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Proyecto 3·IN

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Innovando en la internacionalización a través de la inmigración

Innovando en la internacionalización a través de la inmigración

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  • 1. <ul><li>In novando en la In tegración a través de la In ternacionalización de la Pyme Valenciana </li></ul>FEMEVAL 5 DE NOVIEMBRE 2008 Antonio Palacián Campos [email_address]
  • 2. OBJETIVOS <ul><li>Contribuir a mejorar la estructura empresarial de la Pyme valenciana, haciéndola más capaz para abordar y entender la diversidad de los mercados internacionales </li></ul><ul><li>Hacer visibles las capacidades y competencias de los inmigrantes cualificados para trabajar en comercio internacional (lenguas, cultura, funcionamiento de mercados, etc.) </li></ul>
  • 3. PRODUCTOS <ul><li>Un servicio para las PYMES valencianas con tres tipos de componentes: </li></ul><ul><ul><li>Instrumentos de Información </li></ul></ul><ul><ul><li>Herramientas Facilitadoras </li></ul></ul><ul><ul><li>Servicio Básico </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>BOLSA DE TRABAJO </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>CV según modelo europeo “Europass” </li></ul></ul></ul>
  • 4. <ul><li>Newsletter </li></ul><ul><ul><li>Se han elaborado tres con contenidos referidos a la internacionalización de la Pyme y la contribución que la inmigración cualificada puede aportar a esa finalidad </li></ul></ul><ul><ul><li>Se han distribuido a una lista seleccionada de organizaciones en función de la capacidad de contribución a los objetivos </li></ul></ul><ul><li>Creación y Desarrollo de una Web </li></ul><ul><ul><li>Alojada en CeiMigra www.ceimigra.net </li></ul></ul><ul><ul><li>Objetivos y Destinatarios </li></ul></ul><ul><ul><li>Área de Conocimientos </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Informes sobre inmigración cualificada </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Barreras y necesidades de las Pymes para abordar el mercado internacional </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Modelos de Reconocimiento de Competencias para facilitar la evaluación y selección </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Instrumentos y herramientas de apoyo </li></ul></ul>INSTRUMENTOS DE INFORMACIÓN
  • 5. <ul><li>Guía de Sensibilización </li></ul><ul><ul><li>Factores que deben impulsar a las Pymes a incorporar inmigrantes cualificados para el comercio internacional </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Pueden ayudar a hacer negocios a escala internacional </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Aportan visión internacional, conocimientos de lenguas y culturas que pueden ser básicas en procesos de negociación, búsqueda de socios e implantaciones en el exterior </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Barreras Informales (confianza, información, prácticas comerciales y leyes, etc.) </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Afrontar mejor los cambios en mercados locales </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Mejorar la estructura empresarial avanzando en diversidad para crear ventajas competitivas sostenibles </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Plantilla diversa, facilitar implantación en el exterior, etc. </li></ul></ul></ul></ul>HERRAMIENTAS FACILITADORAS
  • 6. <ul><ul><li>Procedimiento para ir configurando una plantilla más competitiva para abordar el mercado internacional </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Convencimiento de la Dirección </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Puesta en práctica </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Definir el perfil profesional </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>No excluir por pertenencia a grupo minoritario </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Buscar competencias y no diplomas según normativa local </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>No sobrevalorar acentos y comunicación en lengua local </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>No excluir por razones culturales </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Realizar entrevista personal </li></ul></ul></ul></ul>HERRAMIENTAS FACILITADORAS
  • 7. <ul><li>Buenas Prácticas Empresariales </li></ul><ul><ul><li>10 Experiencias Empresariales Exitosas </li></ul></ul><ul><li>Talleres de Formación </li></ul><ul><ul><li>Para Ayudar a Pymes y Organizaciones a configurar equipos de trabajo con proyección internacional </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Criterios para la selección y contratación (evitar no selección por motivos de pertenencia a una comunidad, posesión de diplomas, cultura, comunicación, etc.) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Ventajas </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Perfil de Competencias </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Para Ayudar a los inmigrantes a hacer visibles sus competencias y capacidades y mejorarlas para poder incorporarse a los departamentos de Comercio Internacional de las Pymes </li></ul></ul>HERRAMIENTAS FACILITADORAS
  • 8. <ul><li>Curriculum Vitae según modelo europeo “Europass” </li></ul><ul><ul><li>Instrumento de apoyo del Marco Europeo de Cualificaciones </li></ul></ul><ul><ul><li>Destaca la importancia de las capacidades y competencias, es decir los “resultados del aprendizaje”, independientemente de cómo se hayan adquirido (formación formal, no formal o informal) </li></ul></ul><ul><ul><li>Pone a disposición de los ciudadanos un modelo común para presentar sus capacidades, competencias, titulaciones y certificaciones </li></ul></ul><ul><li>http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/navigate.action?locale_id=11 </li></ul><ul><li>http://www.mepsyd.es/europass/index.html </li></ul>SERVICIO BÁSICO
  • 9. <ul><li>Bolsa de Trabajo </li></ul><ul><ul><li>Gestionada por CeiMigra recoge “Curriculum Vitae” de inmigrantes con perfiles apropiados para el comercio internacional </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Estudios de Formación Reglada </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Conocimiento de idiomas (un mínimo de tres) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Conocimiento de culturas diferentes </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Nociones Básicas de Comercio Internacional </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Actualmente se dispone de alrededor de 50 CV, con más quince nacionalidades distintas </li></ul></ul>SERVICIO BÁSICO
  • 10. <ul><li>IN TERNACIONALIZACIÓN Y D ESARROLLO DE OR GANIZACIONES SAL ( INDOR ) </li></ul><ul><li>TEL.: 963 68 90 50 </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul>www.indor.net

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