinen osio
      • Palvelukohtainen osio
      Laadinnan toimintamalleja
      Palvelusetelin hinnoittelumalleja
      Tiedon lähteet
    • Sääntökirjakoulutuksen pilotoinnin tuloksia
      Pilotointi keväällä 2011
      Palvelut:
      • Vanhuspalvelut
      • Kuntoutus
      Sääntökirjojen laatiminen käynnistynyt
      Laatimisen toimintamalli selkeä
      Työ aikataulutettu
      Tavoite:
      Hyvät käytännöt
    • ”Aikataulut ja kokoontumisajat kannattaa miettiä huolella heti projektin alussa.”
      ”Asiaan on perehdyttävä kunnolla etukäteen, jotta kokouksissa päästään eteenpäin.”
      ”Puheenjohtajan rooli on erityisen tärkeä; puheenjohtajan on tiedettävä tarkkaan työtehtävänsä ennen työskentelyn aloitusta.”
      ”Työ kannattaa aloittaa vähemmän kireällä aikataululla. Valmisteluun on varattava riittävästi aikaa.”
      ”Tasapuolinen edustus julkiselta ja yksityiseltä sektorilta on tärkeää työn lopputuloksen kannalta.” Ryhmän kokoa kannattaa miettiä tarkkaan, jotta eri näkökannat tulevat huomioitua. Ryhmän tulee kuitenkin olla riittävän pieni, jotta lopputulokseen päästään.
      ”Työssä tarvitaan hyvää asiantuntijatukea varsinaisen substanssin ulkopuolisissa asioissa.”
      ”Käypähoito -suositus on hyvä ja helppo perusta, josta lähteä liikkeelle, jos sellainen vain on.”
      5
      Kokemuksia sääntökirjan laadinnasta
    • minna.tuominen-thuesen@kpmg.fi
      © 2011 KPMG Oy Ab, a Finnish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved.
      The KPMG name, logo and “cutting through complexity” are registered trademarks or trademarks of KPMG International Cooperative (“KPMG International”).